Сколько сотрудников у Deutsche Telekom в этом году?
Deutsche Telekom в этом году имеет 206 443,00 undefined сотрудников.
В году 2024 компания Deutsche Telekom заняла 206 443,00 сотрудников, что представляет собой изменение на 0% по сравнению с числом сотрудников в предыдущем году 206 443,00.
В отчете о деятельности акций Deutsche Telekom (DE0005557508, 555750, DTE.DE) доходы делятся на 5 сегментов: 1. United States, 2. Germany, 3. Europe, 4. System Solutions, 5. Group Development. Акция Deutsche Telekom (WKN: 555750, ISIN: DE0005557508, тикер: DTE.DE) является ведущим инвестиционным инструментом для инвесторов, заинтересованных в участии в секторе Communication Services.
Сотрудники Deutsche Telekom являются ключевым аспектом его деятельности и способствуют инновациям, продуктивности и росту. Размер и состав персонала позволяют оценить масштаб, разнообразие и инвестиции компании в человеческий капитал. Анализ данных о сотрудниках критически важен для понимания оперативной способности и будущего потенциала Deutsche Telekom.
Оценка численности персонала Deutsche Telekom из года в год помогает определить паттерны роста, расширения или сокращения. Увеличение числа сотрудников может указывать на расширение операций и инвестиции в таланты, в то время как сокращение может сигнализировать об улучшении эффективности, автоматизации или бизнес-вызовах.
Данные о сотрудниках Deutsche Telekom влияют на инвестиционные решения, давая информацию об оперативной эффективности, способности к инновациям и устойчивости компании. Инвесторы оценивают данные о персонале, чтобы оценить потенциал компании для эффективного выполнения стратегий, инноваций и адаптации к изменениям рынка.
Колебания в численности сотрудников Deutsche Telekom указывают на изменения в бизнес-стратегии, оперативных требованиях и динамике рынка. Инвесторы и аналитики изучают эти тренды, чтобы оценить стратегическое положение, адаптируемость и потенциал компании для устойчивого роста.
Deutsche Telekom в этом году имеет 206 443,00 undefined сотрудников.
По сравнению с прошлым годом, в Deutsche Telekom количество сотрудников увеличилось на 0%.
Количество сотрудников прямо влияет на эффективность и продуктивность Deutsche Telekom. Большее количество сотрудников может означать, что компания растет и имеет больше ресурсов для достижения своих целей, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, указывает на то, что компания экономит средства или испытывает трудности в привлечении новых сотрудников.
Количество сотрудников также может влиять на инвесторов Deutsche Telekom, так как это может быть индикатором роста и финансового здоровья компании. Большее количество сотрудников может обещать инвесторам, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, вызовет опасения.
Увеличение собственного капитала на Deutsche Telekom может улучшить финансовую стабильность компании и увеличить ее способность осуществлять будущие инвестиции и выполнять свои обязательства.
Снижение собственного капитала на Deutsche Telekom может нарушить его финансовую стабильность и уменьшить его способность выполнять будущие инвестиции и обязательства.
Некоторые факторы, которые могут повлиять на собственный капитал Deutsche Telekom, включают в себя развитие оборота, отчет о прибылях и убытках, выплату дивидендов и инвестиции.
Собственный капитал Deutsche Telekom важен для инвесторов, поскольку он является индикатором финансовой стабильности компании и предоставляет инвесторам информацию о том, какая финансовая поддержка у компании в отношении обязательств и будущих инвестиций.
Число сотрудников Deutsche Telekom может напрямую влиять на рост и производительность компании. Большее количество сотрудников может привести к увеличению мощностей и производительности, в то время как меньшее число сотрудников, возможно, приведет к снижению эффективности и ограничениям.
В последние годы численность сотрудников Deutsche Telekom изменилась на 0.
Deutsche Telekom в настоящее время имеет 206 443,00 undefined сотрудников.
Численность сотрудников важна для инвесторов Deutsche Telekom, поскольку она является индикатором потенциала роста и ресурсов компании. Также есть информация о том, как компания способна управлять и нанимать свой трудовой потенциал.
Для изменения численности сотрудников Deutsche Telekom может предпринять ряд мер, включая корректировку вознаграждений, улучшение условий труда, проведение кампаний по найму персонала и развитие позитивной корпоративной культуры. Важно, чтобы компания проводила тщательное обследование своего положения, чтобы определить наилучшие стратегические меры для изменения числа своих сотрудников.
За последние 12 месяцев Deutsche Telekom выплатил дивиденды в размере 0,70 EUR . Это соответствует дивидендной доходности около 3,21 %. Ожидается, что в следующие 12 месяцев Deutsche Telekom выплатит дивиденды в размере 0,76 EUR.
Текущая дивидендная доходность Deutsche Telekom составляет 3,21 %.
Deutsche Telekom выплачивает дивиденды ежеквартально. Выплаты производятся в месяцах май, май, май, май.
Deutsche Telekom платила дивиденды каждый год в течение последних 24 лет.
В следующие 12 месяцев ожидаются дивиденды в размере 0,76 EUR. Это соответствует дивидендной доходности 3,47 %.
Deutsche Telekom относится к сектору 'Коммуникация'.
Чтобы получить последний дивиденд в размере 0,77 EUR от Deutsche Telekom за 15.04.2024, вы должны были иметь акцию в портфеле до даты закрытия реестра, которая состоялась 11.04.2024.
Последняя выплата дивидендов произошла 15.04.2024.
В году 2023 компания Deutsche Telekom выплатила 0,64 EUR в виде дивидендов.
Дивиденды Deutsche Telekom выплачиваются в EUR.
Акция Deutsche Telekom доступна для систематического инвестирования через следующих провайдеров: Trade Republic, ING, Scalable Capital и Consorsbank
Наш анализ акций Deutsche Telekom Выручка включает в себя важные финансовые показатели, такие как выручка, прибыль, P/E (цена/прибыль), P/S (цена/выручка), EBIT, а также информацию о дивидендах. Кроме того, мы рассматриваем аспекты, такие как акции, рыночная капитализация, долги, собственный капитал и обязательства Deutsche Telekom Выручка. Если вы ищете более подробную информацию об этих темах, мы предлагаем вам подробные анализы на наших дополнительных страницах: