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Analyse des action
Profil

Staffline Group Action

STAF.L
GB00B040L800
A0D9LZ

Cours

0,34
Aujourd'hui +/-
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Aujourd'hui %
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P

Staffline Group Cours de l'action

%
Hebdomadaire
Détails

Cours

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Aperçu

Le graphique du cours de l'action offre des informations détaillées et dynamiques sur la performance de l'action Staffline Group et affiche des cours agrégés quotidiennement, hebdomadairement ou mensuellement. Les utilisateurs peuvent basculer entre différents délais pour analyser soigneusement l'historique de l'action et prendre des décisions d'investissement éclairées.

Fonction Intraday

La fonction Intraday fournit des données en temps réel et permet aux investisseurs de visualiser les fluctuations du cours de l'action Staffline Group tout au long de la journée de négociation, pour prendre des décisions d'investissement opportunes et stratégiques.

Rendement global et changement de prix relatif

Consultez le rendement global de l'action Staffline Group pour évaluer sa rentabilité au fil du temps. Le changement de prix relatif, basé sur le premier cours disponible dans la période sélectionnée, donne un aperçu de la performance de l'action et aide à évaluer son potentiel d'investissement.

Interprétation et investissement

Utilisez les données complètes présentées dans le graphique du cours de l'action pour analyser les tendances du marché, les mouvements de prix et les rendements potentiels de Staffline Group. Prenez des décisions d'investissement éclairées en comparant différents intervalles de temps et en évaluant les données Intraday pour une gestion optimisée de votre portefeuille.

Staffline Group Historique des cours

DateStaffline Group Cours de l'action
13/09/20240,34 undefined
12/09/20240,34 undefined
11/09/20240,34 undefined
10/09/20240,35 undefined
09/09/20240,35 undefined
06/09/20240,34 undefined
05/09/20240,34 undefined
04/09/20240,34 undefined
03/09/20240,35 undefined
02/09/20240,35 undefined
30/08/20240,35 undefined
29/08/20240,35 undefined
28/08/20240,36 undefined
27/08/20240,36 undefined
23/08/20240,36 undefined
22/08/20240,36 undefined
21/08/20240,37 undefined
20/08/20240,36 undefined
19/08/20240,37 undefined

Staffline Group Action Chiffre d'affaires, EBIT, Bénéfice

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Chiffre d'affaires
EBIT
Bénéfice
Détails

Chiffre d'affaires, bénéfice et EBIT

ⓘ

Compréhension du chiffre d'affaires, de l'EBIT et du revenu

Obtenez un aperçu de Staffline Group, une vue d'ensemble complète de la performance financière peut être obtenue en analysant les graphiques du chiffre d'affaires, de l'EBIT et du revenu. Le chiffre d'affaires représente le revenu total que Staffline Group tire de ses activités principales et démontre la capacité de l'entreprise à attirer et fidéliser des clients. L'EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) renseigne sur la rentabilité opérationnelle de l'entreprise, indépendante des coûts fiscaux et des intérêts. La section revenu reflète le bénéfice net de Staffline Group, une mesure ultime de sa santé financière et de sa rentabilité.

Analyse et comparaisons annuelles

Regardez les barres annuelles pour comprendre la performance annuelle et la croissance de Staffline Group. Comparez le chiffre d'affaires, l'EBIT et le revenu pour évaluer l'efficacité et la rentabilité de l'entreprise. Un EBIT plus élevé par rapport à l'année précédente indique une amélioration de l'efficacité opérationnelle. De même, une augmentation du revenu indique une rentabilité globale accrue. L'analyse de la comparaison année par année aide les investisseurs à comprendre la trajectoire de croissance et l'efficacité opérationnelle de l'entreprise.

Utilisation des attentes pour l'investissement

Les valeurs attendues pour les années à venir offrent aux investisseurs un aperçu de la performance financière prévue de Staffline Group. L'analyse de ces prévisions en combinaison avec les données historiques contribue à prendre des décisions d'investissement éclairées. Les investisseurs peuvent estimer les risques potentiels et les rendements et aligner leurs stratégies d'investissement en conséquence pour optimiser la rentabilité et minimiser les risques.

Perspectives d'investissement

La comparaison entre le chiffre d'affaires et l'EBIT aide à évaluer l'efficacité opérationnelle de Staffline Group, tandis que la comparaison entre le chiffre d'affaires et le revenu révèle la rentabilité nette après prise en compte de toutes les dépenses. Les investisseurs peuvent obtenir des perspectives précieuses en analysant soigneusement ces paramètres financiers, établissant ainsi la base pour des décisions d'investissement stratégiques pour exploiter le potentiel de croissance de Staffline Group.

Staffline Group Chiffre d’affaires, profit et historique de l’EBIT

DateStaffline Group Chiffre d'affairesStaffline Group EBITStaffline Group Bénéfice
2026e1,09 Mrd. undefined13,21 Mio. undefined6,46 Mio. undefined
2025e1,07 Mrd. undefined11,51 Mio. undefined5,18 Mio. undefined
2024e1,04 Mrd. undefined9,72 Mio. undefined4,12 Mio. undefined
2023938,20 Mio. undefined7,00 Mio. undefined-11,00 Mio. undefined
2022940,50 Mio. undefined4,60 Mio. undefined3,80 Mio. undefined
2021942,70 Mio. undefined2,30 Mio. undefined1,20 Mio. undefined
2020927,60 Mio. undefined-4,50 Mio. undefined-52,70 Mio. undefined
20191,06 Mrd. undefined-8,20 Mio. undefined-44,00 Mio. undefined
20181,12 Mrd. undefined19,80 Mio. undefined-16,00 Mio. undefined
2017957,80 Mio. undefined26,90 Mio. undefined18,30 Mio. undefined
2016882,40 Mio. undefined30,50 Mio. undefined15,80 Mio. undefined
2015702,20 Mio. undefined11,60 Mio. undefined2,40 Mio. undefined
2014503,20 Mio. undefined11,90 Mio. undefined6,80 Mio. undefined
2013416,20 Mio. undefined8,90 Mio. undefined7,40 Mio. undefined
2012367,00 Mio. undefined8,90 Mio. undefined6,40 Mio. undefined
2011288,30 Mio. undefined7,80 Mio. undefined5,60 Mio. undefined
2010206,20 Mio. undefined7,10 Mio. undefined5,10 Mio. undefined
2009115,00 Mio. undefined3,60 Mio. undefined2,40 Mio. undefined
2008120,80 Mio. undefined3,70 Mio. undefined2,30 Mio. undefined
2007119,90 Mio. undefined4,90 Mio. undefined3,00 Mio. undefined
200684,10 Mio. undefined3,80 Mio. undefined2,30 Mio. undefined
200561,50 Mio. undefined3,10 Mio. undefined1,70 Mio. undefined
20044,90 Mio. undefined200 000,00 undefined100 000,00 undefined

Staffline Group Action Indicateurs

  • Simple

  • Élargi

  • Compte de résultat

  • Bilan

  • Flux de trésorerie

 
CHIFFRE D'AFFAIRES (Mrd.)CROISSANCE DU CHIFFRE D'AFFAIRES (%)MARGE BRUTE (%)REVENU BRUT (Mio.)EBIT (Mio.)MARGE EBIT (%)BÉNÉFICE NET (Mio.)CROISSANCE DES BÉNÉFICES (%)NOMBRE D'ACTIONS (Mio.)DOCUMENTS
200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
0,000,060,080,120,120,120,210,290,370,420,500,700,880,961,121,060,930,940,940,941,041,071,09
-1 425,0037,7041,670,84-4,1779,1339,8127,4313,3520,9139,5625,648,5017,03-5,09-12,791,62-0,21-0,2110,982,502,34
25,0018,0316,6715,1313,3312,1711,1710,769,2610,1012,7214,2514,0611,8110,368,187,988,708,838,53---
1,0011,0014,0018,0016,0014,0023,0031,0034,0042,0064,00100,00124,00113,00116,0087,0074,0082,0083,0080,00000
03,003,004,003,003,007,007,008,008,0011,0011,0030,0026,0019,00-8,00-4,002,004,007,009,0011,0013,00
-4,923,573,362,502,613,402,432,181,922,191,573,402,721,70-0,75-0,430,210,430,750,861,031,19
01,002,003,002,002,005,005,006,007,006,002,0015,0018,00-16,00-44,00-52,001,003,00-11,004,005,006,00
--100,0050,00-33,33-150,00-20,0016,67-14,29-66,67650,0020,00-188,89175,0018,18-101,92200,00-466,67-136,3625,0020,00
1,4025,3025,5026,1026,0025,9026,6026,4029,4029,4031,4032,9033,6033,9034,4050,6075,10122,20163,80157,25000
-----------------------
Détails

Compte de Résultat

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Revenus et Croissance

L'Staffline Group de revenus et la croissance des revenus sont essentiels pour comprendre la santé financière et l'efficacité opérationnelle d'une entreprise. Une augmentation constante des revenus indique la capacité de l'entreprise à commercialiser et vendre efficacement ses produits ou services, tandis que le pourcentage de croissance des revenus donne une indication de la vitesse à laquelle l'entreprise se développe au fil des ans.

Marge Brute

La marge brute est un facteur crucial qui indique le pourcentage des revenus qui dépasse le coût de production. Une marge brute élevée indique l'efficacité de l'entreprise à contrôler ses coûts de production et promet une rentabilité et une stabilité financière potentielles.

EBIT et Marge EBIT

L'EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) et la marge EBIT offrent un aperçu profond de la rentabilité d'une entreprise, sans tenir compte des effets des intérêts et des impôts. Les investisseurs évaluent souvent ces métriques pour juger de l'efficacité opérationnelle et de la rentabilité intrinsèque d'une entreprise indépendamment de sa structure financière et de son environnement fiscal.

Revenu et Croissance

Le revenu net et sa croissance subséquente sont essentiels pour les investisseurs qui souhaitent comprendre la rentabilité d'une entreprise. Une croissance constante du revenu souligne la capacité d'une entreprise à augmenter sa rentabilité au fil du temps et reflète l'efficacité opérationnelle, la compétitivité stratégique et la santé financière.

Actions en Circulation

Les actions en circulation font référence au nombre total d'actions émises par une entreprise. Elle est essentielle pour le calcul de mesures clés telles que le bénéfice par action (EPS), ce qui est crucial pour les investisseurs pour évaluer la rentabilité d'une entreprise sur une base par action et offre un aperçu plus détaillé de la santé financière et de l'évaluation.

Interprétation de la Comparaison Annuelle

La comparaison des données annuelles permet aux investisseurs d'identifier les tendances, d'évaluer la croissance de l'entreprise et de prévoir les performances futures potentielles. L'analyse de l'évolution des indicateurs tels que les revenus, les bénéfices et les marges d'une année sur l'autre peut apporter des informations précieuses sur l'efficacité opérationnelle, la compétitivité et la santé financière de l'entreprise.

Attentes et Prévisions

Les investisseurs comparent souvent les données financières actuelles et passées avec les attentes du marché. Cette comparaison aide à évaluer si l'Staffline Group se comporte comme prévu, en dessous de la moyenne ou au-dessus de la moyenne et fournit des données clés pour prendre des décisions d'investissement.

 
ACTIFSOLDE DE CASH (Mio.)CRÉANCES (Mio.)S. CRÉANCES (Mio.)STOCKS (Mio.)S. EN CIRCULATION (Mio.)ACTIF CIRCULANT (Mio.)ACTIFS IMMOBILISÉS (Mio.)INVEST. LANGZ. (Mio.)LANGF. FORDER. (Mio.)IMAT. GESTION DE PATRIMOINE. (Mio.)BONNE VOLONTÉ (Mio.)S. INVEST. (Mio.)ACTIF NON COURANT (Mio.)ACTIF TOTAL (Mio.)PASSIFACTIONS ORDINAIRES (Mio.)RÉSERVE DE CAPITAL (Mio.)RÉSERVES DE BÉNÉFICES (Mio.)S. CAP. PROPRES (Mio.)N. RÉEL. PRIX COUR./-V. (Mio.)CAPITAUX PROPRES (Mio.)OBLIGATIONS (Mio.)PROVISION (Mio.)S. RACC. OBLIG. (Mio.)DETTE À COURT TERME (Mio.)LANGF. DETTE EXT. (Mio.)PRÉV. COURT. (Mio.)CONNEX. LANGUE (Mio.)IMPÔTS LATENTS (Mio.)S. LIEN. (Mio.)CONNEX. LANGF. (Mio.)CAPITAL ÉTRANGER (Mio.)CAPITAL TOTAL (Mio.)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                       
0,400,600,800,800,900,901,903,703,7012,5018,405,0019,7031,3016,2025,0024,5029,8031,0013,30
7,908,7013,2016,6015,6018,5030,5046,7059,6063,1076,40117,80103,10107,60157,30132,40104,80116,20119,80124,40
00000,200,100,1000000002,205,301,700,600,300
00000000000000000000
000000000004,101,200012,700,900,503,006,70
8,309,3014,0017,4016,7019,5032,5050,4063,3075,6094,80126,90124,00138,90175,70175,40131,90147,10154,10144,40
0,300,100,200,900,900,701,102,802,302,104,909,308,007,707,6014,609,608,007,705,50
00000000000000000000
0000000000000000013,3010,900
22,3022,3000,1000,701,303,903,004,0012,0036,7025,8020,8042,9034,0024,3016,509,406,70
0022,3024,2024,2025,4026,2030,0031,0031,0069,7089,3091,6094,20117,2094,9059,6059,6059,6050,70
000000000,100,800,300,900,901,901,701,404,404,605,104,90
22,6022,4022,5025,2025,1026,8028,6036,7036,4037,9086,90136,20126,30124,60169,40144,9097,90102,0092,7067,80
30,9031,7036,5042,6041,8046,3061,1087,1099,70113,50181,70263,10250,30263,50345,10320,30229,80249,10246,80212,20
                                       
2,102,102,102,102,102,102,302,302,302,602,802,802,802,802,806,906,9016,6016,6014,90
14,3014,3014,3014,5014,5014,5015,7015,9016,0024,2039,9039,9039,9040,3041,2075,1075,10111,80111,800
0,101,703,606,107,609,5013,7017,9022,7028,2031,5039,5049,9061,6043,40-1,40-55,00-55,60-53,9044,40
000000000000000000,201,700,30
00000000000000000000
16,5018,1020,0022,7024,2026,1031,7036,1041,0055,0074,2082,2092,60104,7087,4080,6027,0073,0076,2059,60
9,106,309,1012,2010,2012,0023,3038,5027,9031,807,9016,8013,109,2020,3018,2018,7020,4030,50168,20
0000000018,2023,9061,6085,7084,4093,80122,60105,60127,7099,6091,30107,20
0,303,300,500,700,401,202,903,904,801,207,805,703,008,5029,9019,3010,7015,709,408,20
003,201,602,402,301,501,8000000006,4013,0022,9026,009,50
1,001,000,600,900,900,900,901,100,600,1013,4020,708,608,6002,601,601,301,501,40
10,4010,6013,4015,4013,9016,4028,6045,3051,5057,0090,70128,90109,10120,10172,80152,10171,70159,90158,70294,50
4,103,103,204,503,602,601,705,607,607,5022,4047,4047,8039,2079,2083,9023,903,303,402,60
00000000,900,700,402,206,103,502,706,704,703,502,701,500,50
0000,200,101,100,200,400,102,802,007,606,205,703,803,808,501,700,600,50
4,103,103,204,703,703,701,906,908,4010,7026,6061,1057,5047,6089,7092,4035,907,705,503,60
14,5013,7016,6020,1017,6020,1030,5052,2059,9067,70117,30190,00166,60167,70262,50244,50207,60167,60164,20298,10
31,0031,8036,6042,8041,8046,2062,2088,30100,90122,70191,50272,20259,20272,40349,90325,10234,60240,60240,40357,70
Détails

Bilan

ⓘ

Compréhension du bilan

Le bilan de Staffline Group offre un aperçu financier détaillé et montre les actifs, les passifs et les capitaux propres à un moment précis. L'analyse de ces composantes est cruciale pour les investisseurs qui souhaitent comprendre la santé financière et la stabilité de Staffline Group.

Actifs

Les actifs de Staffline Group représentent tout ce que l'entreprise possède ou contrôle, qui a une valeur monétaire. Ils sont divisés en actifs circulants et en investissements à long terme et offrent un aperçu de liquidité et des investissements à long terme de l'entreprise.

Passifs

Les passifs sont des obligations que Staffline Group doit régler dans le futur. L'analyse du ratio passifs à actifs donne des informations sur le levier financier et l'exposition au risque de l'entreprise.

Capitaux propres

Les capitaux propres se réfèrent à l'intérêt résiduel dans les actifs de Staffline Group après déduction des passifs. Il représente la revendication des propriétaires sur les actifs et les revenus de l'entreprise.

Analyse d'année en année

La comparaison des chiffres de bilan d'année en année permet aux investisseurs de détecter les tendances, les modèles de croissance et les risques financiers potentiels et de prendre des décisions d'investissement éclairées.

Interprétation des données

Une analyse détaillée des actifs, des passifs et des capitaux propres peut donner aux investisseurs une vue claire de la situation financière de Staffline Group et les aider à évaluer les investissements et les évaluations des risques.

 
REVENUS NETS (Mio.)AMORTISSEMENTS (Mio.)IMPÔTS DIFFÉRÉS (Mio.)CHANGEMENTS DU FONDS DE ROULEMENT (Mio.)POSTE NON MONÉTAIRE (Mio.)INTÉRÊTS PAYÉS (Mio.)IMPÔTS PAYÉS (Mio.)FLUX DE TRÉSORERIE NET D'EXPLOITATION (Mio.)DÉPENSES EN CAPITAL (Mio.)ACTIVITÉ D'INVESTISSEMENT DE TRÉSORERIE (Mio.)FLUX DE TRÉSORERIE D'AUTRES ACTIVITÉS D'INVESTISSEMENT (Mio.)CHARGES ET PRODUITS D'INTÉRÊTS (Mio.)CHANGEMENT NET DE LA DETTE (Mio.)VARIATION NETTE DES CAPITAUX PROPRES (Mio.)FLUX DE TRÉSORERIE DES ACTIVITÉS FINANCIÈRES (Mio.)FLUX DE TRÉSORERIE AUTRES ACTIVITÉS FINANCIÈRES ()DIVIDENDES TOTALES VERSÉES (Mio.)CHANGEMENT NET DU FLUX DE TRÉSORERIE (Mio.)FLUX DE TRÉSORERIE LIBRE (Mio.)COMPENSATION EN ACTIONS (Mio.)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
02,003,004,003,003,006,007,008,008,0010,005,0018,0024,00-9,00-48,00-51,0001,00-7,00
00000003,002,002,005,0013,0019,0013,0019,0018,0016,0014,0012,008,00
00000000000000000000
1,000-3,00-1,00-2,00-1,000-10,00-5,003,00-5,00-19,004,00-1,00-7,00061,00-39,00-12,001,00
0000000002,004,0010,0006,004,0030,0038,002,003,0010,00
000000000001,003,002,002,006,008,001,002,003,00
001,001,001,0001,001,002,003,002,005,004,006,006,001,000-5,0000
1,002,0003,001,002,008,0006,0017,0015,009,0042,0041,006,00065,00-22,005,0012,00
000-1,00000-1,000-2,00-2,00-4,00-6,00-3,00-6,00-5,00-2,00-4,00-3,00-2,00
-3,0000-2,000-1,00-4,00-1,00-4,00-5,00-29,00-24,00-6,00-11,00-42,00-12,00-2,00-4,00-3,00-2,00
-3,000000-1,00-4,000-4,00-2,00-26,00-20,000-8,00-36,00-6,000000
00000000000000000000
-5,00-1,0001,000004,001,0008,0017,00-3,00-8,0018,00-5,00-48,00-11,001,00-18,00
8,0000000000015,0001,00012,0041,00048,000-5,00
2,00-2,00-3,000-2,00-1,00-1,002,000-2,0020,001,00-21,00-18,0020,0014,00-56,0032,00-1,00-27,00
--1,00-2,00---------12,00-14,00-3,00-2,00-21,00-8,00-3,00-2,00-3,00
0000000-1,00-1,00-1,00-2,00-3,00-5,00-6,00-7,0000000
00-2,001,00001,001,001,008,005,00-13,0014,0011,00-15,002,005,005,001,00-17,00
1,382,460,721,881,342,707,71-0,726,3014,2312,394,9836,0037,900,30-5,2062,70-27,402,609,80
00000000000000000000

Staffline Group Actions Marges

L'analyse des marges Staffline Group montre la marge brute, la marge EBIT, ainsi que la marge bénéficiaire de Staffline Group. La marge EBIT (EBIT/Chiffre d'affaires) indique quel pourcentage du chiffre d'affaires demeure en bénéfice opérationnel. La marge bénéficiaire montre quel pourcentage du chiffre d'affaires de Staffline Group demeure.

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Marge brute
Marge EBIT
Marge de bénéfice
Détails

Marge

ⓘ

Comprendre la marge brute

La marge brute, exprimée en pourcentage, indique le profit brut du Staffline Group provenant de ses ventes. Un pourcentage de marge brute plus élevé signifie que le Staffline Group conserve plus de revenus après avoir pris en compte le coût des marchandises vendues. Les investisseurs utilisent cet indicateur pour évaluer la santé financière et l'efficacité opérationnelle et la comparer à celle des concurrents et aux moyennes sectorielles.

Analyse de la marge EBIT

La marge EBIT représente le bénéfice du Staffline Group avant intérêts et impôts. L'analyse de la marge EBIT sur plusieurs années donne un aperçu de la rentabilité opérationnelle et de l'efficacité, sans tenir compte des effets de l'effet de levier financier et de la structure fiscale. Une marge EBIT en augmentation au fil des années signale une performance opérationnelle améliorée.

Aperçu de la marge de chiffre d'affaires

La marge de chiffre d'affaires montre le chiffre d'affaires total généré par le Staffline Group. En comparant la marge de chiffre d'affaires d'une année sur l'autre, les investisseurs peuvent évaluer la croissance et l'expansion du marché du Staffline Group. Il est important de comparer la marge de chiffre d'affaires avec la marge brute et la marge EBIT pour mieux comprendre les structures de coût et de profit.

Interpréter les attentes

Les valeurs attendues pour les marges brute, EBIT et de chiffre d'affaires donnent un aperçu financier futur du Staffline Group. Les investisseurs devraient comparer ces attentes avec les données historiques pour comprendre la croissance potentielle et les facteurs de risque. Il est essentiel de prendre en compte les hypothèses et les méthodes sous-jacentes utilisées pour prévoir ces valeurs attendues afin de prendre des décisions d'investissement éclairées.

Analyse comparative

La comparaison des marges brute, EBIT et de chiffre d'affaires, à la fois annuellement et sur plusieurs années, permet aux investisseurs d'effectuer une analyse complète de la santé financière et des perspectives de croissance du Staffline Group. L'évaluation des tendances et des schémas de ces marges aide à identifier les forces, les faiblesses et les opportunités d'investissement potentielles.

Staffline Group Historique des marges

Staffline Group Marge bruteStaffline Group Marge de bénéficeStaffline Group Marge EBITStaffline Group Marge de bénéfice
2026e8,61 %1,21 %0,59 %
2025e8,61 %1,08 %0,49 %
2024e8,61 %0,93 %0,40 %
20238,61 %0,75 %-1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %-0,49 %-5,68 %
20198,23 %-0,77 %-4,14 %
201810,42 %1,77 %-1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group Action Chiffre d'affaires, EBIT, Bénéfice par action

Le chiffre d'affaires par action de Staffline Group indique donc combien de chiffre d'affaires Staffline Group a été attribué à chaque action sur une période donnée. L'EBIT par action montre combien de bénéfice opérationnel est attribué à chaque action. Le bénéfice par action indique combien de bénéfice est attribué à chaque action.

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Chiffre d'affaires par action
EBIT par action
Bénéfice par action
Détails

Chiffre d'affaires, EBIT et bénéfice par action

ⓘ

Chiffre d'affaires par action

Le chiffre d'affaires par action représente le chiffre d'affaires total réalisé par Staffline Group, divisé par le nombre d'actions en circulation. C'est une mesure déterminante, car elle reflète la capacité de l'entreprise à générer des revenus et indique le potentiel de croissance et d'expansion. La comparaison annuelle du chiffre d'affaires par action permet aux investisseurs d'analyser la constance des revenus d'une entreprise et de prévoir les tendances futures.

EBIT par action

L'EBIT par action indique le bénéfice de Staffline Group avant intérêts et impôts et offre un aperçu de la rentabilité opérationnelle, sans tenir compte des effets de la structure du capital et des taux d'imposition. Il peut être comparé au chiffre d'affaires par action pour évaluer l'efficacité de la conversion des ventes en profits. Une augmentation constante de l'EBIT par action au fil des ans souligne l'efficacité opérationnelle et la rentabilité.

Revenu par action

Le revenu par action ou bénéfice par action (EPS) indique la part du bénéfice de Staffline Group qui est attribuée à chaque action du capital social. Il est essentiel pour évaluer la rentabilité et la santé financière. En le comparant au chiffre d'affaires et à l'EBIT par action, les investisseurs peuvent voir comment une entreprise convertit efficacement les revenus et les bénéfices opérationnels en revenu net.

Valeurs attendues

Les valeurs attendues sont des prévisions pour le chiffre d'affaires, l'EBIT et le revenu par action pour les années à venir. Ces attentes, basées sur des données historiques et des analyses de marché, aident les investisseurs à élaborer leur stratégie d'investissement, à évaluer la performance future de Staffline Group et à estimer les cours futurs des actions. Il est cependant crucial de prendre en compte les volatilités du marché et les incertitudes qui peuvent influencer ces prévisions.

Staffline Group Chiffre d'affaires, bénéfice et EBIT par action historique

DateStaffline Group Chiffre d'affaires par actionStaffline Group EBIT par actionStaffline Group Bénéfice par action
2026e8,10 undefined0 undefined0,05 undefined
2025e7,91 undefined0 undefined0,04 undefined
2024e7,72 undefined0 undefined0,03 undefined
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201832,58 undefined0,58 undefined-0,47 undefined
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201521,34 undefined0,35 undefined0,07 undefined
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20107,75 undefined0,27 undefined0,19 undefined
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20084,65 undefined0,14 undefined0,09 undefined
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20063,30 undefined0,15 undefined0,09 undefined
20052,43 undefined0,12 undefined0,07 undefined
20043,50 undefined0,14 undefined0,07 undefined

Staffline Group action et analyse d'action

Le groupe Staffline PLC est une entreprise anglaise fondée en 1986 et basée à Nottingham. La société est spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel, et elle est devenue l'une des entreprises leaders dans ce domaine ces dernières années. La société opère dans différentes divisions, offrant chacune des produits et des services différents : - Recrutement : Staffline propose une large gamme de services de recrutement. L'entreprise recrute du personnel pour des clients issus de différents secteurs tels que la fabrication industrielle, les soins de santé ou le secteur de l'éducation. Elle utilise une expertise sectorielle spécifique et des technologies de pointe pour créer des profils de collaborateurs adaptés et garantir une médiation efficace et rapide. - Services gérés : L'unité de services gérés de Staffline est un prestataire de services externalisés. La société offre une prise en charge complète des questions relatives au personnel, de la phase de recrutement à l'intégration en passant par la planification du personnel, la gestion des absences et la formation continue. Cela permet aux entreprises de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier, tandis que Staffline, en tant que sous-traitant, gère intégralement le prestataire de services de recrutement. - PeoplePlus : Sous la marque PeoplePlus, l'entreprise propose différentes formations et programmes de développement professionnel. L'offre va des formations de base simples et des cours de langues aux compétences informatiques et de leadership, en passant par des programmes de qualification approfondis. PeoplePlus connaît une longue et réussie histoire et compte chaque année de nombreux diplômés qui réussissent sur le marché du travail. Le groupe Staffline peut se vanter d'une croissance constante. Cela est dû, entre autres, à son modèle commercial prometteur, très demandé au Royaume-Uni. Face à une concurrence croissante et à une flexibilisation croissante du marché du travail, l'entreprise mise sur des technologies modernes et une approche axée sur les investisseurs pour continuer à réussir. Ces dernières années, l'entreprise a reçu de nombreux prix et distinctions, notamment de hautes places dans le top 5 des plus grands prestataires de services de recrutement du Royaume-Uni, ainsi qu'une note A du marqueur de qualité des agences de recrutement. Cela montre que l'entreprise fixe des normes de qualité élevées et est reconnue en conséquence. Ainsi, la société Staffline Group PLC est devenue un acteur clé dans le domaine des ressources humaines britannique et occupe une position de leader dans différents segments. En combinant des technologies innovantes avec un accent sur la qualité, l'entreprise a réussi à rester en phase avec son époque et à renforcer sa position sur le marché. Staffline Group est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.com.

Staffline Group Évaluation selon la Fair Value

Détails

Fair Value

ⓘ

Compréhension du Fair Value

La valeur intrinsèque (Fair Value) d'une action offre des aperçus pour savoir si l'action est actuellement sous-évaluée ou surévaluée. Elle est calculée sur la base des bénéfices, du chiffre d'affaires ou des dividendes et offre une perspective globale de la valeur intrinsèque de l'action.

Fair Value basé sur les revenus

Ce dernier est calculé en multipliant le revenu par action par le PE moyen des années sélectionnées passées pour la moyenne (lissage). Si le Fair Value est supérieur à la valeur actuelle de l'action, cela indique que l'action est sous-évaluée.

Exemple 2022

Fair Value Revenu 2022 = Revenu par action 2022 / PE moyen 2019 - 2021 (lissage sur 3 ans)

Fair Value basé sur le chiffre d'affaires

Il est dérivé en multipliant le chiffre d'affaires par action par le ratio cours/chiffre d'affaires moyen des années sélectionnées passées pour la moyenne (lissage). Une action sous-évaluée est identifiée si le Fair Value dépasse la valeur marchande actuelle.

Exemple 2022

Fair Value Chiffre d'affaires 2022 = Chiffre d'affaires par action 2022 / P/S moyen 2019 - 2021 (lissage sur 3 ans)

Fair Value basé sur les dividendes

Cette valeur est déterminée en divisant le dividende par action par le rendement du dividende moyen des années sélectionnées passées pour la moyenne (lissage). Un Fair Value supérieur à la valeur marchande indique une action sous-évaluée.

Exemple 2022

Fair Value Dividendes 2022 = Dividende par action 2022 * Rendement moyen sur dividende 2019 - 2021 (lissage sur 3 ans)

Attentes et prévisions

Les attentes futures fournissent des trajectoires potentielles pour les cours des actions et aident les investisseurs dans leur prise de décision. Les valeurs attendues sont des chiffres prévisionnels de la Fair Value, tenant compte des tendances de croissance ou de baisse des bénéfices, du chiffre d'affaires ou des dividendes.

Analyse comparative

La comparaison du Fair Value, basée sur les bénéfices, le chiffre d'affaires et les dividendes, donne un aperçu global de la santé financière de l'action. Observer les variations annuelles et par année contribue à la compréhension de la constance et de la fiabilité de la performance de l'action.

Évaluation Staffline Group selon le PER historique, l'EBIT et le C/CA

Staffline Group Nombre d'actions

Le nombre d'actions pour Staffline Group en 2023 était de — Cela indique en combien d'actions 157,248 Mio. est divisé. Comme les actionnaires sont les propriétaires d'une entreprise, chaque action représente une petite partie de la propriété de l'entreprise.

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Nombre d'actions
Détails

Chiffre d'affaires, EBIT et bénéfice par action

ⓘ

Chiffre d'affaires par action

Le chiffre d'affaires par action représente le chiffre d'affaires total réalisé par Staffline Group, divisé par le nombre d'actions en circulation. C'est une mesure déterminante, car elle reflète la capacité de l'entreprise à générer des revenus et indique le potentiel de croissance et d'expansion. La comparaison annuelle du chiffre d'affaires par action permet aux investisseurs d'analyser la constance des revenus d'une entreprise et de prévoir les tendances futures.

EBIT par action

L'EBIT par action indique le bénéfice de Staffline Group avant intérêts et impôts et offre un aperçu de la rentabilité opérationnelle, sans tenir compte des effets de la structure du capital et des taux d'imposition. Il peut être comparé au chiffre d'affaires par action pour évaluer l'efficacité de la conversion des ventes en profits. Une augmentation constante de l'EBIT par action au fil des ans souligne l'efficacité opérationnelle et la rentabilité.

Revenu par action

Le revenu par action ou bénéfice par action (EPS) indique la part du bénéfice de Staffline Group qui est attribuée à chaque action du capital social. Il est essentiel pour évaluer la rentabilité et la santé financière. En le comparant au chiffre d'affaires et à l'EBIT par action, les investisseurs peuvent voir comment une entreprise convertit efficacement les revenus et les bénéfices opérationnels en revenu net.

Valeurs attendues

Les valeurs attendues sont des prévisions pour le chiffre d'affaires, l'EBIT et le revenu par action pour les années à venir. Ces attentes, basées sur des données historiques et des analyses de marché, aident les investisseurs à élaborer leur stratégie d'investissement, à évaluer la performance future de Staffline Group et à estimer les cours futurs des actions. Il est cependant crucial de prendre en compte les volatilités du marché et les incertitudes qui peuvent influencer ces prévisions.

Staffline Group Action Dividende

Staffline Group a versé une dividende de 0 GBP en 2023. Dividende signifie que Staffline Group distribue une partie de ses bénéfices à ses propriétaires.

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Dividende
Dividende (Estimation)
Détails

Dividende

ⓘ

Aperçu des dividendes

Le diagramme de la dividende annuelle pour Staffline Group offre un aperçu complet des dividendes versés chaque année aux actionnaires. Analysez la tendance pour comprendre la cohérence et la croissance des distributions de dividendes au fil des ans.

Interprétation et Utilisation

Une tendance constante ou croissante des dividendes peut suggérer la rentabilité et la santé financière de l'entreprise. Les investisseurs peuvent utiliser ces données pour identifier le potentiel de Staffline Group pour les investissements à long terme et la génération de revenus par le biais des dividendes.

Stratégie d'investissement

Prenez en compte les données de dividende lors de l'évaluation de la performance globale de Staffline Group. Une analyse approfondie en tenant compte d'autres aspects financiers aide à une prise de décision éclairée pour une croissance optimale du capital et la génération de revenus.

Staffline Group Historique des dividendes

DateStaffline Group Dividende
20180,25 undefined
20170,25 undefined
20160,21 undefined
20150,15 undefined
20140,10 undefined
20130,08 undefined
20120,07 undefined
20110,06 undefined
20100,04 undefined
20090,03 undefined
20080,04 undefined
20070,03 undefined
20060,02 undefined
20050,01 undefined

Staffline Group Taux de distribution des actions

Staffline Group a eu un taux de distribution de 63,95 % en 2023. Le taux de distribution indique quel pourcentage du bénéfice de l'entreprise Staffline Group est distribué sous forme de dividende.

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Taux de distribution
Détails

Taux de distribution

ⓘ

Qu'est-ce que le taux de distribution annuel ?

Le taux de distribution annuel pour Staffline Group indique la part du bénéfice qui est distribuée sous forme de dividendes aux actionnaires. C'est un indicateur de la santé financière et de la stabilité de l'entreprise, et montre combien de bénéfices sont rendus aux investisseurs par rapport au montant réinvesti dans l'entreprise.

Comment interpréter les données

Un taux de distribution plus bas pour Staffline Group pourrait signifier que l'entreprise réinvestit davantage dans sa croissance, tandis qu'un taux plus élevé indique qu'elle distribue davantage de bénéfices en dividendes. Les investisseurs qui recherchent des revenus réguliers pourraient préférer les entreprises ayant un taux de distribution plus élevé, tandis que ceux qui recherchent la croissance pourraient préférer les entreprises ayant un taux plus bas.

Utilisation des données pour les investissements

Évaluez le taux de distribution de Staffline Group en relation avec d'autres indicateurs financiers et de performance. Un taux de distribution durable, combiné à une santé financière solide, peut indiquer un paiement de dividende fiable. Un taux très élevé, cependant, pourrait indiquer que l'entreprise ne réinvestit pas suffisamment dans sa croissance future.

Staffline Group Historique du taux de distribution

DateStaffline Group Taux de distribution
2026e65,29 %
2025e66,32 %
2024e65,60 %
202363,95 %
202269,42 %
202163,43 %
202058,99 %
201985,84 %
2018-54,78 %
201745,46 %
201645,67 %
2015166,40 %
201447,65 %
201332,95 %
201231,06 %
201129,86 %
201020,20 %
200930,16 %
200840,56 %
200723,40 %
200622,88 %
20059,36 %
200485,84 %
Désolé, il n'y a actuellement pas de cibles de cours et de prévisions disponibles pour Staffline Group.

Eulerpool ESG Scorecard© pour l'action Staffline Group

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

26/ 100

🌱 Environment

21

👫 Social

28

🏛️ Governance

29

Environnement

Portée 1 - Emissions directes
514,5
Portée 2 - Émissions indirectes provenant de l'énergie achetée
355,23
Scope 3 - Émissions indirectes au sein de la chaîne de valeur
521,41
Émissions totales de CO₂
869,73
Stratégie de réduction du CO₂
✅
Énergie du charbon
❌
Énergie nucléaire
❌
Expérimentation animale
❌
Pelz & Cuir
—
Pesticides
—
Huile de palme
—
Tabac
❌
Organismes génétiquement modifiés
❌
Concept climatique
—
Foresterie durable
—
Régulations de recyclage
❌
Emballage écologique
❌
Substances dangereuses
❌
Consommation et efficacité du carburant
❌
Consommation d'eau et efficacité
❌

Social (Social)

Part de femmes employées63
Part des femmes dans la direction—
Part de salariés asiatiques—
Part de la direction asiatique—
Part de l'employé Hispano/Latino—
Part de la Direction Hispano/Latino—
Part de salariés noirs—
Part de la direction noire—
Part de salariés blancs—
Part de gestion blanche—
Contenu pour adultes❌
Alcool❌
Armes—
Armes à feu
❌
Jeu de hasard❌
Contrats militaires❌
Concept des droits de l'homme✅
Concept de protection des données—
Sécurité au travail et santé✅
Catholique✅

Governance (Direction d'entreprise)

Rapport sur l'environnement✅
Engagement des parties prenantes✅
Politique de rappel❌
Droit de la concurrence❌

La Eulerpool ESG Scorecard© est la propriété intellectuelle strictement protégée par les droits d'auteur de Eulerpool Research Systems. Toute utilisation non autorisée, imitation ou infraction sera sévèrement poursuivie et peut entraîner des conséquences juridiques significatives. Pour les licences, coopérations ou droits d'utilisation, veuillez nous contacter directement via notre Formulaire de contact à nous.

Staffline Group Structure actionnariale de l'action

%-participation
Nom
Actions
Changement
Date
5,90371 % Lombard Odier Asset Management (Europe) Ltd7 964 000-1 679 00027/04/2023
5,86841 % Staffline Group Employee Benefit Trust7 916 3914 554 52622/02/2024
3,44972 % Janus Henderson Investors4 653 609732 34112/09/2022
3,15117 % Fidelity International4 250 879-8 467 49005/01/2024
26,60661 % Henry Spain Investment Services, Ltd.35 891 861-101 54608/04/2024
2,51300 % Teviot Partners LLP3 390 000-750 00027/04/2023
2,06553 % Avellemy Limited2 786 36391 12030/09/2023
18,80441 % HRnetGroup, Ltd.25 366 833013/11/2023
17,40130 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)23 474 0541 150 00003/04/2024
12,61246 % Gresham House Asset Management Limited17 013 995-522/08/2023
1
2
3
4
5
...
10

Questions fréquentes sur l'action Staffline Group

Quel est le PER de Staffline Group 2024 ?

Le P/E ratio Staffline Group est 12,99.

Quel est le CAPEX de Staffline Group 2024?

Le Staffline Group C/CA est 0,05.

Quel est le score de qualité AlleAktien de Staffline Group ?

Le score de qualité AlleAktien pour Staffline Group est de 3/10.

Quel est le chiffre d'affaires de Staffline Group 2024 ?

Le attendue Staffline Group chiffre d'affaires est 1,04 Mrd. GBP.

Quel est le profit de Staffline Group 2024 ?

Le attendue Staffline Group bénéfice est 4,12 Mio. GBP.

Que fait Staffline Group?

Le groupe Staffline PLC est une entreprise basée au Royaume-Uni et opérant dans le secteur de la mise en relation professionnelle. Le modèle commercial de l'entreprise consiste à proposer une gamme de services de placement professionnel dans différents secteurs afin de faciliter les recrutements pour les clients. La société opère dans quatre principaux domaines d'activité : services de placement, PeoplePlus, employabilité et recrutement. Le département des services de placement est spécialisé dans le travail temporaire, le placement en poste fixe et la gestion de marque privée. Cette division offre aux clients une manière flexible d'ajuster leurs besoins en personnel en fonction de leur charge de travail. L'entreprise dispose d'une vaste base de données de personnel lui permettant de réagir rapidement et efficacement aux demandes des clients. Staffline travaille également avec différents secteurs d'activité tels que l'industrie alimentaire, les entreprises logistiques, le commerce de détail, la restauration et l'industrie du bâtiment. La division PeoplePlus propose différents services d'éducation et d'emploi aux chômeurs, aux personnes peu qualifiées et aux personnes handicapées. De plus, des services de personnel sont proposés aux organismes publics et aux entreprises. PeoplePlus soutient, grâce à différents programmes tels que la formation professionnelle et éducative, la formation professionnelle et les programmes de soutien aux personnes ayant des besoins spéciaux, leur permettant d'accroître leurs compétences et de faciliter leur retour sur le marché du travail. Dans le domaine de l'employabilité, Staffline collabore avec différents prestataires de services d'emploi et d'éducation pour fournir des services avancés de souscription dans le monde entier. Pour ce faire, l'entreprise a développé un système informatique associant placement professionnel et frais de succès, qui s'est avéré être une solution réussie. La division recrutement se spécialise dans le placement de travailleurs qualifiés et de spécialistes dans des secteurs spécifiques tels que l'informatique, l'ingénierie et les soins de santé. Staffline offre une consultation complète ainsi qu'un soutien au recrutement et à la candidature, permettant de pourvoir des postes avec des professionnels qualifiés. L'entreprise a une forte présence en ligne et offre à ses clients la possibilité de réserver directement les différents services et produits via son site web. Tous les domaines d'activité de Staffline Group PLC sont bien connectés les uns aux autres afin de proposer une solution complète et sans faille aux besoins des clients. La technologie moderne des ressources humaines et le système informatique de Staffline garantissent une exécution fluide des commandes et des projets clients. La culture d'entreprise de Staffline met l'accent sur le travail d'équipe, l'engagement élevé et la satisfaction client. Dans l'ensemble, Staffline Group PLC dispose d'un vaste portefeuille de services de placement professionnel et d'éducation afin de proposer des solutions personnalisées aux clients en fonction de leurs besoins. L'entreprise s'est imposée comme un leader de l'industrie de la mise en relation professionnelle et poursuit son succès grâce à une expansion continue et à l'amélioration de ses services.

Quel est le montant du dividende Staffline Group ?

Staffline Group verse un dividende de 0 GBP réparti sur distributions par an.

Combien de fois Staffline Group verse-t-il des dividendes?

Le dividende ne peut pas être calculé actuellement pour Staffline Group ou l'entreprise ne verse pas de dividende.

Qu'est-ce que l'ISIN Staffline Group ?

Le ISIN de Staffline Group est GB00B040L800.

Qu'est-ce que le Staffline Group WKN ?

Le WKN de Staffline Group est A0D9LZ.

Qu'est-ce que le Staffline Group Ticker ?

Le ticker de Staffline Group est STAF.L.

Combien de dividendes Staffline Group paie-t-il ?

Au cours des 12 derniers mois, Staffline Group a versé un dividende s'élevant à 0,25 GBP . Cela correspond à un rendement sur dividende d'environ 74,12 %. Pour les 12 mois à venir, Staffline Group devrait verser un dividende probable de 0 GBP.

Quel est le rendement du dividende de Staffline Group ?

Le rendement en dividendes de Staffline Group est actuellement de 74,12 %.

Quand est-ce que Staffline Group verse un dividende ?

Staffline Group verse un dividende trimestriel. Il est distribué dans les mois de juillet, novembre, juin, novembre.

Quelle est la sécurité du dividende de Staffline Group ?

Staffline Group a versé des dividendes chaque année au cours des 3 dernières années.

Quel est le montant du dividende de Staffline Group ?

Pour les 12 prochains mois, des dividendes d'un montant de 0 GBP sont attendus. Cela correspond à un rendement de dividende de 0 %.

Dans quel secteur se trouve Staffline Group ?

Staffline Group est attribué au secteur 'Industrie'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Pour recevoir le dernier dividende de Staffline Group du 13/11/2018 d'un montant de 0,113 GBP, vous deviez détenir l'action dans votre portefeuille avant la date ex-dividende du 11/10/2018.

Quand est-ce que Staffline Group a versé le dernier dividende ?

Le paiement du dernier dividende a eu lieu le 13/11/2018.

Quel était le montant du dividende de Staffline Group en 2023 ?

En 2023, Staffline Group 0 GBP ont été distribués en dividendes.

En quelle devise Staffline Group verse-t-il le dividende ?

Les dividendes de Staffline Group sont distribués en GBP.

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Notre analyse de l'action Staffline Group Chiffre d'affaires comprend des indicateurs financiers importants tels que le chiffre d'affaires, le bénéfice, le P/E ratio, le P/S ratio, l'EBIT ainsi que des informations sur le dividende. De plus, nous examinons des aspects tels que les actions, la capitalisation boursière, les dettes, les fonds propres et les obligations de Staffline Group Chiffre d'affaires. Si vous recherchez des informations plus détaillées sur ces sujets, nous proposons des analyses approfondies sur nos sous-pages: