Pharma
Bayer accelerează restructurarea companiei și reduce 3.200 de locuri de muncă.
Bayer își accelerează transformarea companiei prin reduceri de personal și restructurări organizaționale.
![](https://images.prismic.io/eulerpool/d5e02cb1-318f-4806-8387-d6569f17db3f_Eulerpool-AlleAktien-Bayer-Trotzt-Asundexian-Debakel-Pharmachef-Beharrt-auf-Milliardenkampf.jpeg?auto=false)
Bayer își conduce rapid transformarea amplă a companiei: Aproximativ 70% din toate echipele lucrează deja în noul model organizațional, a declarat președintele consiliului de administrație, Bill Anderson, pentru „Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung”. Până la sfârșitul anului, se așteaptă ca 80 până la 90% din personal să fie reorganizat, mult mai devreme decât termenul inițial planificat pentru toamna anului 2025.
Reorganizarea urmărește eficientizarea administrației și vânzărilor prin reducerea numeroaselor niveluri ierarhice. Deciziile ar trebui să fie luate mai rapid, iar atenția să fie concentrată mai mult pe client. În special în domeniul managementului, vor fi reduse locuri de muncă pentru a realiza economiile anuale preconizate de două miliarde de euro începând cu 2026.
În prima jumătate a anului, au fost deja desființate 3.200 de locuri de muncă, iar în a doua jumătate a anului este posibil să urmeze reduceri similare, fără a se fi stabilit un obiectiv precis. La sfârșitul lunii iunie, Bayer încă mai angajează aproximativ 96.600 de salariați cu normă întreagă. Aceste măsuri nu sunt menite doar să sporească agilitatea companiei, ci și să reducă nivelul ridicat al îndatorării cauzat de preluarea companiei americane de agrochimie Monsanto în 2018. Litigiile asociate cu erbicidul Glyphosat și cu substanța chimică PCB, interzisă de zeci de ani, au costat deja Bayer miliarde.
Anderson a subliniat: „Ajustările noastre strategice sunt concepute pentru a ne întări poziția și a face față provocărilor financiare.” Prin reducerea ierarhiilor și concentrarea pe activitățile de bază, Bayer ar trebui să devină mai agil și mai eficient din punct de vedere al costurilor, pentru a contracara creșterea costurilor operaționale și litigiile îndelungate.
Problemele juridice persistente, în special litigiile costisitoare legate de glifosat și PCB, afectează semnificativ stabilitatea financiară a grupului. În ciuda succeselor de până acum în procesul de restructurare, Bayer se confruntă în continuare cu provocări financiare semnificative care necesită o soluție rapidă și sustenabilă.