Hvor høje er forpligtelserne for Value HR Co i dette år?
Value HR Co har i år en gæld på 10,92 mia. JPY.
Value HR Co Forpligtelser 2024
Value HR Co Forpligtelser
10,92 mia. JPY
Ticker
6078.T
ISIN
JP3778410005
I året 2024 beløb Value HR Cos forpligtelser sig til 10,92 mia. JPY, en forskel på -2,00% sammenlignet med de 11,14 mia. JPY forpligtelser fra det foregående år.
Value HR Co Aktienanalyse
Hvad gør Value HR Co?
Value HR Co ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Forpligtelser i detaljen
Vurdering af forpligtelser hos Value HR Co
Forpligtelserne hos Value HR Co omfatter virksomhedens finansielle forpligtelser og gæld over for eksterne parter og interessenter. De opdeles i kortfristede forpligtelser, der forfalder inden for et år, og langfristede forpligtelser, der forfalder over et længere tidsrum. En detaljeret vurdering af disse forpligtelser er afgørende for at vurdere virksomhedens finansielle stabilitet, operationelle effektivitet og langsigtede bæredygtighed hos Value HR Co.
År-til-år-sammenligning
Ved at sammenligne Value HR Cos forpligtelser fra år til år kan investorer identificere tendenser, skift og anomalier i virksomhedens finansielle placering. Et fald i det samlede antal forpligtelser signalerer ofte en finansiel styrkelse, mens en stigning kan indikere øgede investeringer, opkøb eller mulige finansielle byrder.
Effekt på investeringer
De samlede forpligtelser hos Value HR Co spiller en betydelig rolle i bestemmelsen af virksomhedens gældseksponering og risikoprofil. Investorer og analytikere undersøger denne aspekt nøje for at fastslå virksomhedens evne til at opfylde sine finansielle forpligtelser, hvilket påvirker investeringstiltrækningen og kreditvurderinger.
Fortolkning af svingninger i forpligtelserne
Ændringer i strukturen af forpligtelserne hos Value HR Co signalerer ændringer i dens finansielle ledelse og strategi. En reduktion af forpligtelserne afspejler en effektiv finansiel ledelse eller tilbagebetaling af gæld, mens en stigning kan indikere ekspansion, opkøbsaktiviteter eller løbende driftsomkostninger, som hver især kan have forskellige konsekvenser for investorer.
Ofte stillede spørgsmål om Value HR Co aktien
Hvor høje var forpligtelserne fra Value HR Co sammenlignet med sidste år?
Forpligtelserne hos Value HR Co er steget med -2,00% sammenlignet med sidste år.
Hvilke konsekvenser har høj gældsætning for investorer af Value HR Co?
Høje gældsforpligtelser kan udgøre en risiko for investorer af Value HR Co, da de kan placerer virksomheden i en svagere finansiel position og påvirke dens evne til at opfylde sine forpligtelser.
Hvilke konsekvenser har lave forpligtelser for investorer af Value HR Co?
Lave forpligtelser betyder, at Value HR Co har en stærk finansiel position og er i stand til at opfylde sine forpligtelser uden at det fører til en overbelastning af dens finanser.
Hvordan påvirker en forøgelse af forpligtelserne fra Value HR Co virksomheden?
En forøgelse af forpligtelserne på Value HR Co kan medføre, at virksomheden har flere forpligtelser og dermed måske finder det vanskeligere at opfylde sine finansielle forpligtelser.
Hvordan påvirker en reduktion af forpligtelserne for Value HR Co virksomheden?
En reduktion af gældsforpligtelserne på Value HR Co kan medføre, at virksomheden har færre forpligtelser og en stærkere finansiel stilling, hvilket kan gøre det lettere for den at opfylde sine finansielle forpligtelser.
Hvad er nogle af de faktorer, der påvirker forpligtelserne af Value HR Co?
Nogle faktorer, der kan påvirke forpligtelserne hos Value HR Co, omfatter blandt andet investeringer, opkøb, driftsomkostninger og omsætningsudvikling.
Hvorfor er gældsniveauet af Value HR Co så vigtigt for investorer?
Forpligtelserne hos Value HR Co er vigtige for investorer, da de er en indikator for virksomhedens finansielle stabilitet og giver investorerne oplysninger om, hvordan virksomheden opfylder sine finansielle forpligtelser.
Hvilke strategiske tiltag kan Value HR Co iværksætte for at ændre forpligtelserne?
For at ændre forpligtelserne kan Value HR Co blandt andet tage skridt som omkostningsbesparelser, øgning af omsætningen, salg af aktiver, optagelse af investeringer eller partnerskaber. Det er vigtigt, at virksomheden gennemfører en grundig gennemgang af sin finansielle situation for at vælge de bedste strategiske tiltag.
Hvor meget i udbytte betaler Value HR Co?
I løbet af de sidste 12 måneder betalte Value HR Co en dividende på 24,00 JPY . Dette svarer til et dividendeudbytte på omkring 1,47 %. For de kommende 12 måneder vil Value HR Co sandsynligvis betale en dividende på 24,00 JPY.
Hvor høj er udbytteafkastet for Value HR Co?
Udbytteafkastet for Value HR Co er i øjeblikket 1,47 %.
Hvornår udbetaler Value HR Co udbytte?
Value HR Co betaler kvartalsvis udbytte. Dette uddeles i månederne juli, januar, juli, januar.
Hvor sikker er udbyttet fra Value HR Co?
Value HR Co betalte udbytte hvert år i løbet af de sidste 11 år.
Hvor høj er udbyttet fra Value HR Co?
For de kommende 12 måneder forventes der dividender på 24,00 JPY. Dette svarer til et dividendeafkast på 1,47 %.
I hvilken sektor befinder Value HR Co sig?
Value HR Co bliver tildelt sektoren 'Sundhed'.
Wann musste ich die Aktien von Value HR Co kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
For at modtage det seneste udbytte på Value HR Co fra den 1.3.2025 på 13 JPY, skulle du have haft aktien i din portefølje før ex-datoen den 27.12.2024.
Hvornår betalte Value HR Co den seneste udbytte?
Udbetalingen af det sidste udbytte blev foretaget den 1.3.2025.
Hvor høj var udbyttet fra Value HR Co i år 2023?
I løbet af 2023 udbetalte Value HR Co 18 JPY i form af dividender.
I hvilken valuta udbetaler Value HR Co udbyttet?
Udbytterne fra Value HR Co udbetales i JPY.
Aktiespareplaner tilbyder en attraktiv mulighed for investorer at opbygge formue på lang sigt. En af de største fordele er den såkaldte cost-average-effekt: Ved regelmæssigt at investere et fast beløb i aktier eller aktiefonde, køber man automatisk flere andele, når priserne er lave, og færre, når de er høje. Dette kan føre til en mere fordelagtig gennemsnitspris per andel over tid. Desuden giver aktiespareplaner også småinvestorer adgang til dyre aktier, da de kan deltage med små beløb. Den regelmæssige investering fremmer også en disciplineret investeringsstrategi og hjælper med at undgå følelsesladede beslutninger, som impulsiv køb eller salg. Derudover drager investorer fordel af den potentielle værdistigning af aktierne samt af udbytteudlodninger, der kan geninvesteres, hvilket forstærker renters rente effekten og dermed væksten af det investerede kapital.
Andere Kennzahlen von Value HR Co
Vores aktieanalyse af Value HR Co Omsætning-aktien indeholder vigtige finansielle nøgletal som omsætning, profit, P/E-ratioen, P/S-ratioen, EBIT samt informationer om udbytte. Desuden ser vi på aspekter som aktier, markedskapitalisering, gæld, egenkapital og forpligtelser hos Value HR Co Omsætning. Hvis du søger mere detaljerede oplysninger om disse emner, tilbyder vi på vores undersider omfattende analyser: