Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇺🇸

Stany Zjednoczone Płace w przemyśle manufakturowym

Kurs

3000
Zmiana +/-
-4000
Zmiana %
-80,00 %

Aktualna wartość Płace w przemyśle manufakturowym w Stany Zjednoczone wynosi 3000 . Płace w przemyśle manufakturowym w Stany Zjednoczone spadły do 3000 w dniu 1.05.2024, po tym jak wynosiły 7000 w dniu 1.04.2024. Od 1.02.1939 do 1.08.2024 średnie PKB w Stany Zjednoczone wynosiło 3748,78 . Najwyższą wartość odnotowano dnia 1.04.1946 z wynikiem 655 000,00 , podczas gdy najniższą wartość odnotowano dnia 1.09.1945 z wynikiem -1,72 mln. .

Źródło: U.S. Bureau of Labor Statistics

Płace w przemyśle manufakturowym

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

wynagrodzenia produkcyjne

Płace w przemyśle manufakturowym Historia

DataWartość
1.05.20243000
1.04.20247000
1.01.20246000
1.12.202312 000
1.11.202325 000
1.09.202313 000
1.08.20232000
1.06.20239000
1.04.20239000
1.01.20238000
1
2
3
4
5
...
58

Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle manufakturowym

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇺🇸
Koszty pracy
120,4 points120,1 pointsKwartał
🇺🇸
Koszty pracy na jednostkę produkcji kwartalnie
0,4 %3,8 %Kwartał
🇺🇸
Oferty pracy
8,14 mln. 7,919 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Oferty pracy
8,341 mln. 7,621 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Ogłoszenia o planach zatrudnienia
4236 Persons9802 PersonsMiesięcznie
🇺🇸
Osoby aktywne zawodowo
161,434 mln. 161,266 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Osoby bezrobotne
7,115 mln. 7,163 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Państwowe rozliczenia płac i wynagrodzeń
43 000 7000 Miesięcznie
🇺🇸
Pełny etat
133,246 mln. 133,684 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Płace minimalne
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourRocznie
🇺🇸
Populacja
335,89 mln. 334,13 mln. Rocznie
🇺🇸
Pozaprzemysłowe listy płac
272 000 165 000 Miesięcznie
🇺🇸
Praca w niepełnym wymiarze godzin
28,004 mln. 27,718 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Produktywność
111,909 points111,827 pointsKwartał
🇺🇸
Produktywność poza rolnictwem QoQ
2,5 %0,4 %Kwartał
🇺🇸
Rezygnacje z pracy
3,459 mln. 3,452 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Średni zarobek na godzinę YoY
4,1 %4 %Miesięcznie
🇺🇸
Średnia czterotygodniowa wniosków o zasiłek dla bezrobotnych
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Średnia liczba godzin tygodniowo
34,3 Hours34,3 HoursMiesięcznie
🇺🇸
Średnia stawka godzinowa
0,4 %0,2 %Miesięcznie
🇺🇸
Stopa bezrobocia
4,2 %4,3 %Miesięcznie
🇺🇸
Stopa bezrobocia U6
7,4 %7,4 %Miesięcznie
🇺🇸
Utrzymujące się roszczenia o zasiłek dla bezrobotnych
1,875 mln. 1,869 mln. frequency_weekly
🇺🇸
Wiek emerytalny kobiet
66,67 Years66,5 YearsRocznie
🇺🇸
Wiek emerytalny mężczyzn
66,67 Years66,5 YearsRocznie
🇺🇸
Wnioski o zasiłek dla bezrobotnych
218 000 222 000 frequency_weekly
🇺🇸
Wskaźnik aktywności zawodowej
62,7 %62,7 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
9,7 %9,1 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
0,8 %0,74 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik kosztów zatrudnienia
1,2 %0,9 %Kwartał
🇺🇸
Wskaźnik kosztów zatrudnienia - Świadczenia
1,1 %0,7 %Kwartał
🇺🇸
Wskaźnik Kosztów Zatrudnienia - Wynagrodzenia
1,1 %1,1 %Kwartał
🇺🇸
Wskaźnik rezygnacji
2,2 %2,2 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik zatrudnienia
60,1 %60,2 %Miesięcznie
🇺🇸
Wynagrodzenia
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMiesięcznie
🇺🇸
Wynagrodzenia w produkcji
27,96 USD/Hour27,94 USD/HourMiesięcznie
🇺🇸
Wzrost wynagrodzeń
6,3 %6,4 %Miesięcznie
🇺🇸
Zatrudnienie poza rolnictwem prywatnym
229 000 158 000 Miesięcznie
🇺🇸
Zmiana zatrudnienia ADP
152 000 188 000 Miesięcznie
🇺🇸
Zwolnienia i rezygnacje
1,498 mln. 1,678 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Zwolnienia w sektorze Challenger
75 891 Persons25 885 PersonsMiesięcznie

Raporty dotyczące list płac w sektorze produkcyjnym przedstawiają bezwzględną zmianę liczby pracowników zatrudnionych w sektorze produkcyjnym w Stanach Zjednoczonych.

Co to jest Płace w przemyśle manufakturowym

Opis Kategorii Makroekonomicznej "Płace w Przemyśle" na Stronie eulerpool Płace w przemyśle są kluczowym wskaźnikiem makroekonomicznym, który odgrywa istotną rolę w ocenie kondycji gospodarki każdego kraju. Na naszej stronie eulerpool, specjalizującej się w prezentacji danych makroekonomicznych, szczególną uwagę poświęcamy analizie płac w przemyśle, ponieważ jest to kategoria, która dostarcza nieocenionych informacji zarówno dla przedsiębiorców, ekonomistów, jak i inwestorów. Pod pojęciem "płace w przemyśle" rozumiemy całkowite wynagrodzenia, jakie otrzymują pracownicy zatrudnieni w sektorze przemysłowym. Sektor ten obejmuje różne gałęzie, takie jak produkcja, budownictwo, górnictwo, energetyka i inne. Analiza płac w przemyśle jest istotna z wielu powodów. Po pierwsze, zmiany w wysokości wynagrodzeń mogą dostarczyć cennych informacji na temat stanu całej gospodarki. Rosnące płace w przemyśle mogą świadczyć o zdrowym i rozwijającym się sektorze, gdzie popyt na pracowników wzrasta, co z kolei może prowadzić do wzrostu konsumpcji oraz inwestycji. Z drugiej strony, stagnacja lub spadek wynagrodzeń może być sygnałem problemów gospodarczych, takich jak spadek produkcji, zwolnienia pracowników czy ograniczenie inwestycji. Po drugie, płace w przemyśle są kluczowe dla zrozumienia dynamiki rynku pracy. Analiza danych dotyczących wynagrodzeń może pomóc w identyfikacji trendów i anomaliów na rynku pracy, które mogą mieć szerokie implikacje społeczne i ekonomiczne. Na przykład, wysokie płace w konkretnych sektorach przemysłu mogą wskazywać na deficyt wykwalifikowanej siły roboczej, co z kolei może skłonić do większych inwestycji w edukację i szkolenia zawodowe. Kolejnym ważnym aspektem analizy płac w przemyśle jest wpływ na ceny produktów i usług. Wzrost wynagrodzeń w sektorze przemysłowym może prowadzić do wyższych kosztów produkcji, które następnie mogą być przenoszone na konsumenta w postaci wyższych cen. Taka inflacja kosztowa może mieć szerokie skutki dla całej gospodarki, w tym wpływ na wskaźniki inflacji, stopy procentowe i politykę monetarną. Warto również zwrócić uwagę na geograficzne zróżnicowanie płac w przemyśle. Na naszej stronie eulerpool, oferujemy szczegółowe analizy i porównania między różnymi regionami, co pozwala na lepsze zrozumienie regionalnych nierówności i możliwości rozwoju. Na przykład, wyższe płace w regionach uprzemysłowionych mogą przyciągać migrację pracowników z mniej rozwiniętych obszarów, co ma niewątpliwe znaczenie dla strategii rozwoju regionalnego i planowania przestrzennego. Analiza płac w przemyśle jest także niezwykle ważna dla inwestorów. Dla inwestorów instytucjonalnych i indywidualnych, wiedza na temat trendów płacowych w sektorze przemysłowym może być kluczowa przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. Na przykład, rosnące płace mogą świadczyć o zdrowym wzroście sektora, co może przekładać się na wyższe zyski dla firm działających w tym obszarze. Z kolei spadek wynagrodzeń może być sygnałem problemów, które mogą wpływać na przyszłe zyski i stabilność finansową przedsiębiorstw. Na eulerpool dokładamy wszelkich starań, aby dostarczyć najbardziej rzetelnych i aktualnych danych dotyczących płac w przemyśle. Nasze analizy są oparte na najnowszych statystykach i raportach, a także uwzględniają szereg czynników makroekonomicznych, które mogą wpływać na wynagrodzenia w tym sektorze. Oferujemy narzędzia analityczne, które umożliwiają dokonanie porównań międzysektorowych, historycznych analiz trendów oraz prognozowania przyszłych zmian. Nasza platforma umożliwia użytkownikom dostęp do szczegółowych danych, które mogą być wykorzystane do tworzenia własnych analiz i raportów. Wierzymy, że dzięki naszej pracy, eksperci, analitycy i decydenci będą mogli lepiej zrozumieć dynamikę płac w przemyśle i wykorzystać tę wiedzę do podejmowania bardziej świadomych decyzji. Podsumowując, płace w przemyśle to kategoria makroekonomiczna, która odgrywa kluczową rolę w ocenie zdrowia i przyszłości gospodarki. Na stronie eulerpool, oferujemy dogłębne analizy, aktualne dane oraz zaawansowane narzędzia analityczne, które pomagają w zrozumieniu tej złożonej problematyki. Dzięki naszej platformie, użytkownicy mogą zyskać cenny wgląd w zmian dynamiki płac w przemyśle, co może przyczynić się do lepszego planowania, inwestycji i strategii rozwoju zarówno na poziomie przedsiębiorstw, jak i całej gospodarki.