Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Malajsie Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Malajsie je 3 212 MYR/měsíc. Mzdy v Malajsie vzrostly na 3 212 MYR/měsíc dne 1. 1. 2022, poté co byly 3 037 MYR/měsíc dne 1. 1. 2021. Od 1. 1. 2010 do 1. 1. 2023 byl průměrný HDP v Malajsie 2 576,43 MYR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 1. 2019 s hodnotou 3 224,00 MYR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 2011 s hodnotou 1 814,00 MYR/měsíc.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 1. 2010 | 1 816,00 MYR/Month |
1. 1. 2011 | 1 814,00 MYR/Month |
1. 1. 2012 | 1 916,00 MYR/Month |
1. 1. 2013 | 2 052,00 MYR/Month |
1. 1. 2014 | 2 231,00 MYR/Month |
1. 1. 2015 | 2 312,00 MYR/Month |
1. 1. 2016 | 2 657,00 MYR/Month |
1. 1. 2017 | 2 879,00 MYR/Month |
1. 1. 2018 | 3 087,00 MYR/Month |
1. 1. 2019 | 3 224,00 MYR/Month |
1. 1. 2020 | 2 933,00 MYR/Month |
1. 1. 2021 | 3 037,00 MYR/Month |
1. 1. 2022 | 3 212,00 MYR/Month |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 1. 2022 | 3 212 MYR/měsíc |
1. 1. 2021 | 3 037 MYR/měsíc |
1. 1. 2020 | 2 933 MYR/měsíc |
1. 1. 2019 | 3 224 MYR/měsíc |
1. 1. 2018 | 3 087 MYR/měsíc |
1. 1. 2017 | 2 879 MYR/měsíc |
1. 1. 2016 | 2 657 MYR/měsíc |
1. 1. 2015 | 2 312 MYR/měsíc |
1. 1. 2014 | 2 231 MYR/měsíc |
1. 1. 2013 | 2 052 MYR/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇲🇾 Důchodový věk mužů | 60 Years | 60 Years | Ročně |
🇲🇾 Důchodový věk žen | 60 Years | 60 Years | Ročně |
🇲🇾 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 16,556 mil. | 16,532 mil. | Měsíčně |
🇲🇾 Minimální mzdy | 1 500 MYR/Month | 1 500 MYR/Month | Ročně |
🇲🇾 Míra nezaměstnanosti | 3,3 % | 3,3 % | Měsíčně |
🇲🇾 Míra zaměstnanosti | 70,3 % | 70,3 % | Měsíčně |
🇲🇾 Mzdy ve výrobě | 3 419 MYR/Month | 3 482 MYR/Month | Měsíčně |
🇲🇾 Nabídky práce | 370 540 | 444 543 | čtvrtletí |
🇲🇾 Osoby bez zaměstnání | 566 400 | 566 600 | Měsíčně |
🇲🇾 populace | 33,4 mil. | 32,7 mil. | Ročně |
Průměrné měsíční mzdy.
Makrostránky pro ostatní země v Asie
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳Indie
- 🇮🇩Indonésie
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saúdská Arábie
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Jižní Korea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afghánistán
- 🇦🇲Arménie
- 🇦🇿Ázerbájdžán
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Východní Timor
- 🇬🇪Gruzie
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Írán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstán
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kyrgyzstán
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepál
- 🇰🇵Severní Korea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pákistán
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýrie
- 🇹🇼Tchaj-wan
- 🇹🇯Tádžikistán
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkmenistán
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistán
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.