Deutsche Telekom Сотрудник 2024

Deutsche Telekom в этом году имеет 206 443,00 undefined сотрудников.

По сравнению с прошлым годом, в Deutsche Telekom количество сотрудников увеличилось на 0%.

Количество сотрудников прямо влияет на эффективность и продуктивность Deutsche Telekom. Большее количество сотрудников может означать, что компания растет и имеет больше ресурсов для достижения своих целей, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, указывает на то, что компания экономит средства или испытывает трудности в привлечении новых сотрудников.

Количество сотрудников также может влиять на инвесторов Deutsche Telekom, так как это может быть индикатором роста и финансового здоровья компании. Большее количество сотрудников может обещать инвесторам, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, вызовет опасения.

Увеличение собственного капитала на Deutsche Telekom может улучшить финансовую стабильность компании и увеличить ее способность осуществлять будущие инвестиции и выполнять свои обязательства.

Снижение собственного капитала на Deutsche Telekom может нарушить его финансовую стабильность и уменьшить его способность выполнять будущие инвестиции и обязательства.

Некоторые факторы, которые могут повлиять на собственный капитал Deutsche Telekom, включают в себя развитие оборота, отчет о прибылях и убытках, выплату дивидендов и инвестиции.

Собственный капитал Deutsche Telekom важен для инвесторов, поскольку он является индикатором финансовой стабильности компании и предоставляет инвесторам информацию о том, какая финансовая поддержка у компании в отношении обязательств и будущих инвестиций.

Число сотрудников Deutsche Telekom может напрямую влиять на рост и производительность компании. Большее количество сотрудников может привести к увеличению мощностей и производительности, в то время как меньшее число сотрудников, возможно, приведет к снижению эффективности и ограничениям.

В последние годы численность сотрудников Deutsche Telekom изменилась на 0.

Deutsche Telekom в настоящее время имеет 206 443,00 undefined сотрудников.

Численность сотрудников важна для инвесторов Deutsche Telekom, поскольку она является индикатором потенциала роста и ресурсов компании. Также есть информация о том, как компания способна управлять и нанимать свой трудовой потенциал.

Для изменения численности сотрудников Deutsche Telekom может предпринять ряд мер, включая корректировку вознаграждений, улучшение условий труда, проведение кампаний по найму персонала и развитие позитивной корпоративной культуры. Важно, чтобы компания проводила тщательное обследование своего положения, чтобы определить наилучшие стратегические меры для изменения числа своих сотрудников.

За последние 12 месяцев Deutsche Telekom выплатил дивиденды в размере 0,70 EUR . Это соответствует дивидендной доходности около 3,21 %. Ожидается, что в следующие 12 месяцев Deutsche Telekom выплатит дивиденды в размере 0,76 EUR.

Текущая дивидендная доходность Deutsche Telekom составляет 3,21 %.

Deutsche Telekom выплачивает дивиденды ежеквартально. Выплаты производятся в месяцах май, май, май, май.

Deutsche Telekom платила дивиденды каждый год в течение последних 24 лет.

В следующие 12 месяцев ожидаются дивиденды в размере 0,76 EUR. Это соответствует дивидендной доходности 3,47 %.

Deutsche Telekom относится к сектору 'Коммуникация'.

Чтобы получить последний дивиденд в размере 0,77 EUR от Deutsche Telekom за 15.04.2024, вы должны были иметь акцию в портфеле до даты закрытия реестра, которая состоялась 11.04.2024.

Последняя выплата дивидендов произошла 15.04.2024.

В году 2023 компания Deutsche Telekom выплатила 0,64 EUR в виде дивидендов.

Дивиденды Deutsche Telekom выплачиваются в EUR.