Hvad er den aktuelle Value HR Co markedsværdi?
Den aktuelle markedsværdi af Value HR Co er 46,12 mia. JPY.
I år 2024 var markedskapitaliseringen af Value HR Co 46,12 mia. JPY, en stigning på 29,22% i forhold til den 35,69 mia. JPY markedskapitalisering sidste år.
ÅR | Markedsværdi (undefined JPY) |
---|---|
2023 | 46,12 |
2022 | 36,92 |
2021 | 21,94 |
2020 | 18,27 |
2019 | 17,68 |
2018 | 12,48 |
2017 | 10,21 |
2016 | 5,78 |
2015 | 2,36 |
2014 | 0,86 |
2013 | 1,10 |
2012 | - |
2011 | - |
2010 | - |
2009 | - |
2008 | - |
2007 | - |
Markedskapitaliseringen af Value HR Co repræsenterer den samlede markedsværdi af selskabets udestående aktier i dollar. Den beregnes ved at gange antallet af udestående aktier i selskabet med den nuværende markedspris per aktie. Dette tal er en vigtig indikator for størrelsen, styrken og den samlede markedsværdi af et selskab.
En årlig sammenligning af markedskapitaliseringen af Value HR Co giver investorer og analytikere indblik i virksomhedens vækst- og værdivurderingstrends. En stigning indikerer markedstillid og forretningsudvidelse, mens et fald kan tyde på en aftagende markedsværdi eller forretningsnedgang.
Markedskapitaliseringen af Value HR Co spiller en central rolle i investeringsbeslutninger. Den hjælper investorer med at vurdere virksomhedens risiko- og afkastprofil. Større virksomheder anses ofte for at være mere stabile, men kan måske tilbyde et lavere vækstpotentiale, mens mindre virksomheder kan tilbyde betydelige vækstmuligheder, men er forbundet med en højere risiko.
Svingninger i markedskapitaliseringen af Value HR Co kan være forårsaget af forskellige faktorer, herunder ændringer i aktiekursen, antallet af udestående aktier og markedsstemningen. Forståelse af disse svingninger hjælper investorer med at vurdere virksomhedens nuværende position og fremtidige potentiale i konkurrencelandskabet.
Den aktuelle markedsværdi af Value HR Co er 46,12 mia. JPY.
Markedskapitaliseringen (engelsk market capitalisation, kort market cap, også kaldet børskapitalisering eller børsværdi) er den teoretiske samlede værdi af alle aktier i et børsnoteret selskab som Value HR Co.
Markedsværdien af Value HR Co er i forhold til sidste år steget med 29,22% steget.
Markedskapitaliseringen af et selskab afspejler den aktuelle markedsopfattelse af værdien af egenkapitalen i et børsnoteret selskab.
Et selskabs markedskapitalisering afspejler den nuværende markedsopfattelse af værdien af egenkapitalen i et børsnoteret selskab. Den opstår ud fra udbud og efterspørgsel efter selskabets aktier. Markedskapitaliseringen påvirkes derfor væsentligt af forventningerne på aktiemarkedet til virksomhedens fremtidige indtjeningskraft og kan derfor være underlagt betydelige svingninger.
Markedskapitaliseringen svinger sammen med aktiekursen, da markedskapitaliseringen beregnes ud fra den aktuelle kurs og antallet af udestående aktier.
For at kunne sammenligne værdien af virksomheder, er det nyttigt at indfange netto gælden af et firma udover markeds kapitaliseringen. En potentiel køber af hele virksomheden ville ved et køb også overtage firmaets gæld. Virksomhedsværdien eller Enterprise Value er det samlede værdi af en virksomhed eller et aktieselskab. Til markeds kapitaliseringen lægges virksomhedens nettofinansielle gæld til.
Der findes ingen påviselig langsigtet bevis eller studie på, at aktier med en bestemt markedsværdi (uanset om det er Mega/Large/Mid/Small Cap) langsigtede ville have en væsentligt højere afkast end andre. Der findes enkelte små studier (få aktier, kort investeringsperiode), at visse klasser performer bedre eller har en højere risiko, men ingen af dem er 1. konklusive (årsag-virkning er uklar, eksperimentet er ikke gentageligt) eller 2. generelle (en generalisering er ikke mulig, fordi prøveudtagningen og perioden er for lille).
Nogle aktieindeks anvender markedsværdien som indeksvægtning. Aktier med en højere markedsværdi får også en højere vægtning i indekset. Dette er i modsætning til lige vægtede indeks (alle aktier har den samme vægtning) og free float-vejede indeks (markedsværdi-vægtning, men kun med antallet af aktier, der er i free float).
I løbet af de sidste 12 måneder betalte Value HR Co en dividende på 24,00 JPY . Dette svarer til et dividendeudbytte på omkring 1,36 %. For de kommende 12 måneder vil Value HR Co sandsynligvis betale en dividende på 24,00 JPY.
Udbytteafkastet for Value HR Co er i øjeblikket 1,36 %.
Value HR Co betaler kvartalsvis udbytte. Dette uddeles i månederne juli, januar, juli, januar.
Value HR Co betalte udbytte hvert år i løbet af de sidste 11 år.
For de kommende 12 måneder forventes der dividender på 24,00 JPY. Dette svarer til et dividendeafkast på 1,36 %.
Value HR Co bliver tildelt sektoren 'Sundhed'.
For at modtage det seneste udbytte på Value HR Co fra den 1.3.2025 på 13 JPY, skulle du have haft aktien i din portefølje før ex-datoen den 27.12.2024.
Udbetalingen af det sidste udbytte blev foretaget den 1.3.2025.
I løbet af 2023 udbetalte Value HR Co 18 JPY i form af dividender.
Udbytterne fra Value HR Co udbetales i JPY.
Vores aktieanalyse af Value HR Co Omsætning-aktien indeholder vigtige finansielle nøgletal som omsætning, profit, P/E-ratioen, P/S-ratioen, EBIT samt informationer om udbytte. Desuden ser vi på aspekter som aktier, markedskapitalisering, gæld, egenkapital og forpligtelser hos Value HR Co Omsætning. Hvis du søger mere detaljerede oplysninger om disse emner, tilbyder vi på vores undersider omfattende analyser: