Hvilken P/E har Value HR Co 2024?
KGV kan i øjeblikket ikke beregnes for Value HR Co.
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Få indblik i Value HR Co, en omfattende gennemgang af den finansielle performance kan opnås ved analyse af omsætnings-, EBIT- og indkomstdiagrammer. Omsætningen repræsenterer den samlede indkomst, som Value HR Co opnår fra sine kerneforretninger og viser virksomhedens evne til at tiltrække og fastholde kunder. EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) giver indsigt i virksomhedens operationelle rentabilitet, fri for skatte- og renteudgifter. Indkomstafsnittet afspejler Value HR Cos nettooverskud, et ultimativt mål for dets økonomiske sundhed og rentabilitet.
Se på de årlige søjler for at forstå den årlige performance og vækst af Value HR Co. Sammenlign omsætning, EBIT og indkomst for at vurdere effektiviteten og rentabiliteten af virksomheden. En højere EBIT i forhold til foregående år indikerer en forbedring af den operationelle effektivitet. Ligeledes indikerer en stigning i indkomst en øget samlet rentabilitet. Analysen af år-til-år sammenligninger hjælper investorer med at forstå vækstbanen og operationel effektivitet af virksomheden.
De forventede værdier for de kommende år giver investorerne et indblik i den forventede finansielle præstation af Value HR Co. Analysen af disse prognoser sammen med historiske data bidrager til at træffe informerede investeringsbeslutninger. Investorer kan vurdere de potentielle risici og afkast og justere deres investeringsstrategier i overensstemmelse hermed for at optimere rentabiliteten og minimere risiciene.
Sammenligningen mellem omsætning og EBIT hjælper med vurderingen af operationel effektivitet af Value HR Co, mens sammenligning af omsætning og indkomst afslører nettorentabiliteten efter alle omkostninger er taget i betragtning. Investorer kan opnå værdifulde indsigter ved nøje at analysere disse finansielle parametre, og dermed lægge grunden for strategiske investeringsbeslutninger for at udnytte vækstpotentialet i Value HR Co.
Dato | Value HR Co Omsætning | Value HR Co EBIT | Value HR Co Indtjening |
---|---|---|---|
2023 | 7,10 mia. JPY | 1,39 mia. JPY | 970,02 mio. JPY |
2022 | 6,17 mia. JPY | 1,19 mia. JPY | 880,81 mio. JPY |
2021 | 5,53 mia. JPY | 1,01 mia. JPY | 662,56 mio. JPY |
2020 | 4,49 mia. JPY | 713,22 mio. JPY | 460,10 mio. JPY |
2019 | 4,28 mia. JPY | 748,42 mio. JPY | 553,12 mio. JPY |
2018 | 3,59 mia. JPY | 578,75 mio. JPY | 242,94 mio. JPY |
2017 | 2,99 mia. JPY | 436,18 mio. JPY | 297,41 mio. JPY |
2016 | 2,57 mia. JPY | 388,34 mio. JPY | 215,54 mio. JPY |
2015 | 2,24 mia. JPY | 325,12 mio. JPY | 222,55 mio. JPY |
2014 | 2,01 mia. JPY | 340,00 mio. JPY | 124,70 mio. JPY |
2013 | 1,94 mia. JPY | 391,70 mio. JPY | 187,30 mio. JPY |
2012 | 1,89 mia. JPY | 345,60 mio. JPY | 159,50 mio. JPY |
2011 | 1,84 mia. JPY | 334,30 mio. JPY | 162,20 mio. JPY |
2010 | 1,41 mia. JPY | 184,40 mio. JPY | 26,20 mio. JPY |
2009 | 932,00 mio. JPY | 97,90 mio. JPY | 45,50 mio. JPY |
2008 | 1,13 mia. JPY | 112,80 mio. JPY | 55,60 mio. JPY |
2007 | 1,01 mia. JPY | 45,50 mio. JPY | 17,20 mio. JPY |
Omsætning | EBIT | Indtjening | |
---|---|---|---|
2007 | 1,01 mia. JPY | 45,50 mio. JPY | 17,20 mio. JPY |
2008 | 1,13 mia. JPY | 112,80 mio. JPY | 55,60 mio. JPY |
2009 | 932,00 mio. JPY | 97,90 mio. JPY | 45,50 mio. JPY |
2010 | 1,41 mia. JPY | 184,40 mio. JPY | 26,20 mio. JPY |
2011 | 1,84 mia. JPY | 334,30 mio. JPY | 162,20 mio. JPY |
2012 | 1,89 mia. JPY | 345,60 mio. JPY | 159,50 mio. JPY |
2013 | 1,94 mia. JPY | 391,70 mio. JPY | 187,30 mio. JPY |
2014 | 2,01 mia. JPY | 340,00 mio. JPY | 124,70 mio. JPY |
2015 | 2,24 mia. JPY | 325,12 mio. JPY | 222,55 mio. JPY |
2016 | 2,57 mia. JPY | 388,34 mio. JPY | 215,54 mio. JPY |
2017 | 2,99 mia. JPY | 436,18 mio. JPY | 297,41 mio. JPY |
2018 | 3,59 mia. JPY | 578,75 mio. JPY | 242,94 mio. JPY |
2019 | 4,28 mia. JPY | 748,42 mio. JPY | 553,12 mio. JPY |
2020 | 4,49 mia. JPY | 713,22 mio. JPY | 460,10 mio. JPY |
2021 | 5,53 mia. JPY | 1,01 mia. JPY | 662,56 mio. JPY |
2022 | 6,17 mia. JPY | 1,19 mia. JPY | 880,81 mio. JPY |
2023 | 7,10 mia. JPY | 1,39 mia. JPY | 970,02 mio. JPY |
Enkel
Udvidet
Resultatopgørelse
Regnskab
Cashflow
2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1,01 | 1,13 | 0,93 | 1,41 | 1,84 | 1,89 | 1,94 | 2,01 | 2,24 | 2,57 | 2,99 | 3,59 | 4,28 | 4,49 | 5,53 | 6,17 | 7,10 |
- | 12,08 | -17,67 | 50,97 | 31,06 | 2,71 | 2,59 | 3,50 | 11,29 | 14,88 | 16,45 | 19,87 | 19,34 | 4,90 | 22,99 | 11,62 | 15,11 |
30,50 | 31,45 | 33,05 | 35,68 | 38,88 | 40,50 | 43,49 | 43,56 | 41,24 | 41,15 | 40,45 | 40,76 | 40,02 | 38,04 | 40,43 | 41,78 | 41,39 |
0,31 | 0,36 | 0,31 | 0,50 | 0,72 | 0,77 | 0,85 | 0,88 | 0,92 | 1,06 | 1,21 | 1,46 | 1,71 | 1,71 | 2,23 | 2,58 | 2,94 |
0,05 | 0,11 | 0,10 | 0,18 | 0,33 | 0,35 | 0,39 | 0,34 | 0,33 | 0,39 | 0,44 | 0,58 | 0,75 | 0,71 | 1,01 | 1,19 | 1,39 |
4,46 | 9,89 | 10,41 | 13,08 | 18,11 | 18,22 | 20,12 | 16,91 | 14,52 | 15,09 | 14,56 | 16,10 | 17,46 | 15,87 | 18,26 | 19,36 | 19,51 |
17,00 | 55,00 | 45,00 | 26,00 | 162,00 | 159,00 | 187,00 | 124,00 | 222,00 | 215,00 | 297,00 | 242,00 | 553,00 | 460,00 | 662,00 | 880,00 | 970,00 |
- | 223,53 | -18,18 | -42,22 | 523,08 | -1,85 | 17,61 | -33,69 | 79,03 | -3,15 | 38,14 | -18,52 | 128,51 | -16,82 | 43,91 | 32,93 | 10,23 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
0,20 | 4,00 | 4,20 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 5,00 | 5,80 | 11,85 | 23,88 | 24,14 | 24,05 | 23,99 | 23,98 | 24,15 | 26,30 | 26,22 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
Value HR Co omsætning og omsætningsvæksten er afgørende for at forstå et firmas finansielle sundhed og operationelle effektivitet. En konstant stigning i omsætningen indikerer en virksomheds evne til effektivt at markedsføre og sælge sine produkter eller tjenester, mens procentdelen af omsætningsvæksten giver indsigt i tempoet, hvormed virksomheden vokser over årene.
Bruttomarginen er en afgørende faktor, der viser procentdelen af omsætningen over produktionsomkostningerne. En højere bruttomargin tyder på, at en virksomhed er effektiv til at kontrollere sine produktionsomkostninger og lover potentiel rentabilitet og finansiel stabilitet.
EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) og EBIT-margin giver dybere indsigt i en virksomheds rentabilitet uden effekten af renter og skatter. Investorer vurderer ofte disse metrikker for at bedømme operationel effektivitet og den iboende rentabilitet af en virksomhed uafhængig af dens finansielle struktur og skatte miljø.
Nettoindkomsten og den efterfølgende vækst er essentiel for investorer, der ønsker at forstå en virksomheds rentabilitet. En konstant indkomstvækst understreger en virksomheds evne til at øge sin rentabilitet over tid og reflekterer operationel effektivitet, strategisk konkurrenceevne og finansiel sundhed.
Udestående aktier refererer til det samlede antal aktier, som et firma har udstedt. Dette er afgørende for beregning af vigtige nøgletal såsom indtjening per aktie (EPS), som er kritisk for investorer at vurdere en virksomheds rentabilitet på en per aktie basis og giver et mere detaljeret overblik over en virksomheds finansielle sundhed og værdiansættelse.
Sammenligning af årlige data giver investorer mulighed for at identificere tendenser, evaluere en virksomheds vækst og forudsige potentielle fremtidige præstationer. Analyse af, hvordan nøgletal som omsætning, indkomst og marginer ændrer sig fra år til år, kan give værdifulde indsigt i operationel effektivitet, konkurrenceevne og et firmas finansielle sundhed.
Investorer sammenligner ofte nuværende og tidligere finansielle data med markedets forventninger. Denne sammenligning hjælper med at evaluere, om Value HR Co præsterer som forventet, under gennemsnittet eller over gennemsnittet, og leverer kritiske data til investeringsbeslutninger.
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Bruttomarginen, udtrykt i procent, angiver bruttoindtjeningen fra Value HR Co's salg. En højere procentdel af bruttomarginen betyder, at Value HR Co beholder mere indtægt efter at omkostninger til solgte varer er blevet taget i betragtning. Investorer bruger denne nøgletal til at vurdere den finansielle sundhed og operationelle effektivitet og sammenligne den med konkurrenter og branchegennemsnit.
EBIT-marginen repræsenterer Value HR Co's indtjening før renter og skatter. Analyse af EBIT-marginen over forskellige år giver indsigt i den operationelle rentabilitet og effektivitet uden effekterne af finansiel gearing og skattestruktur. En stigende EBIT-margin over år signalerer en forbedret operationel præstation.
Omsætningsmarginen viser den samlede omsætning, Value HR Co har genereret. Ved at sammenligne omsætningsmargin fra år til år kan investorer vurdere vækst og markedsudvidelse for Value HR Co. Det er vigtigt at sammenligne omsætningsmarginen med brutto- og EBIT-marginerne for at forstå omkostnings- og indtjeningstrukturerne bedre.
De forventede værdier for brutto-, EBIT- og omsætningsmarginerne giver et fremtidigt finansielt udsyn for Value HR Co. Investorer bør sammenligne disse forventninger med historiske data for at forstå det potentielle vækst og risikofaktorer. Det er afgørende at overveje de underliggende antagelser og metoder, der anvendes til at prognosticere disse forventede værdier for at træffe informerede investeringsbeslutninger.
At sammenligne brutto-, EBIT- og omsætningsmarginerne, både årligt og over flere år, giver investorer mulighed for at udføre en omfattende analyse af Value HR Co's finansielle sundhed og vækstudsigter. Vurderingen af tendenser og mønstre i disse marginer hjælper med at identificere styrker, svagheder og potentielle investeringsmuligheder.
