В году 2024 задолженность Staffline Group составила 0,20 GBP, что представляет собой изменение на -300,00% по сравнению с -0,10 GBP общим долгом в предыдущем году.

Staffline Group Aktienanalyse

Что делает Staffline Group?

Группа компаний Staffline PLC - английская компания, основанная в 1986 году и имеющая свою головную офис в Ноттингеме. Компания специализируется на рекрутинге и посредничестве в трудоустройстве и за последние годы стала одной из ведущих компаний в этой сфере. Компания работает в различных отраслях, предлагая различные продукты и услуги: - Подбор персонала: Staffline предлагает широкий спектр услуг по подбору персонала. Компания набирает сотрудников для клиентов из разных отраслей, таких как промышленное производство, здравоохранение или образование. Она использует отраслевую экспертизу и современные технологии для создания подходящих профилей сотрудников и обеспечения эффективного и быстрого трудоустройства. - Управляемые услуги: Управляемая служба Staffline является поставщиком услуг по аутсорсингу. Компания полностью берет на себя вопросы персонала - от подбора персонала до внедрения, планирования кадров, учета рабочего времени и обучения. Это позволяет компаниям полностью сосредоточиться на основной деятельности, в то время как Staffline в качестве субподрядчика полностью управляет услугами по трудоустройству. - PeoplePlus: Под брендом PeoplePlus компания предлагает различные программы обучения и повышения квалификации. Предлагается широкий спектр обучения, начиная от базовых курсов до курсов по информационным технологиям и управленческим квалификациям. PeoplePlus имеет долгую и успешную историю и ежегодно выпускает тысячи выпускников, успешно справляющихся на рынке труда. Группа компаний Staffline может похвастаться стабильным ростом. Это связано, в частности, с перспективной моделью бизнеса, которая пользуется большим спросом в Великобритании. В условиях растущей конкуренции и увеличения гибкости рынка труда компания продолжает рассчитывать на современные технологии и ориентацию на инвесторов, чтобы оставаться успешной. Компания была награждена множеством премий за последние годы. Среди них - высокие места в топ-5 крупнейших посредников по трудоустройству в Великобритании, а также оценка 1-A от организации Quality Mark. Это подтверждает, что компания устанавливает высокие стандарты качества и получает соответствующую оценку. Таким образом, компания Staffline Group PLC стала важным участником в британской сфере персонала и занимает лидирующую позицию в различных сегментах. Благодаря сочетанию инновационных технологий с фокусом на качестве компании успешно удается оставаться в тренде и расширять свою позицию на рынке. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Задолженность в деталях

Понимание структуры задолженности Staffline Group

Общая задолженность Staffline Group относится к накопленным финансовым обязательствам, которые компания должна внешним сторонам. Это может включать краткосрочные и долгосрочные кредиты, облигации, займы и другие финансовые инструменты. Оценка задолженности компании критически важна для оценки ее финансового здоровья, профиля риска и способности финансировать текущую деятельность и расширение.

Сравнение из года в год

Анализ структуры задолженности Staffline Group на протяжении многих лет предоставляет информацию о финансовой стратегии и стабильности компании. Снижение уровня задолженности может указывать на финансовую устойчивость и операционную эффективность, в то время как увеличение может указывать на инвестиции в рост или потенциальные финансовые проблемы.

Влияние на инвестиции

Инвесторы тщательно следят за уровнем задолженности Staffline Group, так как она может влиять на профиль рисков и доходов компании. Чрезмерная задолженность может приводить к финансовым нагрузкам, в то время как умеренная и хорошо управляемая задолженность может быть стимулом для роста и расширения. Это делает ее критическим аспектом оценки инвестиций.

Интерпретация колебаний задолженности

Изменения в уровнях задолженности Staffline Group могут быть обусловлены различными операционными и стратегическими факторами. Увеличение задолженности может быть направлено на финансирование проектов расширения или увеличение оперативной мощности, в то время как снижение может указывать на реализацию прибыли или стремление снизить финансовые риски и использование кредитного плеча.

Часто задаваемые вопросы о акции Staffline Group

Каков размер долгов Staffline Group в этом году?

Staffline Group имеет уровень задолженности 0,20 GBP в этом году.

На сколько высок был долг Staffline Group по сравнению с прошлым годом?

Долги Staffline Group по сравнению с прошлым годом увеличились на -300,00% уменьшился

Какие последствия высокие долги имеют для инвесторов Staffline Group?

Высокие долги могут представлять риск для инвесторов Staffline Group, так как они могут привести компанию в слабое финансовое положение и могут повлиять на ее способность выполнять свои обязательства.

Какие последствия низкого уровня задолженности для инвесторов в Staffline Group?

Низкий уровень долга означает, что Staffline Group обладает сильной финансовой позицией и способен выполнять свои обязательства, не перегружая свои финансы.

Как увеличение долга на Staffline Group скажется на компании?

Увеличение долгов Staffline Group может негативно повлиять на финансовое состояние компании и привести к большей нагрузке на ее финансы.

Как снижение долгов на Staffline Group скажется на компании?

Снижение долговой нагрузки Staffline Group может укрепить финансовое положение компании и улучшить ее способность выполнять свои финансовые обязательства.

Какие факторы влияют на долг Staffline Group?

Некоторые факторы, которые могут повлиять на долг Staffline Group, включают в себя инвестиции, поглощения, операционные расходы и развитие объемов продаж.

Почему долги Staffline Group так важны для инвесторов?

Долги Staffline Group важны для инвесторов, поскольку они являются показателем финансовой стабильности компании и предоставляют инвесторам информацию о том, как компания выполняет свои финансовые обязательства.

Какие стратегические меры может принять Staffline Group, чтобы изменить долги?

Чтобы изменить уровень долга, Staffline Group может предпринять меры, такие как сокращение расходов, увеличение выручки, продажа активов, привлечение инвестиций или заключение партнерских соглашений. Важно, чтобы компания тщательно оценила свое финансовое положение, чтобы определить наиболее эффективные стратегические меры для изменения своего долга.

Сколько дивидендов платит Staffline Group?

За последние 12 месяцев Staffline Group выплатил дивиденды в размере 0,25 GBP . Это соответствует дивидендной доходности около 73,15 %. Ожидается, что в следующие 12 месяцев Staffline Group выплатит дивиденды в размере 0 GBP.

Какова дивидендная доходность Staffline Group?

Текущая дивидендная доходность Staffline Group составляет 73,15 %.

Когда Staffline Group выплатит дивиденды?

Staffline Group выплачивает дивиденды ежеквартально. Выплаты производятся в месяцах июль, ноябрь, июнь, ноябрь.

Какова надежность дивидендов Staffline Group?

Staffline Group платила дивиденды каждый год в течение последних 3 лет.

Какова дивиденда Staffline Group?

В следующие 12 месяцев ожидаются дивиденды в размере 0 GBP. Это соответствует дивидендной доходности 0 %.

В каком секторе находится Staffline Group?

Staffline Group относится к сектору 'Промышленность'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Чтобы получить последний дивиденд в размере 0,113 GBP от Staffline Group за 13.11.2018, вы должны были иметь акцию в портфеле до даты закрытия реестра, которая состоялась 11.10.2018.

Когда Staffline Group выплатил последний дивиденд?

Последняя выплата дивидендов произошла 13.11.2018.

Каков был размер дивиденда Staffline Group в 2023 году?

В году 2023 компания Staffline Group выплатила 0 GBP в виде дивидендов.

В какой валюте Staffline Group выплачивает дивиденды?

Дивиденды Staffline Group выплачиваются в GBP.

Акционерные планы представляют собой привлекательную возможность для инвесторов накапливать капитал в долгосрочной перспективе. Одно из главных преимуществ - так называемый эффект средневзвешенной стоимости: регулярно инвестируя фиксированную сумму в акции или акционерные фонды, автоматически покупается больше долей, когда цены низкие, и меньше - когда они высокие. Это может привести к более выгодной средней цене за долю со временем. Кроме того, акционерные планы дают возможность и мелким инвесторам доступ к дорогим акциям, так как участвовать можно даже с небольшими суммами. Регулярные инвестиции также способствуют дисциплинированной инвестиционной стратегии и помогают избегать эмоциональных решений, таких как импульсивная покупка или продажа. Помимо этого, инвесторы получают выгоду от потенциального увеличения стоимости акций, а также от дивидендных выплат, которые могут быть реинвестированы, что усиливает эффект сложного процента и, таким образом, рост инвестированного капитала.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Наш анализ акций Staffline Group Выручка включает в себя важные финансовые показатели, такие как выручка, прибыль, P/E (цена/прибыль), P/S (цена/выручка), EBIT, а также информацию о дивидендах. Кроме того, мы рассматриваем аспекты, такие как акции, рыночная капитализация, долги, собственный капитал и обязательства Staffline Group Выручка. Если вы ищете более подробную информацию об этих темах, мы предлагаем вам подробные анализы на наших дополнительных страницах: