KäiveKasumKasumi ja hinna suheKUVEBITDividendAktsiadTurukapitalisatsioonVõlakoormusKohustusedOmakapitalAAQSTöötajadROEROAROCE
Coca-Cola Femsa SAB de CV - Aktsia

Coca-Cola Femsa SAB de CV Töötajad 2024

Coca-Cola Femsa SAB de CV Töötajad

79 105,00

Ticker

KOFUBL.MX

ISIN

MX01KO000002

WKN

A2PHAR

Aastal 2024 töötas ettevõttes Coca-Cola Femsa SAB de CV 79 105,00 töötajat, see on muutus 0% võrreldes eelmise aasta töötajate arvuga 79 105,00.

Coca-Cola Femsa SAB de CV Aktienanalyse

Mis teeb Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV is a Mexican Coca-Cola bottling and distribution company. It was founded in 1890 and has grown steadily since then. Today, Coca-Cola Femsa is the largest bottling company in the world and serves over 257 million customers in Latin America. The company has made massive investments in recent years to strengthen its position in the market, including the acquisition of The Coca-Cola Company in Brazil and collaboration with The Coca-Cola Company in Colombia. Coca-Cola Femsa also operates bottling plants in Mexico, Guatemala, Uruguay, Venezuela, Colombia, Costa Rica, Brazil, Panama, and Argentina. The company uses an "Asset-Light" model, with various divisions tailored to Coca-Cola, and is divided into six main business units: Coca-Cola Femsa Mexico, Coca-Cola Femsa Brazil, Coca-Cola Femsa Asia, Coca-Cola Femsa Colombia, Coca-Cola Femsa Philippines, and Coca-Cola Femsa North America. Coca-Cola Femsa offers a variety of products, including classic Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta, and Sprite. The company is committed to operating sustainably and aims to reduce its CO2 emissions by 25% by 2020 and reduce its water consumption to 1.96 liters per beverage produced. In summary, Coca-Cola Femsa is a major player in the beverage market, specializing in production and distribution, and operates in different regions worldwide. The company is dedicated to sustainable business practices and continuously strives to strengthen its market position. Coca-Cola Femsa SAB de CV ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Töötajad detailides

Coca-Cola Femsa SAB de CV töötajaskonna uuring

Coca-Cola Femsa SAB de CV töötajad on ettevõtte toimingute oluline aspekt ja nad edendavad innovatsiooni, produktiivsust ja kasvu. Tööjõu suurus ja koosseis pakuvad teavet ettevõtte ulatuse, mitmekesisuse ja inimkapitali investeeringute kohta. Töötajate andmete analüüs on oluline ettevõtte operatiivse võimekuse ja Coca-Cola Femsa SAB de CV tuleviku potentsiaali mõistmiseks.

Aasta-aastalt võrdlus

Coca-Cola Femsa SAB de CV töötajate arvu hindamine igal aastal aitab tuvastada kasvumustreid, laienemist või kokkutõmbumist. Töötajate arvu suurenemine võib viidata laienevatele operatsioonidele ja talentidesse investeerimisele, samas kui vähenemine võib signaliseerida efektiivsuse parandamist, automatiseerimist või ärialaseid väljakutseid.

Mõju investeeringutele

Coca-Cola Femsa SAB de CV töötajate andmed mõjutavad investeerimisotsuseid, pakkudes teavet ettevõtte operatiivse efektiivsuse, uuendusvõime ja jätkusuutlikkuse kohta. Investorid hindavad tööjõu andmeid, et hinnata ettevõtte potentsiaali strateegiate efektiivseks rakendamiseks, uuenduste läbiviimiseks ja kohandumiseks turumuutustega.

Töötajate andmete tõlgendamine

Coca-Cola Femsa SAB de CV töötajate arvu kõikumised viitavad muutustele äristrateegias, operatiivsetes nõudmistes ja turudünaamikas. Investorid ja analüütikud uurivad neid suundumusi, et hinnata ettevõtte strateegilist positsiooni, kohanemisvõimet ja jätkusuutliku kasvu potentsiaali.

Sagedased küsimused Coca-Cola Femsa SAB de CV aktsia kohta

Mitu töötajat on Coca-Cola Femsa SAB de CV-l sel aastal?

Coca-Cola Femsa SAB de CV on sel aastal tööle võtnud 79 105,00 undefined töötajat.

Mitme töötajaga oli Coca-Cola Femsa SAB de CV võrreldes eelmise aastaga?

Võrreldes eelmise aastaga oli Coca-Cola Femsa SAB de CV töötajate arv suurenenud 0%.

Millist mõju avaldas töötajate arv ettevõttele Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Töötajate arv mõjutab otseselt Coca-Cola Femsa SAB de CV efektiivsust ja tootlikkust. Suurem töötajate arv võib tähendada, et ettevõte kasvab ja tal on rohkem ressursse oma eesmärkide saavutamiseks, samas kui väiksem töötajate arv võib viidata sellele, et ettevõte säästab kulusid või tal on raskusi uute töötajate palkamisega.

Millist mõju avaldas töötajate arv Coca-Cola Femsa SAB de CV investoritele?

Töötajate arv võib mõjutada ka Coca-Cola Femsa SAB de CV investoreid, kuna see võib olla näitaja ettevõtte kasvu ja finantstervise kohta. Suurem töötajate arv võib investoritele lubadusi anda, samas kui väiksem töötajate arv võib tekitada muret.

Kuidas mõjutab Coca-Cola Femsa SAB de CV suuruse omakapitali suurendamine ettevõtet?

Ettevõtte omakapitali Coca-Cola Femsa SAB de CV suurendamine võib parandada ettevõtte finantsseisundit ja suurendada selle võimet teha tulevikus investeeringuid ning täita kohustusi.

Kuidas mõjutab Coca-Cola Femsa SAB de CV omakapitali vähendamine ettevõtet?

Omakapitali vähendamine Coca-Cola Femsa SAB de CV võib mõjutada selle finantsstabiilsust ja vähendada võimet täita tulevasi investeeringuid ja kohustusi.

Millised on mõned tegurid, mis mõjutavad Coca-Cola Femsa SAB de CV omakapitali?

Mõned tegurid, mis võivad mõjutada Coca-Cola Femsa SAB de CV omakapitali, hõlmavad muuhulgas müügitulu arengut, kasumi- ja kahjumiaruannet, dividendimakseid ja investeeringuid.

Miks on Coca-Cola Femsa SAB de CV omakapital investorite jaoks nii tähtis?

Coca-Cola Femsa SAB de CV omakapital on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte finantsstabiilsuse indikaator ning annab investoritele teavet selle kohta, kui palju finantsilist tuge on ettevõttel kohustuste ja tulevaste investeeringute osas.

Kuidas mõjutab töötajate arv ettevõtet Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV töötajate arv võib otse mõjutada ettevõtte kasvu ja tulemuslikkust. Suurem töötajate arv võib kaasa tuua suurema võimsuse ja tootlikkuse, samal ajal kui väiksem töötajate arv võib põhjustada madalamat efektiivsust ja piiranguid.

Kuidas on Coca-Cola Femsa SAB de CV töötajate arv viimastel aastatel muutunud?

Viimastel aastatel on Coca-Cola Femsa SAB de CV töötajate arv muutunud 0 võrra.

Mitu töötajat on Coca-Cola Femsa SAB de CV praegu?

Coca-Cola Femsa SAB de CVl on hetkel 79 105,00 undefined töötajat.

Miks on Coca-Cola Femsa SAB de CV investorite jaoks töötajate arv oluline?

Töötajate arv on Coca-Cola Femsa SAB de CV investorite jaoks oluline, kuna see on näitaja ettevõtte kasvupotentsiaali ja sooritusvõime kohta. Samuti on olemas informatsioon selle kohta, kuidas ettevõte suudab oma tööjõudu hallata ja värvata.

Milliseid strateegilisi meetmeid võib Coca-Cola Femsa SAB de CV rakendada töötajate arvu muutmiseks?

Ettevõtte töötajate arvu muutmiseks võib Coca-Cola Femsa SAB de CV muu hulgas võtta meetmeid nagu kompensatsioonipakettide kohandamine, töötingimuste parandamine, värbamiskampaaniate läbiviimine ja positiivse ettevõtte kultuuri edendamine. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku ülevaatuse oma olukorrast, et määrata kindlaks parimad strateegilised meetmed oma töötajate arvu muutmiseks.

Kui suurt dividendi maksab Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Viimase 12 kuu jooksul maksis Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendi suuruses 5,80 MXN . See vastab ligikaudu 3,80 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Coca-Cola Femsa SAB de CV tõenäoliselt dividendi summas 1,91 MXN.

Kui kõrge on Coca-Cola Femsa SAB de CV dividenditootlus?

Coca-Cola Femsa SAB de CV praegune dividenditootlus on 3,80 %.

Millal maksab Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendi?

Coca-Cola Femsa SAB de CV maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel november, november, jaanuar, jaanuar.

Kui kindel on Coca-Cola Femsa SAB de CV dividend?

Coca-Cola Femsa SAB de CV maksis viimase 0 aasta jooksul igal aastal dividendi.

Kui suur on Coca-Cola Femsa SAB de CV dividend?

Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 1,91 MXN. See vastab dividenditootlusele 1,26 %.

Millises sektoris asub Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV on liigitatud sektorisse 'Mitte-tsidelised tarbekaupade sektor'.

Wann musste ich die Aktien von Coca-Cola Femsa SAB de CV kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Viimase Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendide saamiseks 9.12.2024 suuruses 1,52 MXN pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 6.12.2024.

Millal maksis Coca-Cola Femsa SAB de CV viimati dividendi?

Viimane dividendimakse toimus 9.12.2024.

Mis oli Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendi suurus aastal 2023?

Aastal 2023 maksis Coca-Cola Femsa SAB de CV 5,43 MXN dividende.

Millises valuutas maksab Coca-Cola Femsa SAB de CV dividende välja?

Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendid makstakse välja MXN.

Aktsiasäästuplaanid pakuvad investoritele atraktiivset võimalust pikema aja jooksul vara koguda. Üheks peamiseks eeliseks on nn keskmise maksumuse efekt: investeerides regulaarselt kindla summa aktsiatesse või aktsiafondidesse, ostetakse automaatselt rohkem osakuid siis, kui hinnad on madalad, ja vähem, kui need on kõrged. See võib aja jooksul viia soodsama keskmise hinna per osakuni. Lisaks võimaldavad aktsiasäästuplaanid ka väikeinvestoritel pääseda ligi kallimatele aktsiatele, kuna nendega saab liituda juba väikeste summadega. Regulaarne investeerimine soodustab ka distsiplineeritud investeerimisstrateegiat ja aitab vältida emotsionaalsete otsuste, nagu impulsiivne ostmine või müümine. Peale selle saavad investorid osa aktsiate võimalikust väärtuse kasvust ning dividendide väljamaksetest, mida saab reinvesteerida, mis tugevdab intressiintressi efekti ning seeläbi investeeritud kapitali kasvu.

Andere Kennzahlen von Coca-Cola Femsa SAB de CV

Meie Coca-Cola Femsa SAB de CV Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Coca-Cola Femsa SAB de CV Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: