ВыручкаПрибыльКоэффициент цены к прибылиKUVEBITДивидендАкцииКапитализация рынкаЗадолженностьОбязательстваСобственный капиталAAQSСотрудникROEROAROCE
Coca-Cola Femsa SAB de CV - Акция

Coca-Cola Femsa SAB de CV Сотрудник 2024

Coca-Cola Femsa SAB de CV Сотрудник

79 105,00

Тикер

KOFUBL.MX

ISIN

MX01KO000002

WKN

A2PHAR

В году 2024 компания Coca-Cola Femsa SAB de CV заняла 79 105,00 сотрудников, что представляет собой изменение на 0% по сравнению с числом сотрудников в предыдущем году 79 105,00.

Coca-Cola Femsa SAB de CV Aktienanalyse

Что делает Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Кока-Кола Фемса САБ де СВ - это мексиканская компания по разливу и распространению Кока-Колы. Её главный офис расположен в Монтеррее, Мексика. Компания была основана в 1890 году и с тех пор постоянно растёт. Сегодня Кока-Кола Фемса является крупнейшей компанией по разливу в мире и обслуживает более 257 миллионов клиентов в Латинской Америке. В последние годы компания сделала значительные инвестиции для укрепления своей позиции на рынке. Эти инвестиции включают в себя приобретение компании Кока-Кола в Бразилии и сотрудничество с Кока-Кола в Колумбии. Кроме того, Кока-Кола Фемса эксплуатирует заводы по разливу в Мексике, Гватемале, Уругвае, Венесуэле, Колумбии, Коста-Рике, Бразилии, Панаме и Аргентине. Кока-Кола Фемса использует так называемую "лёгкую модель активов", что означает наличие нескольких подразделений в различных отраслях, все ориентированных на Кока-Колу. Компания разделена на шесть основных бизнес-отраслей: 1. Кока-Кола Фемса Мексика: Это крупнейшая бизнес-область компании, в которой она активна в Мексике. Здесь Кока-Кола Фемса сосредоточена на производстве и распространении напитков различных форм и размеров. 2. Кока-Кола Фемса Бразилия: Этот бизнес-сектор был приобретен в 2013 году и с тех пор стал одним из основных рынков роста для компании. Кока-Кола Фемса производит и распространяет в Бразилии различные напитки, включая Кока-Колу, Спрайт, Фанту и Швепс. 3. Кока-Кола Фемса Азия: Этот бизнес-сектор был создан в 2016 году для продвижения роста компании в Азии. В настоящее время он находится в стадии запуска. 4. Кока-Кола Фемса Колумбия: В Колумбии Кока-Кола Фемса является одним из ключевых игроков на рынке напитков. 5. Кока-Кола Фемса Филиппины: Этот бизнес-сектор был создан в 2019 году для укрепления присутствия компании в Азии. 6. Кока-Кола Фемса Северная Америка: Здесь компания активна в Канаде и США. Кока-Кола Фемса предлагает широкий выбор продуктов, включая классическую Кока-Колу, Кока-Колу Zero, Фанту и Спрайт. Помимо этих марок, компания также предлагает местные марки, которые производятся и распространяются в различных регионах. Кока-Кола Фемса стремится вести свой бизнес устойчивым образом. Компания ставит перед собой цель снизить выбросы CO2 на 25 процентов к 2020 году. Она также стремится сократить потребление воды на 1,96 литра на каждый произведенный напиток. В заключение можно сказать, что Кока-Кола Фемса является одним из ключевых игроков на рынке напитков. Компания специализируется на производстве и распространении напитков и активна в различных регионах мира. Кока-Кола Фемса стремится вести свой бизнес устойчивым образом и постоянно сталкивается с новыми вызовами для укрепления своей позиции на рынке. Coca-Cola Femsa SAB de CV ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Сотрудник в деталях

Исследование штата сотрудников Coca-Cola Femsa SAB de CV

Сотрудники Coca-Cola Femsa SAB de CV являются ключевым аспектом его деятельности и способствуют инновациям, продуктивности и росту. Размер и состав персонала позволяют оценить масштаб, разнообразие и инвестиции компании в человеческий капитал. Анализ данных о сотрудниках критически важен для понимания оперативной способности и будущего потенциала Coca-Cola Femsa SAB de CV.

Сравнение год к году

Оценка численности персонала Coca-Cola Femsa SAB de CV из года в год помогает определить паттерны роста, расширения или сокращения. Увеличение числа сотрудников может указывать на расширение операций и инвестиции в таланты, в то время как сокращение может сигнализировать об улучшении эффективности, автоматизации или бизнес-вызовах.

Влияние на инвестиции

Данные о сотрудниках Coca-Cola Femsa SAB de CV влияют на инвестиционные решения, давая информацию об оперативной эффективности, способности к инновациям и устойчивости компании. Инвесторы оценивают данные о персонале, чтобы оценить потенциал компании для эффективного выполнения стратегий, инноваций и адаптации к изменениям рынка.

Интерпретация данных о сотрудниках

Колебания в численности сотрудников Coca-Cola Femsa SAB de CV указывают на изменения в бизнес-стратегии, оперативных требованиях и динамике рынка. Инвесторы и аналитики изучают эти тренды, чтобы оценить стратегическое положение, адаптируемость и потенциал компании для устойчивого роста.

Часто задаваемые вопросы о акции Coca-Cola Femsa SAB de CV

Сколько сотрудников у Coca-Cola Femsa SAB de CV в этом году?

Coca-Cola Femsa SAB de CV в этом году имеет 79 105,00 undefined сотрудников.

Сколько сотрудников было у Coca-Cola Femsa SAB de CV по сравнению с прошлым годом?

По сравнению с прошлым годом, в Coca-Cola Femsa SAB de CV количество сотрудников увеличилось на 0%.

Какое влияние количество сотрудников оказало на компанию Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Количество сотрудников прямо влияет на эффективность и продуктивность Coca-Cola Femsa SAB de CV. Большее количество сотрудников может означать, что компания растет и имеет больше ресурсов для достижения своих целей, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, указывает на то, что компания экономит средства или испытывает трудности в привлечении новых сотрудников.

Какое влияние количество сотрудников оказало на инвесторов Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Количество сотрудников также может влиять на инвесторов Coca-Cola Femsa SAB de CV, так как это может быть индикатором роста и финансового здоровья компании. Большее количество сотрудников может обещать инвесторам, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, вызовет опасения.

Как влияет увеличение собственного капитала на Coca-Cola Femsa SAB de CV на компанию?

Увеличение собственного капитала на Coca-Cola Femsa SAB de CV может улучшить финансовую стабильность компании и увеличить ее способность осуществлять будущие инвестиции и выполнять свои обязательства.

Как снижение собственного капитала на Coca-Cola Femsa SAB de CV повлияет на компанию?

Снижение собственного капитала на Coca-Cola Femsa SAB de CV может нарушить его финансовую стабильность и уменьшить его способность выполнять будущие инвестиции и обязательства.

Какие факторы могут повлиять на собственный капитал Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Некоторые факторы, которые могут повлиять на собственный капитал Coca-Cola Femsa SAB de CV, включают в себя развитие оборота, отчет о прибылях и убытках, выплату дивидендов и инвестиции.

Почему собственный капитал Coca-Cola Femsa SAB de CV так важен для инвесторов?

Собственный капитал Coca-Cola Femsa SAB de CV важен для инвесторов, поскольку он является индикатором финансовой стабильности компании и предоставляет инвесторам информацию о том, какая финансовая поддержка у компании в отношении обязательств и будущих инвестиций.

Как количество сотрудников Coca-Cola Femsa SAB de CV влияет на компанию?

Число сотрудников Coca-Cola Femsa SAB de CV может напрямую влиять на рост и производительность компании. Большее количество сотрудников может привести к увеличению мощностей и производительности, в то время как меньшее число сотрудников, возможно, приведет к снижению эффективности и ограничениям.

Как менялось количество сотрудников в Coca-Cola Femsa SAB de CV за последние годы?

В последние годы численность сотрудников Coca-Cola Femsa SAB de CV изменилась на 0.

Сколько сотрудников сейчас работает в Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV в настоящее время имеет 79 105,00 undefined сотрудников.

Почему количество сотрудников важно для инвесторов Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Численность сотрудников важна для инвесторов Coca-Cola Femsa SAB de CV, поскольку она является индикатором потенциала роста и ресурсов компании. Также есть информация о том, как компания способна управлять и нанимать свой трудовой потенциал.

Какие стратегические меры может принять Coca-Cola Femsa SAB de CV, чтобы изменить количество сотрудников?

Для изменения численности сотрудников Coca-Cola Femsa SAB de CV может предпринять ряд мер, включая корректировку вознаграждений, улучшение условий труда, проведение кампаний по найму персонала и развитие позитивной корпоративной культуры. Важно, чтобы компания проводила тщательное обследование своего положения, чтобы определить наилучшие стратегические меры для изменения числа своих сотрудников.

Сколько дивидендов платит Coca-Cola Femsa SAB de CV?

За последние 12 месяцев Coca-Cola Femsa SAB de CV выплатил дивиденды в размере 5,80 MXN . Это соответствует дивидендной доходности около 3,91 %. Ожидается, что в следующие 12 месяцев Coca-Cola Femsa SAB de CV выплатит дивиденды в размере 1,91 MXN.

Какова дивидендная доходность Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Текущая дивидендная доходность Coca-Cola Femsa SAB de CV составляет 3,91 %.

Когда Coca-Cola Femsa SAB de CV выплатит дивиденды?

Coca-Cola Femsa SAB de CV выплачивает дивиденды ежеквартально. Выплаты производятся в месяцах ноябрь, ноябрь, январь, январь.

Какова надежность дивидендов Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV платила дивиденды каждый год в течение последних 0 лет.

Какова дивиденда Coca-Cola Femsa SAB de CV?

В следующие 12 месяцев ожидаются дивиденды в размере 1,91 MXN. Это соответствует дивидендной доходности 1,29 %.

В каком секторе находится Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV относится к сектору 'Нециклическое потребление'.

Wann musste ich die Aktien von Coca-Cola Femsa SAB de CV kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Чтобы получить последний дивиденд в размере 1,52 MXN от Coca-Cola Femsa SAB de CV за 09.12.2024, вы должны были иметь акцию в портфеле до даты закрытия реестра, которая состоялась 06.12.2024.

Когда Coca-Cola Femsa SAB de CV выплатил последний дивиденд?

Последняя выплата дивидендов произошла 09.12.2024.

Каков был размер дивиденда Coca-Cola Femsa SAB de CV в 2023 году?

В году 2023 компания Coca-Cola Femsa SAB de CV выплатила 5,43 MXN в виде дивидендов.

В какой валюте Coca-Cola Femsa SAB de CV выплачивает дивиденды?

Дивиденды Coca-Cola Femsa SAB de CV выплачиваются в MXN.

Акционерные планы представляют собой привлекательную возможность для инвесторов накапливать капитал в долгосрочной перспективе. Одно из главных преимуществ - так называемый эффект средневзвешенной стоимости: регулярно инвестируя фиксированную сумму в акции или акционерные фонды, автоматически покупается больше долей, когда цены низкие, и меньше - когда они высокие. Это может привести к более выгодной средней цене за долю со временем. Кроме того, акционерные планы дают возможность и мелким инвесторам доступ к дорогим акциям, так как участвовать можно даже с небольшими суммами. Регулярные инвестиции также способствуют дисциплинированной инвестиционной стратегии и помогают избегать эмоциональных решений, таких как импульсивная покупка или продажа. Помимо этого, инвесторы получают выгоду от потенциального увеличения стоимости акций, а также от дивидендных выплат, которые могут быть реинвестированы, что усиливает эффект сложного процента и, таким образом, рост инвестированного капитала.

Andere Kennzahlen von Coca-Cola Femsa SAB de CV

Наш анализ акций Coca-Cola Femsa SAB de CV Выручка включает в себя важные финансовые показатели, такие как выручка, прибыль, P/E (цена/прибыль), P/S (цена/выручка), EBIT, а также информацию о дивидендах. Кроме того, мы рассматриваем аспекты, такие как акции, рыночная капитализация, долги, собственный капитал и обязательства Coca-Cola Femsa SAB de CV Выручка. Если вы ищете более подробную информацию об этих темах, мы предлагаем вам подробные анализы на наших дополнительных страницах: