Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem. fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Francja Płace w przemyśle wytwórczym
Kurs
Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Francja wynosi 116,9 punkty. Płace w przemyśle wytwórczym w Francja wzrosły do 116,9 punkty dnia 1.09.2023, po tym jak wynosiły 116,2 punkty dnia 1.06.2023. Od 1.12.1998 do 1.12.2023, średni PKB w Francja wynosił 99,30 punkty. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.12.2023 z 117,20 punkty, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.12.1998 z 72,70 punkty.
Źródło: INSEE, FrancePłace w przemyśle wytwórczym ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Wynagrodzenia w produkcji | |
---|---|
1.12.1998 | 72,70 points |
1.03.1999 | 73,20 points |
1.06.1999 | 73,70 points |
1.09.1999 | 74,40 points |
1.12.1999 | 75,20 points |
1.03.2000 | 76,70 points |
1.06.2000 | 77,40 points |
1.09.2000 | 78,20 points |
1.12.2000 | 78,80 points |
1.03.2001 | 80,30 points |
1.06.2001 | 80,90 points |
1.09.2001 | 81,60 points |
1.12.2001 | 82,00 points |
1.03.2002 | 83,10 points |
1.06.2002 | 83,70 points |
1.09.2002 | 84,20 points |
1.12.2002 | 84,60 points |
1.03.2003 | 85,30 points |
1.06.2003 | 85,90 points |
1.09.2003 | 86,50 points |
1.12.2003 | 86,80 points |
1.03.2004 | 87,60 points |
1.06.2004 | 88,20 points |
1.09.2004 | 88,90 points |
1.12.2004 | 89,20 points |
1.03.2005 | 90,00 points |
1.06.2005 | 90,60 points |
1.09.2005 | 91,50 points |
1.12.2005 | 91,80 points |
1.03.2006 | 92,60 points |
1.06.2006 | 93,20 points |
1.09.2006 | 94,00 points |
1.12.2006 | 94,30 points |
1.03.2007 | 95,30 points |
1.06.2007 | 95,90 points |
1.09.2007 | 96,60 points |
1.12.2007 | 96,90 points |
1.03.2008 | 98,00 points |
1.06.2008 | 99,10 points |
1.09.2008 | 99,70 points |
1.12.2008 | 100,00 points |
1.03.2009 | 100,70 points |
1.06.2009 | 101,20 points |
1.09.2009 | 101,60 points |
1.12.2009 | 101,80 points |
1.03.2010 | 102,50 points |
1.06.2010 | 103,00 points |
1.09.2010 | 103,40 points |
1.12.2010 | 103,60 points |
1.03.2011 | 104,80 points |
1.06.2011 | 105,50 points |
1.09.2011 | 106,00 points |
1.12.2011 | 106,30 points |
1.03.2012 | 107,50 points |
1.06.2012 | 108,20 points |
1.09.2012 | 108,70 points |
1.12.2012 | 109,00 points |
1.03.2013 | 109,80 points |
1.06.2013 | 110,40 points |
1.09.2013 | 110,70 points |
1.12.2013 | 110,90 points |
1.03.2014 | 111,70 points |
1.06.2014 | 112,20 points |
1.09.2014 | 112,50 points |
1.12.2014 | 112,60 points |
1.03.2015 | 113,20 points |
1.06.2015 | 113,60 points |
1.09.2015 | 113,90 points |
1.12.2015 | 114,00 points |
1.03.2016 | 114,60 points |
1.06.2016 | 115,10 points |
1.09.2016 | 115,30 points |
1.12.2016 | 115,40 points |
1.03.2017 | 116,10 points |
1.06.2017 | 100,00 points |
1.09.2017 | 100,30 points |
1.12.2017 | 100,40 points |
1.03.2018 | 101,10 points |
1.06.2018 | 101,60 points |
1.09.2018 | 102,00 points |
1.12.2018 | 102,20 points |
1.03.2019 | 103,10 points |
1.06.2019 | 103,60 points |
1.09.2019 | 103,90 points |
1.12.2019 | 104,10 points |
1.06.2020 | 105,20 points |
1.09.2020 | 105,50 points |
1.12.2020 | 105,70 points |
1.03.2021 | 106,40 points |
1.06.2021 | 106,80 points |
1.09.2021 | 107,10 points |
1.12.2021 | 107,50 points |
1.03.2022 | 109,10 points |
1.06.2022 | 110,40 points |
1.09.2022 | 111,70 points |
1.12.2022 | 112,30 points |
1.03.2023 | 114,90 points |
1.06.2023 | 116,20 points |
1.09.2023 | 116,90 points |
Płace w przemyśle wytwórczym Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.09.2023 | 116,9 punkty |
1.06.2023 | 116,2 punkty |
1.03.2023 | 114,9 punkty |
1.12.2022 | 112,3 punkty |
1.09.2022 | 111,7 punkty |
1.06.2022 | 110,4 punkty |
1.03.2022 | 109,1 punkty |
1.12.2021 | 107,5 punkty |
1.09.2021 | 107,1 punkty |
1.06.2021 | 106,8 punkty |
Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇫🇷 Koszty pracy | 118,8 points | 118,1 points | Kwartał |
🇫🇷 Oferty pracy | 309 900 | 305 000 | Miesięcznie |
🇫🇷 Osoby aktywne zawodowo | 30,455 mln. | 30,413 mln. | Kwartał |
🇫🇷 Osoby bezrobotne | 2,835 mln. | 2,816 mln. | Miesięcznie |
🇫🇷 Państwowe rozliczenia płac i wynagrodzeń | 5,986 mln. | 5,972 mln. | Kwartał |
🇫🇷 Pełny etat | 23,376 mln. | 23,291 mln. | Kwartał |
🇫🇷 Płace minimalne | 1766,92 EUR/Month | 1766,92 EUR/Month | Kwartał |
🇫🇷 Populacja | 68,14 mln. | 67,93 mln. | Rocznie |
🇫🇷 Pozaprzemysłowe listy płac | 27,149 mln. | 27,078 mln. | Kwartał |
🇫🇷 Praca w niepełnym wymiarze godzin | 4,768 mln. | 4,67 mln. | Kwartał |
🇫🇷 Produktywność | 99,047 points | 99,132 points | Kwartał |
🇫🇷 Średnia liczba godzin tygodniowo | 31,3 Hours | 31,2 Hours | Kwartał |
🇫🇷 Stopa bezrobocia | 7,3 % | 7,5 % | Kwartał |
🇫🇷 Wiek emerytalny kobiet | 62,5 Years | 62,25 Years | Rocznie |
🇫🇷 Wiek emerytalny mężczyzn | 62,25 Years | 62 Years | Rocznie |
🇫🇷 Wnioski o zasiłek dla bezrobotnych | 40 900 | -36 800 | Miesięcznie |
🇫🇷 Wskaźnik aktywności zawodowej | 74,5 % | 74,1 % | Kwartał |
🇫🇷 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 17,8 % | 17,8 % | Miesięcznie |
🇫🇷 Wskaźnik długoterminowego bezrobocia | 1,8 % | 1,8 % | Kwartał |
🇫🇷 Wskaźnik zatrudnienia | 68,8 % | 68,5 % | Kwartał |
🇫🇷 Wynagrodzenia | 3466 EUR/Month | 3321 EUR/Month | Rocznie |
🇫🇷 wynagrodzenia produkcyjne | 2,87 mln. | 2,864 mln. | Kwartał |
🇫🇷 Wzrost wynagrodzeń | 3,3 % | 3,9 % | Kwartał |
🇫🇷 Zatrudnienie poza rolnictwem prywatnym | 21,163 mln. | 21,11 mln. | Kwartał |
🇫🇷 Zmiana zatrudnienia | 0,2 % | 0,1 % | Kwartał |
We Francji godzinowa stawka wynagrodzenia dla pracowników fizycznych (SHBO) nie obejmuje premii (z wyjątkiem premii związanych ze skróceniem czasu pracy) i wynagrodzenia za nadgodziny. Odpowiada ona wynagrodzeniu brutto, przed składkami na ubezpieczenia społeczne i dochodami społecznymi. Odnosi się ona wyłącznie do pracowników fizycznych. Jest uzyskiwana z badania ACEMO poprzez podzielenie miesięcznego wynagrodzenia brutto przez miesięczną średnią liczbę godzin pracy.
Strony makro dla innych krajów w Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Białoruś
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bośnia i Hercegowina
- 🇧🇬Bułgaria
- 🇭🇷Chorwacja
- 🇨🇾Cypr
- 🇨🇿Republika Czeska
- 🇩🇰Dania
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Wyspy Owcze
- 🇫🇮Finlandia
- 🇩🇪Niemcy
- 🇬🇷Grecja
- 🇭🇺Węgry
- 🇮🇸Wyspa
- 🇮🇪Irlandia
- 🇮🇹Włochy
- 🇽🇰Kosowo
- 🇱🇻Łotwa
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litwa
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Północna Macedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Mołdawia
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Czarnogóra
- 🇳🇱Holandia
- 🇳🇴Norwegia
- 🇵🇱Polska
- 🇵🇹Portugalia
- 🇷🇴Rumunia
- 🇷🇺Rosja
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Słowacja
- 🇸🇮Słowenia
- 🇪🇸Hiszpania
- 🇸🇪Szwecja
- 🇨🇭Szwajcaria
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Zjednoczone Królestwo
- 🇦🇩Andora
Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym
Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.