Value HR Co Bruttomargin | Value HR Co Overskudsmargen | Value HR Co EBIT-margin | Value HR Co Overskudsmargen |
---|---|---|---|
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
Bruttomargin | EBIT-margin | Overskudsmargen | |
---|---|---|---|
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Omsætningen per aktie repræsenterer den samlede omsætning, som Value HR Co genererer, divideret med antallet af udestående aktier. Det er en afgørende metrik, da den afspejler virksomhedens evne til at generere omsætning og indikerer potentialet for vækst og ekspansion. Den årlige sammenligning af omsætningen per aktie tillader investorer at analysere et firmas indtægtskonsistens og forudsige fremtidige tendenser.
EBIT per aktie viser Value HR Cos indtjening før interesser og skatter og giver indsigt i driftsrentabilitet, uden at tage hensyn til effekterne af kapitalstrukturen og skattesatserne. Den kan sammenlignes med omsætningen per aktie for at vurdere effektiviteten af at omdanne salg til overskud. En konstant stigning i EBIT per aktie over årene understreger operationel effektivitet og rentabilitet.
Indkomsten per aktie eller indtjening per aktie (EPS) viser andelen af Value HR Cos overskud der er tildelt hver aktie af grundkapitalen. Det er afgørende for vurdering af rentabilitet og finansiel sundhed. Ved at sammenligne det med omsætningen og EBIT per aktie kan investorer se, hvor effektivt et firma omdanner omsætninger og driftsindtjening til nettoindkomst.
De forventede værdier er prognoser for omsætning, EBIT og indtjening per aktie for de kommende år. Disse forventninger, som er baseret på historiske data og markedsanalyser, hjælper investorer med at strategisere deres investeringer, vurdere den fremtidige præstation af Value HR Co og estimere fremtidige aktiekurser. Det er dog kritisk at tage hensyn til markedsvolatilitet og usikkerheder, som kan påvirke disse prognoser.
Dato | Value HR Co Omsætning per aktie | Value HR Co EBIT per aktie | Value HR Co Indtjening per aktie |
---|---|---|---|
2023 | 270,83 JPY | 52,86 JPY | 37,00 JPY |
2022 | 234,56 JPY | 45,41 JPY | 33,49 JPY |
2021 | 228,85 JPY | 41,81 JPY | 27,44 JPY |
2020 | 187,33 JPY | 29,74 JPY | 19,18 JPY |
2019 | 178,57 JPY | 31,20 JPY | 23,06 JPY |
2018 | 149,23 JPY | 24,06 JPY | 10,10 JPY |
2017 | 124,06 JPY | 18,07 JPY | 12,32 JPY |
2016 | 107,68 JPY | 16,26 JPY | 9,03 JPY |
2015 | 188,94 JPY | 27,44 JPY | 18,78 JPY |
2014 | 346,72 JPY | 58,62 JPY | 21,50 JPY |
2013 | 388,64 JPY | 78,34 JPY | 37,46 JPY |
2012 | 462,15 JPY | 84,29 JPY | 38,90 JPY |
2011 | 449,78 JPY | 81,54 JPY | 39,56 JPY |
2010 | 343,20 JPY | 44,98 JPY | 6,39 JPY |
2009 | 221,90 JPY | 23,31 JPY | 10,83 JPY |
2008 | 283,08 JPY | 28,20 JPY | 13,90 JPY |
2007 | 5.052,00 JPY | 227,50 JPY | 86,00 JPY |
Omsætning per aktie | EBIT per aktie | Indtjening per aktie | |
---|---|---|---|
2007 | 5.052,00 JPY | 227,50 JPY | 86,00 JPY |
2008 | 283,08 JPY | 28,20 JPY | 13,90 JPY |
2009 | 221,90 JPY | 23,31 JPY | 10,83 JPY |
2010 | 343,20 JPY | 44,98 JPY | 6,39 JPY |
2011 | 449,78 JPY | 81,54 JPY | 39,56 JPY |
2012 | 462,15 JPY | 84,29 JPY | 38,90 JPY |
2013 | 388,64 JPY | 78,34 JPY | 37,46 JPY |
2014 | 346,72 JPY | 58,62 JPY | 21,50 JPY |
2015 | 188,94 JPY | 27,44 JPY | 18,78 JPY |
2016 | 107,68 JPY | 16,26 JPY | 9,03 JPY |
2017 | 124,06 JPY | 18,07 JPY | 12,32 JPY |
2018 | 149,23 JPY | 24,06 JPY | 10,10 JPY |
2019 | 178,57 JPY | 31,20 JPY | 23,06 JPY |
2020 | 187,33 JPY | 29,74 JPY | 19,18 JPY |
2021 | 228,85 JPY | 41,81 JPY | 27,44 JPY |
2022 | 234,56 JPY | 45,41 JPY | 33,49 JPY |
2023 | 270,83 JPY | 52,86 JPY | 37,00 JPY |
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Omsætningen per aktie repræsenterer den samlede omsætning, som Value HR Co genererer, divideret med antallet af udestående aktier. Det er en afgørende metrik, da den afspejler virksomhedens evne til at generere omsætning og indikerer potentialet for vækst og ekspansion. Den årlige sammenligning af omsætningen per aktie tillader investorer at analysere et firmas indtægtskonsistens og forudsige fremtidige tendenser.
EBIT per aktie viser Value HR Cos indtjening før interesser og skatter og giver indsigt i driftsrentabilitet, uden at tage hensyn til effekterne af kapitalstrukturen og skattesatserne. Den kan sammenlignes med omsætningen per aktie for at vurdere effektiviteten af at omdanne salg til overskud. En konstant stigning i EBIT per aktie over årene understreger operationel effektivitet og rentabilitet.
Indkomsten per aktie eller indtjening per aktie (EPS) viser andelen af Value HR Cos overskud der er tildelt hver aktie af grundkapitalen. Det er afgørende for vurdering af rentabilitet og finansiel sundhed. Ved at sammenligne det med omsætningen og EBIT per aktie kan investorer se, hvor effektivt et firma omdanner omsætninger og driftsindtjening til nettoindkomst.
De forventede værdier er prognoser for omsætning, EBIT og indtjening per aktie for de kommende år. Disse forventninger, som er baseret på historiske data og markedsanalyser, hjælper investorer med at strategisere deres investeringer, vurdere den fremtidige præstation af Value HR Co og estimere fremtidige aktiekurser. Det er dog kritisk at tage hensyn til markedsvolatilitet og usikkerheder, som kan påvirke disse prognoser.
Antal aktier | |
---|---|
2007 | 200.000,00 Aktien |
2008 | 4,00 mio. Aktien |
2009 | 4,20 mio. Aktien |
2010 | 4,10 mio. Aktien |
2011 | 4,10 mio. Aktien |
2012 | 4,10 mio. Aktien |
2013 | 5,00 mio. Aktien |
2014 | 5,80 mio. Aktien |
2015 | 11,85 mio. Aktien |
2016 | 23,88 mio. Aktien |
2017 | 24,14 mio. Aktien |
2018 | 24,05 mio. Aktien |
2019 | 23,99 mio. Aktien |
2020 | 23,98 mio. Aktien |
2021 | 24,15 mio. Aktien |
2022 | 26,30 mio. Aktien |
2023 | 26,22 mio. Aktien |
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Diagrammet over det årlige udbytte for Value HR Co giver en omfattende oversigt over de årlige udbytter, der er udbetalt til aktionærerne. Analyser trenden for at forstå konstansen og væksten i udbyttebetalingerne over årene.
En konstant eller stigende tendens i udbytte kan indikere virksomhedens rentabilitet og finansielle sundhed. Investorer kan bruge disse data til at identificere Value HR Cos potentiale for langsigtede investeringer og indtjeningsmuligheder gennem udbytte.
Tag hensyn til udbyttedata, når du vurderer Value HR Cos samlede performance. En grundig analyse under inddragelse af andre finansielle aspekter hjælper med at træffe informerede beslutninger for optimal kapitalvækst og indtjening.
Dato | Value HR Co Udbytte |
---|---|
2023 | 24,00 JPY |
2022 | 18,00 JPY |
2021 | 9,75 JPY |
2020 | 8,75 JPY |
2019 | 8,25 JPY |
2018 | 6,00 JPY |
2017 | 5,00 JPY |
2016 | 4,06 JPY |
2015 | 3,75 JPY |
2014 | 1,63 JPY |
2013 | 1,56 JPY |
Udbytte | Udbytte (estimat) | |
---|---|---|
2007 | 0 JPY | 0 JPY |
2008 | 0 JPY | 0 JPY |
2009 | 0 JPY | 0 JPY |
2010 | 0 JPY | 0 JPY |
2011 | 0 JPY | 0 JPY |
2012 | 0 JPY | 0 JPY |
2013 | 1,56 JPY | 0 JPY |
2014 | 1,63 JPY | 0 JPY |
2015 | 3,75 JPY | 0 JPY |
2016 | 4,06 JPY | 0 JPY |
2017 | 5,00 JPY | 0 JPY |
2018 | 6,00 JPY | 0 JPY |
2019 | 8,25 JPY | 0 JPY |
2020 | 8,75 JPY | 0 JPY |
2021 | 9,75 JPY | 0 JPY |
2022 | 18,00 JPY | 0 JPY |
2023 | 24,00 JPY | 0 JPY |
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Den årlige udbetalingsratio for Value HR Co angiver den andel af overskuddet, der udbetales som udbytte til aktionærerne. Det er en indikator for virksomhedens finansielle sundhed og stabilitet og viser, hvor meget af overskuddet der returneres til investorerne, sammenlignet med det beløb, der geninvesteres i virksomheden.
En lavere udbetalingsratio for Value HR Co kan betyde, at virksomheden geninvesterer mere i sin vækst, mens en højere ratio indikerer, at flere overskud udbetales som udbytte. Investorer, der søger regelmæssige indtægter, kan foretrække virksomheder med en højere udbetalingsratio, mens dem, der søger vækst, kan foretrække virksomheder med en lavere ratio.
Vurder Value HR Cos udbetalingsratio i sammenhæng med andre finansielle nøgletal og præstationsindikatorer. En bæredygtig udbetalingsratio, kombineret med stærk finansiel sundhed, kan indikere en pålidelig udbyttebetaling. En meget høj ratio kan dog indikere, at virksomheden ikke reinvesterer tilstrækkeligt i sin fremtidige vækst.
Dato | Value HR Co Udbetalingsrate |
---|---|
2023 | 44,96 % |
2022 | 53,74 % |
2021 | 35,54 % |
2020 | 45,61 % |
2019 | 35,78 % |
2018 | 59,40 % |
2017 | 40,58 % |
2016 | 45,01 % |
2015 | 19,96 % |
2014 | 7,56 % |
2013 | 4,17 % |
2012 | 44,96 % |
2011 | 44,96 % |
2010 | 44,96 % |
2009 | 44,96 % |
2008 | 44,96 % |
2007 | 44,96 % |
Udbetalingsrate | |
---|---|
2007 | 44,96 % |
2008 | 44,96 % |
2009 | 44,96 % |
2010 | 44,96 % |
2011 | 44,96 % |
2012 | 44,96 % |
2013 | 4,17 % |
2014 | 7,56 % |
2015 | 19,96 % |
2016 | 45,01 % |
2017 | 40,58 % |
2018 | 59,40 % |
2019 | 35,78 % |
2020 | 45,61 % |
2021 | 35,54 % |
2022 | 53,74 % |
2023 | 44,96 % |
% | Navn | Aktier | Ændring | Dato |
---|---|---|---|---|
6,76 % | Amanosouken Co., Ltd. | 1.791.200 | 0 | 30.6.2023 |
5,68 % | Daido Life Insurance Company | 1.505.600 | 0 | 30.6.2023 |
3,70 % | Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd. | 980.000 | 0 | 30.6.2023 |
3,16 % | SMBC Nikko Securities Inc. | 837.800 | 168.400 | 30.6.2023 |
2,87 % | Houken Corporation | 760.000 | 0 | 30.6.2023 |
2,24 % | Nomura Asset Management Co., Ltd. | 593.146 | 3.400 | 31.3.2024 |
2,01 % | Meiji Yasuda Asset Management Company Ltd. | 532.793 | 51.141 | 30.4.2023 |
16,19 % | Fujita (Michio) | 4.289.900 | -290.000 | 8.4.2024 |
1,99 % | Yoshinari (Toshi) | 528.000 | 0 | 30.6.2023 |
1,93 % | Morishima (Tadashi) | 510.200 | 0 | 30.6.2023 |
Navn | Forhold | To-ugers korrelation | Enmånedskorrelation | Trekvartalskorrelation | Seksmånederskorrelation | Étårig korrelation | To-års korrelation |
---|---|---|---|---|---|---|---|
LeverandørKunde | 0,37 | -0,32 | -0,02 | 0,18 | 0,69 | 0,74 | |
LeverandørKunde | 0,02 | 0,87 | 0,61 | 0,03 | -0,33 | 0,48 | |
LeverandørKunde | -0,02 | 0,83 | 0,57 | 0,05 | 0,58 | 0,71 |
KGV kan i øjeblikket ikke beregnes for Value HR Co.
KUV kan i øjeblikket ikke beregnes for Value HR Co.
AlleAktien Kvalitetsscore for Value HR Co er 8/10.
Omsætningen kan i øjeblikket ikke beregnes for Value HR Co.
Overskuddet kan i øjeblikket ikke beregnes for Value HR Co.
For Value HR Co er der ingen historik tilgængelig.
Value HR Co udbetaler et udbytte på 18,00 JPY fordelt over udbetalinger om året.
Udbyttet kan for nuværende ikke beregnes for Value HR Co, eller selskabet udbetaler ikke udbytte.
ISIN'en for Value HR Co er JP3778410005.
Tickeren for Value HR Co er 6078.T.
I løbet af de sidste 12 måneder betalte Value HR Co en dividende på 24,00 JPY . Dette svarer til et dividendeudbytte på omkring 1,65 %. For de kommende 12 måneder vil Value HR Co sandsynligvis betale en dividende på 24,00 JPY.
Udbytteafkastet for Value HR Co er i øjeblikket 1,65 %.
Value HR Co betaler kvartalsvis udbytte. Dette uddeles i månederne juli, januar, juli, januar.
Value HR Co betalte udbytte hvert år i løbet af de sidste 11 år.
For de kommende 12 måneder forventes der dividender på 24,00 JPY. Dette svarer til et dividendeafkast på 1,65 %.
Value HR Co bliver tildelt sektoren 'Sundhed'.
For at modtage det seneste udbytte på Value HR Co fra den 1.3.2025 på 13 JPY, skulle du have haft aktien i din portefølje før ex-datoen den 27.12.2024.
Udbetalingen af det sidste udbytte blev foretaget den 1.3.2025.
I løbet af 2023 udbetalte Value HR Co 18 JPY i form af dividender.
Udbytterne fra Value HR Co udbetales i JPY.
Børs | Value HR Co Ticker |
---|---|
JPX | 6078.T |
Value HR Co Ticker | Value HR Co FIGI |
---|---|
6078:JP | BBG001BFX1R3 |
6078:JT | BBG0056JXX01 |
6078:JJ | BBG0056JXX92 |
6078:JE | BBG0056JXXD7 |
6078:JI | BBG0056JXXF5 |
6078:JU | BBG0056JXXG4 |
6078:JW | BBG00875K7Z7 |
6078:JV | BBG0193RCJC8 |
Vores aktieanalyse af Value HR Co Omsætning-aktien indeholder vigtige finansielle nøgletal som omsætning, profit, P/E-ratioen, P/S-ratioen, EBIT samt informationer om udbytte. Desuden ser vi på aspekter som aktier, markedskapitalisering, gæld, egenkapital og forpligtelser hos Value HR Co Omsætning. Hvis du søger mere detaljerede oplysninger om disse emner, tilbyder vi på vores undersider omfattende analyser: