Työkustannukset Ranska

Uusin Työkustannukset-luku maalle Ranska

Kurssi

115,31 Pisteet

Muutos +/-

+0,53 Pisteet

Prosentuaalinen muutos

+0,46 %

Keskiarvo

54,31 Pisteet

Kaikkien aikojen korkein

115,31 Pisteet

1.6.2026

Kaikkien aikojen matalin

5,85 Pisteet

1.3.1949

Nykyinen arvo Työkustannukset maassa Ranska on 115,31 Pisteet. Työkustannukset maassa Ranska nousi 115,31 Pisteet 1.6.2026, kun se oli 114,78 Pisteet 1.3.2026. Ajanjaksolla 1.3.1949 - 1.6.2026 BKT:n keskiarvo maassa Ranska oli 54,31 Pisteet. Korkein arvo saavutettiin 1.6.2026 115,31 Pisteet, kun taas alin arvo kirjattiin 1.3.1949 5,85 Pisteet.

Lähde: European Central Bank

Työkustannukset maassa Ranska nousi 1.6.2026 päivänä arvosta 114,78 Pisteet 1.3.2026 päivällä arvoon 115,31 Pisteet. Työkustannukset maassa Ranska oli keskimäärin 54,31 Pisteet aikavälillä 1.3.1949–1.6.2026, saavutti kaikkien aikojen huipun 115,31 Pisteet 1.6.2026 päivällä ja pohjimmaisen alimman arvon 5,85 Pisteet 1.3.1949 päivällä.

Työkustannukset

Työkustannukset

  • 3 vuotta

  • 5 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Työvoiman kustannukset
Päivämäärä
Työvoiman kustannukset
9.1.2024
111,92 points
12.1.2024
112,49 points
3.1.2025
113,02 points
6.1.2025
113,44 points
9.1.2025
113,37 points
12.1.2025
113,73 points
3.1.2026
114,78 points
6.1.2026
115,31 points

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Työkustannukset Historia

Työkustannukset — Historia
PäivämääräArvo
115,31 Pisteet
114,78 Pisteet
113,73 Pisteet
113,37 Pisteet
113,44 Pisteet
113,02 Pisteet
112,49 Pisteet
111,92 Pisteet
111,63 Pisteet
110,94 Pisteet
...

Samankaltaiset makrotaloudelliset indikaattorit kohteelle Työkustannukset

Avoimet työpaikat

Kuukaittain

Nykyinen
298 500
Edellinen
234 300

Ei-maatalouden palkkasummaa

Vuosineljännes

Nykyinen
27,02 M
Edellinen
27,03 M

Eläkeikä miehet

Vuosittain

Nykyinen
63 Years
Edellinen
62,75 Years

Keskimääräiset viikkotunnit

Vuosineljännes

Nykyinen
31,2 Hours
Edellinen
31,1 Hours

Kokopäivätyöllisyys

Vuosineljännes

Nykyinen
23,97 M
Edellinen
23,83 M

Minimitulot

Vuosineljännes

Nykyinen
1 867 EUR/Month
Edellinen
1 823 EUR/Month

Naisten eläkkeelle jäämisen ikä

Vuosittain

Nykyinen
63 Years
Edellinen
62,75 Years

nuorisotyöttömyysaste

Kuukaittain

Nykyinen
21,9 %
Edellinen
20,8 %

Osa-aikatyö

Vuosineljännes

Nykyinen
4,94 M
Edellinen
4,93 M

Palkat

Vuosittain

Nykyinen
3 693 EUR/Month
Edellinen
3 598 EUR/Month

Palkat valmistuksessa

Vuosineljännes

Nykyinen
124,7 points
Edellinen
123,8 points

Palkkakasvu

Vuosineljännes

Nykyinen
1,7 %
Edellinen
1,6 %

Pitkäaikaisen työttömyyden osuus

Vuosineljännes

Nykyinen
2,1 %
Edellinen
2 %

Tuottavuus

Vuosineljännes

Nykyinen
102,09 points
Edellinen
101,95 points

Työlliset henkilöt

Vuosineljännes

Nykyinen
28,23 M
Edellinen
28,27 M

Työllisyysaste

Vuosineljännes

Nykyinen
69 %
Edellinen
69,3 %

Työllisyysmuutos

Vuosineljännes

Nykyinen
0 %
Edellinen
0 %

Työttömät henkilöt

Kuukaittain

Nykyinen
3,19 M
Edellinen
3,08 M

Työttömyysaste

Vuosineljännes

Nykyinen
8,2 %
Edellinen
8,3 %

Työttömyysetuuksien ensihakemukset

Kuukaittain

Nykyinen
110 800
Edellinen
−61 300

Työväestön osallistumisaste

Vuosineljännes

Nykyinen
75,3 %
Edellinen
75,4 %

Väestö

Vuosittain

Nykyinen
69,08 M
Edellinen
68,85 M

Valmistuspalkat

Vuosineljännes

Nykyinen
2,82 M
Edellinen
2,82 M

Valtion palkkasumma

Vuosineljännes

Nykyinen
6,06 M
Edellinen
6,06 M

Yksityinen työllisyys maatalouden ulkopuolella

Vuosineljännes

Nykyinen
20,93 M
Edellinen
20,96 M

Mikä on Työkustannukset?

Työvoimakustannukset ovat olennainen osa makrotaloudellista analyysiä, ja ne kuvaavat työnantajan maksamia kokonaiskustannuksia työntekijöiden palkkaamisesta. Eulerpool-sivustolla tarjoamme kattavia ja ajantasaisia makrotaloudellisia tietoja, mukaan lukien työvoimakustannukset. Tässä artikkelissa käsittelemme työvoimakustannusten merkitystä, niiden komponentteja, vaikutuksia ja trendejä, erityisesti suomalaisessa kontekstissa. Työvoimakustannukset koostuvat monista eri tekijöistä, jotka yhdessä muodostavat työnantajan kokonaiskuluja. Näitä tekijöitä ovat esimerkiksi työntekijöiden peruspalkat, ylityökorvaukset, bonukset ja erilaiset edut, kuten terveydenhuolto, eläkemaksut ja muut sosiaaliturvamaksut. Työvoimakustannusten tarkka seuraaminen ja analysointi on tärkeää, sillä ne vaikuttavat suoraan yritysten kilpailukykyyn, kansantalouden tilaan ja työmarkkinoiden dynamiikkaan. Suomessa työvoimakustannukset ovat perinteisesti olleet suhteellisen korkeat verrattuna moniin muihin maihin. Tämä johtuu muun muassa korkeasta elintasosta, kattavasta sosiaaliturvasta ja työntekijöiden vahvoista ammattiliitoista. Korkeat työvoimakustannukset voivat luoda paineita yrityksille, sillä ne joutuvat maksamaan enemmän palkkaa työntekijöilleen. Tämä voi heijastua tuotteiden ja palveluiden hintoihin, mikä voi puolestaan vaikuttaa kilpailukykyyn kansainvälisillä markkinoilla. Tästä huolimatta korkeat työvoimakustannukset tuovat mukanaan myös etuja, kuten motivoituneen ja hyvinvoivan työvoiman, mikä voi parantaa tuottavuutta ja innovaatiokykyä. Työvoimakustannukset voidaan jakaa suoranaisiin ja epäsuoriin kustannuksiin. Suorat kustannukset sisältävät työntekijöiden palkat ja palkkiot, kun taas epäsuorat kustannukset koostuvat erilaisista sosiaaliturvamaksuista ja muista työnantajan vastuulla olevista maksuista. Suomessa suurin osa epäsuorista kustannuksista liittyy eläkemaksuihin, sairausvakuutuksiin ja työttömyysvakuutuksiin. Näiden kustannusten suuruus voi vaihdella suuresti toimialasta ja yrityksen koosta riippuen. Yksi merkittävä tekijä työvoimakustannusten muodostumisessa on yritysten ja työnantajien neuvotteluasema suhteessa työntekijöihin ja ammattiliittoihin. Suomessa työmarkkinat toimivat pääasiassa kollektiivisten työehtosopimusten perusteella, joita neuvotellaan työnantajien ja työntekijäliittojen välillä. Nämä sopimukset määrittelevät muun muassa palkat, työajat, ylityökorvaukset ja muut työehdot. Työehtosopimukset takaavat työntekijöille tietyn tason turvaa ja vakautta, mutta ne voivat myös nostaa työvoimakustannuksia, erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille. Makrotaloudellisessa kontekstissa työvoimakustannukset vaikuttavat moniin talouden osa-alueisiin. Ne ovat keskeisessä roolissa määriteltäessä inflaation tasoa, koska korkeammat työvoimakustannukset voivat johtaa korkeampiin kuluttajahintoihin. Lisäksi ne vaikuttavat työttömyysasteeseen, koska korkeat työvoimakustannukset voivat vähentää yritysten halukkuutta palkata uusia työntekijöitä. Tämä voi puolestaan heikentää talouskasvua ja vähentää verotuloja. Analysoitaessa työvoimakustannuksia on tärkeää ottaa huomioon myös kansainvälinen kilpailu. Globalisaatio ja markkinoiden avautuminen ovat luoneet tilanteen, jossa yritykset kilpailevat työvoimasta ja asiakkaista maailmanlaajuisesti. Työvoimakustannukset voivat vaikuttaa siihen, minkä maan yritykset valitsevat tuotantopaikakseen. Alhaiset työvoimakustannukset voivat houkutella ulkomaisia investointeja ja edistää talouskasvua, mutta ne voivat myös johtaa työvoiman ja osaamisen liikkumiseen maasta toiseen. Digitalisaatio ja teknologinen kehitys ovat myös merkittäviä tekijöitä, jotka vaikuttavat työvoimakustannuksiin. Automaatio ja tekoäly voivat vähentää tarvetta ihmistyölle, mikä voi laskea työvoimakustannuksia tietyillä aloilla. Toisaalta uusien teknologioiden käyttöönotto voi vaatia huomattavia investointeja koulutukseen ja uudelleenkoulutukseen, mikä voi nostaa epäsuoria työvoimakustannuksia. Työvoimakustannusten analyysi on monimutkainen prosessi, joka vaatii laajaa tietoa ja ymmärrystä makrotaloudellisista ja mikroekonomisista tekijöistä. Eulerpool-sivustolla tarjoamme yksityiskohtaisia tietoja ja analyyseja, jotka auttavat käyttäjiämme ymmärtämään työvoimakustannusten kehitystä ja niiden vaikutuksia. Meidän tarkoituksemme on tarjota laadukasta ja ajantasaista dataa, joka tukee yritysten päätöksentekoa ja taloudellista suunnittelua. Yhteenvetona voidaan todeta, että työvoimakustannukset ovat keskeinen tekijä makrotaloudellisessa analyysissä ja niillä on merkittäviä vaikutuksia kansantalouteen ja yritysten kilpailukykyyn. Suomalaisten yritysten on tärkeää ymmärtää työvoimakustannusten eri komponentit ja niiden vaikutukset, jotta ne voivat tehdä informoituja päätöksiä. Eulerpool-sivuston tarjoamat analyysit ja tiedot auttavat tässä prosessissa, tarjoten syvällistä ymmärrystä työvoimakustannusten dynamiikasta ja niiden merkityksestä.

Työkustannukset Ranska — FAQ

Mikä on nykyinen Työkustannukset maassa Ranska?

Nykyinen Työkustannukset maassa Ranska on 115,31 Pisteet (1.6.2026).

Miten Työkustannukset maassa Ranska on muuttunut äskettäin?

Työkustannukset maassa Ranska nousi arvosta 114,78 Pisteet (1.3.2026) arvoon 115,31 Pisteet (1.6.2026).

Mikä on Työkustannukset:n ennätyskorkea maassa Ranska?

Ennätyskorkea Työkustannukset maassa Ranska oli 115,31 Pisteet (1.6.2026).

Mikä on Työkustannukset:n ennätysmatala maassa Ranska?

Ennätysmatala Työkustannukset maassa Ranska oli 5,85 Pisteet (1.3.1949).

Mikä on Työkustannukset:n historiallinen keskiarvo maassa Ranska?

Historiallinen keskiarvo Työkustannukset maassa Ranska on 54,31 Pisteet välillä 1.3.1949–1.6.2026.

Mistä Työkustannukset-tiedot maalle Ranska ovat peräisin?

Työkustannukset-tiedot maalle Ranska ovat peräisin lähteestä European Central Bank ja julkaistaan Eulerpoolissa.

Lisää työkaluja ja analyysejä

Ilmaiset työkalut ja markkinadata Eulerpoolilta.