Fratrædelsesrate USA
Seneste Fratrædelsesrate-tal for USA
Kurs
1,9 %
Ændring +/-
+0 %
Gennemsnit
2,01 %
All-time high
3,00 %
1.11.2021
All-time low
1,20 %
1.8.2009
Den nuværende værdi af Fratrædelsesrate i USA er 1,9 %. Fratrædelsesrate i USA faldt til 1,9 % den 1.8.2026, efter det var 1,9 % den 1.7.2026. Fra 1.12.2000 til 1.8.2026 var den gennemsnitlige BNP i USA 2,01 %. Den højeste værdi nogensinde blev nået den 1.11.2021 med 3,00 %, mens den laveste værdi blev registreret den 1.8.2009 med 1,20 %.
Den Fratrædelsesrate i USA faldt den 1.8.2026 fra 1,9 % den 1.7.2026 til 1,9 %. Den Fratrædelsesrate i USA var i gennemsnit 2,01 % fra 1.12.2000 til 1.8.2026, nåede et rekordhøjt niveau på 3,00 % den 1.11.2021 og et rekordlavt niveau på 1,20 % den 1.8.2009.
Fratrædelsesrate
Fratrædelsesrate
3 år
5 år
10 år
25 år
Maks
Fratrædelsesrate Historie
| Dato | Værdi |
|---|---|
| 1,9 % | |
| 1,9 % | |
| 2 % | |
| 2 % | |
| 1,9 % | |
| 2 % | |
| 1,9 % | |
| 2 % | |
| 2 % | |
| 2 % |
Lignende makroindikatorer til Fratrædelsesrate
ADP-beskæftigelsesændring
Månedlig
Afskedigelser og opsigelser
Månedlig
Ansættelse uden for landbrug privat
Månedlig
Arbejdsløse personer
Månedlig
Arbejdsløshedskrav 4-ugers gennemsnit
frequency_weekly
Arbejdsløshedsprocent
Månedlig
Arbejdsomkostninger
Kvartal
Arbejdsstyrkedeltagelsesrate
Månedlig
Befolkning
Årlig
Beskæftigede personer
Månedlig
Beskæftigelsesgrad
Månedlig
Beskæftigelsesomkostningsindeks
Kvartal
Beskæftigelsesomkostningsindeks Lønninger
Kvartal
Beskæftigelsesomkostningsindeks Ydelser
Kvartal
Challenger-jobreduceringer
Månedlig
Deltidsarbejde
Månedlig
Enhedslønomkostninger kvartal-til-kvartal
Kvartal
Første ansøgninger om dagpenge
frequency_weekly
Fortsatte arbejdsløshedskrav
frequency_weekly
Fremstillingslønner
Månedlig
Fuldtidsbeskæftigelse
Månedlig
Gennemsnitlig timeindtjening
Månedlig
Gennemsnitlig timeløn YoY
Månedlig
Gennemsnitlige ugentlige timer
Månedlig
Ikke-landbrugslønudbetalinger
Månedlig
Jobmuligheder
Månedlig
Jobtilbud
Månedlig
Jobtildelinger
Månedlig
Langtidsledighed
Månedlig
Løner
Månedlig
Lønninger i fremstilling
Månedlig
Lønvækst
Månedlig
Meddelelser om ansættelsesplaner
Månedlig
Mindstelønninger
Årlig
Offentlige lønudbetalinger
Månedlig
Pensionsalder kvinder
Årlig
Pensionsalder mænd
Årlig
Produktivitet
Kvartal
Produktivitet uden for landbrug kvartal-til-kvartal
Kvartal
U6 arbejdsløshedsrate
Månedlig
Ungdomsarbejdsløshed
Månedlig
Fratrædelsesrate
Frivillige fratrædelser er selvalgte opsigelser fra medarbejdere (undtagen pensioneringer, som rapporteres som andre fratrædelser). Fratrædelsesraten beregnes ved at dividere antallet af frivillige fratrædelser med beskæftigelsen og multiplicere den kvotient med 100.
Makrosider for andre lande i Nord-, Mellem- og Sydamerika
Hvad er Fratrædelsesrate?
Job Quits Rate: En Dybtgående Analyse Job quits rate, eller på dansk, frivillige jobskift, er en vigtig indikator inden for makroøkonomi, der måler antallet af medarbejdere, som frivilligt forlader deres nuværende position i en bestemt periode, ofte udtrykt som en procentdel af den samlede beskæftigelse. Denne indikator giver værdifuld indsigt i arbejdsmarkedets sundhed og dynamik og afspejler medarbejdernes tillid til arbejdsmarkedet samt økonomiens generelle tilstand. Job quits rate er en kritisk variabel i makroøkonomisk analyse og forståelse. Høj job quits rate indikerer ofte en stærk økonomi, hvor medarbejdere har tillid til, at de kan finde bedre muligheder, enten i form af højere løn, bedre arbejdsforhold eller karrieremuligheder. På den anden side kan en lav job quits rate antyde en mere stagnerende økonomi, hvor medarbejdere er mindre tilbøjelige til at tage risici ved at skifte job, muligvis på grund af usikkerhed på arbejdsmarkedet eller begrænsede jobmuligheder. En nøgleaspekt ved at forstå job quits rate er dens forhold til andre makroøkonomiske indikatorer, såsom arbejdsløshedsrate, jobskabelsesrate og løntendenser. I en økonomi med lav arbejdsløshed og høj jobskabelsesrate kan en høj job quits rate være et tegn på en sund økonomi, hvor virksomheder konkurrerer om talent, hvilket driver lønningerne opad og forbedrer arbejdsvilkårene. Omvendt kan en høj job quits rate i en økonomi med høj arbejdsløshed være bekymrende, da det kan indikere, at arbejdere opgiver deres job uden at have sikre alternativer. For virksomheder og politiske beslutningstagere tilbyder job quits rate vigtige oplysninger til arbejdsstyring og økonomisk politik. Virksomheder kan bruge job quits rate til at vurdere medarbejdertilfredshed og fastholdelsesstrategier. En stigende job quits rate kan signalere behovet for at revurdere lønstrukturer, arbejdsmiljø eller karriereudviklingsmuligheder for at undgå tab af talent. For politiske beslutningstagere er job quits rate en vigtig indikator for arbejdsmarkedets fleksibilitet og mobilitet, hvilket kan informere politikker relateret til arbejdsmarkedsregulering, uddannelse og træning samt økonomisk stimulans. Job quits rate har også en betydelig indflydelse på forbrugeradfærd og dermed på den bredere økonomi. Når medarbejdere føler sig sikre på at kunne finde nye job, er de mere tilbøjelige til at tage økonomiske beslutninger, som øger forbrug og investering. Dette kan omfatte køb af bolig, biler eller andre større forbrugsgoder. Omvendt, når job quits rate falder, kan det være et tegn på økonomisk usikkerhed, hvilket kan føre til forsigtighed blandt forbrugerne og en nedgang i de overordnede økonomiske aktiviteter. På Eulerpool er vi dedikerede til at give nøjagtige og rettidige data om job quits rate sammen med andre kritiske makroøkonomiske indikatorer. Vores brugervenlige platform gør det nemt at analysere disse data og forstå de underliggende tendenser og mønstre. Vi tilbyder dybdegående analyser og visualiseringer, der gør det muligt for brugerne at træffe informerede beslutninger baseret på de seneste økonomiske data. Desuden er det vigtigt at bemærke, at job quits rate varierer betydeligt på tværs af forskellige sektorer og regioner. For eksempel kan teknologisektoren opleve højere job quits rate på grund af det hurtigt skiftende landskab og den høje efterspørgsel efter specialiserede færdigheder. På den anden side kan sektorer som offentlig administration eller sundhedssektoren have lavere job quits rate på grund af jobstabilitet og længere karriereveje. Regionalt kan job quits rate også variere, hvor visse områder med stærkere økonomisk vækst eller specialiserede industrier kan have højere bevægelighed på arbejdsmarkedet. Analyser af job quits rate må også tage højde for konjunkturcyklusser. Under en økonomisk ekspansion er job quits rate typisk højere, mens den under en recession eller økonomisk nedgang typisk falder. Dette gør job quits rate til en værdifuld indikator til at forudsige økonomiske vendinger og til at forstå den aktuelle økonomiske konjunktur. Samlet set er job quits rate en multifacetteret indikator, der giver dyb indsigt i arbejdsmarkedets og økonomiens dynamik. På Eulerpool arbejder vi utrætteligt for at give vores brugere den mest præcise og opdaterede information om denne og andre kritiske makroøkonomiske indikatorer. Ved at forstå og analysere job quits rate kan virksomheder, politiske beslutningstagere og økonomer få en bedre forståelse af arbejdskraftens adfærd, økonomiske tendenser og hvordan de bedst kan navigere i et komplekst økonomisk landskab.
Fratrædelsesrate USA — FAQ
Hvad er den aktuelle Fratrædelsesrate i USA?
Den aktuelle Fratrædelsesrate i USA er 1,9 % pr. 1.8.2026.
Hvordan har Fratrædelsesrate i USA ændret sig for nylig?
Fratrædelsesrate i USA faldt fra 1,9 % (1.7.2026) til 1,9 % (1.8.2026).
Hvad er all-time high for Fratrædelsesrate i USA?
All-time high for Fratrædelsesrate i USA var 3,00 % den 1.11.2021.
Hvad er all-time low for Fratrædelsesrate i USA?
All-time low for Fratrædelsesrate i USA var 1,20 % den 1.8.2009.
Hvad er det historiske gennemsnit for Fratrædelsesrate i USA?
Det historiske gennemsnit for Fratrædelsesrate i USA er 2,01 % fra 1.12.2000 til 1.8.2026.
Hvor kommer Fratrædelsesrate-data for USA fra?
Fratrædelsesrate-data for USA kommer fra U.S. Bureau of Labor Statistics og udgives på Eulerpool.
Key Figures
Andre makroindikatorer for USA
Flere værktøjer og analyser
Gratis værktøjer og markedsdata fra Eulerpool.
Aktiefinder
Screener 20.000+ aktier verden over med over 1.000.000 finansielle nøgletal.
Insiderkøb
Spor insider-køb og -salg i realtid.
Superinvestorer
Følg porteføljer fra verdens største investorer
Dividendekalender
Planlæg passiv indkomst med udbytteudbetaling.
Indtjeningskalender
Kvartalsregnskaber med dato og tidspunkt samlet ét sted.
Økonomisk kalender
Økonomiske begivenheder og dataudgivelser fra 200+ lande.
Kongrestracker
STOCK Act-indberetninger fra medlemmer af den amerikanske Kongres
Fear & Greed Index
Markedsstemningsindikator
Krypto Fear & Greed Index
Krypto markedssentiment
Idéer
Kuraterede aktielister efter strategi, indeks og land.
Sektorer
Top-aktier sorteret efter branche og sektor.
Lande
Aktiemarkeder og top-virksomheder efter land.
Strategi
Dokumenterede investeringsstrategier med historisk afkast.
Indeks
Performance og sammensætning af vigtige aktieindeks.
ETFs
9.000+ ETF'er efter udbyder, aktivklasse og indeks.
Krypto
Livepriser og markedsværdi for de største coins.
Råvarer
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valuta
Live valutakurser for de vigtigste valutapar.
Ordliste
Omfattende børsordbog for finansielle og aktiebegreber
Blog
Nyheder, partnerskaber og produktmeddelelser