Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇯🇵

Japonsko Míra účasti pracovní síly

Kurz

63,1 %
Změna +/-
+0,3 %
Změna %
+0,48 %

Současná hodnota Míra účasti pracovní síly v Japonsko je 63,1 %. Míra účasti pracovní síly v Japonsko se zvýšila na 63,1 % dne 1. 4. 2024, poté, co byla 62,8 % dne 1. 3. 2024. Od 1. 1. 1953 do 1. 5. 2024 byl průměrný HDP v Japonsko 63,69 %. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 6. 1955 s 74,00 %, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 2012 s 58,50 %.

Zdroj: Ministry of Internal Affairs & Communications

Míra účasti pracovní síly

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Míra zaměstnanosti

Míra účasti pracovní síly Historie

DatumHodnota
1. 4. 202463,1 %
1. 3. 202462,8 %
1. 2. 202462,8 %
1. 1. 202462,6 %
1. 12. 202362,8 %
1. 11. 202363,1 %
1. 10. 202363,1 %
1. 9. 202363,3 %
1. 8. 202363,1 %
1. 7. 202363,1 %
1
2
3
4
5
...
86

Podobné makroekonomické ukazatele k Míra účasti pracovní síly

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇯🇵
částečný úvazek
7,65 mil. 7,693 mil. Měsíčně
🇯🇵
Důchodový věk mužů
64 Years64 YearsRočně
🇯🇵
Důchodový věk žen
64 Years64 YearsRočně
🇯🇵
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
67,61 mil. 67,51 mil. Měsíčně
🇯🇵
Minimální mzdy
1 002 JPY/Hour961 JPY/HourRočně
🇯🇵
Míra nezaměstnanosti
2,5 %2,4 %Měsíčně
🇯🇵
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
3,8 %4 %Měsíčně
🇯🇵
Míra zaměstnanosti
61,4 %61,2 %Měsíčně
🇯🇵
Mzdy
332 301 JPY/Month339 957 JPY/MonthMěsíčně
🇯🇵
Mzdy ve výrobě
355 857 JPY/Month354 140 JPY/MonthMěsíčně
🇯🇵
Nabídky práce
836 938 832 062 Měsíčně
🇯🇵
Náhrada za přesčasovou práci YoY
-0,6 %-0,5 %Měsíčně
🇯🇵
Osoby bez zaměstnání
1,71 mil. 1,68 mil. Měsíčně
🇯🇵
Plný úvazek
23,77 mil. 23,009 mil. Měsíčně
🇯🇵
Poměr počtu pracovních míst k počtu žádostí o zaměstnání
1,24 1,26 Měsíčně
🇯🇵
populace
124,3 mil. 124,95 mil. Ročně
🇯🇵
Produktivita
104,6 points97,1 pointsMěsíčně
🇯🇵
Reálný výdělek bez bonusů
1,1 %-1,3 %Měsíčně
🇯🇵
Reálný výdělek včetně bonusů
0 %-0,4 %Měsíčně
🇯🇵
Růst mezd
2,1 %1 %Měsíčně

Míra účasti na pracovním trhu je číslo vyjadřující podíl osob zaměstnaných nebo nezaměstnaných, které hledají práci, vydělené celkovou populací v produktivním věku.

Co je Míra účasti pracovní síly

Míra účasti na pracovní síle, neboli Labor Force Participation Rate, je klíčovým ukazatelem pro makroekonomickou analýzu a hodnocení ekonomického zdraví země. Na portálu Eulerpool se zaměřujeme na poskytování přesných a aktuálních makroekonomických dat, a proto je nezbytné, abychom se podrobně věnovali i tomuto důležitému indikátoru. Míra účasti na pracovní síle je definována jako procento populace v produktivním věku, které je buď zaměstnáno, nebo aktivně hledá zaměstnání. V rámci naší analytické platformy nabízí Eulerpool detailní a přehledná data o míře účasti na pracovní síle nejen v České republice, ale i v dalších zemích světa. Tato míra je zásadní pro pochopení dynamiky pracovního trhu a jeho vlivu na širší makroekonomické ukazatele, jako je například HDP, inflace, a nezaměstnanost. Jedním z hlavních faktorů ovlivňujících míru účasti na pracovní síle je demografická struktura země. Stárnutí populace může například vést ke snížení míry účasti, protože starší populace postupně odchází z pracovního trhu. Naopak mladší populace s vysokou mírou dosaženého vzdělání může zvýšit celkovou účast na pracovní síle. Dalším důležitým faktorem je hospodářská situace. V období hospodářské expanze a růstu je obvykle vyšší motivace k účasti na pracovním trhu, protože je více pracovních příležitostí a vyšší mzdy. Naopak v období hospodářské recese může dojít k poklesu účasti na pracovní síle, protože nižší počet pracovních příležitostí a nižší mzdy mohou vést k tomu, že lidé opouštějí pracovní trh nebo ztrácejí motivaci hledat zaměstnání. Zvláštní pozornost je třeba věnovat také genderové diferenciaci v míře účasti na pracovní síle. Tradičně byly ženy často méně zastoupeny v pracovní síle kvůli kulturním a sociálním normám, péči o děti a další faktory. Nicméně v posledních dekádách došlo k významnému nárůstu účasti žen na pracovním trhu díky lepší dostupnosti vzdělání, zlepšení pracovních podmínek a politikám podporujícím pracovní rovnováhu mezi pohlavími. Míra účasti na pracovní síle v České republice vykazuje specifické trendy. Díky silné hospodářské základně a relativně nízké míře nezaměstnanosti je účast na pracovní síle v České republice poměrně vysoká. Nicméně stále existují výzvy, které je třeba řešit, jako například zvyšování fluktuace zaměstnanců a potřeba zvyšovat pracovní flexibilitu pro vyrovnání mezery mezi nabídkou a poptávkou na pracovním trhu. Politické a legislativní rámce mají rovněž významný vliv na míru účasti na pracovní síle. Regulace pracovního trhu, jako jsou minimální mzdy, pracovní smlouvy a ochrana zaměstnanců, mohou buď podporovat vyšší účast na pracovním trhu, nebo naopak vést k jejímu poklesu. Zlepšování pracovních podmínek, zavedení politik podporujících sladění pracovního a soukromého života a podpora aktivit zaměřených na zvyšování kvalifikace pracovníků hrají klíčovou roli v tom, jaká bude míra účasti na pracovní síle v budoucnu. V globalizovaném světě také nesmíme opomíjet vliv mezinárodních trendů a mobility pracovní síly. Pohyb pracovníků mezi zeměmi může zásadním způsobem ovlivnit jak míru účasti na pracovní síle, tak i širší ekonomické ukazatele. Přistěhovalectví a emigrace mohou způsobit značné fluktuace v dostupnosti a kvalitě pracovní síly, což má přímý dopad na ekonomický výkon a udržitelnost ekonomického růstu. Na závěr, naší misí na Eulerpool je poskytnout našim uživatelům co nejkomplexnější a nejpřesnější datový obraz o míře účasti na pracovní síle. Zahrnuje to sledování aktuálních trendů, analyzování socioekonomických i demografických faktorů a poskytování prognóz, které mohou pomoci při rozhodování na obchodní i politické úrovni. Věříme, že přístup k těmto datům může napomoci nejen k lepšímu porozumění dynamiky pracovního trhu, ale také k formulování strategií pro jeho zlepšení a udržitelný rozvoj. Míra účasti na pracovní síle je ukazatelem, který nelze přehlížet. Je to indikátor, který poskytuje hluboký vhled do toho, jak je národ schopen využít svůj pracovní potenciál a jaké jsou jeho možnosti do budoucna. Pro podniky, investory, tvůrce politik i vědce je porozumění tomuto ukazateli a jeho komplexním aspektům nezbytné pro informované a strategické rozhodování. Na Eulerpool jsme hrdí na to, že můžeme poskytovat data, která jsou nejen přesná a aktuální, ale i snadno interpretovatelná. Děkujeme Vám, že využíváte naše služby, a těšíme se na to, že Vám budeme i nadále pomáhat v porozumění makroekonomickým trendům, mezi které míra účasti na pracovní síle bezpochyby patří.