Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Švédsko Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Švédsko je 198,6 SEK/Hour. Mzdy v Švédsko vzrostly na 198,6 SEK/Hour dne 1. 4. 2024, poté co byly 196,1 SEK/Hour dne 1. 3. 2024. Od 1. 3. 1980 do 1. 4. 2024 byl průměrný HDP v Švédsko 106,44 SEK/Hour. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 4. 2024 s hodnotou 198,60 SEK/Hour, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 1989 s hodnotou -10,99 SEK/Hour.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 3. 1980 | 11,53 SEK/Hour |
1. 6. 1980 | 18,71 SEK/Hour |
1. 9. 1980 | 14,92 SEK/Hour |
1. 12. 1980 | 3,55 SEK/Hour |
1. 3. 1981 | 9,64 SEK/Hour |
1. 6. 1981 | 12,64 SEK/Hour |
1. 9. 1981 | 10,37 SEK/Hour |
1. 12. 1981 | 0,86 SEK/Hour |
1. 3. 1982 | 6,69 SEK/Hour |
1. 6. 1982 | 11,13 SEK/Hour |
1. 9. 1982 | 8,04 SEK/Hour |
1. 3. 1983 | 6,90 SEK/Hour |
1. 6. 1983 | 16,79 SEK/Hour |
1. 9. 1983 | 7,26 SEK/Hour |
1. 3. 1984 | 5,46 SEK/Hour |
1. 6. 1984 | 13,95 SEK/Hour |
1. 9. 1984 | 8,94 SEK/Hour |
1. 3. 1985 | 4,46 SEK/Hour |
1. 6. 1985 | 14,50 SEK/Hour |
1. 9. 1985 | 10,10 SEK/Hour |
1. 3. 1986 | 4,15 SEK/Hour |
1. 6. 1986 | 12,68 SEK/Hour |
1. 9. 1986 | 8,39 SEK/Hour |
1. 3. 1987 | 2,89 SEK/Hour |
1. 6. 1987 | 11,42 SEK/Hour |
1. 9. 1987 | 5,72 SEK/Hour |
1. 6. 1988 | 9,11 SEK/Hour |
1. 9. 1988 | 3,44 SEK/Hour |
1. 3. 1989 | 0,70 SEK/Hour |
1. 6. 1989 | 8,59 SEK/Hour |
1. 9. 1989 | 6,50 SEK/Hour |
1. 6. 1990 | 12,54 SEK/Hour |
1. 9. 1990 | 6,20 SEK/Hour |
1. 3. 1991 | 5,75 SEK/Hour |
1. 6. 1991 | 14,06 SEK/Hour |
1. 9. 1991 | 9,27 SEK/Hour |
1. 12. 1991 | 0,71 SEK/Hour |
1. 3. 1992 | 7,97 SEK/Hour |
1. 6. 1992 | 15,75 SEK/Hour |
1. 9. 1992 | 12,12 SEK/Hour |
1. 12. 1992 | 8,55 SEK/Hour |
1. 3. 1993 | 12,41 SEK/Hour |
1. 6. 1993 | 16,14 SEK/Hour |
1. 9. 1993 | 13,62 SEK/Hour |
1. 12. 1993 | 1,93 SEK/Hour |
1. 3. 1994 | 9,76 SEK/Hour |
1. 6. 1994 | 13,89 SEK/Hour |
1. 9. 1994 | 10,44 SEK/Hour |
1. 12. 1994 | 4,98 SEK/Hour |
1. 3. 1995 | 7,80 SEK/Hour |
1. 6. 1995 | 13,34 SEK/Hour |
1. 9. 1995 | 6,17 SEK/Hour |
1. 12. 1995 | 0,86 SEK/Hour |
1. 3. 1996 | 4,22 SEK/Hour |
1. 6. 1996 | 15,26 SEK/Hour |
1. 9. 1996 | 4,35 SEK/Hour |
1. 3. 1997 | 0,46 SEK/Hour |
1. 6. 1997 | 8,58 SEK/Hour |
