Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Malta Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Malta je 1 828,729 EUR/rok. Mzdy v Malta klesly na 1 828,729 EUR/rok dne 1. 9. 2023, poté co byla 1 830,717 EUR/rok dne 1. 6. 2023. Od 1. 3. 2001 do 1. 12. 2023 byl průměrný HDP v Malta 12 624,84 EUR/rok. Historického maxima bylo dosaženo dne 1. 3. 2020 s 20 196,07 EUR/rok, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 6. 2020 s 1 490,67 EUR/rok.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 3. 2001 | 10 937,85 EUR/Year |
1. 6. 2001 | 10 938,69 EUR/Year |
1. 9. 2001 | 11 039,69 EUR/Year |
1. 12. 2001 | 11 093,41 EUR/Year |
1. 3. 2002 | 11 584,65 EUR/Year |
1. 6. 2002 | 11 922,43 EUR/Year |
1. 9. 2002 | 11 651,34 EUR/Year |
1. 12. 2002 | 11 442,70 EUR/Year |
1. 3. 2003 | 11 606,85 EUR/Year |
1. 6. 2003 | 11 926,21 EUR/Year |
1. 9. 2003 | 11 839,16 EUR/Year |
1. 12. 2003 | 11 722,80 EUR/Year |
1. 3. 2004 | 11 878,76 EUR/Year |
1. 6. 2004 | 11 926,21 EUR/Year |
1. 9. 2004 | 11 788,91 EUR/Year |
1. 12. 2004 | 11 664,38 EUR/Year |
1. 3. 2005 | 12 053,11 EUR/Year |
1. 6. 2005 | 12 230,70 EUR/Year |
1. 9. 2005 | 12 063,73 EUR/Year |
1. 12. 2005 | 12 105,89 EUR/Year |
1. 3. 2006 | 12 332,22 EUR/Year |
1. 6. 2006 | 12 551,34 EUR/Year |
1. 9. 2006 | 12 846,91 EUR/Year |
1. 12. 2006 | 12 688,42 EUR/Year |
1. 3. 2007 | 12 797,11 EUR/Year |
1. 6. 2007 | 12 819,10 EUR/Year |
1. 9. 2007 | 13 007,48 EUR/Year |
1. 12. 2007 | 13 204,76 EUR/Year |
1. 3. 2008 | 13 299,45 EUR/Year |
1. 6. 2008 | 13 395,77 EUR/Year |
1. 9. 2008 | 13 956,00 EUR/Year |
1. 12. 2008 | 13 776,00 EUR/Year |
1. 3. 2009 | 13 779,18 EUR/Year |
1. 6. 2009 | 13 896,00 EUR/Year |
1. 9. 2009 | 13 801,00 EUR/Year |
1. 12. 2009 | 13 907,00 EUR/Year |
1. 3. 2010 | 14 544,00 EUR/Year |
1. 6. 2010 | 14 408,00 EUR/Year |
1. 9. 2010 | 14 463,00 EUR/Year |
1. 12. 2010 | 14 452,00 EUR/Year |
1. 3. 2011 | 15 118,00 EUR/Year |
1. 6. 2011 | 15 024,00 EUR/Year |
1. 9. 2011 | 15 036,00 EUR/Year |
1. 12. 2011 | 15 016,00 EUR/Year |
1. 3. 2012 | 15 620,00 EUR/Year |
1. 6. 2012 | 15 480,00 EUR/Year |
1. 9. 2012 | 15 561,00 EUR/Year |
1. 12. 2012 | 15 471,39 EUR/Year |
1. 3. 2013 | 15 923,00 EUR/Year |
1. 6. 2013 | 15 730,00 EUR/Year |
1. 9. 2013 | 15 772,00 EUR/Year |
1. 12. 2013 | 15 978,72 EUR/Year |
1. 3. 2014 | 15 913,88 EUR/Year |
1. 6. 2014 | 16 077,70 EUR/Year |
1. 9. 2014 | 16 087,73 EUR/Year |
1. 12. 2014 | 16 227,99 EUR/Year |
1. 3. 2015 | 16 341,91 EUR/Year |
1. 6. 2015 | 16 405,67 EUR/Year |
1. 9. 2015 | 16 630,23 EUR/Year |
1. 12. 2015 | 16 880,71 EUR/Year |
1. 3. 2016 | 17 085,71 EUR/Year |
1. 6. 2016 | 17 028,84 EUR/Year |
1. 9. 2016 | 17 240,98 EUR/Year |
1. 12. 2016 | 17 669,72 EUR/Year |
1. 3. 2017 | 18 535,27 EUR/Year |
1. 6. 2017 | 18 192,94 EUR/Year |
1. 9. 2017 | 18 063,67 EUR/Year |
1. 12. 2017 | 18 262,89 EUR/Year |
1. 3. 2018 | 18 801,90 EUR/Year |
1. 6. 2018 | 18 945,26 EUR/Year |
1. 9. 2018 | 19 112,11 EUR/Year |
1. 12. 2018 | 19 035,61 EUR/Year |
1. 3. 2019 | 19 390,28 EUR/Year |
1. 6. 2019 | 19 483,57 EUR/Year |
1. 9. 2019 | 20 032,52 EUR/Year |
1. 12. 2019 | 19 488,25 EUR/Year |
1. 3. 2020 | 20 196,07 EUR/Year |
1. 6. 2020 | 1 490,67 EUR/Year |
1. 9. 2020 | 1 535,72 EUR/Year |
1. 12. 2020 | 1 554,69 EUR/Year |
1. 3. 2021 | 1 597,07 EUR/Year |
1. 6. 2021 | 1 608,28 EUR/Year |
1. 9. 2021 | 1 635,18 EUR/Year |
1. 12. 2021 | 1 531,36 EUR/Year |
1. 3. 2022 | 1 706,17 EUR/Year |
1. 6. 2022 | 1 730,00 EUR/Year |
1. 9. 2022 | 1 763,14 EUR/Year |
1. 12. 2022 | 1 784,78 EUR/Year |
1. 3. 2023 | 1 848,45 EUR/Year |
1. 6. 2023 | 1 830,72 EUR/Year |
1. 9. 2023 | 1 828,73 EUR/Year |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 9. 2023 | 1 828,729 EUR/rok |
1. 6. 2023 | 1 830,717 EUR/rok |
1. 3. 2023 | 1 848,451 EUR/rok |
1. 12. 2022 | 1 784,783 EUR/rok |
1. 9. 2022 | 1 763,14 EUR/rok |
1. 6. 2022 | 1 730,002 EUR/rok |
1. 3. 2022 | 1 706,174 EUR/rok |
1. 12. 2021 | 1 531,363 EUR/rok |
1. 9. 2021 | 1 635,179 EUR/rok |
1. 6. 2021 | 1 608,282 EUR/rok |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇲🇹 částečný úvazek | 31 200 | 32 100 | čtvrtletí |
🇲🇹 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 0,7 % | 0,7 % | čtvrtletí |
🇲🇹 Důchodový věk mužů | 64 Years | 64 Years | Ročně |
🇲🇹 Důchodový věk žen | 64 Years | 64 Years | Ročně |
🇲🇹 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 282 791 | 282 646 | Měsíčně |
🇲🇹 Minimální mzdy | 925,34 EUR/Month | 835,16 EUR/Month | čtvrtletí |
🇲🇹 Míra nezaměstnanosti | 3 % | 2,9 % | čtvrtletí |
🇲🇹 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 8,4 % | 8,1 % | Měsíčně |
🇲🇹 Míra zaměstnanosti | 78,8 % | 79 % | čtvrtletí |
🇲🇹 Míra zaměstnanosti | 81,3 % | 81,4 % | čtvrtletí |
🇲🇹 Náklady na práci | 127,16 points | 119,033 points | čtvrtletí |
🇲🇹 Osoby bez zaměstnání | 1 223 | 1 202 | Měsíčně |
🇲🇹 Plný úvazek | 268 000 | 265 700 | čtvrtletí |
🇲🇹 populace | 540 000 | 520 000 | Ročně |
🇲🇹 Produktivita | 109,266 points | 111,615 points | čtvrtletí |
🇲🇹 Změna zaměstnanosti | 1,4 % | 1,4 % | čtvrtletí |
Na Maltě jsou mzdy porovnávány pomocí průměrných hrubých mezd.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.