3P Learning Сотрудник 2024

3P Learning Aktienanalyse

Что делает 3P Learning?

3P Learning Ltd - компания, специализирующаяся на разработке цифровых учебных продуктов и услуг для учащихся и учителей во всем мире. Она была основана в 2004 году в Австралии братьями Тимом и Джоном Пауэр и в настоящее время имеет филиалы в Австралии, Великобритании, Северной Америке, Южной Африке и Гонконге. Бизнес-модель 3P Learning нацелена на стимулирование обучения детей и молодежи в инновационной и увлекательной форме. Это достигается путем создания цифровых учебных продуктов и услуг, которые могут быть использованы в школах и дома. Компания предлагает широкий спектр продуктов, ориентированных на различные возрастные группы и образовательные учреждения. Они включают в себя программы по математике и английскому языку, а также предметы естественнонаучного характера, такие как биология и физика. Учебные материалы разнообразны и включают в себя интерактивные игры, викторины и другие увлекательные активности. Компания 3P Learning тесно связана с платформой для обучения математике "Mathletics", которая является продуктом с наибольшим успехом. Эта онлайн-платформа предлагает учащимся интерактивные упражнения, игры, оценивания и многое другое. Mathletics стала отличительной особенностью обучения во многих странах и используется более чем 4 миллионами учащихся и тысячами школ по всему миру. Другим значимым продуктом 3P является ezispeak - инструмент, который позволяет учителям и учащимся улучшить произношение на разных языках. Он пользуется большой популярностью в Австралии и Великобритании и часто используется в школах, где преподают английский как второй язык. Еще одним продуктом компании является "Reading Eggs", которая помогает детям овладеть навыками чтения с помощью интерактивных книг и игр. Они разработаны специально для детей от 2 до 13 лет и позволяют им весело и интересно освоить навык чтения. История компании 3P Learning началась с того, что Тим Пауэр, закончив обучение на учителя, заметил, что учебное программное обеспечение было убогое - трудно использовать, безвкусное и не особено эффективное. В этот момент зародилась идея создания 3P Learning. Поддерживаемый своим братом, разработчиком программного обеспечения, Тим создал высококачественную систему управления обучением, которая была доступна онлайн. Совместно с учителями и школами платформа постоянно усовершенствовалась и индивидуализировалась. Целью было привлечь учащихся к учебным материалам в виде игр, викторин и других интерактивных элементов, чтобы значительно облегчить и обогатить процесс обучения. Первым продуктом 3P Learning стала "Mathletics", и он сразу стал успешным. Учителя и учащиеся быстро увидели ценность и веселье интерактивного обучения, а также возможность повысить математические навыки учащихся до нового уровня. После успешного запуска "Mathletics" компания быстро расширила свою продуктовую линейку и теперь предлагает также продукты в области языков, наук и чтения. Вывод: 3P Learning в последние годы превратилась в важного поставщика цифровых образовательных продуктов. Компания предлагает широкий спектр продуктов, которые используются учителями и учащимися по всему миру. Учебные материалы разнообразны и включают в себя интерактивные игры, викторины и другие увлекательные активности. Бренд "Mathletics" особенно успешен и используется миллионами учащихся во всем мире. В результате компания заработала около 45 миллионов евро в 2015 году и продолжает активно развиваться. 3P Learning ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Сотрудник в деталях

Исследование штата сотрудников 3P Learning

Сотрудники 3P Learning являются ключевым аспектом его деятельности и способствуют инновациям, продуктивности и росту. Размер и состав персонала позволяют оценить масштаб, разнообразие и инвестиции компании в человеческий капитал. Анализ данных о сотрудниках критически важен для понимания оперативной способности и будущего потенциала 3P Learning.

Сравнение год к году

Оценка численности персонала 3P Learning из года в год помогает определить паттерны роста, расширения или сокращения. Увеличение числа сотрудников может указывать на расширение операций и инвестиции в таланты, в то время как сокращение может сигнализировать об улучшении эффективности, автоматизации или бизнес-вызовах.

Влияние на инвестиции

Данные о сотрудниках 3P Learning влияют на инвестиционные решения, давая информацию об оперативной эффективности, способности к инновациям и устойчивости компании. Инвесторы оценивают данные о персонале, чтобы оценить потенциал компании для эффективного выполнения стратегий, инноваций и адаптации к изменениям рынка.

Интерпретация данных о сотрудниках

Колебания в численности сотрудников 3P Learning указывают на изменения в бизнес-стратегии, оперативных требованиях и динамике рынка. Инвесторы и аналитики изучают эти тренды, чтобы оценить стратегическое положение, адаптируемость и потенциал компании для устойчивого роста.

Часто задаваемые вопросы о акции 3P Learning

Сколько сотрудников у 3P Learning в этом году?

3P Learning в этом году имеет 243,00 undefined сотрудников.

Сколько сотрудников было у 3P Learning по сравнению с прошлым годом?

По сравнению с прошлым годом, в 3P Learning количество сотрудников увеличилось на 0%.

Какое влияние количество сотрудников оказало на компанию 3P Learning?

Количество сотрудников прямо влияет на эффективность и продуктивность 3P Learning. Большее количество сотрудников может означать, что компания растет и имеет больше ресурсов для достижения своих целей, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, указывает на то, что компания экономит средства или испытывает трудности в привлечении новых сотрудников.

Какое влияние количество сотрудников оказало на инвесторов 3P Learning?

Количество сотрудников также может влиять на инвесторов 3P Learning, так как это может быть индикатором роста и финансового здоровья компании. Большее количество сотрудников может обещать инвесторам, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, вызовет опасения.

Как влияет увеличение собственного капитала на 3P Learning на компанию?

Увеличение собственного капитала на 3P Learning может улучшить финансовую стабильность компании и увеличить ее способность осуществлять будущие инвестиции и выполнять свои обязательства.

Как снижение собственного капитала на 3P Learning повлияет на компанию?

Снижение собственного капитала на 3P Learning может нарушить его финансовую стабильность и уменьшить его способность выполнять будущие инвестиции и обязательства.

Какие факторы могут повлиять на собственный капитал 3P Learning?

Некоторые факторы, которые могут повлиять на собственный капитал 3P Learning, включают в себя развитие оборота, отчет о прибылях и убытках, выплату дивидендов и инвестиции.

Почему собственный капитал 3P Learning так важен для инвесторов?

Собственный капитал 3P Learning важен для инвесторов, поскольку он является индикатором финансовой стабильности компании и предоставляет инвесторам информацию о том, какая финансовая поддержка у компании в отношении обязательств и будущих инвестиций.

Как количество сотрудников 3P Learning влияет на компанию?

Число сотрудников 3P Learning может напрямую влиять на рост и производительность компании. Большее количество сотрудников может привести к увеличению мощностей и производительности, в то время как меньшее число сотрудников, возможно, приведет к снижению эффективности и ограничениям.

Как менялось количество сотрудников в 3P Learning за последние годы?

В последние годы численность сотрудников 3P Learning изменилась на 0.

Сколько сотрудников сейчас работает в 3P Learning?

3P Learning в настоящее время имеет 243,00 undefined сотрудников.

Почему количество сотрудников важно для инвесторов 3P Learning?

Численность сотрудников важна для инвесторов 3P Learning, поскольку она является индикатором потенциала роста и ресурсов компании. Также есть информация о том, как компания способна управлять и нанимать свой трудовой потенциал.

Какие стратегические меры может принять 3P Learning, чтобы изменить количество сотрудников?

Для изменения численности сотрудников 3P Learning может предпринять ряд мер, включая корректировку вознаграждений, улучшение условий труда, проведение кампаний по найму персонала и развитие позитивной корпоративной культуры. Важно, чтобы компания проводила тщательное обследование своего положения, чтобы определить наилучшие стратегические меры для изменения числа своих сотрудников.

Сколько дивидендов платит 3P Learning?

За последние 12 месяцев 3P Learning выплатил дивиденды в размере 0,03 AUD . Это соответствует дивидендной доходности около 2,51 %. Ожидается, что в следующие 12 месяцев 3P Learning выплатит дивиденды в размере 0 AUD.

Какова дивидендная доходность 3P Learning?

Текущая дивидендная доходность 3P Learning составляет 2,51 %.

Когда 3P Learning выплатит дивиденды?

3P Learning выплачивает дивиденды ежеквартально. Выплаты производятся в месяцах .

Какова надежность дивидендов 3P Learning?

3P Learning платила дивиденды каждый год в течение последних 4 лет.

Какова дивиденда 3P Learning?

В следующие 12 месяцев ожидаются дивиденды в размере 0 AUD. Это соответствует дивидендной доходности 0 %.

В каком секторе находится 3P Learning?

3P Learning относится к сектору 'Циклическое потребление'.

Wann musste ich die Aktien von 3P Learning kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Чтобы получить последний дивиденд в размере 0,026 AUD от 3P Learning за 22.10.2015, вы должны были иметь акцию в портфеле до даты закрытия реестра, которая состоялась 06.10.2015.