Siemens Energy повысил прогноз по итогам текущего финансового года и сообщил о чистой прибыли во втором квартале. Компания зафиксировала прибыль в размере 68 миллионов евро, тогда как в аналогичном периоде прошлого года был зарегистрирован убыток в 204 миллиона евро. Такое положительное изменение обусловлено сильным спросом на технологии, поддерживающие энергетический переход, и стабилизацией в сегменте ветроэнергетики.

Мюнхенская энергетическая компания достигла увеличения выручки в квартале до 31 марта до 8,28 миллиардов евро по сравнению с 8,03 миллиарда евро за аналогичный период прошлого года. Однако объем поступления заказов сократился на 22 процента до 9,47 миллиарда евро, тогда как соотношение заказов к выручке оставалось выше 1, увеличивая объем заказов на руках до 119 миллиардов евро.

В связи с позитивным развитием бизнеса Siemens Energy скорректировала свои годовые цели и теперь ожидает рост выручки между 10 и 12 процентами, а также свободный денежный поток около 1 миллиарда евро. Целевая маржа до учета специальных факторов составит от минус 1 процента до плюс 1 процента, цель по чистой прибыли до 1 миллиарда евро была подтверждена.

В то же время компания объявила о масштабной реорганизации своего ветроэнергетического бизнеса, Siemens Gamesa. С 1 августа новым CEO и руководителем станет Винод Филип, сменив на этой должности Йохена Эйкхольда, который покинет компанию 31 сентября. Филип, в настоящее время руководитель глобальных функций в Siemens Energy и бывший главный технический и стратегический директор, будет сопровождать переход до своего ухода.

Новое стратегическое направление Siemens Gamesa, помимо целей, уже установленных в ноябре при объявлении о реструктуризации, включает в себя долгосрочную операционную маржу на уровне двузначных чисел. Наземный бизнес будет сосредоточен на рынках со стабильной регуляторной средой, в частности на внутренних рынках Европы и США. Морское подразделение расширит свои производственные мощности на объектах в Германии, Дании и Франции.

Эти меры также приведут к сокращению числа рабочих мест, однако ожидается, что общее количество сотрудников останется неизменным благодаря росту в сфере офшорных услуг. Компания планирует по максимуму перераспределить затронутых сокращением сотрудников на другие должности внутри организации.