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🇬🇧

Royaume-Uni Taux d'inactivité

Cours

22,2 %
Variation +/-
+0,1 %
Variation en %
+0,45 %

La valeur actuelle du Taux d'inactivité en Royaume-Uni est de 22,2 %. Le Taux d'inactivité en Royaume-Uni a augmenté à 22,2 % le 01/06/2024, après qu'il était de 22,1 % le 01/05/2024. De 01/03/1971 à 01/07/2024, le PIB moyen en Royaume-Uni était de 23,20 %. Le record historique a été atteint le 01/04/1983 avec 25,90 %, tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/02/2020 avec 20,50 %.

Source : Office for National Statistics

Taux d'inactivité

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Taux d'inactivité

Taux d'inactivité Historique

DateValeur
01/06/202422,2 %
01/05/202422,1 %
01/04/202422,3 %
01/03/202422,1 %
01/02/202422,2 %
01/01/202422 %
01/12/202321,9 %
01/11/202321,9 %
01/10/202321,8 %
01/09/202321,9 %
1
2
3
4
5
...
64

Indicateurs macroéconomiques similaires à Taux d'inactivité

NomActuelPrécédentFréquence
🇬🇧
Actifs
33,232 Mio. 33,094 Mio. Mensuel
🇬🇧
Âge de la retraite des femmes
66 Years66 YearsAnnuellement
🇬🇧
Âge de la retraite hommes
66 Years66 YearsAnnuellement
🇬🇧
Bulletins de paie non agricoles
-58 569 -6 195 Mensuel
🇬🇧
Changement de l'emploi
265 000 97 000 Mensuel
🇬🇧
Coûts du travail
122,3 points121 pointsTrimestre
🇬🇧
Croissance salariale
4 %4,6 %Mensuel
🇬🇧
emploi à plein temps
24,909 Mio. 24,803 Mio. Mensuel
🇬🇧
Gains réels sans bonus
1,9 %2,3 %Mensuel
🇬🇧
Heures moyennes hebdomadaires
31,9 Hours32 HoursMensuel
🇬🇧
Offres d'emploi
857 000 872 000 Mensuel
🇬🇧
Personnes sans emploi
1,629 Mio. 1,578 Mio. Mensuel
🇬🇧
population
67,6 Mio. 66,98 Mio. Annuellement
🇬🇧
Productivité
101,8 points102 pointsTrimestre
🇬🇧
Revenu moyen sans bonus
5,1 %5,4 %Mensuel
🇬🇧
Revenu réel incluant les bonus
0,8 %0,3 %Mensuel
🇬🇧
Salaires
689 GBP/Week689 GBP/WeekMensuel
🇬🇧
Salaires dans la production
764 GBP/Week759 GBP/WeekMensuel
🇬🇧
Salaires minimums
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourAnnuellement
🇬🇧
Taux d'activité
78,1 %77,8 %Mensuel
🇬🇧
Taux d'emploi
74,8 %74,5 %Mensuel
🇬🇧
taux de chômage
4,4 %4,3 %Mensuel
🇬🇧
Taux de chômage des jeunes
13,3 %12 %Mensuel
🇬🇧
Travail à temps partiel
8,291 Mio. 8,208 Mio. Mensuel
🇬🇧
Variation des demandes d'allocations chômage
23 700 102 300 Mensuel

Au Royaume-Uni, le taux d'inactivité désigne les personnes âgées de 16 à 64 ans qui ne sont pas en emploi, qui n'ont pas cherché de travail au cours des 4 dernières semaines et/ou qui ne sont pas en mesure de commencer à travailler dans les 2 semaines suivantes.

Qu'est-ce que Taux d'inactivité

Le taux d'inactivité est un indicateur macroéconomique crucial qui offre une vision détaillée de la proportion de la population en âge de travailler qui n'est ni employée ni activement à la recherche d'un emploi. Cet indicateur est essentiel pour comprendre la structure économique et sociale d'un pays. Sur eulerpool, nous nous engageons à fournir des données précises et actuelles sur les principaux indicateurs macroéconomiques, et le taux d'inactivité est l'un des plus importants de notre collection. Les taux d'inactivité peuvent offrir des insights précieux sur la santé économique d'une nation. Un taux d'inactivité élevé peut indiquer plusieurs phénomènes sociaux et économiques, tels que des difficultés à trouver un emploi, des niveaux élevés de découragement parmi les travailleurs potentiels, ou même des choix personnels comme la poursuite de l'éducation ou de la retraite anticipée. En analysant en profondeur cet indicateur, il est possible de mieux saisir les nuances des dynamiques du marché du travail, ainsi que les politiques économiques et sociales qui peuvent influencer ces schémas. L'une des formes les plus courantes d'analyse du taux d'inactivité consiste à le segmenter par groupes d'âge, sexe et région géographique. Par exemple, un taux d'inactivité plus élevé chez les jeunes peut indiquer des obstacles particuliers pour les nouveaux entrants sur le marché du travail, comme des qualifications inadaptées aux demandes actuelles du marché ou un manque d'expérience professionnelle. De même, un taux d'inactivité plus élevé parmi les femmes peut refléter des défis liés à la conciliation des obligations domestiques et professionnelles, ou encore des discriminations persistantes sur le lieu de travail. Une observation cruciale est que le taux d'inactivité ne doit pas être confondu avec le taux de chômage. Alors que le taux de chômage ne prend en compte que ceux qui cherchent activement un emploi, le taux d'inactivité inclut un groupe plus large, englobant également ceux qui ne sont pas activement engagés dans des activités de recherche d'emploi. Cette distinction est importante pour une analyse exhaustive des conditions du marché du travail. En effet, intégrer ces deux indicateurs permet de mieux comprendre la totalité de la population inactive ainsi que les divers motifs de cette inactivité. À eulerpool, nous réalisons que les décideurs politiques, les économistes, et les chercheurs ont besoin de données granuleuses et fiables pour élaborer des politiques efficaces. Par conséquent, nous proposons des séries de données historiques détaillées sur le taux d'inactivité, permettant des analyses longitudinales qui peuvent déceler des tendances à long terme et leurs causes sous-jacentes. De plus, notre plateforme offre des visualisations interactives qui permettent d’explorer les données de manière dynamique et intuitive, rendant ces informations accessibles aux utilisateurs de tous niveaux de compétence. Il est aussi crucial de noter que les comparaisons internationales du taux d'inactivité peuvent révéler des différences structurelles entre les économies. Par exemple, certains pays peuvent avoir des taux d'inactivité bas en raison d'obligations sociales fortes ou de polarisations économiques spécifiques. En revanche, d'autres pays peuvent afficher des taux plus élevés en raison de politiques sociales et économiques plus libérales qui permettent plus de choix individuels concernant le travail et le loisir. En utilisant les données comparatives disponibles sur eulerpool, les analystes peuvent identifier ces variations et obtenir des perspectives globales précieuses. En outre, le taux d'inactivité peut être influencé par des facteurs macroéconomiques majeurs tels que les récessions économiques, les booms industriels ou encore les crises sanitaires globales comme la pandémie de COVID-19. L'incapacité de nombreux individus à participer activement au marché du travail durant ces périodes turbulentes met en lumière la résilience ou la vulnérabilité des différents segments de la population et des secteurs économiques. Par exemple, un pic dans le taux d'inactivité durant une récession peut indiquer non seulement des pertes d'emploi, mais aussi un découragement parmi les travailleurs qui cessent complètement de chercher des opportunités d'emploi. Enfin, les initiatives de politiques publiques visant à réduire le taux d'inactivité sont d'un intérêt particulier. Les programmes de formation et d'éducation continue, les politiques de soutien à la garde d'enfants, les incitations financières pour les employeurs à embaucher des travailleurs issus de groupes marginalisés, et les réformes de l'assurance chômage sont quelques exemples de stratégies utilisées pour réduire l'inactivité. À eulerpool, nous mettons en lumière l'impact de ces politiques à travers des analyses empiriques, afin d'éclairer les débats publics et de promouvoir les meilleures pratiques. En conclusion, le taux d'inactivité est un indicateur complexe et multidimensionnel qui offre des perspectives cruciales sur l'état général du marché du travail et la santé économique d'une nation. À travers notre plateforme eulerpool, nous fournissons des données de qualité, des outils d'analyse sophistiqués et des visualisations intuitives pour aider les utilisateurs à mieux comprendre les dynamiques sous-jacentes de cet important indicateur. Que vous soyez chercheur, décideur politique ou simplement intéressé par les données économiques, notre objectif est de vous offrir les insights nécessaires pour une compréhension approfondie et nuancée du taux d'inactivité et de ses implications larges dans l'économie et la société.