
ManpowerGroup Aktie MAN
Kurs
Kurs
TickerMAN
ISINUS56418H1005
WKN881964
ManpowerGroup Aktienkurs
Details
Kurs
ⓘÜberblick
Das Aktienkursdiagramm bietet detaillierte und dynamische Einblicke in die Performance der ManpowerGroup-Aktie und zeigt täglich, wöchentlich oder monatlich aggregierte Kurse. Benutzer können zwischen verschiedenen Zeitrahmen wechseln, um den Verlauf der Aktie sorgfältig zu analysieren und fundierte Anlageentscheidungen zu treffen.
Intraday-Funktion
Die Intraday-Funktion liefert Echtzeitdaten und ermöglicht es Anlegern, die Kursschwankungen der ManpowerGroup-Aktie im Laufe des Handelstages zu betrachten, um zeitnahe und strategische Anlageentscheidungen zu treffen.
Gesamtrendite und relative Preisänderung
Sehen Sie sich die Gesamtrendite der ManpowerGroup-Aktie an, um ihre Rentabilität im Laufe der Zeit zu beurteilen. Die relative Preisänderung, basierend auf dem ersten verfügbaren Kurs im ausgewählten Zeitrahmen, bietet Einblicke in die Performance der Aktie und hilft bei der Bewertung ihres Anlagepotenzials.
Interpretation und Anlage
Nutzen Sie die umfassenden Daten, die im Aktienkursdiagramm präsentiert werden, um Markttrends, Preisbewegungen und potenzielle Renditen von ManpowerGroup zu analysieren. Treffen Sie fundierte Anlageentscheidungen, indem Sie verschiedene Zeitrahmen vergleichen und Intraday-Daten für ein optimiertes Portfolio-Management bewerten.
ManpowerGroup Kurshistorie
| Datum | ManpowerGroup Aktienkurs |
|---|---|
| 13.2.2026 | 28,63 USD |
| 12.2.2026 | 29,21 USD |
| 11.2.2026 | 31,01 USD |
| 10.2.2026 | 34,36 USD |
| 9.2.2026 | 34,00 USD |
| 6.2.2026 | 36,64 USD |
| 5.2.2026 | 36,64 USD |
| 4.2.2026 | 36,81 USD |
| 3.2.2026 | 34,81 USD |
| 2.2.2026 | 36,68 USD |
| 30.1.2026 | 36,33 USD |
| 29.1.2026 | 33,29 USD |
| 28.1.2026 | 28,96 USD |
| 27.1.2026 | 30,10 USD |
| 26.1.2026 | 30,40 USD |
| 23.1.2026 | 30,60 USD |
| 22.1.2026 | 31,35 USD |
| 21.1.2026 | 30,35 USD |
| 20.1.2026 | 29,28 USD |
ManpowerGroup Umsatz, EBIT, Gewinn
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
ManpowerGroup Aktie Kennzahlen
Einfach
Erweitert
GuV
Bilanz
Cashflow
| UMSATZ (Mrd. USD) |
|---|
| UMSATZWACHSTUM (%) |
| BRUTTOMARGE (%) |
| BRUTTOEINKOMMEN (Mrd. USD) |
| REINGEWINN (Mio. USD) |
| GEWINNWACHSTUM (%) |
| DIVIDENDE (USD)DIV. (USD) |
| DIVIDENDENWACHSTUM (%)DIV.-WACHSTUM (%) |
| ANZAHL AKTIEN (Mio.) |
| DOKUMENTE |
| 1988 | 1989 | 1990 | 1991 | 1992 | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e | 2028e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2,73 | 2,73 | 3,05 | 2,80 | 3,19 | 3,18 | 4,30 | 5,48 | 6,08 | 7,26 | 8,81 | 9,77 | 10,84 | 10,48 | 10,61 | 12,19 | 14,68 | 15,85 | 17,56 | 20,49 | 21,54 | 16,04 | 18,87 | 22,01 | 20,68 | 20,25 | 20,76 | 19,33 | 19,65 | 21,03 | 21,99 | 20,86 | 18,00 | 20,72 | 19,83 | 18,91 | 17,85 | 17,96 | 18,91 | 19,58 | 19,85 |
| - | - | 11,91 | -8,32 | 13,82 | -0,22 | 35,09 | 27,65 | 10,87 | 19,39 | 21,42 | 10,85 | 10,98 | -3,31 | 1,21 | 14,83 | 20,43 | 7,97 | 10,84 | 16,64 | 5,13 | -25,53 | 17,63 | 16,64 | -6,03 | -2,06 | 2,53 | -6,90 | 1,68 | 7,02 | 4,55 | -5,12 | -13,72 | 15,13 | -4,32 | -4,61 | -5,61 | 0,58 | 5,31 | 3,53 | 1,38 |
| 25,03 | 25,03 | 23,87 | 21,75 | 20,21 | 19,65 | 18,55 | 18,25 | 18,88 | 18,05 | 17,05 | 17,45 | 17,96 | 18,67 | 18,00 | 17,54 | 18,19 | 17,87 | 17,91 | 18,72 | 18,98 | 17,57 | 17,20 | 16,84 | 16,65 | 16,63 | 16,80 | 17,05 | 16,96 | 16,57 | 16,27 | 16,18 | 15,69 | 16,44 | 18,01 | 17,75 | 17,29 | 16,69 | 15,85 | 15,31 | 15,10 |
| 0,68 | 0,68 | 0,73 | 0,61 | 0,64 | 0,63 | 0,80 | 1,00 | 1,15 | 1,31 | 1,50 | 1,71 | 1,95 | 1,96 | 1,91 | 2,14 | 2,67 | 2,83 | 3,15 | 3,83 | 4,09 | 2,82 | 3,25 | 3,71 | 3,44 | 3,37 | 3,49 | 3,30 | 3,33 | 3,49 | 3,58 | 3,38 | 2,83 | 3,41 | 3,57 | 3,36 | 3,09 | 3,00 | 0 | 0 | 0 |
| -1.208,00 | -1.208,00 | -82,00 | -53,00 | -47,00 | -49,00 | 84,00 | 128,00 | 162,00 | 164,00 | 76,00 | 150,00 | 171,00 | 125,00 | 113,00 | 138,00 | 246,00 | 260,00 | 398,00 | 474,00 | 206,00 | -9,00 | -264,00 | 252,00 | 198,00 | 288,00 | 428,00 | 419,00 | 444,00 | 545,00 | 557,00 | 466,00 | 24,00 | 382,00 | 374,00 | 88,00 | 145,00 | -13,00 | 175,00 | 234,00 | 246,00 |
| - | - | -93,21 | -35,37 | -11,32 | 4,26 | -271,43 | 52,38 | 26,56 | 1,23 | -53,66 | 97,37 | 14,00 | -26,90 | -9,60 | 22,12 | 78,26 | 5,69 | 53,08 | 19,10 | -56,54 | -104,37 | 2.833,33 | -195,45 | -21,43 | 45,45 | 48,61 | -2,10 | 5,97 | 22,75 | 2,20 | -16,34 | -94,85 | 1.491,67 | -2,09 | -76,47 | 64,77 | -108,97 | -1.446,15 | 33,71 | 5,13 |
| - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 0,59 | 0,69 | 0,74 | 0,74 | 0,74 | 0,80 | 0,86 | 0,92 | 0,98 | 1,60 | 1,72 | 1,86 | 2,02 | 2,18 | 2,26 | 2,52 | 2,72 | 2,94 | 3,08 | 1,44 | 5,25 | 5,84 | 6,49 |
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 16,95 | 7,25 | 0 | 0 | 8,11 | 7,50 | 6,98 | 6,52 | 63,27 | 7,50 | 8,14 | 8,60 | 7,92 | 3,67 | 11,50 | 7,94 | 8,09 | 4,76 | -53,25 | 264,58 | 11,24 | 11,13 |
| 72,00 | 72,00 | 73,00 | 73,00 | 73,00 | 74,00 | 75,00 | 82,00 | 84,00 | 83,00 | 81,00 | 79,00 | 77,00 | 77,00 | 84,00 | 85,00 | 97,00 | 91,00 | 88,00 | 85,00 | 80,00 | 78,00 | 81,00 | 83,00 | 80,00 | 80,00 | 81,00 | 78,00 | 71,00 | 68,00 | 65,00 | 60,00 | 58,00 | 55,00 | 53,00 | 50,40 | 48,30 | 46,60 | 0 | 0 | 0 |
| - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
Details
GuV
ⓘUmsatz und Wachstum
Der ManpowerGroup Umsatz und das Umsatzwachstum sind entscheidend für das Verständnis der finanziellen Gesundheit und der betrieblichen Effizienz eines Unternehmens. Ein konstanter Umsatzanstieg deutet auf die Fähigkeit des Unternehmens hin, seine Produkte oder Dienstleistungen effektiv zu vermarkten und zu verkaufen, während der Prozentsatz des Umsatzwachstums Aufschluss über das Tempo gibt, mit dem das Unternehmen im Laufe der Jahre wächst.
Bruttomarge
Die Bruttomarge ist ein entscheidender Faktor, der den Prozentsatz des Umsatzes über den Herstellungskosten anzeigt. Eine höhere Bruttomarge deutet auf die Effizienz eines Unternehmens bei der Kontrolle seiner Produktionskosten hin und verspricht potenzielle Rentabilität und finanzielle Stabilität.
EBIT und EBIT-Marge
EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) und EBIT-Marge bieten tiefe Einblicke in die Rentabilität eines Unternehmens, ohne die Auswirkungen von Zinsen und Steuern. Investoren bewerten diese Metriken häufig, um die betriebliche Effizienz und die inhärente Rentabilität eines Unternehmens unabhängig von seiner Finanzstruktur und Steuerumgebung zu beurteilen.
Einkommen und Wachstum
Das Nettoeinkommen und sein anschließendes Wachstum sind für Investoren unerlässlich, die die Rentabilität eines Unternehmens verstehen möchten. Ein konstantes Einkommenswachstum unterstreicht die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Rentabilität im Laufe der Zeit zu steigern, und spiegelt betriebliche Effizienz, strategische Wettbewerbsfähigkeit und finanzielle Gesundheit wider.
Ausstehende Aktien
Ausstehende Aktien beziehen sich auf die Gesamtanzahl der von einem Unternehmen ausgegebenen Aktien. Sie ist entscheidend für die Berechnung wichtiger Kennzahlen wie dem Gewinn pro Aktie (EPS), die für Investoren von entscheidender Bedeutung ist, um die Rentabilität eines Unternehmens auf pro Aktien-Basis zu bewerten und bietet einen detaillierteren Überblick über die finanzielle Gesundheit und Bewertung.
Interpretation des jährlichen Vergleichs
Der Vergleich von jährlichen Daten ermöglicht es den Investoren, Trends zu identifizieren, das Wachstum des Unternehmens zu bewerten und die potenzielle zukünftige Leistung vorherzusagen. Die Analyse, wie sich Kennzahlen wie Umsatz, Einkommen und Margen von Jahr zu Jahr ändern, kann wertvolle Einblicke in die betriebliche Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens geben.
Erwartungen und Prognosen
Investoren stellen die aktuellen und vergangenen Finanzdaten oft den Erwartungen des Marktes gegenüber. Dieser Vergleich hilft bei der Bewertung, ob das ManpowerGroup wie erwartet, unterdurchschnittlich oder überdurchschnittlich abschneidet und liefert entscheidende Daten für Investitionsentscheidungen.
ManpowerGroup Aktie Margen
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
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ManpowerGroup Aktie Umsatz, EBIT, Gewinn pro Aktie
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
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ManpowerGroup Aktie und Aktienanalyse
ManpowerGroup Aktienanalyse: SWOT Analyse
Stärken
ManpowerGroup Inc. verfügt über mehrere wichtige Stärken, die zu ihrem Erfolg in der Branche beitragen. Diese Stärken umfassen ihre globale Präsenz und ihr umfangreiches Netzwerk, was es dem Unternehmen ermöglicht, eine breite Palette von Kunden und Kandidaten weltweit zu erreichen. Darüber hinaus hat ManpowerGroup einen starken Markenruf, der sich über Jahre hinweg aufgrund der Bereitstellung von hochwertigen Arbeitskraftlösungen aufgebaut hat. Das Unternehmen hat auch ein vielfältiges Portfolio an Dienstleistungen und bietet eine umfassende Palette von Personal- und HR-Lösungen, um unterschiedliche Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Schwächen
Trotz ihrer Stärken muss sich die ManpowerGroup Inc. mit bestimmten Schwächen auseinandersetzen. Eine der Hauptprobleme ist die Abhängigkeit des Unternehmens von wirtschaftlichen Bedingungen, da Schwankungen in der Weltwirtschaft sich direkt auf das Geschäft auswirken können. Darüber hinaus operiert die ManpowerGroup in einer sehr wettbewerbsintensiven Branche, was Herausforderungen in Bezug auf die Kundenbindung und die Anwerbung von Spitzenkräften mit sich bringen kann. Das Unternehmen muss zudem kontinuierlich in technologische Fortschritte investieren, um im digitalen Zeitalter wettbewerbsfähig zu bleiben. Output: Die ManpowerGroup Inc. muss sich mit bestimmten Schwächen auseinandersetzen.
Möglichkeiten
ManpowerGroup Inc. hat mehrere wichtige Chancen, die es nutzen kann, um zukünftiges Wachstum zu fördern. Der zunehmende Trend zu flexiblen Arbeitsarrangements und der Aufstieg der Gig-Economy bieten der Firma Möglichkeiten, innovative Lösungen anzubieten, die den sich ändernden Arbeitskräfte-Dynamiken gerecht werden. Darüber hinaus bieten Fortschritte in Technologie und Automatisierung ManpowerGroup die Chance, neue Dienstleistungen zu entwickeln und operative Effizienz zu verbessern. Darüber hinaus kann eine Expansion in aufstrebende Märkte neue Einnahmequellen für das Unternehmen erschließen.
Gefahren
ManpowerGroup Inc. steht vor bestimmten Bedrohungen, die sich auf ihr Geschäft und ihre Marktstellung auswirken könnten. Eine der Hauptbedrohungen ist das Aufkommen disruptiver Technologien wie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, die das Potenzial haben, bestimmte Arbeitsfunktionen zu automatisieren und die Nachfrage nach traditionellen Personaldienstleistungen zu verringern. Dies könnte zu verstärktem Wettbewerb und der Notwendigkeit für ManpowerGroup führen, ihr Geschäftsmodell anzupassen. Darüber hinaus können geopolitische Unsicherheiten und regulatorische Änderungen in verschiedenen Ländern die Geschäftstätigkeit und finanzielle Leistung des Unternehmens beeinflussen.
ManpowerGroup Aktienanalyse: Umsatz nach Segment
3 Jahre
5 Jahre
Max
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3 Jahre
5 Jahre
Max
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3 Jahre
5 Jahre
Max
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3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
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3 Jahre
Max
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ManpowerGroup Aktienanalyse: Umsatz nach Region
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
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ManpowerGroup Bewertung nach Fair Value
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Fair Value
ⓘVerständnis des Fair Value
Der Fair Value einer Aktie bietet Einblicke, ob die Aktie derzeit unterbewertet oder überbewertet ist. Er wird basierend auf dem Gewinn, Umsatz oder Dividende berechnet und bietet eine umfassende Perspektive des inneren Wertes der Aktie.
Einkommensbasierter Fair Value
Dieser wird berechnet, indem das Einkommen pro Aktie mit dem durchschnittlichen KGV der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) multipliziert wird. Wenn der Fair Value höher als der aktuelle Kurswert ist, deutet dies darauf hin, dass die Aktie unterbewertet ist.
Beispiel 2022
Fair Value Gewinn 2022 = Gewinn pro Aktie 2022 / Durchschnitts KGV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Umsatzbasierter Fair Value
Er wird abgeleitet, indem der Umsatz pro Aktie mit dem durchschnittlichen Kurs-Umsatz-Verhältnis der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) Jahre multipliziert wird. Eine unterbewertete Aktie wird identifiziert, wenn der Fair Value den laufenden Kurswert übersteigt.
Beispiel 2022
Fair Value Umsatz 2022 = Umsatz pro Aktie 2022 / Durchschnitts KUV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Dividendenbasierter Fair Value
Dieser Wert wird ermittelt, indem die Dividende pro Aktie durch die durchschnittliche Dividendenrendite der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) geteilt wird. Ein höherer Fair Value als der Kurswert signalisiert eine unterbewertete Aktie.
Beispiel 2022
Fair Value Dividende 2022 = Dividende pro Aktie 2022 * Durchschnitts Dividendenrendite 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Erwartungen und Prognosen
Zukünftige Erwartungen liefern potenzielle Trajektorien für Aktienkurse und unterstützen Anleger bei der Entscheidungsfindung. Die erwarteten Werte sind prognostizierte Ziffern des Fair Value, unter Berücksichtigung der Wachstums- oder Rückgangstrends von Gewinn, Umsatz oder Dividende.
Vergleichende Analyse
Der Vergleich des Fair Value, basierend auf Gewinn, Umsatz und Dividende, gibt einen ganzheitlichen Überblick über die finanzielle Gesundheit der Aktie. Das Beobachten der jährlichen und pro-jährlichen Variationen trägt zum Verständnis der Beständigkeit und Zuverlässigkeit der Aktienleistung bei.
ManpowerGroup Bewertung nach historischem KGV, EBIT-Multiple und KUV
ManpowerGroup Anzahl Aktien
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
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ManpowerGroup Aktie Dividende
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
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ManpowerGroup Aktie Ausschüttungsquote
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
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ManpowerGroup Earnings Calls
ManpowerGroup Earnings Estimates
| Datum | EPS-Schätzung | Umsatz-Schätzung | Berichtsquartal |
|---|---|---|---|
| 29.1.2026 | 0,83 USD | 4,68 Mrd. USD | 2025 Q4 |
| 18.4.2024 | 1,08 USD | 4,47 Mrd. USD | 2024 Q1 |
| 29.1.2024 | 1,21 USD | 4,61 Mrd. USD | 2023 Q4 |
| 17.7.2023 | 1,85 USD | 4,67 Mrd. USD | 2023 Q2 |
| 17.4.2023 | 1,58 USD | 4,67 Mrd. USD | 2023 Q1 |
| 30.1.2023 | 2,17 USD | 4,87 Mrd. USD | 2022 Q4 |
| 20.10.2022 | 2,19 USD | 5,01 Mrd. USD | 2022 Q3 |
| 19.7.2022 | 2,35 USD | 5,35 Mrd. USD | 2022 Q2 |
| 19.4.2022 | 1,61 USD | 5,15 Mrd. USD | 2022 Q1 |
| 1.2.2022 | 2,04 USD | 5,44 Mrd. USD | 2021 Q4 |
Eulerpool ESG Rating für die ManpowerGroup Aktie
Eulerpool World ESG Rating (EESG©)
94/ 100
🌱 Environment
👫 Social
🏛️ Governance
Umwelt (Environment)
Direkte Emissionen | 19.682 |
Indirekte Emissionen aus eingekaufter Energie | 12.268 |
Indirekte Emissionen innerhalb der Wertschöpfungskette | 98.719 |
CO₂-Emissionen | 31.950 |
| CO₂-Reduktionsstrategie | |
| Kohleenergie | |
| Atomkraft | |
| Tierversuche | |
| Pelz & Leder | |
| Pestizide | |
| Palm-Öl | |
| Tabak | |
| Gentechnik | |
| Klimakonzept | |
| Nachhaltige Forstwirtschaft | |
| Recycling-Bestimmungen | |
| Umweltfreundliche Verpackung | |
| Gefahrstoffe | |
| Kraftstoffverbrauch und -effizienz | |
| Wasserverbrauch und -effizienz |
Soziales (Social)
| Anteil Frauen Angestellte | 61 |
| Anteil Frauen im Management | |
| Anteil asiatischer Angestellte | |
| Anteil asiatisches Management | |
| Anteil hispano/latino Angestellter | |
| Anteil hispano/latino Management | |
| Anteil schwarzer Angestellte | |
| Anteil schwarzes Management | |
| Anteil weißer Angestellte | |
| Anteil weißes Management | |
| Erwachseneninhalte | |
| Alkohol | |
| Rüstung | |
| Schusswaffen | |
| Glücksspiel | |
| Militär-Verträge | |
| Menschenrechtskonzept | |
| Datenschutzkonzept | |
| Arbeits- und Gesundheitsschutz | |
| Katholisch |
Unternehmensführung (Governance)
| Nachhaltigkeitsbericht | |
| Stakeholder-Engagement | |
| Rückrufrichtlinien | |
| Kartellrecht |
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ManpowerGroup Aktie Aktionärsstruktur
% | Name | Aktien | Veränderung | Datum |
|---|---|---|---|---|
| 13,24466 % | The Vanguard Group, Inc. | 6.172.013 | -265.433 | 30.6.2025 |
| 9,68927 % | BlackRock Institutional Trust Company, N.A. | 4.515.200 | -201.634 | 30.6.2025 |
| 5,34050 % | Dimensional Fund Advisors, L.P. | 2.488.673 | -43.523 | 30.6.2025 |
| 4,95859 % | AQR Capital Management, LLC | 2.310.704 | -192.964 | 30.6.2025 |
| 4,62898 % | Invesco Advisers, Inc. | 2.157.104 | 296.536 | 30.6.2025 |
| 3,81669 % | Schroder Investment Management Ltd. (SIM) | 1.778.578 | 578.843 | 30.6.2025 |
| 3,36741 % | State Street Investment Management (US) | 1.569.212 | -34.957 | 30.6.2025 |
| 2,45985 % | LSV Asset Management | 1.146.292 | -52.700 | 30.6.2025 |
| 2,15969 % | BlackRock Financial Management, Inc. | 1.006.415 | -229.355 | 30.6.2025 |
| 2,12674 % | Balyasny Asset Management LP | 991.063 | 866.693 | 30.6.2025 |
ManpowerGroup Vorstand und Aufsichtsrat
Mr. Jonas Prising
(60)Mr. John Mcginnis
(58)Ms. Michelle Nettles
(53)Ms. Julie Howard
(62)Mr. John Ferraro
(69)Häufige Fragen zur ManpowerGroup Aktie
Das Geschäftsmodell von ManpowerGroup Inc. besteht darin, eine breite Palette von Personal- und Arbeitskräfte-Dienstleistungen anzubieten. Das Unternehmen ist führend in der Bereitstellung von Lösungen für Personaldienstleistungen, einschließlich Zeitarbeit, Rekrutierung, Outsourcing und Talentmanagement. ManpowerGroup arbeitet mit Unternehmen zusammen, um deren Arbeitskräfteanforderungen zu erfüllen und ihnen qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Das Unternehmen beschäftigt innovative Technologien und umfangreiche Branchenkenntnisse, um Kunden dabei zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Als einer der weltweit größten Anbieter von Arbeitskräfte-Dienstleistungen ist ManpowerGroup bekannt für seine Expertise und seine globale Präsenz.
ManpowerGroup Aktie
Data
Offizielle AAQS Scores zur ManpowerGroup Aktie und Kennzahlen für die Neue Deutsche Aktionärskultur, bereitgestellt von AlleAktien.
ManpowerGroup AktieManpowerGroup Dividende
ManpowerGroup Peer Group
ManpowerGroup Eulerpool News
ManpowerGroup Eulerpool News
ManpowerGroup Earnings Calls
ManpowerGroup News & Analysen
Alle ManpowerGroup News & AnalysenManpowerGroup Ticker
| Börse | ManpowerGroup Ticker |
|---|---|
| DÜSSELDORF | MPW.DU |
| FRANKFURT | MPW.F |
| MÜNCHEN | MPW.MU |
| NEW YORK | MAN |
| SIX | MPW.SW |
ManpowerGroup FIGI
| ManpowerGroup Ticker | ManpowerGroup FIGI |
|---|---|
| MAN:US | BBG000BNMHS4 |
| MAN:UA | BBG000BNMJ19 |
| MAN:UC | BBG000BNMJJ0 |
| MAN:UN | BBG000BNML41 |
| MAN:UP | BBG000BNMLC2 |
| MAN:UB | BBG000BNMMD9 |
| MAN:UT | BBG000BNMMN8 |
| MAN:UM | BBG000BNMMW8 |
| MAN:UX | BBG000BNMNJ1 |
| MAN:UD | BBG000BNMR48 |
| MAN:UF | BBG000BNMTW3 |
| MAN:VY | BBG000BNMV76 |
| MAN:VJ | BBG000BNMVL0 |
| MAN:VK | BBG000BNMVR4 |
| MPW:GR | BBG000DZ5MS3 |
| MPW:GF | BBG000DZ5N65 |
| MPW:GD | BBG000DZ5PD2 |
| MPW:GS | BBG000DZ5Q40 |
| MPW:GM | BBG000DZ5QN9 |
| MANEUR:EO | BBG007256YT8 |
| MANEUR:XH | BBG007256YX3 |
| MANEUR:XF | BBG007256Z06 |
| MANEUR:XE | BBG007256Z24 |
| MANEUR:XJ | BBG007256Z42 |
| MANEUR:XL | BBG007256Z51 |
| MANEUR:XG | BBG007256Z60 |
| MANEUR:XO | BBG007256Z79 |
| MANEUR:XS | BBG007256ZC3 |
| MANEUR:XA | BBG007256ZD2 |
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