Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇳🇱

Holandia Płace w przemyśle wytwórczym

Kurs

116,2 punkty
Zmiana +/-
+0,1 punkty
Zmiana %
+0,09 %

Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Holandia wynosi 116,2 punkty. Płace w przemyśle wytwórczym w Holandia wzrosły do 116,2 punkty dnia 1.05.2024, po tym jak wynosiły 116,1 punkty dnia 1.04.2024. Od 1.01.1990 do 1.06.2024, średni PKB w Holandia wynosił 90,57 punkty. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.12.2019 z 118,80 punkty, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.01.1990 z 59,10 punkty.

Źródło: Statistics Netherlands

Płace w przemyśle wytwórczym

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Wynagrodzenia w produkcji

Płace w przemyśle wytwórczym Historia

DataWartość
1.05.2024116,2 punkty
1.04.2024116,1 punkty
1.03.2024115,9 punkty
1.02.2024115,5 punkty
1.01.2024115,3 punkty
1.12.2023112,8 punkty
1.11.2023112,7 punkty
1.10.2023112,7 punkty
1.09.2023111,8 punkty
1.08.2023111,9 punkty
1
2
3
4
5
...
42

Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇳🇱
Koszty pracy
129,8 points121,3 pointsKwartał
🇳🇱
Oferty pracy
413 000 389 200 Kwartał
🇳🇱
Osoby aktywne zawodowo
9,821 mln. 9,81 mln. Miesięcznie
🇳🇱
Osoby bezrobotne
370 000 367 000 Miesięcznie
🇳🇱
Pełny etat
5,312 mln. 5,319 mln. Kwartał
🇳🇱
Płace minimalne
2069,96 EUR/Month1995 EUR/MonthKwartał
🇳🇱
Populacja
17,81 mln. 17,59 mln. Rocznie
🇳🇱
Praca w niepełnym wymiarze godzin
3,96 mln. 4,003 mln. Kwartał
🇳🇱
Produktywność
102,79 points103,11 pointsKwartał
🇳🇱
Stopa bezrobocia
3,6 %3,6 %Miesięcznie
🇳🇱
Wiek emerytalny kobiet
67 Years66,83 YearsRocznie
🇳🇱
Wiek emerytalny mężczyzn
67 Years66,83 YearsRocznie
🇳🇱
Wskaźnik aktywności zawodowej
76,2 %76,2 %Miesięcznie
🇳🇱
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
8,6 %8,4 %Miesięcznie
🇳🇱
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
0,5 %0,5 %Kwartał
🇳🇱
Wskaźnik ofert pracy
4,4 %4,2 %Kwartał
🇳🇱
Wskaźnik zatrudnienia
82,1 %82,5 %Kwartał
🇳🇱
Wynagrodzenia
3458,33 EUR/Month3250 EUR/MonthRocznie
🇳🇱
Wzrost wynagrodzeń
6,7 %6,3 %Miesięcznie
🇳🇱
Zmiana zatrudnienia
0,2 %0,4 %Kwartał

Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym

Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.