1. 9. 1997 | 2,24 SEK/Hour |
1. 3. 1998 | 0,96 SEK/Hour |
1. 6. 1998 | 8,47 SEK/Hour |
1. 9. 1998 | 2,36 SEK/Hour |
1. 3. 1999 | 1,05 SEK/Hour |
1. 6. 1999 | 10,76 SEK/Hour |
1. 9. 1999 | 1,59 SEK/Hour |
1. 3. 2000 | 3,76 SEK/Hour |
1. 6. 2000 | 7,91 SEK/Hour |
1. 9. 2000 | 4,39 SEK/Hour |
1. 3. 2001 | 5,79 SEK/Hour |
1. 6. 2001 | 12,96 SEK/Hour |
1. 9. 2001 | 8,26 SEK/Hour |
1. 12. 2001 | 2,64 SEK/Hour |
1. 3. 2002 | 7,55 SEK/Hour |
1. 6. 2002 | 14,26 SEK/Hour |
1. 9. 2002 | 8,03 SEK/Hour |
1. 12. 2002 | 1,13 SEK/Hour |
1. 3. 2003 | 7,47 SEK/Hour |
1. 6. 2003 | 14,32 SEK/Hour |
1. 9. 2003 | 7,24 SEK/Hour |
1. 12. 2003 | 0,17 SEK/Hour |
1. 3. 2004 | 5,85 SEK/Hour |
1. 6. 2004 | 11,59 SEK/Hour |
1. 9. 2004 | 6,76 SEK/Hour |
1. 12. 2004 | 0,70 SEK/Hour |
1. 3. 2005 | 6,17 SEK/Hour |
1. 6. 2005 | 12,96 SEK/Hour |
1. 9. 2005 | 3,51 SEK/Hour |
1. 12. 2005 | 0,30 SEK/Hour |
1. 3. 2006 | 7,35 SEK/Hour |
1. 6. 2006 | 16,33 SEK/Hour |
1. 9. 2006 | 5,45 SEK/Hour |
1. 12. 2006 | 1,93 SEK/Hour |
1. 3. 2007 | 10,52 SEK/Hour |
1. 6. 2007 | 21,68 SEK/Hour |
1. 9. 2007 | 6,32 SEK/Hour |
1. 12. 2007 | 1,88 SEK/Hour |
1. 1. 2008 | 134,30 SEK/Hour |
1. 2. 2008 | 133,60 SEK/Hour |
1. 3. 2008 | 135,80 SEK/Hour |
1. 4. 2008 | 136,80 SEK/Hour |
1. 5. 2008 | 137,70 SEK/Hour |
1. 6. 2008 | 138,10 SEK/Hour |
1. 7. 2008 | 133,80 SEK/Hour |
1. 8. 2008 | 135,80 SEK/Hour |
1. 9. 2008 | 137,00 SEK/Hour |
1. 10. 2008 | 136,90 SEK/Hour |
1. 11. 2008 | 137,80 SEK/Hour |
1. 12. 2008 | 138,80 SEK/Hour |
1. 1. 2009 | 138,90 SEK/Hour |
1. 2. 2009 | 137,90 SEK/Hour |
1. 3. 2009 | 137,60 SEK/Hour |
1. 4. 2009 | 140,50 SEK/Hour |
1. 5. 2009 | 141,90 SEK/Hour |
1. 6. 2009 | 140,80 SEK/Hour |
1. 7. 2009 | 137,20 SEK/Hour |
1. 8. 2009 | 138,80 SEK/Hour |
1. 9. 2009 | 140,30 SEK/Hour |
1. 10. 2009 | 140,70 SEK/Hour |
1. 11. 2009 | 141,20 SEK/Hour |
1. 12. 2009 | 142,50 SEK/Hour |
1. 1. 2010 | 143,30 SEK/Hour |
1. 2. 2010 | 141,90 SEK/Hour |
1. 3. 2010 | 141,80 SEK/Hour |
1. 4. 2010 | 144,20 SEK/Hour |
1. 5. 2010 | 145,00 SEK/Hour |
1. 6. 2010 | 143,70 SEK/Hour |
1. 7. 2010 | 140,60 SEK/Hour |
1. 8. 2010 | 141,50 SEK/Hour |
1. 9. 2010 | 143,40 SEK/Hour |
1. 10. 2010 | 144,60 SEK/Hour |
1. 11. 2010 | 144,60 SEK/Hour |
1. 12. 2010 | 145,70 SEK/Hour |
1. 1. 2011 | 146,10 SEK/Hour |
1. 2. 2011 | 145,40 SEK/Hour |
1. 3. 2011 | 144,60 SEK/Hour |
1. 4. 2011 | 147,20 SEK/Hour |
1. 5. 2011 | 147,10 SEK/Hour |
1. 6. 2011 | 148,20 SEK/Hour |
1. 7. 2011 | 144,80 SEK/Hour |
1. 8. 2011 | 144,70 SEK/Hour |
1. 9. 2011 | 146,90 SEK/Hour |
1. 10. 2011 | 148,00 SEK/Hour |
1. 11. 2011 | 148,20 SEK/Hour |
1. 12. 2011 | 148,80 SEK/Hour |
1. 1. 2012 | 148,80 SEK/Hour |
1. 2. 2012 | 149,20 SEK/Hour |
1. 3. 2012 | 149,40 SEK/Hour |
1. 4. 2012 | 152,30 SEK/Hour |
1. 5. 2012 | 152,60 SEK/Hour |
1. 6. 2012 | 152,80 SEK/Hour |
1. 7. 2012 | 149,00 SEK/Hour |
1. 8. 2012 | 148,30 SEK/Hour |
1. 9. 2012 | 151,40 SEK/Hour |
1. 10. 2012 | 151,80 SEK/Hour |
1. 11. 2012 | 151,90 SEK/Hour |
1. 12. 2012 | 154,40 SEK/Hour |
1. 1. 2013 | 153,00 SEK/Hour |
1. 2. 2013 | 152,00 SEK/Hour |
1. 3. 2013 | 153,20 SEK/Hour |
1. 4. 2013 | 155,10 SEK/Hour |
1. 5. 2013 | 155,80 SEK/Hour |
1. 6. 2013 | 156,20 SEK/Hour |
1. 7. 2013 | 152,10 SEK/Hour |
1. 8. 2013 | 152,30 SEK/Hour |
1. 9. 2013 | 154,70 SEK/Hour |
1. 10. 2013 | 155,10 SEK/Hour |
1. 11. 2013 | 155,50 SEK/Hour |
1. 12. 2013 | 157,40 SEK/Hour |
1. 1. 2014 | 157,60 SEK/Hour |
1. 2. 2014 | 156,50 SEK/Hour |
1. 3. 2014 | 156,90 SEK/Hour |
1. 4. 2014 | 159,80 SEK/Hour |
1. 5. 2014 | 160,50 SEK/Hour |
1. 6. 2014 | 160,50 SEK/Hour |
1. 7. 2014 | 156,10 SEK/Hour |
1. 8. 2014 | 156,30 SEK/Hour |
1. 9. 2014 | 158,20 SEK/Hour |
1. 10. 2014 | 158,70 SEK/Hour |
1. 11. 2014 | 159,60 SEK/Hour |
1. 12. 2014 | 160,80 SEK/Hour |
1. 1. 2015 | 160,70 SEK/Hour |
1. 2. 2015 | 159,60 SEK/Hour |
1. 3. 2015 | 159,00 SEK/Hour |
1. 4. 2015 | 162,50 SEK/Hour |
1. 5. 2015 | 163,90 SEK/Hour |
1. 6. 2015 | 162,30 SEK/Hour |
1. 7. 2015 | 158,50 SEK/Hour |
1. 8. 2015 | 158,90 SEK/Hour |
1. 9. 2015 | 161,50 SEK/Hour |
1. 10. 2015 | 162,40 SEK/Hour |
1. 11. 2015 | 162,90 SEK/Hour |
1. 12. 2015 | 164,50 SEK/Hour |
1. 1. 2016 | 164,50 SEK/Hour |
1. 2. 2016 | 163,20 SEK/Hour |
1. 3. 2016 | 163,70 SEK/Hour |
1. 4. 2016 | 165,20 SEK/Hour |
1. 5. 2016 | 166,70 SEK/Hour |
1. 6. 2016 | 167,10 SEK/Hour |
1. 7. 2016 | 164,20 SEK/Hour |
1. 8. 2016 | 162,50 SEK/Hour |
1. 9. 2016 | 164,40 SEK/Hour |
1. 10. 2016 | 166,10 SEK/Hour |
1. 11. 2016 | 166,50 SEK/Hour |
1. 12. 2016 | 166,60 SEK/Hour |
1. 1. 2017 | 166,00 SEK/Hour |
1. 2. 2017 | 165,90 SEK/Hour |
1. 3. 2017 | 165,00 SEK/Hour |
1. 4. 2017 | 169,00 SEK/Hour |
1. 5. 2017 | 169,40 SEK/Hour |
1. 6. 2017 | 169,50 SEK/Hour |
1. 7. 2017 | 166,80 SEK/Hour |
1. 8. 2017 | 164,80 SEK/Hour |
1. 9. 2017 | 167,70 SEK/Hour |
1. 10. 2017 | 169,00 SEK/Hour |
1. 11. 2017 | 169,30 SEK/Hour |
1. 12. 2017 | 170,60 SEK/Hour |
1. 1. 2018 | 170,10 SEK/Hour |
1. 2. 2018 | 169,90 SEK/Hour |
1. 3. 2018 | 170,20 SEK/Hour |
1. 4. 2018 | 172,50 SEK/Hour |
1. 5. 2018 | 173,90 SEK/Hour |
1. 6. 2018 | 174,00 SEK/Hour |
1. 7. 2018 | 170,60 SEK/Hour |
1. 8. 2018 | 168,30 SEK/Hour |
1. 9. 2018 | 171,70 SEK/Hour |
1. 10. 2018 | 172,90 SEK/Hour |
1. 11. 2018 | 172,90 SEK/Hour |
1. 12. 2018 | 174,70 SEK/Hour |
1. 1. 2019 | 174,10 SEK/Hour |
1. 2. 2019 | 173,30 SEK/Hour |
1. 3. 2019 | 173,20 SEK/Hour |
1. 4. 2019 | 176,10 SEK/Hour |
1. 5. 2019 | 177,50 SEK/Hour |
1. 6. 2019 | 177,90 SEK/Hour |
1. 7. 2019 | 174,40 SEK/Hour |
1. 8. 2019 | 171,90 SEK/Hour |
1. 9. 2019 | 174,80 SEK/Hour |
1. 10. 2019 | 176,10 SEK/Hour |
1. 11. 2019 | 176,80 SEK/Hour |
1. 12. 2019 | 178,10 SEK/Hour |
1. 1. 2020 | 178,50 SEK/Hour |
1. 2. 2020 | 177,20 SEK/Hour |
1. 3. 2020 | 176,80 SEK/Hour |
1. 4. 2020 | 178,10 SEK/Hour |
1. 5. 2020 | 179,90 SEK/Hour |
1. 6. 2020 | 179,70 SEK/Hour |
1. 7. 2020 | 176,50 SEK/Hour |
1. 8. 2020 | 172,90 SEK/Hour |
1. 9. 2020 | 176,10 SEK/Hour |
1. 10. 2020 | 177,70 SEK/Hour |
1. 11. 2020 | 180,40 SEK/Hour |
1. 12. 2020 | 182,40 SEK/Hour |
1. 1. 2021 | 184,00 SEK/Hour |
1. 2. 2021 | 184,10 SEK/Hour |
1. 3. 2021 | 181,80 SEK/Hour |
1. 4. 2021 | 183,10 SEK/Hour |
1. 5. 2021 | 184,30 SEK/Hour |
1. 6. 2021 | 183,80 SEK/Hour |
1. 7. 2021 | 180,90 SEK/Hour |
1. 8. 2021 | 176,40 SEK/Hour |
1. 9. 2021 | 179,50 SEK/Hour |
1. 10. 2021 | 181,90 SEK/Hour |
1. 11. 2021 | 182,60 SEK/Hour |
1. 12. 2021 | 182,60 SEK/Hour |
1. 1. 2022 | 184,80 SEK/Hour |
1. 2. 2022 | 185,00 SEK/Hour |
1. 3. 2022 | 182,60 SEK/Hour |
1. 4. 2022 | 185,50 SEK/Hour |
1. 5. 2022 | 187,90 SEK/Hour |
1. 6. 2022 | 188,30 SEK/Hour |
1. 7. 2022 | 186,60 SEK/Hour |
1. 8. 2022 | 181,70 SEK/Hour |
1. 9. 2022 | 184,00 SEK/Hour |
1. 10. 2022 | 187,10 SEK/Hour |
1. 11. 2022 | 188,10 SEK/Hour |
1. 12. 2022 | 188,50 SEK/Hour |
1. 1. 2023 | 189,30 SEK/Hour |
1. 2. 2023 | 189,30 SEK/Hour |
1. 3. 2023 | 188,00 SEK/Hour |
1. 4. 2023 | 191,90 SEK/Hour |
1. 5. 2023 | 195,90 SEK/Hour |
1. 6. 2023 | 195,60 SEK/Hour |
1. 7. 2023 | 193,60 SEK/Hour |
1. 8. 2023 | 188,00 SEK/Hour |
1. 9. 2023 | 191,50 SEK/Hour |
1. 10. 2023 | 194,20 SEK/Hour |
1. 11. 2023 | 195,20 SEK/Hour |
1. 12. 2023 | 196,20 SEK/Hour |
1. 1. 2024 | 197,10 SEK/Hour |
1. 2. 2024 | 195,60 SEK/Hour |
1. 3. 2024 | 196,10 SEK/Hour |
1. 4. 2024 | 198,60 SEK/Hour |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 4. 2024 | 198,6 SEK/Hour |
1. 3. 2024 | 196,1 SEK/Hour |
1. 2. 2024 | 195,6 SEK/Hour |
1. 1. 2024 | 197,1 SEK/Hour |
1. 12. 2023 | 196,2 SEK/Hour |
1. 11. 2023 | 195,2 SEK/Hour |
1. 10. 2023 | 194,2 SEK/Hour |
1. 9. 2023 | 191,5 SEK/Hour |
1. 8. 2023 | 188 SEK/Hour |
1. 7. 2023 | 193,6 SEK/Hour |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇸🇪 částečný úvazek | 983 600 | 1,004 mil. | čtvrtletí |
🇸🇪 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1,7 % | 1,6 % | čtvrtletí |
🇸🇪 Důchodový věk mužů | 63 Years | 63 Years | Ročně |
🇸🇪 Důchodový věk žen | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇸🇪 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 5,429 mil. | 5,187 mil. | Měsíčně |
🇸🇪 Míra nabídky pracovních míst | 2,9 % | 2,1 % | čtvrtletí |
🇸🇪 Míra nezaměstnanosti | 8,7 % | 8,9 % | Měsíčně |
🇸🇪 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 23,9 % | 23,2 % | Měsíčně |
🇸🇪 Míra zaměstnanosti | 71,5 % | 68,3 % | Měsíčně |
🇸🇪 Míra zaměstnanosti | 74,9 % | 75,6 % | Měsíčně |
🇸🇪 Mzdy ve výrobě | 214 SEK/Hour | 210,7 SEK/Hour | Měsíčně |
🇸🇪 Nabídky práce | 102 070 | 130 875 | Měsíčně |
🇸🇪 Náklady na práci | 160,4 points | 158,6 points | Měsíčně |
🇸🇪 Osoby bez zaměstnání | 496 000 | 513 000 | Měsíčně |
🇸🇪 Plný úvazek | 3,973 mil. | 4,018 mil. | čtvrtletí |
🇸🇪 populace | 10,52 mil. | 10,45 mil. | Ročně |
🇸🇪 Produktivita | 105,534 points | 104,954 points | čtvrtletí |
🇸🇪 Průměrný počet hodin týdně | 31 Hours | 31,8 Hours | Měsíčně |
🇸🇪 Růst mezd | 4 % | 4,2 % | Měsíčně |
🇸🇪 Změna zaměstnanosti | -0,4 % | -0,2 % | čtvrtletí |
Ve Švédsku jsou mzdy srovnávány pomocí průměrných hodinových výdělků.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.