Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Spojené království Změna počtu žadatelů
Kurz
Aktuální hodnota Změna počtu žadatelů v Spojené království je 102 300 . Změna počtu žadatelů v Spojené království vzrostla na 102 300 dne 1. 7. 2024, poté co byla 36 200 dne 1. 6. 2024. Od 1. 2. 1971 do 1. 8. 2024 byl průměrný HDP v Spojené království 1 956,92 . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 4. 2020 s 860 500,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 6. 2021 s -171 800,00 .
Změna počtu žadatelů ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Změna počtu žádostí o podporu v nezaměstnanosti | |
---|---|
1. 2. 1971 | 18 700,00 |
1. 3. 1971 | 21 200,00 |
1. 4. 1971 | 25 600,00 |
1. 5. 1971 | 42 600,00 |
1. 6. 1971 | 13 500,00 |
1. 7. 1971 | 7 700,00 |
1. 8. 1971 | 1 200,00 |
1. 9. 1971 | 19 900,00 |
1. 10. 1971 | 31 800,00 |
1. 11. 1971 | 31 800,00 |
1. 12. 1971 | 10 100,00 |
1. 2. 1972 | 14 400,00 |
1. 3. 1972 | 11 100,00 |
1. 9. 1972 | 4 000,00 |
1. 1. 1974 | 46 100,00 |
1. 2. 1974 | 17 900,00 |
1. 3. 1974 | 8 200,00 |
1. 4. 1974 | 2 600,00 |
1. 6. 1974 | 14 600,00 |
1. 7. 1974 | 1 900,00 |
1. 8. 1974 | 19 400,00 |
1. 9. 1974 | 4 100,00 |
1. 10. 1974 | 5 400,00 |
1. 11. 1974 | 5 200,00 |
1. 12. 1974 | 13 600,00 |
1. 1. 1975 | 29 300,00 |
1. 2. 1975 | 21 300,00 |
1. 3. 1975 | 32 600,00 |
1. 4. 1975 | 41 700,00 |
1. 5. 1975 | 51 000,00 |
1. 6. 1975 | 39 800,00 |
1. 7. 1975 | 44 500,00 |
1. 8. 1975 | 27 100,00 |
1. 9. 1975 | 31 200,00 |
1. 10. 1975 | 57 400,00 |
1. 11. 1975 | 35 700,00 |
1. 12. 1975 | 27 000,00 |
1. 1. 1976 | 24 900,00 |
1. 2. 1976 | 20 300,00 |
1. 3. 1976 | 13 300,00 |
1. 4. 1976 | 14 500,00 |
1. 5. 1976 | 18 100,00 |
1. 7. 1976 | 7 500,00 |
1. 8. 1976 | 14 600,00 |
1. 11. 1976 | 7 300,00 |
1. 12. 1976 | 3 700,00 |
1. 1. 1977 | 2 300,00 |
1. 3. 1977 | 500,00 |
1. 4. 1977 | 9 700,00 |
1. 5. 1977 | 2 100,00 |
1. 6. 1977 | 29 600,00 |
1. 7. 1977 | 20 500,00 |
1. 8. 1977 | 2 900,00 |
1. 9. 1977 | 20 900,00 |
1. 8. 1978 | 10 000,00 |
1. 1. 1979 | 5 300,00 |
1. 2. 1979 | 20 300,00 |
1. 10. 1979 | 9 000,00 |
1. 12. 1979 | 11 100,00 |
1. 1. 1980 | 16 700,00 |
1. 2. 1980 | 35 200,00 |
1. 3. 1980 | 29 100,00 |
1. 4. 1980 | 47 200,00 |
1. 5. 1980 | 38 800,00 |
1. 6. 1980 | 50 800,00 |
1. 7. 1980 | 62 900,00 |
1. 8. 1980 | 96 700,00 |
1. 9. 1980 | 70 100,00 |
1. 10. 1980 | 88 000,00 |
1. 11. 1980 | 110 200,00 |
1. 12. 1980 | 87 600,00 |
1. 1. 1981 | 64 900,00 |
1. 2. 1981 | 68 900,00 |
1. 3. 1981 | 73 100,00 |
1. 4. 1981 | 63 800,00 |
1. 5. 1981 | 62 600,00 |
1. 6. 1981 | 46 400,00 |
1. 7. 1981 | 46 500,00 |
1. 8. 1981 | 37 900,00 |
1. 9. 1981 | 41 100,00 |
1. 10. 1981 | 37 400,00 |
1. 11. 1981 | 34 600,00 |
1. 12. 1981 | 18 700,00 |
1. 1. 1982 | 29 500,00 |
1. 2. 1982 | 12 700,00 |
1. 3. 1982 | 10 000,00 |
1. 4. 1982 | 28 500,00 |
1. 5. 1982 | 14 400,00 |
1. 6. 1982 | 30 500,00 |
1. 7. 1982 | 29 200,00 |
1. 8. 1982 | 26 300,00 |
1. 9. 1982 | 28 300,00 |
1. 10. 1982 | 33 300,00 |
1. 11. 1982 | 26 600,00 |
1. 12. 1982 | 31 100,00 |
1. 1. 1983 | 17 300,00 |
1. 2. 1983 | 8 800,00 |
1. 3. 1983 | 23 600,00 |
1. 4. 1983 | 16 200,00 |
1. 5. 1983 | 16 900,00 |
1. 6. 1983 | 23 400,00 |
1. 7. 1983 | 2 700,00 |
1. 9. 1983 | 13 800,00 |
1. 10. 1983 | 4 700,00 |
1. 11. 1983 | 9 000,00 |
1. 12. 1983 | 12 200,00 |
1. 1. 1984 | 10 000,00 |
1. 2. 1984 | 23 000,00 |
1. 3. 1984 | 11 000,00 |
1. 5. 1984 | 16 400,00 |
1. 6. 1984 | 4 600,00 |
1. 7. 1984 | 16 400,00 |
1. 8. 1984 | 8 800,00 |
1. 9. 1984 | 31 300,00 |
1. 10. 1984 | 11 600,00 |
1. 11. 1984 | 12 500,00 |
1. 12. 1984 | 6 600,00 |
1. 1. 1985 | 9 200,00 |
1. 2. 1985 | 17 900,00 |
1. 4. 1985 | 21 200,00 |
1. 5. 1985 | 2 400,00 |
1. 7. 1985 | 6 600,00 |
1. 8. 1985 | 2 400,00 |
1. 9. 1985 | 7 300,00 |
1. 10. 1985 | 6 500,00 |
1. 11. 1985 | 1 300,00 |
1. 12. 1985 | 20 800,00 |
1. 1. 1986 | 11 100,00 |
1. 2. 1986 | 8 700,00 |
1. 3. 1986 | 32 900,00 |
1. 5. 1986 | 8 100,00 |
1. 6. 1986 | 1 400,00 |
1. 7. 1986 | 4 200,00 |
1. 6. 1990 | 16 800,00 |
1. 7. 1990 | 22 700,00 |
1. 8. 1990 | 28 200,00 |
1. 9. 1990 | 45 300,00 |
1. 10. 1990 | 45 400,00 |
1. 11. 1990 | 47 600,00 |
1. 12. 1990 | 73 000,00 |
1. 1. 1991 | 24 600,00 |
1. 2. 1991 | 89 800,00 |
1. 3. 1991 | 118 700,00 |
1. 4. 1991 | 64 000,00 |
1. 5. 1991 | 62 300,00 |
1. 6. 1991 | 68 800,00 |
1. 7. 1991 | 66 600,00 |
1. 8. 1991 | 50 000,00 |
1. 9. 1991 | 43 600,00 |
1. 10. 1991 | 35 200,00 |
1. 11. 1991 | 34 700,00 |
1. 12. 1991 | 31 100,00 |
1. 1. 1992 | 28 500,00 |
1. 2. 1992 | 44 700,00 |
1. 3. 1992 | 27 000,00 |
1. 4. 1992 | 28 900,00 |
1. 5. 1992 | 31 700,00 |
1. 6. 1992 | 14 400,00 |
1. 7. 1992 | 22 100,00 |
1. 8. 1992 | 44 500,00 |
1. 9. 1992 | 30 000,00 |
1. 10. 1992 | 40 700,00 |
1. 11. 1992 | 40 500,00 |
1. 12. 1992 | 71 400,00 |
1. 4. 1993 | 2 400,00 |
1. 1. 1994 | 1 200,00 |
1. 10. 1995 | 4 800,00 |
1. 2. 1996 | 6 800,00 |
1. 11. 1998 | 3 400,00 |
1. 1. 2000 | 3 600,00 |
1. 10. 2001 | 6 900,00 |
1. 11. 2001 | 6 700,00 |
1. 12. 2001 | 6 800,00 |
1. 4. 2002 | 7 400,00 |
1. 6. 2002 | 2 600,00 |
1. 7. 2002 | 300,00 |
1. 1. 2003 | 4 100,00 |
1. 2. 2003 | 3 200,00 |
1. 5. 2003 | 11 100,00 |
1. 3. 2005 | 8 400,00 |
1. 4. 2005 | 10 200,00 |
1. 5. 2005 | 13 800,00 |
1. 6. 2005 | 9 100,00 |
1. 7. 2005 | 3 500,00 |
1. 8. 2005 | 1 500,00 |
1. 9. 2005 | 7 900,00 |
1. 10. 2005 | 12 100,00 |
1. 11. 2005 | 12 700,00 |
1. 12. 2005 | 7 200,00 |
1. 1. 2006 | 5 400,00 |
1. 2. 2006 | 10 300,00 |
1. 3. 2006 | 12 000,00 |
1. 4. 2006 | 9 600,00 |
1. 5. 2006 | 5 400,00 |
1. 6. 2006 | 4 900,00 |
1. 7. 2006 | 1 000,00 |
1. 9. 2006 | 6 700,00 |
1. 10. 2006 | 400,00 |
1. 3. 2008 | 100,00 |
1. 4. 2008 | 13 900,00 |
1. 5. 2008 | 22 300,00 |
1. 6. 2008 | 34 000,00 |
1. 7. 2008 | 34 000,00 |
1. 8. 2008 | 42 200,00 |
1. 9. 2008 | 43 700,00 |
1. 10. 2008 | 43 700,00 |
1. 11. 2008 | 88 100,00 |
1. 12. 2008 | 79 000,00 |
1. 1. 2009 | 61 400,00 |
1. 2. 2009 | 142 800,00 |
1. 3. 2009 | 73 500,00 |
1. 4. 2009 | 53 700,00 |
1. 5. 2009 | 38 600,00 |
1. 6. 2009 | 22 500,00 |
1. 7. 2009 | 13 900,00 |
1. 8. 2009 | 15 000,00 |
1. 9. 2009 | 8 900,00 |
1. 10. 2009 | 8 800,00 |
1. 1. 2010 | 15 600,00 |
1. 11. 2010 | 1 400,00 |
1. 12. 2010 | 1 600,00 |
1. 1. 2011 | 7 800,00 |
1. 3. 2011 | 5 000,00 |
1. 4. 2011 | 21 200,00 |
1. 5. 2011 | 15 700,00 |
1. 6. 2011 | 19 100,00 |
1. 7. 2011 | 35 600,00 |
1. 8. 2011 | 21 600,00 |
1. 9. 2011 | 19 300,00 |
1. 11. 2011 | 3 500,00 |
1. 12. 2011 | 2 600,00 |
1. 1. 2012 | 8 100,00 |
1. 5. 2012 | 2 900,00 |
1. 6. 2012 | 3 800,00 |
1. 10. 2012 | 8 500,00 |
1. 3. 2016 | 8 000,00 |
1. 5. 2016 | 2 100,00 |
1. 6. 2016 | 5 100,00 |
1. 8. 2016 | 4 600,00 |
1. 9. 2016 | 2 900,00 |
1. 10. 2016 | 3 400,00 |
1. 11. 2016 | 4 200,00 |
1. 3. 2017 | 14 500,00 |
1. 4. 2017 | 8 900,00 |
1. 5. 2017 | 3 400,00 |
1. 6. 2017 | 1 800,00 |
1. 7. 2017 | 300,00 |
1. 8. 2017 | 400,00 |
1. 9. 2017 | 2 800,00 |
1. 10. 2017 | 3 500,00 |
1. 11. 2017 | 7 400,00 |
1. 12. 2017 | 12 500,00 |
1. 1. 2018 | 8 900,00 |
1. 2. 2018 | 9 900,00 |
1. 3. 2018 | 11 900,00 |
1. 4. 2018 | 11 600,00 |
1. 5. 2018 | 13 900,00 |
1. 6. 2018 | 1 300,00 |
1. 7. 2018 | 10 800,00 |
1. 8. 2018 | 11 900,00 |
1. 9. 2018 | 22 300,00 |
1. 10. 2018 | 24 700,00 |
1. 11. 2018 | 22 200,00 |
1. 12. 2018 | 27 200,00 |
1. 1. 2019 | 18 600,00 |
1. 2. 2019 | 20 600,00 |
1. 3. 2019 | 19 700,00 |
1. 4. 2019 | 20 100,00 |
1. 5. 2019 | 17 500,00 |
1. 6. 2019 | 29 600,00 |
1. 7. 2019 | 16 500,00 |
1. 8. 2019 | 20 300,00 |
1. 9. 2019 | 19 900,00 |
1. 10. 2019 | 28 000,00 |
1. 11. 2019 | 21 000,00 |
1. 12. 2019 | 7 900,00 |
1. 3. 2020 | 2 300,00 |
1. 4. 2020 | 860 500,00 |
1. 5. 2020 | 566 900,00 |
1. 7. 2020 | 60 300,00 |
1. 8. 2020 | 46 200,00 |
1. 11. 2020 | 41 700,00 |
1. 2. 2021 | 77 800,00 |
1. 8. 2022 | 800,00 |
1. 9. 2022 | 4 800,00 |
1. 11. 2022 | 10 900,00 |
1. 12. 2022 | 7 500,00 |
1. 3. 2023 | 12 000,00 |
1. 4. 2023 | 36 100,00 |
1. 6. 2023 | 12 500,00 |
1. 7. 2023 | 11 300,00 |
1. 9. 2023 | 6 900,00 |
1. 10. 2023 | 9 000,00 |
1. 11. 2023 | 5 300,00 |
1. 12. 2023 | 4 000,00 |
1. 1. 2024 | 4 000,00 |
1. 2. 2024 | 6 300,00 |
1. 4. 2024 | 8 400,00 |
1. 5. 2024 | 51 900,00 |
1. 6. 2024 | 36 200,00 |
1. 7. 2024 | 102 300,00 |
Změna počtu žadatelů Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 7. 2024 | 102 300 |
1. 6. 2024 | 36 200 |
1. 5. 2024 | 51 900 |
1. 4. 2024 | 8 400 |
1. 2. 2024 | 6 300 |
1. 1. 2024 | 4 000 |
1. 12. 2023 | 4 000 |
1. 11. 2023 | 5 300 |
1. 10. 2023 | 9 000 |
1. 9. 2023 | 6 900 |
Podobné makroekonomické ukazatele k Změna počtu žadatelů
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇬🇧 částečný úvazek | 8,291 mil. | 8,208 mil. | Měsíčně |
🇬🇧 Důchodový věk mužů | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇬🇧 Důchodový věk žen | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇬🇧 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 33,232 mil. | 33,094 mil. | Měsíčně |
🇬🇧 Minimální mzdy | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Ročně |
🇬🇧 Míra nezaměstnanosti | 4,4 % | 4,3 % | Měsíčně |
🇬🇧 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 13,7 % | 12,8 % | Měsíčně |
🇬🇧 Míra zaměstnanosti | 74,8 % | 75 % | Měsíčně |
🇬🇧 Míra zaměstnanosti | 78,1 % | 77,8 % | Měsíčně |
🇬🇧 Mzdové listiny mimo zemědělství | -58 569 | -6 195 | Měsíčně |
🇬🇧 Mzdy | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Měsíčně |
🇬🇧 Mzdy ve výrobě | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Měsíčně |
🇬🇧 Nabídky práce | 831 000 | 840 000 | Měsíčně |
🇬🇧 Náklady na práci | 122,3 points | 121 points | čtvrtletí |
🇬🇧 Osoby bez zaměstnání | 1,629 mil. | 1,578 mil. | Měsíčně |
🇬🇧 Plný úvazek | 24,905 mil. | 24,901 mil. | Měsíčně |
🇬🇧 populace | 67,6 mil. | 66,98 mil. | Ročně |
🇬🇧 Produktivita | 101,8 points | 102 points | čtvrtletí |
🇬🇧 Průměrný počet hodin týdně | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Měsíčně |
🇬🇧 Průměrný výdělek bez bonusu | 5,1 % | 5,4 % | Měsíčně |
🇬🇧 Reálný výdělek bez bonusů | 1,9 % | 2,3 % | Měsíčně |
🇬🇧 Reálný výdělek včetně bonusů | 0,8 % | 0,3 % | Měsíčně |
🇬🇧 Růst mezd | 4,3 % | 3,9 % | Měsíčně |
🇬🇧 Sazba za nečinnost | 21,8 % | 21,8 % | Měsíčně |
🇬🇧 Změna zaměstnanosti | 220 000 | 373 000 | Měsíčně |
Počet žádostí ve Spojeném království měří změnu v počtu lidí žádajících o dávky spojené s nezaměstnaností.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇦🇩Andorra
Co je Změna počtu žadatelů
Claimant Count Change: Klíčový Indikátor pro Analýzu Makroekonomické Situace Eulerpool, jako přední profesionální web pro zobrazování makroekonomických dat, poskytuje rozsáhlé a detailní informace o různých makroekonomických ukazatelích. Jedním z těchto klíčových ukazatelů je 'Claimant Count Change', který hraje zásadní roli v pochopení ekonomických trendů a vývoje na trhu práce. Tento článek detailně popíše význam, metodiku, aplikaci a interpretaci 'Claimant Count Change' a jeho vliv na ekonomiku. 'Claimant Count Change' je statistika používaná k měření změny v počtu lidí, kteří žádají o podporu v nezaměstnanosti. Tento ukazatel je důležitý pro vlády, ekonomy, investory i širší veřejnost, protože poskytuje rychlý a aktuální pohled na stav trhu práce a ekonomické zdraví země. Zvýšení počtu žádostí obvykle naznačuje, že více lidí je bez práce, což může být známkou ekonomické slabosti nebo zpomalení. Naopak, pokles v počtu žádostí může signalizovat zlepšení ekonomického prostředí a snížení nezaměstnanosti. Metodika sběru dat pro 'Claimant Count Change' se může mírně lišit v závislosti na zemi, ale obecně jsou tato data shromažďována prostřednictvím vládních úřadů, které spravují systémy sociálního zabezpečení a zaměstnanosti. V České republice je to Úřad práce ČR, který zaznamenává a zveřejňuje tato data. Data jsou obvykle publikována měsíčně, což umožňuje průběžné sledování trendů a rychlou reakci na změny ve stavu trhu práce. Interpretace 'Claimant Count Change' vyžaduje pochopení širšího ekonomického kontextu. Například nárůst žádostí může být výsledkem sezónních faktorů, jako je konec letních prací, nebo může odrážet strukturální problémy na trhu práce, jako je pokles konkrétního průmyslového odvětví. Analýza by měla zahrnovat srovnání s dalšími ekonomickými ukazateli, jako je hrubý domácí produkt (HDP), inflace, a dalšími mírami nezaměstnanosti, aby poskytla co nejucelenější obraz. Applikace 'Claimant Count Change' indikátoru je široká. Vlády využívají tato data k tvorbě politik zaměstnanosti a sociální politiky, jako je tvorba pracovních míst nebo podpůrné programy pro nezaměstnané. Ekonomové a analytici mohou tyto údaje použít k předpovědím ekonomických trendů a k vyhodnocování efektivity ekonomických politik. Investoři také pečlivě sledují 'Claimant Count Change', protože stav trhu práce má přímý dopad na spotřebitelskou důvěru a výdaje, což ovlivňuje výkonnost podniků a trhů. Jedním z klíčových přínosů 'Claimant Count Change' je jeho schopnost nabídnout včasné varování před ekonomickými problémy. Například prudký nárůst počtu žádostí o podporu v nezaměstnanosti může být indikátorem nadcházející recese. V takových případech mohou vlády a centrální banky zasáhnout prostřednictvím fiskálních nebo měnových stimulů, aby zmírnily dopad na ekonomiku. Naopak, stabilní nebo klesající počet žádostí může vést k rozhodnutím o zpřísnění politik, například ke zvýšení úrokových sazeb k omezení inflace. 'Claimant Count Change' je rovněž užitečný při regionální analýze. Různé regiony mohou mít odlišné ekonomické podmínky, a proto se míra žádostí o podporu v nezaměstnanosti může výrazně lišit. Regionální data mohou poskytnout cenné informace o tom, kde jsou potřeba specifické intervence, jako je podpora pro určité průmyslové sektory nebo regionální rozvojové programy. V kontextu mezinárodního srovnání může 'Claimant Count Change' sloužit jako nástroj pro porovnávání ekonomických podmínek mezi různými zeměmi. Například ekonomové mohou srovnávat údaje z České republiky s ostatními zeměmi v Evropské unii nebo s globálními ekonomickými hráči, jako je Spojené státy nebo Čína. Tato srovnání mohou odhalit globální trendy a pomoci při definování mezinárodních ekonomických strategií. Jedním z důležitých aspektů, který je třeba mít na paměti při analýze 'Claimant Count Change', je časové zpoždění dat. Data jsou obvykle publikována s menším zpožděním po skončení měsíce, což znamená, že mohou odrážet již probíhající trendy. Proto je důležité sledovat nejen aktuální čísla, ale i historická data a jejich vývoj v čase. V závěru je třeba zdůraznit, že 'Claimant Count Change' je zásadní indikátor, který nabízí důležité informace pro různé ekonomické aktéry. Na Eulerpool se zaměřujeme na poskytování přesných, aktuálních a komplexních makroekonomických dat, která umožňují našim uživatelům činit informovaná rozhodnutí. Analýza 'Claimant Count Change' je jen jedním z mnoha nástrojů, které nabízíme pro hlubší pochopení ekonomických trendů a strukturálních změn na trhu práce. Díky naší platformě můžete snadno přistupovat k nejnovějším datům a analýzám, které vám pomohou sledovat ekonomické podmínky a reagovat na ně včas. Naším cílem je poskytnout vám všechny potřebné nástroje a informace pro efektivní a úspěšné rozhodování v rychle se měnícím ekonomickém prostředí.