Volkswagen a prezentat primul său raport anual conform legii lanțului de aprovizionare și a dezvăluit două încălcări ale drepturilor omului. Totuși, fabrica din provincia chineză Xinjiang nu este inclusă în raport.

Cel mai grav caz a vizat un furnizor indirect, adică furnizorul unui furnizor. Aici s-a întâmplat reținerea unui salariu echitabil, sclavia salariului și încălcări ale protecției muncii. Potrivit VW, compania a reacționat imediat și a remediat problema. Detalii în acest sens nu au fost furnizate. O altă încălcare a implicat utilizarea de substanțe chimice interzise în agenții de stingere a incendiilor, la care VW a reacționat de asemenea imediat.

În ciuda acestor incidente, compania își acordă per total un calificativ bun. Cele două încălcări sunt singurele găsite în urma verificării celor peste 60.000 de furnizori din 90 de țări.

Volkswagen explică unde există potențial de îmbunătățire și cum se implementează măsuri concrete în aceste domenii, a declarat Kerstin Waltenberg, responsabila pentru drepturile omului a grupului. "Nu ne oprim însă la analiză, ci am inițiat primele măsuri pentru a îmbunătăți gestionarea riscurilor."

Lucrarea controversată și pista de testare din Xinjiang nu intră sub incidența Legii lanțului de aprovizionare, potrivit VW, deoarece sunt operate de o societate mixtă cu producătorul chinez SAIC. Un purtător de cuvânt al VW a declarat pentru Reuters că se poate fi tras la răspundere doar pentru domeniile aflate sub control propriu. În plus, societatea mixtă nu livrează nimic altor companii din grup.

Locația deschisă în Xinjiang în 2013 este criticată pentru posibile încălcări ale drepturilor omului. Începând din februarie, cei din Wolfsburg negociază cu partenerul chinez despre viitorul locației.

În februarie, Human Rights Watch a acuzat companiile auto internaționale că nu cunosc amploarea legăturilor lor cu munca forțată din Xinjiang în lanțurile lor de aprovizionare cu aluminiu. VW a subliniat că lucrează și de-a lungul lanțurilor de aprovizionare pentru a respecta codul de conduită al companiei.

Uigurii, membrii altor minorități și organizațiile pentru drepturile omului raportează de ani de zile că sute de mii de oameni din Xinjiang sunt închiși împotriva voinței lor în lagăre de reeducare, torturați și forțați să muncească. Guvernul chinez neagă aceste acuzații.

Actul german privind diligența necesară în lanțul de aprovizionare, care a intrat în vigoare în 2023, obligă companiile mari să își asume responsabilitatea pentru respectarea drepturilor omului în întreaga producție și să raporteze anual cu privire la acest aspect. Începând din 2024, legea se aplică companiilor cu mai mult de 1000 de angajați. În acest an, și UE a adoptat o lege privind lanțul de aprovizionare.