Ranska Palkat teollisuudessa
Kurssi
Kurssi
123,8 Pisteet
Muutos +/-
+0,9 Pisteet
Prosentuaalinen muutos
+0,73 %
Nykyinen arvo Palkat teollisuudessa maassa Ranska on 123,8 Pisteet. Palkat teollisuudessa maassa Ranska nousi arvoon 123,8 Pisteet päivänä 1.3.2026, sen ollessa 122,9 Pisteet päivänä 1.12.2025. Vuosien 1.12.1998 ja 1.3.2026 välillä maan Ranska keskimääräinen BKT oli 100,78 Pisteet. Kaikkien aikojen korkein arvo saavutettiin päivänä 1.3.2026 ollen 123,80 Pisteet, kun taas matalin arvo kirjattiin päivänä 1.12.1998 ollen 71,90 Pisteet.
The current value of Palkat teollisuudessa in Ranska is 123,8 Pisteet. Palkat teollisuudessa in Ranska increased to 123,8 Pisteet from 122,9 Pisteet.Palkat teollisuudessa in Ranska averaged 100,78 Pisteet from 1.12.1998 until 1.3.2026.The all-time high was 123,80 Pisteet (1.3.2026)and the record low was 71,90 Pisteet (1.12.1998).
Palkat teollisuudessa
Palkat teollisuudessa
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Palkat teollisuudessa Historia
| Päivämäärä | Arvo |
|---|---|
| 123,8 Pisteet | |
| 122,9 Pisteet | |
| 122,7 Pisteet | |
| 122,4 Pisteet | |
| 121,7 Pisteet | |
| 120,9 Pisteet | |
| 120,3 Pisteet | |
| 119,9 Pisteet | |
| 119,2 Pisteet | |
| 117,2 Pisteet |
Samankaltaiset makrotaloudelliset indikaattorit kohteelle Palkat teollisuudessa
Avoimet työpaikat
Kuukaittain
Ei-maatalouden palkkasummaa
Vuosineljännes
Eläkeikä miehet
Vuosittain
Keskimääräiset viikkotunnit
Vuosineljännes
Kokopäivätyöllisyys
Vuosineljännes
Minimitulot
Vuosineljännes
Naisten eläkkeelle jäämisen ikä
Vuosittain
nuorisotyöttömyysaste
Kuukaittain
Osa-aikatyö
Vuosineljännes
Palkat
Vuosittain
Palkkakasvu
Vuosineljännes
Pitkäaikaisen työttömyyden osuus
Vuosineljännes
Tuottavuus
Vuosineljännes
Työlliset henkilöt
Vuosineljännes
Työllisyysaste
Vuosineljännes
Työllisyysmuutos
Vuosineljännes
Työttömät henkilöt
Kuukaittain
Työttömyysaste
Vuosineljännes
Työttömyysetuuksien ensihakemukset
Kuukaittain
Työväestön osallistumisaste
Vuosineljännes
Työvoiman kustannukset
Vuosineljännes
Väestö
Vuosittain
Valmistuspalkat
Vuosineljännes
Valtion palkkasumma
Vuosineljännes
Yksityinen työllisyys maatalouden ulkopuolella
Vuosineljännes
Palkat teollisuudessa
Ranskassa tuntipalkka manuaalisille työntekijöille (SHBO) ei sisällä bonuksia (paitsi työajan lyhentämiseen liittyviä bonuksia) eikä ylityökorvauksia. Se vastaa bruttotuntipalkkaa ennen sosiaalimaksuja ja sosiaalietuuksia. Se koskee vain manuaalista työtä tekeviä työntekijöitä. Tieto saadaan ACEMO-kyselystä jakamalla kuukausibruttopalkka kuukausittaisella keskimääräisellä työajalla.
Makrosivut muille maille Eurooppa
Mikä on Palkat teollisuudessa?
Wages in Manufacturing Macroeconomic indicators are critical for understanding the broader economic landscape of a country, and one such essential indicator is the "Wages in Manufacturing" sector. This metric offers significant insights into the economic health, labor market dynamics, and overall industrial vitality. At Eulerpool, we aim to provide exhaustive and high-quality macroeconomic data that helps professionals, researchers, and policymakers make informed decisions. The manufacturing sector is often considered the backbone of many economies, particularly in developed nations. This sector not only contributes substantially to the gross domestic product (GDP) but also generates substantial employment opportunities. The wages earned in this sector can, therefore, have a profound impact on the standard of living, consumer spending, and economic growth. In Finland, the manufacturing sector has undergone several transformations over the decades, influenced by globalization, technological advancements, and shifts in consumer demand. The wages in the manufacturing sector in Finland are subject to a variety of factors, including but not limited to, labor productivity, demand and supply dynamics, labor union negotiations, and government policies. Labor productivity is a pivotal factor influencing wages. Higher productivity typically translates to higher wages as firms can afford to pay their employees more due to increased output and profitability. In the Finnish manufacturing sector, advancements in technology and automation have significantly boosted productivity levels. However, this also means that the labor market has become more competitive, with a higher demand for skilled workers proficient in handling modern machinery and technology. Another crucial factor is the demand and supply of labor. When there is a high demand for manufacturing workers coupled with a limited supply, wages tend to rise. Conversely, if the supply of labor exceeds demand, wage growth may stagnate or even decline. In Finland, the manufacturing sector has faced challenges in attracting young talent, partly due to the perception of the industry as less glamorous compared to sectors like IT or finance. This talent gap can exert upward pressure on wages as companies compete to attract the necessary human resources. Labor unions in Finland play a significant role in negotiating wages and working conditions. These unions engage in collective bargaining with employers to ensure fair wages, job security, and safe working conditions for their members. The influence of labor unions can result in relatively higher wages in the manufacturing sector compared to non-unionized sectors. Additionally, Finland's strong social security systems and labor laws provide a safety net for workers, contributing to the stability and attractiveness of manufacturing jobs. Government policies and regulations also significantly impact wages in the manufacturing sector. Policies that promote industrial growth, innovation, and investment can create a conducive environment for higher wages. For instance, tax incentives for businesses investing in automation and technology can lead to enhanced productivity and, subsequently, higher wages. Moreover, stringent labor laws ensure that workers are fairly compensated, thus preventing exploitation and ensuring sustainable wage growth. The fluctuating global economic conditions also have a bearing on wages in Finland's manufacturing sector. Trade relationships, import-export regulations, and global supply chain dynamics can influence the economic stability and growth prospects of the manufacturing sector. For example, tariffs on imported raw materials can increase production costs, potentially affecting wage levels. On the other hand, a strong export market can drive economic growth, enabling firms to offer competitive wages to attract and retain talent. Technological advancements are reshaping the landscape of the manufacturing sector. The advent of Industry 4.0, characterized by automation, data exchange in manufacturing technologies, and the Internet of Things (IoT), has necessitated a workforce proficient in new skills. This shift towards a more technologically advanced manufacturing environment means that there is a growing demand for workers with specialized skills, such as robotics engineering, data analytics, and cybersecurity. Consequently, these skilled positions often command higher wages than traditional manufacturing roles. However, this technological transformation also poses a risk of wage disparity. While highly skilled workers benefit from wage increases, there is a potential risk of wage stagnation or decline for low-skilled workers whose jobs may be susceptible to automation. Addressing this challenge requires a concerted effort towards upskilling and reskilling the workforce to ensure that all workers can benefit from the advancements in the manufacturing sector. The geographical location of manufacturing firms within Finland also affects wage levels. Urban areas with a high concentration of manufacturing activities tend to offer higher wages due to the increased cost of living and competition for talent. In contrast, rural areas may exhibit lower wage levels, influenced by lower living costs and lesser competition for jobs. This geographical wage disparity can lead to migration patterns where workers move from rural to urban areas in search of better-paying jobs, impacting the demographic and economic landscape of different regions. In conclusion, wages in the manufacturing sector are influenced by a complex interplay of factors including labor productivity, demand and supply dynamics, labor union activities, government policies, global economic conditions, technological advancements, and geographical disparities. At Eulerpool, we strive to provide comprehensive and accurate macroeconomic data to enable stakeholders to navigate these complexities. Understanding these underlying factors is crucial for making informed decisions, whether for policy-making, business strategy, or academic research. By continually monitoring and analyzing the wages in the manufacturing sector, we aim to provide valuable insights that contribute to the economic well-being and sustainable growth of the sector in Finland.
Palkat teollisuudessa Ranska — FAQ
What is the current Palkat teollisuudessa in Ranska?
The current Palkat teollisuudessa in Ranska is 123,8 Pisteet as of 1.3.2026.
How has the Palkat teollisuudessa in Ranska changed recently?
The Palkat teollisuudessa in Ranska increased from 122,9 Pisteet (1.12.2025) to 123,8 Pisteet (1.3.2026).
What is the all-time high for Palkat teollisuudessa in Ranska?
The all-time high for Palkat teollisuudessa in Ranska was 123,80 Pisteet, recorded on 1.3.2026.
What is the all-time low for Palkat teollisuudessa in Ranska?
The all-time low for Palkat teollisuudessa in Ranska was 71,90 Pisteet, recorded on 1.12.1998.
What is the historical average of Palkat teollisuudessa in Ranska?
The historical average of Palkat teollisuudessa in Ranska is 100,78 Pisteet, calculated over the period from 1.12.1998 to 1.3.2026.
Where does the Palkat teollisuudessa data for Ranska come from?
The Palkat teollisuudessa data for Ranska is sourced from INSEE, France and published on Eulerpool.
Lisää työkaluja ja analyysejä
Ilmaiset työkalut ja markkinadata Eulerpoolilta.
Aktienlöytäjä
Seuloi 20 000+ osaketta maailmanlaajuisesti yli 1 000 000 datapistettä käyttäen.
Insiderikaupat
Seuraa sisäpiiriostoja ja -myyntejä reaaliajassa.
Supersijoittajat
Seuraa maailman suurimpien sijoittajien salkuja
Osinkokalenteri
Suunnittele passiivinen tulovirta osinkojen maksupäivien avulla.
Tuloskalenteri
Kaikki neljännesvuositulokset yhdellä silmäyksellä.
Talouskalenteri
Taloustapahtumat ja tiedot yli 200 maasta.
Kongressiseuranta
Yhdysvaltain kongressin jäsenten STOCK Act -ilmoitukset
Fear & Greed Index
Market Sentiment Indicator
Krypton Fear & Greed -indeksi
Kryptomarkkinoiden tunnelma
Ideat
Kureerattuja osakelistoja strategian, indeksin ja maan mukaan.
Toimialat
Parhaat osakkeet lajiteltuina toimialan ja sektorin mukaan.
Maat
Osakemarkkinat ja pääyritykset maittain.
Strategia
Todistetut sijoitusstrategiat historiallisilla tuotoilla.
Indeksi
Suurten osakeindeksien kehitys ja koostumus.
Sanasto
Kattava pörssileksikon rahoitus- ja osakkeiden termeille
Blogi
Uutiset, kumppanuudet ja tuote-ilmoitukset