Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Čína Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Čína je 92 459 CNY/rok. Mzdy ve výrobě v Čína vzrostly na 92 459 CNY/rok dne 1. 1. 2021, poté co byly 82 783 CNY/rok dne 1. 1. 2020. Od 1. 1. 1978 do 1. 1. 2022 činil průměrný HDP v Čína 22 876,69 CNY/rok. Historicky nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 1. 2022 s 97 528,00 CNY/rok, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1978 s 597,00 CNY/rok.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 1. 1978 | 597,00 CNY/Year |
1. 1. 1979 | 664,00 CNY/Year |
1. 1. 1980 | 752,00 CNY/Year |
1. 1. 1981 | 758,00 CNY/Year |
1. 1. 1982 | 773,00 CNY/Year |
1. 1. 1983 | 789,00 CNY/Year |
1. 1. 1984 | 955,00 CNY/Year |
1. 1. 1985 | 1 112,00 CNY/Year |
1. 1. 1986 | 1 275,00 CNY/Year |
1. 1. 1987 | 1 418,00 CNY/Year |
1. 1. 1988 | 1 710,00 CNY/Year |
1. 1. 1989 | 1 900,00 CNY/Year |
1. 1. 1990 | 2 073,00 CNY/Year |
1. 1. 1991 | 2 289,00 CNY/Year |
1. 1. 1992 | 2 635,00 CNY/Year |
1. 1. 1993 | 3 348,00 CNY/Year |
1. 1. 1994 | 4 283,00 CNY/Year |
1. 1. 1995 | 5 169,00 CNY/Year |
1. 1. 1996 | 5 642,00 CNY/Year |
1. 1. 1997 | 5 933,00 CNY/Year |
1. 1. 1998 | 7 064,00 CNY/Year |
1. 1. 1999 | 7 794,00 CNY/Year |
1. 1. 2000 | 8 750,00 CNY/Year |
1. 1. 2001 | 9 774,00 CNY/Year |
1. 1. 2002 | 11 001,00 CNY/Year |
1. 1. 2003 | 12 496,00 CNY/Year |
1. 1. 2004 | 14 033,00 CNY/Year |
1. 1. 2005 | 15 757,00 CNY/Year |
1. 1. 2006 | 17 966,00 CNY/Year |
1. 1. 2007 | 20 884,00 CNY/Year |
1. 1. 2008 | 24 192,00 CNY/Year |
1. 1. 2009 | 26 599,00 CNY/Year |
1. 1. 2010 | 30 700,00 CNY/Year |
1. 1. 2011 | 36 665,00 CNY/Year |
1. 1. 2012 | 41 650,00 CNY/Year |
1. 1. 2013 | 46 431,00 CNY/Year |
1. 1. 2014 | 51 369,00 CNY/Year |
1. 1. 2015 | 55 324,00 CNY/Year |
1. 1. 2016 | 59 470,00 CNY/Year |
1. 1. 2017 | 64 452,00 CNY/Year |
1. 1. 2018 | 72 088,00 CNY/Year |
1. 1. 2019 | 78 147,00 CNY/Year |
1. 1. 2020 | 82 783,00 CNY/Year |
1. 1. 2021 | 92 459,00 CNY/Year |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 1. 2021 | 92 459 CNY/rok |
1. 1. 2020 | 82 783 CNY/rok |
1. 1. 2019 | 78 147 CNY/rok |
1. 1. 2018 | 72 088 CNY/rok |
1. 1. 2017 | 64 452 CNY/rok |
1. 1. 2016 | 59 470 CNY/rok |
1. 1. 2015 | 55 324 CNY/rok |
1. 1. 2014 | 51 369 CNY/rok |
1. 1. 2013 | 46 431 CNY/rok |
1. 1. 2012 | 41 650 CNY/rok |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇨🇳 Důchodový věk mužů | 60 Years | 60 Years | Ročně |
🇨🇳 Důchodový věk žen | 55 Years | 55 Years | Ročně |
🇨🇳 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 740,41 mil. | 733,51 mil. | Ročně |
🇨🇳 Minimální mzdy | 2 590 CNY/Month | 2 590 CNY/Month | Ročně |
🇨🇳 Míra nezaměstnanosti | 5 % | 5 % | Měsíčně |
🇨🇳 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 14,2 % | 14,7 % | Měsíčně |
🇨🇳 Mzdy | 120 698 CNY/Year | 114 029 CNY/Year | Ročně |
🇨🇳 Náklady na práci | 65,8 points | 67,4 points | Měsíčně |
🇨🇳 populace | 1,41 mld. | 1,412 mld. | Ročně |
🇨🇳 Průměrný počet hodin týdně | 48,9 Hours | 48,6 Hours | Měsíčně |
Makrostránky pro ostatní země v Asie
- 🇮🇳Indie
- 🇮🇩Indonésie
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saúdská Arábie
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Jižní Korea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afghánistán
- 🇦🇲Arménie
- 🇦🇿Ázerbájdžán
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Východní Timor
- 🇬🇪Gruzie
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Írán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstán
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kyrgyzstán
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajsie
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepál
- 🇰🇵Severní Korea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pákistán
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýrie
- 🇹🇼Tchaj-wan
- 🇹🇯Tádžikistán
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkmenistán
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistán
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.