Hvor meget har Value HR Co opnået i EBIT for det nuværende år?
I det igangværende år har Value HR Co opnået et EBIT på 1,39 mia. JPY.
ÅR | EBIT (undefined JPY) |
---|---|
2023 | 1,39 |
2022 | 1,19 |
2021 | 1,01 |
2020 | 0,71 |
2019 | 0,75 |
2018 | 0,58 |
2017 | 0,44 |
2016 | 0,39 |
2015 | 0,33 |
2014 | 0,34 |
2013 | 0,39 |
2012 | 0,35 |
2011 | 0,33 |
2010 | 0,18 |
2009 | 0,10 |
2008 | 0,11 |
2007 | 0,05 |
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Få indblik i Value HR Co, en omfattende gennemgang af den finansielle performance kan opnås ved analyse af omsætnings-, EBIT- og indkomstdiagrammer. Omsætningen repræsenterer den samlede indkomst, som Value HR Co opnår fra sine kerneforretninger og viser virksomhedens evne til at tiltrække og fastholde kunder. EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) giver indsigt i virksomhedens operationelle rentabilitet, fri for skatte- og renteudgifter. Indkomstafsnittet afspejler Value HR Cos nettooverskud, et ultimativt mål for dets økonomiske sundhed og rentabilitet.
Se på de årlige søjler for at forstå den årlige performance og vækst af Value HR Co. Sammenlign omsætning, EBIT og indkomst for at vurdere effektiviteten og rentabiliteten af virksomheden. En højere EBIT i forhold til foregående år indikerer en forbedring af den operationelle effektivitet. Ligeledes indikerer en stigning i indkomst en øget samlet rentabilitet. Analysen af år-til-år sammenligninger hjælper investorer med at forstå vækstbanen og operationel effektivitet af virksomheden.
De forventede værdier for de kommende år giver investorerne et indblik i den forventede finansielle præstation af Value HR Co. Analysen af disse prognoser sammen med historiske data bidrager til at træffe informerede investeringsbeslutninger. Investorer kan vurdere de potentielle risici og afkast og justere deres investeringsstrategier i overensstemmelse hermed for at optimere rentabiliteten og minimere risiciene.
Sammenligningen mellem omsætning og EBIT hjælper med vurderingen af operationel effektivitet af Value HR Co, mens sammenligning af omsætning og indkomst afslører nettorentabiliteten efter alle omkostninger er taget i betragtning. Investorer kan opnå værdifulde indsigter ved nøje at analysere disse finansielle parametre, og dermed lægge grunden for strategiske investeringsbeslutninger for at udnytte vækstpotentialet i Value HR Co.
Dato | Value HR Co Omsætning | Value HR Co EBIT | Value HR Co Indtjening |
---|---|---|---|
2023 | 7,10 mia. undefined | 1,39 mia. undefined | 970,02 mio. undefined |
2022 | 6,17 mia. undefined | 1,19 mia. undefined | 880,81 mio. undefined |
2021 | 5,53 mia. undefined | 1,01 mia. undefined | 662,56 mio. undefined |
2020 | 4,49 mia. undefined | 713,22 mio. undefined | 460,10 mio. undefined |
2019 | 4,28 mia. undefined | 748,42 mio. undefined | 553,12 mio. undefined |
2018 | 3,59 mia. undefined | 578,75 mio. undefined | 242,94 mio. undefined |
2017 | 2,99 mia. undefined | 436,18 mio. undefined | 297,41 mio. undefined |
2016 | 2,57 mia. undefined | 388,34 mio. undefined | 215,54 mio. undefined |
2015 | 2,24 mia. undefined | 325,12 mio. undefined | 222,55 mio. undefined |
2014 | 2,01 mia. undefined | 340,00 mio. undefined | 124,70 mio. undefined |
2013 | 1,94 mia. undefined | 391,70 mio. undefined | 187,30 mio. undefined |
2012 | 1,89 mia. undefined | 345,60 mio. undefined | 159,50 mio. undefined |
2011 | 1,84 mia. undefined | 334,30 mio. undefined | 162,20 mio. undefined |
2010 | 1,41 mia. undefined | 184,40 mio. undefined | 26,20 mio. undefined |
2009 | 932,00 mio. undefined | 97,90 mio. undefined | 45,50 mio. undefined |
2008 | 1,13 mia. undefined | 112,80 mio. undefined | 55,60 mio. undefined |
2007 | 1,01 mia. undefined | 45,50 mio. undefined | 17,20 mio. undefined |
Omsætning | EBIT | Indtjening | |
---|---|---|---|
2007 | 1,01 mia. JPY | 45,50 mio. JPY | 17,20 mio. JPY |
2008 | 1,13 mia. JPY | 112,80 mio. JPY | 55,60 mio. JPY |
2009 | 932,00 mio. JPY | 97,90 mio. JPY | 45,50 mio. JPY |
2010 | 1,41 mia. JPY | 184,40 mio. JPY | 26,20 mio. JPY |
2011 | 1,84 mia. JPY | 334,30 mio. JPY | 162,20 mio. JPY |
2012 | 1,89 mia. JPY | 345,60 mio. JPY | 159,50 mio. JPY |
2013 | 1,94 mia. JPY | 391,70 mio. JPY | 187,30 mio. JPY |
2014 | 2,01 mia. JPY | 340,00 mio. JPY | 124,70 mio. JPY |
2015 | 2,24 mia. JPY | 325,12 mio. JPY | 222,55 mio. JPY |
2016 | 2,57 mia. JPY | 388,34 mio. JPY | 215,54 mio. JPY |
2017 | 2,99 mia. JPY | 436,18 mio. JPY | 297,41 mio. JPY |
2018 | 3,59 mia. JPY | 578,75 mio. JPY | 242,94 mio. JPY |
2019 | 4,28 mia. JPY | 748,42 mio. JPY | 553,12 mio. JPY |
2020 | 4,49 mia. JPY | 713,22 mio. JPY | 460,10 mio. JPY |
2021 | 5,53 mia. JPY | 1,01 mia. JPY | 662,56 mio. JPY |
2022 | 6,17 mia. JPY | 1,19 mia. JPY | 880,81 mio. JPY |
2023 | 7,10 mia. JPY | 1,39 mia. JPY | 970,02 mio. JPY |
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Bruttomarginen, udtrykt i procent, angiver bruttoindtjeningen fra Value HR Co's salg. En højere procentdel af bruttomarginen betyder, at Value HR Co beholder mere indtægt efter at omkostninger til solgte varer er blevet taget i betragtning. Investorer bruger denne nøgletal til at vurdere den finansielle sundhed og operationelle effektivitet og sammenligne den med konkurrenter og branchegennemsnit.
EBIT-marginen repræsenterer Value HR Co's indtjening før renter og skatter. Analyse af EBIT-marginen over forskellige år giver indsigt i den operationelle rentabilitet og effektivitet uden effekterne af finansiel gearing og skattestruktur. En stigende EBIT-margin over år signalerer en forbedret operationel præstation.
Omsætningsmarginen viser den samlede omsætning, Value HR Co har genereret. Ved at sammenligne omsætningsmargin fra år til år kan investorer vurdere vækst og markedsudvidelse for Value HR Co. Det er vigtigt at sammenligne omsætningsmarginen med brutto- og EBIT-marginerne for at forstå omkostnings- og indtjeningstrukturerne bedre.
De forventede værdier for brutto-, EBIT- og omsætningsmarginerne giver et fremtidigt finansielt udsyn for Value HR Co. Investorer bør sammenligne disse forventninger med historiske data for at forstå det potentielle vækst og risikofaktorer. Det er afgørende at overveje de underliggende antagelser og metoder, der anvendes til at prognosticere disse forventede værdier for at træffe informerede investeringsbeslutninger.
At sammenligne brutto-, EBIT- og omsætningsmarginerne, både årligt og over flere år, giver investorer mulighed for at udføre en omfattende analyse af Value HR Co's finansielle sundhed og vækstudsigter. Vurderingen af tendenser og mønstre i disse marginer hjælper med at identificere styrker, svagheder og potentielle investeringsmuligheder.
Value HR Co Bruttomargin | Value HR Co Overskudsmargen | Value HR Co EBIT-margin | Value HR Co Overskudsmargen |
---|---|---|---|
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
Bruttomargin | EBIT-margin | Overskudsmargen | |
---|---|---|---|
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) fra Value HR Co repræsenterer virksomhedens operationelle overskud. Det beregnes ved at trække alle driftsudgifter, inklusiv omkostningerne ved solgte varer (COGS) og driftsudgifter, fra den samlede omsætning, men uden at tage højde for renter og skatter. Det giver indsigt i virksomhedens operationelle rentabilitet uden påvirkning af finansierings- og skattestrukturer.
En årlig sammenligning af EBIT fra Value HR Co kan vise tendenser i virksomhedens operationelle effektivitet og rentabilitet. En stigning i EBIT over årene kan indikere forbedret operationel effektivitet eller omsætningsvækst, mens et fald kan fremkalde bekymring over øgede driftsudgifter eller faldende omsætning.
EBIT fra Value HR Co er en vigtig nøgleindikator for investorer. Et positivt EBIT tyder på, at firmaet har tilstrækkelig omsætning til at dække sine driftsudgifter, en essentiel faktor til at bedømme den finansielle sundhed og stabilitet af virksomheden. Investorerne overvåger nøje EBIT for at vurdere rentabiliteten og potentialet for fremtidig vækst i virksomheden.
Fluktuationer i EBIT fra Value HR Co kan skyldes ændringer i indtægterne, driftsudgifterne eller begge dele. Et stigende EBIT indikerer en forbedret operationel præstation eller øgede salg, mens et faldende EBIT kan tyde på stigende driftsudgifter eller reducerede indtægter, hvilket kan nødvendiggøre strategiske justeringer.
I det igangværende år har Value HR Co opnået et EBIT på 1,39 mia. JPY.
EBIT står for Earnings Before Interest and Taxes og refererer til virksomhedens overskud før renter og skat Value HR Co.
EBIT for Value HR Co er steget med 16,051% steget i forhold til sidste år
EBIT giver investorer indsigt i en virksomheds indtjeningskapacitet, da det afspejler overskuddet før renteomkostninger og skatter.
Da EBIT giver et mere direkte indblik i en virksomheds profit end nettogevinsten, er det en vigtig indikator for investorer til at vurdere en virksomheds indtjeningsevne.
EBIT-værdier kan variere, da de påvirkes af forskellige faktorer, f.eks. omsætning, omkostninger og skattemæssige effekter.
Skattebyrder har en direkte indflydelse på en virksomheds EBIT, da de trækkes fra overskuddet.
EBIT fra Value HR Co er angivet i resultatopgørelsen.
EBIT er en vigtig indikator til vurdering af et selskab, men man bør også anvende yderligere finansielle nøgletal for at få et omfattende billede.
Et selskabs nettoindtægt inkluderer også skatter og renter, mens EBIT kun repræsenterer overskuddet før renter og skatter.
I løbet af de sidste 12 måneder betalte Value HR Co en dividende på 24,00 JPY . Dette svarer til et dividendeudbytte på omkring 1,47 %. For de kommende 12 måneder vil Value HR Co sandsynligvis betale en dividende på 24,00 JPY.
Udbytteafkastet for Value HR Co er i øjeblikket 1,47 %.
Value HR Co betaler kvartalsvis udbytte. Dette uddeles i månederne juli, januar, juli, januar.
Value HR Co betalte udbytte hvert år i løbet af de sidste 11 år.
For de kommende 12 måneder forventes der dividender på 24,00 JPY. Dette svarer til et dividendeafkast på 1,47 %.
Value HR Co bliver tildelt sektoren 'Sundhed'.
For at modtage det seneste udbytte på Value HR Co fra den 1.3.2025 på 13 JPY, skulle du have haft aktien i din portefølje før ex-datoen den 27.12.2024.
Udbetalingen af det sidste udbytte blev foretaget den 1.3.2025.
I løbet af 2023 udbetalte Value HR Co 18 JPY i form af dividender.
Udbytterne fra Value HR Co udbetales i JPY.
Vores aktieanalyse af Value HR Co Omsætning-aktien indeholder vigtige finansielle nøgletal som omsætning, profit, P/E-ratioen, P/S-ratioen, EBIT samt informationer om udbytte. Desuden ser vi på aspekter som aktier, markedskapitalisering, gæld, egenkapital og forpligtelser hos Value HR Co Omsætning. Hvis du søger mere detaljerede oplysninger om disse emner, tilbyder vi på vores undersider omfattende analyser: