Планируемая реструктуризация агрохимического и фармацевтического концерна Bayer продвигается вперед. По словам директора по персоналу Хайке Принц, первые отделы уже перестроены, и большая часть мероприятий должна быть завершена к концу года. "Мы находимся в самом разгаре", с гордостью подчеркивает Принц в Леверкузене.
Реорганизация является одним из ключевых проектов нового главы концерна Билла Андерсона, занимающего свой пост с июня. В январе уже было объявлено о сокращении, прежде всего, управленческих позиций. Цель состоит в оптимизации рабочих процессов и упрощении процесса принятия решений.
Принц считает, что нужно меньше "менеджеров, которые управляют менеджерами, управляющими менеджерами". В настоящее время в Bayer работает около 100 000 сотрудников, но пока неясно, сколько в итоге будет сокращено рабочих мест.
Андерсон подчеркивает, что реструктуризация приведет к более быстрым инновациям и улучшенному обслуживанию клиентов. В то же время предполагается, что сокращение должностей, не приносящих прямой ценности для клиентов, позволит снизить затраты.
Байер переживает сложный период: иски в США из-за гербицида глифосата и химического вещества ПХБ ухудшают баланс компании. Хотя ПХБ запрещён уже на протяжении десятилетий, глифосат до сих пор используется в сельском хозяйстве.
Доходы от текущих лидирующих медикаментов постепенно сокращаются, и нет видимых перспектив появления равноценных препаратов-заменителей. В конце 2023 года важное клиническое исследование лекарства потерпело неудачу, что также повлияло на курс акций традиционной компании на бирже.
Акции Bayer были на минимуме, но в послебиржевой торговле на бирже Tradegate наметились первые признаки восстановления: акции временно выросли на 0,07 процента до 27,84 евро. Инвесторы, несмотря на проблемы концерна, по-видимому, продолжают верить в перспективы его будущего развития.
Реструктуризация — важный шаг для возвращения Bayer на путь успеха.
