ВыручкаПрибыльКоэффициент цены к прибылиKUVEBITДивидендАкцииКапитализация рынкаЗадолженностьОбязательстваСобственный капиталAAQSСотрудникROEROAROCE
Shangri-La Asia Акция

Shangri-La Asia Сотрудник 2024

Shangri-La Asia Сотрудник

29 200,00

Тикер

69.HK

ISIN

BMG8063F1068

WKN

886778

В году 2024 компания Shangri-La Asia заняла 29 200,00 сотрудников, что представляет собой изменение на 0% по сравнению с числом сотрудников в предыдущем году 29 200,00.

Shangri-La Asia Aktienanalyse

Что делает Shangri-La Asia?

Шангри-Ла Азия Лтд - многопрофильная гостиничная сеть с головным офисом в Гонконге, основанная в 1971 году. Компания стала одним из ведущих операторов роскошных отелей и курортов в Азии. История Шангри-Ла началась с открытия первого отеля в Сингапуре в 1971 году. С тех пор компания расширила свой портфель на более 100 отелей в 22 странах и создала организационную структуру с более чем 40 000 сотрудниками. Изначально начав в Юго-Восточной Азии, Шангри-Ла превратилась в глобальную компанию. Бизнес-модель Шангри-Ла направлена на создание роскошного жилья с высоким уровнем сервиса для создания эксклюзивного опыта для гостей. Шангри-Ла сформировала себя как премиальный бренд отелей и завоевала преданную клиентуру по всему миру. Ассортимент Шангри-Ла включает различные направления, включая гостиничный бизнес, разработку недвижимости и ресторанное дело. Отели и курорты предлагают различные услуги, включая роскошное жилье, отличную кухню, спа-салоны, конференц- и мероприятийные залы, а также высококлассные возможности для отдыха. Одной из самых известных марок Шангри-Ла является отель Shangri-La, который отличается превосходным расположением и широким спектром услуг, таких как рестораны, спа-зоны, конференц-залы и доступ к приватным услугам. Еще одним известным продуктом является Kerry Hotels and Resorts - первоклассная коллекция четырех- и пятизвездочных отелей, размещенных во всей Азии. Шангри-Ла также инвестирует в проекты вне гостиничной сферы. Например, разработан эксклюзивный жилой проект под названием "Xi'an Kerry Centre", который предлагает эксклюзивные квартиры с захватывающим видом и прямым доступом к торговым центрам, ресторанам и ресторанам. Помимо своих продуктов, Шангри-Ла также активно осуществляет социальную ответственность. Компания запустила множество инициатив для улучшения экологической ситуации и общественной работы. Шангри-Ла также поддерживает экологические движения, например, защиту реки Меконг. Шангри-Ла стремится к устойчивости и инновациям во всех своих продуктах и услугах. Клиенты ценят безупречное качество и постоянное совершенствование в управлении персоналом. Компания не только имеет эксклюзивный имидж, но и поддерживает превосходные отношения с клиентами, сотрудниками, поставщиками и партнерами по всему миру. В итоге, Шангри-Ла Азия Лтд является одной из самых успешных гостиничных сетей в Азии и одним из ведущих операторов роскошных отелей и курортов по всему миру. Компанию отличает высокое качество продуктов и услуг, а также ее приверженность экологической защите и социальной ответственности. Шангри-Ла постоянно стремится к устойчивости и инновациям, чтобы расширить и укрепить свою позицию на рынке. Shangri-La Asia ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Сотрудник в деталях

Исследование штата сотрудников Shangri-La Asia

Сотрудники Shangri-La Asia являются ключевым аспектом его деятельности и способствуют инновациям, продуктивности и росту. Размер и состав персонала позволяют оценить масштаб, разнообразие и инвестиции компании в человеческий капитал. Анализ данных о сотрудниках критически важен для понимания оперативной способности и будущего потенциала Shangri-La Asia.

Сравнение год к году

Оценка численности персонала Shangri-La Asia из года в год помогает определить паттерны роста, расширения или сокращения. Увеличение числа сотрудников может указывать на расширение операций и инвестиции в таланты, в то время как сокращение может сигнализировать об улучшении эффективности, автоматизации или бизнес-вызовах.

Влияние на инвестиции

Данные о сотрудниках Shangri-La Asia влияют на инвестиционные решения, давая информацию об оперативной эффективности, способности к инновациям и устойчивости компании. Инвесторы оценивают данные о персонале, чтобы оценить потенциал компании для эффективного выполнения стратегий, инноваций и адаптации к изменениям рынка.

Интерпретация данных о сотрудниках

Колебания в численности сотрудников Shangri-La Asia указывают на изменения в бизнес-стратегии, оперативных требованиях и динамике рынка. Инвесторы и аналитики изучают эти тренды, чтобы оценить стратегическое положение, адаптируемость и потенциал компании для устойчивого роста.

Часто задаваемые вопросы о акции Shangri-La Asia

Сколько сотрудников у Shangri-La Asia в этом году?

Shangri-La Asia в этом году имеет 29 200,00 undefined сотрудников.

Сколько сотрудников было у Shangri-La Asia по сравнению с прошлым годом?

По сравнению с прошлым годом, в Shangri-La Asia количество сотрудников увеличилось на 0%.

Какое влияние количество сотрудников оказало на компанию Shangri-La Asia?

Количество сотрудников прямо влияет на эффективность и продуктивность Shangri-La Asia. Большее количество сотрудников может означать, что компания растет и имеет больше ресурсов для достижения своих целей, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, указывает на то, что компания экономит средства или испытывает трудности в привлечении новых сотрудников.

Какое влияние количество сотрудников оказало на инвесторов Shangri-La Asia?

Количество сотрудников также может влиять на инвесторов Shangri-La Asia, так как это может быть индикатором роста и финансового здоровья компании. Большее количество сотрудников может обещать инвесторам, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, вызовет опасения.

Как влияет увеличение собственного капитала на Shangri-La Asia на компанию?

Увеличение собственного капитала на Shangri-La Asia может улучшить финансовую стабильность компании и увеличить ее способность осуществлять будущие инвестиции и выполнять свои обязательства.

Как снижение собственного капитала на Shangri-La Asia повлияет на компанию?

Снижение собственного капитала на Shangri-La Asia может нарушить его финансовую стабильность и уменьшить его способность выполнять будущие инвестиции и обязательства.

Какие факторы могут повлиять на собственный капитал Shangri-La Asia?

Некоторые факторы, которые могут повлиять на собственный капитал Shangri-La Asia, включают в себя развитие оборота, отчет о прибылях и убытках, выплату дивидендов и инвестиции.

Почему собственный капитал Shangri-La Asia так важен для инвесторов?

Собственный капитал Shangri-La Asia важен для инвесторов, поскольку он является индикатором финансовой стабильности компании и предоставляет инвесторам информацию о том, какая финансовая поддержка у компании в отношении обязательств и будущих инвестиций.

Как количество сотрудников Shangri-La Asia влияет на компанию?

Число сотрудников Shangri-La Asia может напрямую влиять на рост и производительность компании. Большее количество сотрудников может привести к увеличению мощностей и производительности, в то время как меньшее число сотрудников, возможно, приведет к снижению эффективности и ограничениям.

Как менялось количество сотрудников в Shangri-La Asia за последние годы?

В последние годы численность сотрудников Shangri-La Asia изменилась на 0.

Сколько сотрудников сейчас работает в Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia в настоящее время имеет 29 200,00 undefined сотрудников.

Почему количество сотрудников важно для инвесторов Shangri-La Asia?

Численность сотрудников важна для инвесторов Shangri-La Asia, поскольку она является индикатором потенциала роста и ресурсов компании. Также есть информация о том, как компания способна управлять и нанимать свой трудовой потенциал.

Какие стратегические меры может принять Shangri-La Asia, чтобы изменить количество сотрудников?

Для изменения численности сотрудников Shangri-La Asia может предпринять ряд мер, включая корректировку вознаграждений, улучшение условий труда, проведение кампаний по найму персонала и развитие позитивной корпоративной культуры. Важно, чтобы компания проводила тщательное обследование своего положения, чтобы определить наилучшие стратегические меры для изменения числа своих сотрудников.

Сколько дивидендов платит Shangri-La Asia?

За последние 12 месяцев Shangri-La Asia выплатил дивиденды в размере 0,22 USD . Это соответствует дивидендной доходности около 29,56 %. Ожидается, что в следующие 12 месяцев Shangri-La Asia выплатит дивиденды в размере 0 USD.

Какова дивидендная доходность Shangri-La Asia?

Текущая дивидендная доходность Shangri-La Asia составляет 29,56 %.

Когда Shangri-La Asia выплатит дивиденды?

Shangri-La Asia выплачивает дивиденды ежеквартально. Выплаты производятся в месяцах октябрь, июль, октябрь, октябрь.

Какова надежность дивидендов Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia платила дивиденды каждый год в течение последних 3 лет.

Какова дивиденда Shangri-La Asia?

В следующие 12 месяцев ожидаются дивиденды в размере 0 USD. Это соответствует дивидендной доходности 0 %.

В каком секторе находится Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia относится к сектору 'Циклическое потребление'.

Wann musste ich die Aktien von Shangri-La Asia kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Чтобы получить последний дивиденд в размере 0,01 USD от Shangri-La Asia за 08.10.2024, вы должны были иметь акцию в портфеле до даты закрытия реестра, которая состоялась 26.09.2024.

Когда Shangri-La Asia выплатил последний дивиденд?

Последняя выплата дивидендов произошла 08.10.2024.

Каков был размер дивиденда Shangri-La Asia в 2023 году?

В году 2023 компания Shangri-La Asia выплатила 0 USD в виде дивидендов.

В какой валюте Shangri-La Asia выплачивает дивиденды?

Дивиденды Shangri-La Asia выплачиваются в USD.

Акционерные планы представляют собой привлекательную возможность для инвесторов накапливать капитал в долгосрочной перспективе. Одно из главных преимуществ - так называемый эффект средневзвешенной стоимости: регулярно инвестируя фиксированную сумму в акции или акционерные фонды, автоматически покупается больше долей, когда цены низкие, и меньше - когда они высокие. Это может привести к более выгодной средней цене за долю со временем. Кроме того, акционерные планы дают возможность и мелким инвесторам доступ к дорогим акциям, так как участвовать можно даже с небольшими суммами. Регулярные инвестиции также способствуют дисциплинированной инвестиционной стратегии и помогают избегать эмоциональных решений, таких как импульсивная покупка или продажа. Помимо этого, инвесторы получают выгоду от потенциального увеличения стоимости акций, а также от дивидендных выплат, которые могут быть реинвестированы, что усиливает эффект сложного процента и, таким образом, рост инвестированного капитала.

Andere Kennzahlen von Shangri-La Asia

Наш анализ акций Shangri-La Asia Выручка включает в себя важные финансовые показатели, такие как выручка, прибыль, P/E (цена/прибыль), P/S (цена/выручка), EBIT, а также информацию о дивидендах. Кроме того, мы рассматриваем аспекты, такие как акции, рыночная капитализация, долги, собственный капитал и обязательства Shangri-La Asia Выручка. Если вы ищете более подробную информацию об этих темах, мы предлагаем вам подробные анализы на наших дополнительных страницах: