Câți angajați are Senior în acest an?
Senior a avut în acest an 7.605,00 undefined angajați.
Senior Angajați 2024
Senior Angajați
7.605,00
Ticker
SNR.L
ISIN
GB0007958233
WKN
852271
În anul 2024 compania Senior a avut în echipă 7.605,00 angajați, o schimbare de 0% față de numărul de angajați din anul anterior 7.605,00.
Senior Aktienanalyse
Ce face Senior?
Senior PLC is a leading British company specializing in the manufacturing of components for the aerospace, defense, energy generation, and transportation sectors. The company was founded in 1933 by David Senior and is headquartered in Rickmansworth, Hertfordshire. The history of Senior PLC began as a small family business focused on manufacturing chains for bicycles. Over the years, the company has expanded its portfolio and become a major supplier of sophisticated technical components and solutions in various industries. Senior PLC has established itself as an innovator in the industry, developing a wide range of products and solutions to help customers overcome their challenges. This includes a broad range of seals, damping solutions, valves, sensors, and other components used in the aerospace, aviation, and defense industries. The business model of Senior PLC is highly customer-oriented, based on close collaboration with customers to understand their needs and requirements. The company is committed to providing innovative and high-quality products and solutions that help customers improve their products and enhance their competitiveness. Currently, Senior PLC has three main divisions: Aerospace, Flexonics, and Hydraulics. The Aerospace division focuses on the development and manufacturing of high-precision components for aircraft construction. The Flexonics division specializes in the development and manufacturing of sealing and damping solutions, as well as flexible pipes and hoses. The Hydraulics division is engaged in the development and manufacturing of hydraulic components and systems for a variety of applications in energy generation and rail transportation. Senior PLC is a global company operating in Europe, North America, Asia, and Australia. The company has established a strong presence in emerging economies such as China, India, and Mexico to take advantage of growth opportunities in those regions. Senior PLC aims to accelerate the growth of its business through organic growth and acquisitions. In recent years, the company has made a number of acquisitions to expand its portfolio and strengthen its position in the industry. In 2020, the company acquired the Italian company Tensoforma SRL to strengthen its presence in the high-pressure sealing sector. Sustainability is a key focus for Senior PLC, and the company is committed to developing and implementing environmentally friendly solutions. The company aims to be carbon neutral by 2035 and reduce its CO2 emissions. Senior PLC ensures that all its products are sustainable by using environmentally friendly materials and extending the lifespan of its products. In summary, Senior PLC is an innovator and a leading company in the manufacturing of technical components and solutions. The business model of Senior PLC is highly customer-oriented and based on close collaboration with customers to understand their needs and requirements. The company strives to be innovative and high-quality while also acting sustainably to make a positive contribution to environmental protection. Senior ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Angajați în detaliu
Analiza bazei de angajați a Senior
Angajații Senior sunt un aspect crucial al operațiunilor sale și impulsionează inovația, productivitatea și creșterea. Dimensiunea și compoziția forței de muncă oferă perspective asupra scării, diversității și investițiilor companiei în capitalul uman. Analizarea datelor despre angajați este esențială pentru înțelegerea capacității operaționale și a potențialului de viitor al Senior.
Compararea an la an
Evaluarea numărului de angajați al Senior de la un an la altul ajută la identificarea tiparelor de creștere, expansiunilor sau contracțiilor. O creștere a numărului de angajați poate indica operațiuni în expansiune și investiții în talente, în timp ce o scădere poate semnala îmbunătățiri ale eficienței, automatizare sau provocări de afaceri.
Implicațiile asupra investițiilor
Datele angajaților Senior influențează deciziile de investiții prin furnizarea de informații despre eficiența operațională, capacitatea de inovație și sustenabilitatea companiei. Investitorii evaluează datele despre forța de muncă pentru a estima potențialul companiei de a implementa eficient strategii, de a inova și de a se adapta la schimbările de pe piață.
Interpretarea datelor despre angajați
Fluctuațiile în numărul de angajați al Senior indică schimbări în strategia de afaceri, cerințele operaționale și dinamica pieței. Investitorii și analiștii examinează aceste tendințe pentru a evalua poziționarea strategică, capacitatea de adaptare și potențialul companiei pentru o creștere durabilă.
Întrebări frecvente despre acțiunea Senior
Câți angajați avea Senior în comparație cu anul precedent?
În comparație cu anul anterior, Senior a avut un număr de angajați mai mare cu 0%.
Care au fost impactul numărului de angajați asupra companiei Senior?
Numărul angajaților are un impact direct asupra eficienței și productivității Senior. Un număr mai mare de angajați poate sugera că compania este în creștere și dispune de mai multe resurse pentru a-și atinge obiectivele, în timp ce un număr mai mic de angajați ar putea indica faptul că compania își reduce cheltuielile sau întâmpină dificultăți în atragerea de noi angajați.
Care au fost efectele numărului de angajați asupra investitorilor de la Senior?
Numărul de angajați poate avea, de asemenea, impact asupra investitorilor Senior, deoarece poate fi un indicator pentru creșterea și sănătatea financiară a companiei. Un număr mai mare de angajați poate inspira încredere investitorilor, în timp ce un număr mai mic de angajați poate ridica posibile îngrijorări.
Cum afectează creșterea capitalului propriu de Senior asupra companiei?
O creștere a capitalului propriu de Senior poate îmbunătăți soliditatea financiară a companiei și capacitatea acesteia de a efectua investiții viitoare și de a-și îndeplini obligațiile.
Cum afectează o reducere a capitalului propriu de Senior compania?
Scăderea capitalului propriu de Senior poate afecta stabilitatea financiară a acestuia și poate reduce capacitatea de a face față investițiilor și obligațiilor viitoare.
Care sunt câțiva factori care influențează capitalul propriu al Senior?
Câțiva factori care pot influența capitalul propriu al Senior includ, printre altele, evoluția vânzărilor, contul de profit și pierdere, plățile de dividende și investițiile.
De ce este capitalul propriu al Senior atât de important pentru investitori?
Capitalul propriu al Senior este important pentru investitori, deoarece reprezintă un indicator al stabilității financiare a companiei și le oferă investitorilor informații despre cât de mult sprijin financiar are compania în ceea ce privește obligațiile și investițiile viitoare.
Cum influențează numărul angajaților companiei Senior asupra afacerii?
Numărul de angajați al Senior poate influența direct creșterea și performanța companiei. Un număr mai mare de angajați poate conduce la o capacitate și productivitate sporite, în timp ce un număr mai mic de angajați poate duce la o eficiență redusă și la limitări.
Cum a evoluat numărul angajaților de la Senior în ultimii ani?
În ultimii ani, numărul de angajați al Senior s-a modificat cu 0.
Câți angajați are Senior în prezent?
Senior are în prezent 7.605,00 undefined angajați.
De ce este numărul de angajați important pentru investitorii de la Senior?
Numărul de angajați este important pentru investitorii Senior, deoarece reprezintă un indicator al potențialului de creștere și al performanței companiei. Există de asemenea informații despre capacitatea companiei de a-și gestiona și recruta forța de muncă.
Ce măsuri strategice poate lua Senior pentru a schimba numărul de angajați?
Pentru a modificare numărul de angajați, Senior poate întreprinde măsuri cum ar fi ajustarea pachetelor de compensație, îmbunătățirea condițiilor de muncă, desfășurarea de campanii de recrutare și promovarea unei culturi pozitive în cadrul companiei. Este important ca firma să efectueze o analiză amănunțită a situației sale pentru a determina cele mai bune măsuri strategice de modificare a numărului de angajați.
Cât dividend plătește Senior?
În ultimele 12 luni, Senior a plătit un dividend în valoare de 0,02 GBP . Aceasta corespunde unei randamente a dividendului de aproximativ 1,04 %. Pentru următoarele 12 luni, Senior va plăti probabil un dividend de 0,02 GBP.
Care este randamentul dividendelor pentru Senior?
Randamentul dividendelor pentru Senior este în prezent de 1,04 %.
Când plătește Senior dividend?
Senior plătește un dividend trimestrial. Acesta este distribuit în lunile mai, noiembrie, iunie, noiembrie.
Cât de sigur este dividendul de la Senior?
Senior a plătit dividende în fiecare an, în ultimii 5 ani.
Care este dividendul pentru Senior?
Pentru următoarele 12 luni se așteaptă dividende în valoare de 0,02 GBP. Acest lucru corespunde unei randamente a dividendelor de 1,08 %.
În ce sector se află Senior?
Senior este atribuit sectorului 'Industrie'.
Wann musste ich die Aktien von Senior kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Pentru a primi ultimul dividend de Senior de la 15.11.2024 în valoare de 0,008 GBP, trebuia să deții acțiunea în portofoliu înainte de ziua Ex-Tag de pe 17.10.2024.
Când a plătit Senior ultimul dividend?
Ultima plată a dividendului a fost efectuată la 15.11.2024.
Cât a fost dividendul Senior în anul 2023?
În anul 2023, Senior a distribuit 0,003 GBP sub formă de dividende.
În ce monedă distribuie Senior dividendele?
Dividendele de la Senior sunt distribuite în GBP.
Planurile de economii în acțiuni oferă o oportunitate atractivă pentru investitori de a construi avere pe termen lung. Unul dintre principalele avantaje este așa-numitul efect de medie a costurilor: investind regulat o sumă fixă în acțiuni sau fonduri de acțiuni, se cumpără automat mai multe părți când prețurile sunt scăzute și mai puține când sunt ridicate. Acest lucru poate duce la un preț mediu pe acțiune mai avantajos pe parcursul timpului. În plus, planurile de economii în acțiuni permit și investitorilor cu bugete mici accesul la acțiuni scumpe, deoarece pot participa cu sume mici. Investiția regulată promovează, de asemenea, o strategie de investiții disciplinată și ajută la evitarea deciziilor emoționale, cum ar fi cumpărarea sau vânzarea impulsivă. În plus, investitorii beneficiază de potențiala creștere în valoare a acțiunilor, precum și de distribuirile de dividende care pot fi reinvestite, amplificând efectul de dobândă compusă și astfel creșterea capitalului investit.
Acțiunea Senior este disponibilă pentru planuri de economii la următorii furnizori: Trade Republic
Andere Kennzahlen von Senior
Analiza noastră a acțiunilor pentru acțiunea Senior Vânzări include indicatori financiari importanți precum cifra de afaceri, profitul, raportul preț/profit (P/E), raportul preț/venit (P/S), EBIT, precum și informații referitoare la dividend. De asemenea, examinăm aspecte precum acțiunile, capitalizarea de piață, datoriile, capitalul propriu și obligațiile companiei Senior Vânzări. Dacă căutați informații mai detaliate legate de aceste subiecte, vă oferim pe paginile noastre secundare analize amănunțite.
