Koncern oprogramowania SAP planuje w ramach szeroko zakrojonego procesu restrukturyzacji redukcję 2600 miejsc pracy w Niemczech. To działanie jest częścią globalnego programu restrukturyzacyjnego, który został już ogłoszony w styczniu i obejmuje łącznie 8000 miejsc pracy. Celem restrukturyzacji jest lepsze dostosowanie SAP do strategicznych obszarów wzrostu, takich jak biznesowa AI (sztuczna inteligencja). Rzecznik firmy podkreślił staranne i empatyczne podejście do dotkniętych pracowników, którzy mogą skorzystać między innymi z alternatywnych miejsc pracy wewnątrz firmy czy programów dla ochotników.

Szczegóły dotyczące cięć miejsc pracy zostały ujawnione przez e-maila od europejskiej rady zakładowej, w którym krytykowano planowaną dużą restrukturyzację. Według gazety "Handelsblatt" w e-mailu wyrażano zastrzeżenia, że zarządzanie nie uzasadniło wystarczająco biznesowej logiki stojącej za programem "Next Level Transformation". Nazwa programu jest postrzegana jako eufemistyczne określenie dla redukcji personelu.

Oprócz cięć w Niemczech planowane są również zwolnienia w innych krajach europejskich, gdzie łącznie w obszarze odpowiedzialności europejskiej rady zakładowej ma zniknąć około 4100 miejsc pracy. SAP planuje zakończyć proces restrukturyzacji do końca pierwszego kwartału 2025 roku na całym świecie. Jednocześnie firma podkreśla, że nadal będzie inwestować w ważne obszary wzrostu i oczekuje zakończenia roku 2024 z stabilną liczbą pracowników.

Nowe ukierunkowanie SAP następuje w kontekście branżowego szumu wokół sztucznej inteligencji, napędzanego przez publikację systemu dialogowego ChatGPT. Europejski gigant oprogramowania odpowiada tym samym na rosnące zapotrzebowanie na rozwiązania AI i stara się zdobyć udział w tym obiecującym rynku. Na handlu XETRA akcje SAP pokazały niewielki wzrost o 0,11 procent, osiągając wartość 177,59 euro.