Planowana restrukturyzacja koncernu agrochemicznego i farmaceutycznego Bayer postępuje. Według dyrektor personalnej Heike Prinz, pierwsze działy zostały już przeniesione, a większość działań ma być zakończona do końca roku. "Jesteśmy w samym środku," podkreśla z dumą Prinz w Leverkusen.

Restrukturyzacja jest jednym z kluczowych projektów szefa koncernu, Billa Andersona, który pełni swoją funkcję od czerwca. W styczniu ogłoszono już redukcję miejsc pracy, głównie w zarządzaniu. Celem jest optymalizacja procesów pracy i uproszczenie procesów decyzyjnych.

Według księcia potrzeba mniej "menedżerów zarządzających menedżerami, którzy zarządzają menedżerami". Obecnie Bayer zatrudnia około 100 000 pracowników, niejasne jest jednak, ile miejsc pracy ostatecznie zostanie zlikwidowanych.

Anderson podkreśla, że restrukturyzacja przyczyni się do szybszych innowacji i lepszej obsługi klienta. Jednocześnie oszczędności uzyskane przez redukcję ról nieprzynoszących bezpośredniej wartości dla klientów mają na celu obniżenie kosztów.

Bayer przechodzi trudny okres: Procesy w USA związane z herbicydem glifosat oraz chemikaliami środowiskowymi PCB obciążają bilans. Chociaż PCB jest zakazane od dziesięcioleci, glifosat nadal jest stosowany w rolnictwie.

Ponadto wpływy ze sprzedaży dotychczasowych leków wiodących stopniowo maleją, bez widoków na równoważne produkty zastępcze. Pod koniec 2023 roku nie powiodła się ważna badanie leku, co miało wpływ także na kurs giełdowy tradycyjnego przedsiębiorstwa.

Akcje Bayer w dołku, ale w handlu pozagiełdowym na giełdzie Tradegate pojawiają się pierwsze oznaki odbicia: Akcje zyskały chwilowo 0,07 procent, osiągając poziom 27,84 euro. Inwestorzy, pomimo wyzwań stojących przed koncernem, zdają się nadal mieć zaufanie do przyszłego rozwoju.

Restrukturyzacja jest ważnym krokiem, aby przywrócić Bayer na drogę sukcesu.