Boeing enfrenta desafios: Redução de postos de trabalho e atrasos na produção abalam o gigante da aviação

A empresa de aviação Boeing enfrenta significativos desafios empresariais em meio a um conflito trabalhista. Após o anúncio de uma redução de 10% no quadro de funcionários e a necessidade de absorver um encargo de 5 bilhões de dólares, a greve contínua dos operários de engenharia está gerando inquietação. A Boeing adota um plano para a redução de postos de trabalho, no qual demissões involuntárias podem acontecer. Esse tipo de redução de custos e a gestão de habilidades valorizadas dentro da empresa requer uma execução cuidadosa. Embora a empresa não comente sobre os planos, as notícias levaram a uma queda de 1,7% nas ações da Boeing no mercado pré-abertura. Em uma reviravolta inesperada, foram anunciadas na sexta-feira 17.000 demissões. Simultaneamente, foram divulgados resultados trimestrais preliminares com encargos significativos, especialmente devido ao adiamento das entregas do 777X e à suspensão da produção civil do 767. O novo cronograma prevê a entrega do 777X apenas em 2026, confirmando atrasos que já eram especulados. Tim Clark, presidente da Emirates Airline, fez duras críticas aos contínuos atrasos nas entregas por parte da Boeing. A Emirates, maior utilizador da família 777, teve que fazer caros ajustes em sua frota devido aos atrasos repetidos. Clark duvida dos novos cronogramas da Boeing, especialmente diante de um teste de certificação suspenso e da greve que já dura quatro semanas. Apesar do crescimento do mercado e da forte concorrência que disputa mão de obra qualificada, a Boeing deve evitar a perda de talentos cruciais durante as demissões. Este desafio é agravado pela contínua disputa trabalhista, na qual um acordo é central para a produção do 737, uma importante fonte de receita da empresa. Analistas enfatizam que os resultados preliminares da Boeing, com uma posição de caixa bruta superior a 10 bilhões de dólares, podem aliviar a pressão a curto prazo, mas não oferecem alívio a longo prazo. A necessidade de mais recursos financeiros até o final do ano permanece. A JP Morgan aponta que isso pode dar à Boeing mais margem de manobra na disputa com o sindicato. A agência de classificação S&P alerta para a possível perda da cobiçada classificação grau de investimento da Boeing. O sindicato dos trabalhadores em greve critica a decisão da Boeing de parar a produção do cargueiro 767 e caracteriza as alegações da empresa na disputa trabalhista como infundadas.