Fă cele mai bune investiții ale vieții tale
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

De la 2 Euro asigurați
Analyse
Profil
🇺🇸

Statele Unite Rata șomajului U6

Curs

7,4 %
Schimbare +/-
+0,1 %
Variație %
+1,36 %

Valoarea curentă a Rata șomajului U6 în Statele Unite este 7,4 %. Rata șomajului U6 în Statele Unite a crescut la 7,4 % pe 01.04.2024, după ce a fost 7,3 % pe 01.03.2024. Din 01.01.1994 până în 01.05.2024, PIB-ul mediu în Statele Unite a fost 10,13 %. Vârful absolut a fost atins pe 01.04.2020 cu 23,00 %, în timp ce cea mai mică valoare a fost înregistrată pe 01.12.2022 cu 6,50 %.

Sursa: U.S. Bureau of Labor Statistics

Rata șomajului U6

  • 3 ani

  • 5 ani

  • 10 ani

  • 25 de ani

  • Max

Rata șomajului U6

Rata șomajului U6 Istoric

DataValoare
01.04.20247,4 %
01.03.20247,3 %
01.02.20247,3 %
01.01.20247,2 %
01.12.20237,1 %
01.11.20237 %
01.10.20237,2 %
01.09.20237 %
01.08.20237,1 %
01.07.20236,7 %
1
2
3
4
5
...
37

Indicatori macro similari pentru Rata șomajului U6

NumeActualAnteriorFrecvență
🇺🇸
Angajare cu normă întreagă
133,246 milioane 133,684 milioane Lunar
🇺🇸
Angajați
161,434 milioane 161,266 milioane Lunar
🇺🇸
Anunțuri privind planurile de angajare
4.236 Persons9.802 PersonsLunar
🇺🇸
Câștigul mediu pe oră YoY
4,1 %4 %Lunar
🇺🇸
Cereri de șomaj continuă.
1,875 milioane 1,869 milioane frequency_weekly
🇺🇸
Cereri inițiale de ajutor pentru șomaj
218 222 frequency_weekly
🇺🇸
Concedieri și demisii
1,498 milioane 1,678 milioane Lunar
🇺🇸
Costuri cu forța de muncă
120,4 points120,1 pointsTrimestru
🇺🇸
Costurile unitare ale forței de muncă QoQ
0,4 %3,8 %Trimestru
🇺🇸
Cota de achiziție
62,7 %62,7 %Lunar
🇺🇸
Creșterea salariilor
6,3 %6,4 %Lunar
🇺🇸
Declarații de salarii și venituri emise de stat
43 7 Lunar
🇺🇸
Demisii de la locul de muncă
3,459 milioane 3,452 milioane Lunar
🇺🇸
Indicele costurilor de angajare
1,2 %0,9 %Trimestru
🇺🇸
Indicele costurilor forței de muncă pentru salarii
1,1 %1,1 %Trimestru
🇺🇸
Indicele Costurilor pentru Angajare în Servicii
1,1 %0,7 %Trimestru
🇺🇸
Munca în timp parțial
28,004 milioane 27,718 milioane Lunar
🇺🇸
Ocuparea forței de muncă în afara sectorului agricol privat.
229 158 Lunar
🇺🇸
Oferte de locuri de muncă
8,14 milioane 7,919 milioane Lunar
🇺🇸
Oferte de locuri de muncă
8,341 milioane 7,621 milioane Lunar
🇺🇸
Ore medii pe săptămână
34,3 Hours34,3 HoursLunar
🇺🇸
Persoane fără loc de muncă
7,115 milioane 7,163 milioane Lunar
🇺🇸
Plați salariale non-agricole
272 165 Lunar
🇺🇸
Populație
335,89 milioane 334,13 milioane Anual
🇺🇸
Pretendenții ale șomerilor medie pe 4 săptămâni
240.75 238.25 frequency_weekly
🇺🇸
Productivitate
111,909 points111,827 pointsTrimestru
🇺🇸
Productivitatea în afara agriculturii QoQ
2,5 %0,4 %Trimestru
🇺🇸
Rata de ocupare a forței de muncă
60,1 %60,2 %Lunar
🇺🇸
Rata de reziliere
2,2 %2,2 %Lunar
🇺🇸
Rata șomajului
4,2 %4,3 %Lunar
🇺🇸
Rata șomajului în rândul tinerilor
9,7 %9,1 %Lunar
🇺🇸
Rata șomajului pe termen lung
0,8 %0,74 %Lunar
🇺🇸
Reduceri de joburi Challenger
75.891 Persons25.885 PersonsLunar
🇺🇸
Salarii
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourLunar
🇺🇸
Salarii de producție
-24 6 Lunar
🇺🇸
Salarii minime
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourAnual
🇺🇸
Salariile din producție
27,96 USD/Hour27,94 USD/HourLunar
🇺🇸
Schimbarea nivelului de angajare ADP
152 188 Lunar
🇺🇸
Vârsta de pensionare bărbați
66,67 Years66,5 YearsAnual
🇺🇸
Vârsta de pensionare pentru femei
66,67 Years66,5 YearsAnual
🇺🇸
Venitul mediu pe oră
0,4 %0,2 %Lunar

Rata șomajului U-6 include totalul persoanelor șomere, plus toate persoanele marginal atașate forței de muncă, plus totalul persoanelor angajate part-time din motive economice, ca procent din forța de muncă civilă plus toate persoanele marginal atașate forței de muncă.

Ce este Rata șomajului U6

U6 rata șomajului este un indicator macroeconomic esențial pentru înțelegerea deplină a dinamicii pieței forței de muncă într-o economie. Acest indicator complex oferă o perspectivă mai largă și mai detaliată asupra șomajului, comparativ cu rata tradițională a șomajului, denumită și rata U3. Prin urmare, la Eulerpool, acordăm o atenție deosebită prezentării și analizei acestor date pentru ca utilizatorii noștri să beneficieze de o imagine cât mai completă asupra stării economiei. În primul rând, pentru a înțelege importanța U6, este crucial să analizăm ce reprezintă aceasta și cum diferă de alte măsuri ale șomajului. Rata U3, cunoscută drept rata șomajului oficial, include doar persoanele care sunt fără loc de muncă și care au căutat activ un loc de muncă în ultimele patru săptămâni. În schimb, U6 este mult mai cuprinzătoare. Aceasta include, pe lângă șomerii oficiali, și persoanele care sunt subocupate din punct de vedere economic și pe cele care sunt marginal atașate forței de muncă. Persoanele marginal atașate forței de muncă sunt acei indivizi care doresc și sunt disponibili pentru muncă, dar care nu au căutat activ un loc de muncă în ultimele patru săptămâni. De asemenea, U6 include și lucrătorii cu fracțiune de normă (part-time) din motive economice, adică acei lucrători care ar prefera să aibă un loc de muncă cu normă întreagă, dar nu reușesc să găsească unul. Această abordare holistică a U6, prin includerea mai multor categorii de muncitori în analiza șomajului, oferă o evaluare mai sinceră și mai exactă a stării economiei, reflectând mai corect precaritatea pieței muncii. Astfel, U6 poate fi adesea semnificativ mai mare decât U3, ceea ce indică probleme structurale și ciclice mai profunde pe piața muncii. La Eulerpool, știm că analiza detaliată a U6 poate oferi informații valoroase atât pentru economiști, cât și pentru factorii de decizie politică. Creșterea ratei U6 poate sugera o scădere a cererii de forță de muncă în economie sau rate ridicate ale șomajului structural, ceea ce ar putea justifica intervenții guvernamentale sau măsuri de stimulare economică. Pe de altă parte, o scădere a ratei U6 indică o îmbunătățire generală a condițiilor economice și o mobilizare mai eficientă a resurselor umane. În plus, la Eulerpool, oferim instrumentele necesare pentru o analiză comparativă între diferitele rate ale șomajului. De exemplu, comparația între U3 și U6 poate ilustra subocuparea și poate dezvălui provocări ascunse pe piața forței de muncă. Dacă diferența dintre cele două rate este mare, acest fapt poate reflecta o porțiune semnificativă a forței de muncă angajată cu fracțiune de normă sau care a renunțat să caute activ un loc de muncă. Într-o economie globalizată și dinamică, informațiile precise și complete sunt esențiale pentru luarea deciziilor informate. Rata U6 nu doar că îmbunătățește transparența pieței muncii, dar oferă și o bază solidă pentru studii economice aprofundate și previziuni. Prin integritatea și acuratețea datelor furnizate, Eulerpool sprijină cercetarea și dezvoltarea de politici care pot stimula creșterea economică și îmbunătăți condițiile de viață pentru cetățenii din întreaga lume. Un alt aspect important al ratei U6 este relevanța sa în analiza diferitelor subgrupuri demografice. Acest indicator poate evidenția disparitățile existente între diferite grupuri de vârstă, sexe, rase și regiuni geografice. Astfel, factorii de decizie politică pot utiliza aceste date pentru a dezvolta programe specifice destinate să combată inegalitățile pe piața muncii. La Eulerpool, utilizatorii pot accesa date segmentate și pot efectua analize detaliate asupra diverselor subgrupuri, pentru a obține o înțelegere mai profundă a modului în care structura pieței muncii afectează diferitele comunități. În concluzie, U6 rata șomajului reprezintă un instrument indispensabil pentru o privire integrală asupra economiei și mai ales asupra stării economiei din punctul de vedere al locurilor de muncă. Protecția socială, stabilitatea economică și echitatea pe piața muncii sunt aspecte care devin mult mai clare prin prisma acestui indicator. La Eulerpool, ne angajăm să oferim cele mai precise, complete și utile date macroeconomice, pentru a sprijini toți factorii interesați în analiza economică și în formularea de politici eficiente. Prin prezentarea detaliată și accesibilizarea U6, oferim o resursă valoroasă pentru toți cei care doresc să înțeleagă mai bine provocările și dinamica pieței forței de muncă. Având aceste informații la dispoziție, utilizatorii noștri pot lua decizii informate, pot dezvolta politici eficiente și pot contribui activ la creșterea și dezvoltarea economică.