Terminal Access

Udělej nejlepší investice svého života

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇬🇧

Spojené království Zaměstnané osoby

Kurz

33,922 mil.
Změna +/-
+59 000
Změna %
+0,17 %

Aktuální hodnota Zaměstnané osoby v Spojené království je 33,922 mil. . Zaměstnané osoby v Spojené království vzrostly na 33,922 mil. dne 1. 1. 2025, poté co byly 33,863 mil. dne 1. 12. 2024. Od 1. 3. 1971 do 1. 1. 2025 byl průměrný HDP v Spojené království 27,70 mil. . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 1. 2025 s 33,92 mil. , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 5. 1983 s 23,63 mil. .

Zdroj: Office for National Statistics

Zaměstnané osoby

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Ekonomicky aktivní obyvatelstvo

Zaměstnané osoby Historie

DatumHodnota
1. 1. 202533,922 mil.
1. 12. 202433,863 mil.
1. 11. 202433,79 mil.
1. 10. 202433,778 mil.
1. 9. 202433,775 mil.
1. 8. 202433,748 mil.
1. 7. 202433,589 mil.
1. 6. 202433,489 mil.
1. 5. 202433,376 mil.
1. 4. 202433,344 mil.
1
2
3
4
5
...
65

Podobné makroekonomické ukazatele k Zaměstnané osoby

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇬🇧
částečný úvazek
8,426 mil. 8,444 mil. Měsíčně
🇬🇧
Důchodový věk mužů
66 Years66 YearsRočně
🇬🇧
Důchodový věk žen
66 Years66 YearsRočně
🇬🇧
Minimální mzdy
12,21 GBP/Hour11,44 GBP/HourRočně
🇬🇧
Míra nezaměstnanosti
4,4 %4,4 %Měsíčně
🇬🇧
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
12,9 %12,8 %Měsíčně
🇬🇧
Míra zaměstnanosti
75 %75 %Měsíčně
🇬🇧
Míra zaměstnanosti
78,5 %78,5 %Měsíčně
🇬🇧
Mzdové listiny mimo zemědělství
20 516 9 327 Měsíčně
🇬🇧
Mzdy
711 GBP/Week712 GBP/WeekMěsíčně
🇬🇧
Mzdy ve výrobě
776 GBP/Week769 GBP/WeekMěsíčně
🇬🇧
Nabídky práce
816 000 821 000 Měsíčně
🇬🇧
Náklady na práci
113,1 points111,9 pointsčtvrtletí
🇬🇧
Osoby bez zaměstnání
1,731 mil. 1,728 mil. Měsíčně
🇬🇧
Plný úvazek
25,496 mil. 25,419 mil. Měsíčně
🇬🇧
populace
68,265 mil. 67,6 mil. Ročně
🇬🇧
Produktivita
98,3 points97,6 pointsčtvrtletí
🇬🇧
Průměrný počet hodin týdně
31,9 Hours31,8 HoursMěsíčně
🇬🇧
Průměrný výdělek bez bonusu
5,9 %5,9 %Měsíčně
🇬🇧
Reálný výdělek bez bonusů
2,1 %2,4 %Měsíčně
🇬🇧
Reálný výdělek včetně bonusů
1,7 %2,7 %Měsíčně
🇬🇧
Růst mezd
5,8 %6,1 %Měsíčně
🇬🇧
Sazba za nečinnost
21,5 %21,5 %Měsíčně
🇬🇧
Změna počtu žádostí o podporu v nezaměstnanosti
44 200 2 800 Měsíčně
🇬🇧
Změna zaměstnanosti
144 000 88 000 Měsíčně

Ve Spojeném království jsou zaměstnané osoby jedinci s minimálním požadovaným věkem, kteří pracují po určitou dobu pro podnik.

Co je Zaměstnané osoby

Employed persons, neboli zaměstnané osoby, patří mezi klíčové ukazatele makroekonomické výkonnosti. Měření a analýza zaměstnanosti poskytuje hluboký a podrobný vhled do stavu pracovního trhu v České republice, což je nezbytné pro pochopení širšího ekonomického klimatu. Na našem portálu eulerpool poskytujeme komplexní a aktuální makroekonomická data, která zahrnují i tento zásadní ukazatel. Následující text se bude zabývat významem, metodologií a implikacemi měření zaměstnanosti v českém kontextu. Zaměstnané osoby představují segment populace, který aktivně přispívá k ekonomickému výkonu země. Tento ukazatel zahrnuje všechny jednotlivce, kteří pracují na plný nebo částečný úvazek za mzdu nebo plat. Zahrnuje rovněž osoby samostatně výdělečně činné, které přispívají k ekonomické činnosti výrobou zboží nebo poskytováním služeb. A to vše dohromady tvoří základní část pracovní síly, jejíž analýza může pomoci identifikovat trendy ekonomického růstu, míru nezaměstnanosti a potenciální oblasti pro politické intervence. Začneme s metodologií měření zaměstnanosti. V České republice je tato data primárně sbírána Českým statistickým úřadem (ČSÚ). ČSÚ používá různé metody, včetně výběrových šetření, administrativních datových zdrojů a další statistických technik. Nejpoužívanější metodou je Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS), které poskytuje detailní informace o pracovním trhu včetně počtu zaměstnaných osob. Tento průzkum je prováděn každé čtvrtletí na reprezentativním vzorku domácností, což umožňuje získání spolehlivých a aktuálních dat. Zaměstnanost je nejen klíčovým ukazatelem pro ekonomy a politiky, ale i pro podnikatelský sektor. Podniky často sledují míru zaměstnanosti, aby mohly lépe plánovat své operace a investice. Vysoká míra zaměstnanosti je obvykle spojena s vysokou poptávkou po zboží a službách, což může stimulovat ekonomický růst. Naopak nízká míra zaměstnanosti může signalizovat problémy na pracovním trhu, jako je nedostatečná kvalifikace pracovníků nebo strukturální změny v ekonomice. Zaměstnanost má rovněž dalekosáhlé důsledky pro sociální politiku. Vysoká úroveň zaměstnanosti přispívá ke stabilitě příjmů domácností a snižuje míru chudoby. To následně zlepšuje celkový životní standard a snižuje náklady na sociální zabezpečení. Vládní politiky zaměřené na podporu zaměstnanosti, jako je podpora vzdělávání a rekvalifikace, mohou mít tedy pozitivní dopad nejen na makroekonomickou stabilitu, ale i na sociální soudržnost. Analyzování zaměstnanosti také poskytuje hlubší pochopení dynamiky pracovního trhu v různých sektorech ekonomiky. Například zlepšení v technologickém sektoru může vést k vyšší poptávce po kvalifikovaných pracovnících, zatímco změny v tradičních průmyslových odvětvích mohou mít opačný efekt. Geografické rozdíly jsou rovněž důležité, protože zaměstnanost se může značně lišit mezi různými regiony. Městské oblasti často nabízejí více pracovních příležitostí než venkovské oblasti, což může vést k migraci pracovní síly a dalším sociálním a ekonomickým změnám. Dalším důležitým aspektem je demografická struktura zaměstnanosti. Věk, pohlaví, vzdělání a další demografické faktory hrají klíčovou roli v analýze pracovního trhu. Například zaměstnanost mladých lidí může signalizovat přístupnost vzdělávacích a pracovních příležitostí, zatímco míra zaměstnanosti starších osob může odrážet jejich zdraví a kvalitu pracovních podmínek. Na závěr je třeba zdůraznit, že data o zaměstnanosti jsou neoddělitelnou součástí makroekonomických analýz. Na našem webu eulerpool věnujeme mimořádnou pozornost tomu, aby data byla přesná, aktuální a snadno dostupná pro všechny uživatele. Naše různé statistické nástroje a vizualizace umožňují detailní zkoumání trendů zaměstnanosti a jejích dopadů na širší ekonomické a sociální kontexty. Koneckonců, zaměstnanost není jen číslo na papíře; je to zásadní komponenta, která odráží zdraví ekonomiky a její schopnost poskytovat příležitosti pro všechny své občany. Proto je analýza zaměstnanosti a její dynamiky tak klíčová pro vytváření efektivních politických strategií a rozhodnutí, která mohou zlepšit životní podmínky a ekonomickou prosperitu celé společnosti. Děkujeme, že jste navštívili eulerpool, kde se snažíme poskytovat co nejkomplexnější a nejspolehlivější makroekonomická data pro vaši analýzu a informované rozhodování.