Ranska Työkustannukset

Kurssi

Kurssi

114,5 Pisteet

Muutos +/-

+0,8 Pisteet

Prosentuaalinen muutos

+0,70 %

Nykyinen arvo Työkustannukset maassa Ranska on 114,5 Pisteet. Työkustannukset maassa Ranska nousi 114,5 Pisteet 1.3.2026, kun se oli 113,7 Pisteet 1.12.2025. Ajanjaksolla 1.3.1950 - 1.3.2026 BKT:n keskiarvo maassa Ranska oli 54,75 Pisteet. Korkein arvo saavutettiin 1.3.2026 114,50 Pisteet, kun taas alin arvo kirjattiin 1.3.1950 5,90 Pisteet.

Lähde: European Central Bank

The current value of Työkustannukset in Ranska is 114,5 Pisteet. Työkustannukset in Ranska increased to 114,5 Pisteet from 113,7 Pisteet.Työkustannukset in Ranska averaged 54,75 Pisteet from 1.3.1950 until 1.3.2026.The all-time high was 114,50 Pisteet (1.3.2026)and the record low was 5,90 Pisteet (1.3.1950).

Työkustannukset

Työkustannukset

  • 3 vuotta

  • 5 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Työvoiman kustannukset
Date
Työvoiman kustannukset
6.1.2024
111,50 points
9.1.2024
111,90 points
12.1.2024
112,50 points
3.1.2025
113,10 points
6.1.2025
113,30 points
9.1.2025
113,40 points
12.1.2025
113,70 points
3.1.2026
114,50 points
Access this data via the Eulerpool API

Työkustannukset Historia

Työkustannukset — Historia
PäivämääräArvo
114,5 Pisteet
113,7 Pisteet
113,4 Pisteet
113,3 Pisteet
113,1 Pisteet
112,5 Pisteet
111,9 Pisteet
111,5 Pisteet
111 Pisteet
110,2 Pisteet
...

Samankaltaiset makrotaloudelliset indikaattorit kohteelle Työkustannukset

Avoimet työpaikat

Kuukaittain

Nykyinen
298 700
Edellinen
232 600

Ei-maatalouden palkkasummaa

Vuosineljännes

Nykyinen
27,03 M
Edellinen
27,07 M

Eläkeikä miehet

Vuosittain

Nykyinen
63 Years
Edellinen
62,75 Years

Keskimääräiset viikkotunnit

Vuosineljännes

Nykyinen
31,1 Hours
Edellinen
31,3 Hours

Kokopäivätyöllisyys

Vuosineljännes

Nykyinen
23,78 M
Edellinen
23,73 M

Minimitulot

Vuosineljännes

Nykyinen
1 867 EUR/Month
Edellinen
1 823 EUR/Month

Naisten eläkkeelle jäämisen ikä

Vuosittain

Nykyinen
63 Years
Edellinen
62,75 Years

nuorisotyöttömyysaste

Kuukaittain

Nykyinen
21,1 %
Edellinen
21,3 %

Osa-aikatyö

Vuosineljännes

Nykyinen
4,93 M
Edellinen
4,88 M

Palkat

Vuosittain

Nykyinen
3 602 EUR/Month
Edellinen
3 493 EUR/Month

Palkat valmistuksessa

Vuosineljännes

Nykyinen
123,8 points
Edellinen
122,9 points

Palkkakasvu

Vuosineljännes

Nykyinen
1,7 %
Edellinen
1,6 %

Pitkäaikaisen työttömyyden osuus

Vuosineljännes

Nykyinen
2 %
Edellinen
1,8 %

Tuottavuus

Vuosineljännes

Nykyinen
101,41 points
Edellinen
101,4 points

Työlliset henkilöt

Vuosineljännes

Nykyinen
28,26 M
Edellinen
28,22 M

Työllisyysaste

Vuosineljännes

Nykyinen
69,5 %
Edellinen
69,4 %

Työllisyysmuutos

Vuosineljännes

Nykyinen
0 %
Edellinen
0 %

Työttömät henkilöt

Kuukaittain

Nykyinen
3,12 M
Edellinen
3,12 M

Työttömyysaste

Vuosineljännes

Nykyinen
8,1 %
Edellinen
7,9 %

Työttömyysetuuksien ensihakemukset

Kuukaittain

Nykyinen
5 900
Edellinen
15 500

Työväestön osallistumisaste

Vuosineljännes

Nykyinen
75,6 %
Edellinen
75,5 %

Väestö

Vuosittain

Nykyinen
69,08 M
Edellinen
68,85 M

Valmistuspalkat

Vuosineljännes

Nykyinen
2,82 M
Edellinen
2,83 M

Valtion palkkasumma

Vuosineljännes

Nykyinen
6,06 M
Edellinen
6,05 M

Yksityinen työllisyys maatalouden ulkopuolella

Vuosineljännes

Nykyinen
20,97 M
Edellinen
21,02 M

Mikä on Työkustannukset?

Työvoimakustannukset ovat olennainen osa makrotaloudellista analyysiä, ja ne kuvaavat työnantajan maksamia kokonaiskustannuksia työntekijöiden palkkaamisesta. Eulerpool-sivustolla tarjoamme kattavia ja ajantasaisia makrotaloudellisia tietoja, mukaan lukien työvoimakustannukset. Tässä artikkelissa käsittelemme työvoimakustannusten merkitystä, niiden komponentteja, vaikutuksia ja trendejä, erityisesti suomalaisessa kontekstissa. Työvoimakustannukset koostuvat monista eri tekijöistä, jotka yhdessä muodostavat työnantajan kokonaiskuluja. Näitä tekijöitä ovat esimerkiksi työntekijöiden peruspalkat, ylityökorvaukset, bonukset ja erilaiset edut, kuten terveydenhuolto, eläkemaksut ja muut sosiaaliturvamaksut. Työvoimakustannusten tarkka seuraaminen ja analysointi on tärkeää, sillä ne vaikuttavat suoraan yritysten kilpailukykyyn, kansantalouden tilaan ja työmarkkinoiden dynamiikkaan. Suomessa työvoimakustannukset ovat perinteisesti olleet suhteellisen korkeat verrattuna moniin muihin maihin. Tämä johtuu muun muassa korkeasta elintasosta, kattavasta sosiaaliturvasta ja työntekijöiden vahvoista ammattiliitoista. Korkeat työvoimakustannukset voivat luoda paineita yrityksille, sillä ne joutuvat maksamaan enemmän palkkaa työntekijöilleen. Tämä voi heijastua tuotteiden ja palveluiden hintoihin, mikä voi puolestaan vaikuttaa kilpailukykyyn kansainvälisillä markkinoilla. Tästä huolimatta korkeat työvoimakustannukset tuovat mukanaan myös etuja, kuten motivoituneen ja hyvinvoivan työvoiman, mikä voi parantaa tuottavuutta ja innovaatiokykyä. Työvoimakustannukset voidaan jakaa suoranaisiin ja epäsuoriin kustannuksiin. Suorat kustannukset sisältävät työntekijöiden palkat ja palkkiot, kun taas epäsuorat kustannukset koostuvat erilaisista sosiaaliturvamaksuista ja muista työnantajan vastuulla olevista maksuista. Suomessa suurin osa epäsuorista kustannuksista liittyy eläkemaksuihin, sairausvakuutuksiin ja työttömyysvakuutuksiin. Näiden kustannusten suuruus voi vaihdella suuresti toimialasta ja yrityksen koosta riippuen. Yksi merkittävä tekijä työvoimakustannusten muodostumisessa on yritysten ja työnantajien neuvotteluasema suhteessa työntekijöihin ja ammattiliittoihin. Suomessa työmarkkinat toimivat pääasiassa kollektiivisten työehtosopimusten perusteella, joita neuvotellaan työnantajien ja työntekijäliittojen välillä. Nämä sopimukset määrittelevät muun muassa palkat, työajat, ylityökorvaukset ja muut työehdot. Työehtosopimukset takaavat työntekijöille tietyn tason turvaa ja vakautta, mutta ne voivat myös nostaa työvoimakustannuksia, erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille. Makrotaloudellisessa kontekstissa työvoimakustannukset vaikuttavat moniin talouden osa-alueisiin. Ne ovat keskeisessä roolissa määriteltäessä inflaation tasoa, koska korkeammat työvoimakustannukset voivat johtaa korkeampiin kuluttajahintoihin. Lisäksi ne vaikuttavat työttömyysasteeseen, koska korkeat työvoimakustannukset voivat vähentää yritysten halukkuutta palkata uusia työntekijöitä. Tämä voi puolestaan heikentää talouskasvua ja vähentää verotuloja. Analysoitaessa työvoimakustannuksia on tärkeää ottaa huomioon myös kansainvälinen kilpailu. Globalisaatio ja markkinoiden avautuminen ovat luoneet tilanteen, jossa yritykset kilpailevat työvoimasta ja asiakkaista maailmanlaajuisesti. Työvoimakustannukset voivat vaikuttaa siihen, minkä maan yritykset valitsevat tuotantopaikakseen. Alhaiset työvoimakustannukset voivat houkutella ulkomaisia investointeja ja edistää talouskasvua, mutta ne voivat myös johtaa työvoiman ja osaamisen liikkumiseen maasta toiseen. Digitalisaatio ja teknologinen kehitys ovat myös merkittäviä tekijöitä, jotka vaikuttavat työvoimakustannuksiin. Automaatio ja tekoäly voivat vähentää tarvetta ihmistyölle, mikä voi laskea työvoimakustannuksia tietyillä aloilla. Toisaalta uusien teknologioiden käyttöönotto voi vaatia huomattavia investointeja koulutukseen ja uudelleenkoulutukseen, mikä voi nostaa epäsuoria työvoimakustannuksia. Työvoimakustannusten analyysi on monimutkainen prosessi, joka vaatii laajaa tietoa ja ymmärrystä makrotaloudellisista ja mikroekonomisista tekijöistä. Eulerpool-sivustolla tarjoamme yksityiskohtaisia tietoja ja analyyseja, jotka auttavat käyttäjiämme ymmärtämään työvoimakustannusten kehitystä ja niiden vaikutuksia. Meidän tarkoituksemme on tarjota laadukasta ja ajantasaista dataa, joka tukee yritysten päätöksentekoa ja taloudellista suunnittelua. Yhteenvetona voidaan todeta, että työvoimakustannukset ovat keskeinen tekijä makrotaloudellisessa analyysissä ja niillä on merkittäviä vaikutuksia kansantalouteen ja yritysten kilpailukykyyn. Suomalaisten yritysten on tärkeää ymmärtää työvoimakustannusten eri komponentit ja niiden vaikutukset, jotta ne voivat tehdä informoituja päätöksiä. Eulerpool-sivuston tarjoamat analyysit ja tiedot auttavat tässä prosessissa, tarjoten syvällistä ymmärrystä työvoimakustannusten dynamiikasta ja niiden merkityksestä.

Työkustannukset Ranska — FAQ

What is the current Työkustannukset in Ranska?

The current Työkustannukset in Ranska is 114,5 Pisteet as of 1.3.2026.

How has the Työkustannukset in Ranska changed recently?

The Työkustannukset in Ranska increased from 113,7 Pisteet (1.12.2025) to 114,5 Pisteet (1.3.2026).

What is the all-time high for Työkustannukset in Ranska?

The all-time high for Työkustannukset in Ranska was 114,50 Pisteet, recorded on 1.3.2026.

What is the all-time low for Työkustannukset in Ranska?

The all-time low for Työkustannukset in Ranska was 5,90 Pisteet, recorded on 1.3.1950.

What is the historical average of Työkustannukset in Ranska?

The historical average of Työkustannukset in Ranska is 54,75 Pisteet, calculated over the period from 1.3.1950 to 1.3.2026.

Where does the Työkustannukset data for Ranska come from?

The Työkustannukset data for Ranska is sourced from European Central Bank and published on Eulerpool.

Lisää työkaluja ja analyysejä

Ilmaiset työkalut ja markkinadata Eulerpoolilta.