Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇫🇷

Francja Państwowa lista płac

Kurs

5,972 mln.
Zmiana +/-
+24 400
Zmiana %
+0,41 %

Aktualna wartość Państwowa lista płac w Francja wynosi 5,972 mln. . Państwowa lista płac w Francja wzrosła do 5,972 mln. w dniu 1.12.2023, po tym jak wynosiła 5,948 mln. w dniu 1.09.2023. Od 1.12.1989 do 1.03.2024, średni PKB w Francja wynosił 5,48 mln. . Rekordowo wysoki poziom osiągnięto w dniu 1.03.2024 z wartością 5,99 mln. , podczas gdy najniższą wartość odnotowano w dniu 1.03.1991 z wartością 4,65 mln. .

Źródło: INSEE, France

Państwowa lista płac

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Państwowe rozliczenia płac i wynagrodzeń

Państwowa lista płac Historia

DataWartość
1.12.20235,972 mln.
1.09.20235,948 mln.
1.06.20235,936 mln.
1.03.20235,924 mln.
1.12.20225,912 mln.
1.09.20225,921 mln.
1.06.20225,918 mln.
1.03.20225,919 mln.
1.12.20215,914 mln.
1.09.20215,924 mln.
1
2
3
4
5
...
14

Podobne makro wskaźniki do Państwowa lista płac

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇫🇷
Koszty pracy
118,8 points118,1 pointsKwartał
🇫🇷
Oferty pracy
309 900 305 000 Miesięcznie
🇫🇷
Osoby aktywne zawodowo
30,455 mln. 30,413 mln. Kwartał
🇫🇷
Osoby bezrobotne
2,835 mln. 2,816 mln. Miesięcznie
🇫🇷
Pełny etat
23,376 mln. 23,291 mln. Kwartał
🇫🇷
Płace minimalne
1766,92 EUR/Month1766,92 EUR/MonthKwartał
🇫🇷
Populacja
68,14 mln. 67,93 mln. Rocznie
🇫🇷
Pozaprzemysłowe listy płac
27,149 mln. 27,078 mln. Kwartał
🇫🇷
Praca w niepełnym wymiarze godzin
4,768 mln. 4,67 mln. Kwartał
🇫🇷
Produktywność
99,047 points99,132 pointsKwartał
🇫🇷
Średnia liczba godzin tygodniowo
31,3 Hours31,2 HoursKwartał
🇫🇷
Stopa bezrobocia
7,3 %7,5 %Kwartał
🇫🇷
Wiek emerytalny kobiet
62,5 Years62,25 YearsRocznie
🇫🇷
Wiek emerytalny mężczyzn
62,25 Years62 YearsRocznie
🇫🇷
Wnioski o zasiłek dla bezrobotnych
40 900 -36 800 Miesięcznie
🇫🇷
Wskaźnik aktywności zawodowej
74,5 %74,1 %Kwartał
🇫🇷
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
17,8 %17,8 %Miesięcznie
🇫🇷
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
1,8 %1,8 %Kwartał
🇫🇷
Wskaźnik zatrudnienia
68,8 %68,5 %Kwartał
🇫🇷
Wynagrodzenia
3466 EUR/Month3321 EUR/MonthRocznie
🇫🇷
wynagrodzenia produkcyjne
2,87 mln. 2,864 mln. Kwartał
🇫🇷
Wynagrodzenia w produkcji
117,2 points116,9 pointsKwartał
🇫🇷
Wzrost wynagrodzeń
3,3 %3,9 %Kwartał
🇫🇷
Zatrudnienie poza rolnictwem prywatnym
21,163 mln. 21,11 mln. Kwartał
🇫🇷
Zmiana zatrudnienia
0,2 %0,1 %Kwartał

We Francji zatrudnienie w sektorze publicznym odnosi się do liczby osób, niezależnie od czasu pracy, zatrudnionych na ostatni dzień kwartału. Szacunki dotyczące zatrudnienia obejmują wszystkie sektory i cały obszar Francji (z wyjątkiem Majotty).

Co to jest Państwowa lista płac

Eulerpool to profesjonalna strona internetowa specjalizująca się w prezentacji danych makroekonomicznych, która dostarcza szczegółowe, wiarygodne i aktualne informacje na różnorodne tematy ekonomiczne. Jedną z ważnych kategorii makroekonomicznych, którą omawiamy na naszej stronie, są "Rządowe listy płac" (Government Payrolls). W niniejszym opisie przedstawimy kluczowe zagadnienia związane z tą kategorią, wyjaśniając, dlaczego jest ona istotna dla analizy makroekonomicznej oraz jakie dane i wskaźniki można odnaleźć w tej sekcji na naszej stronie. Rządowe listy płac to kategoria, która obejmuje informacje na temat wynagrodzeń wypłacanych przez rząd pracownikom sektora publicznego. W tym kontekście warto podkreślić, że wydatki na wynagrodzenia w sektorze publicznym stanowią istotny element budżetu państwa i mają znaczący wpływ na różne aspekty gospodarki, od poziomu konsumpcji po inwestycje publiczne. Analiza danych dotyczących rządowych list płac jest niezbędna dla pełnego zrozumienia polityki fiskalnej i jej wpływu na gospodarkę. Jednym z najważniejszych wskaźników w tej kategorii jest przeciętne wynagrodzenie w sektorze publicznym. Wskaźnik ten pozwala ocenić, jak kształtują się zarobki pracowników zatrudnionych przez rząd w porównaniu do sektora prywatnego. Różnice w wynagrodzeniach mogą mieć różne przyczyny, takie jak polityka płacowa rządu, ograniczenia budżetowe, czy specyficzne wymagania kwalifikacyjne dla niektórych stanowisk. Analiza tych danych pomaga również w zrozumieniu, w jaki sposób rząd stara się przyciągać i utrzymać wykwalifikowanych pracowników. Innym istotnym wskaźnikiem jest całkowita liczba pracowników sektora publicznego. Zmiany w liczbie zatrudnionych mogą odzwierciedlać różne zjawiska, takie jak reformy administracji publicznej, zmiany w strukturze zatrudnienia, czy reakcje na kryzysy ekonomiczne. Na przykład zwiększenie zatrudnienia w sektorze publicznym może być częścią strategii rządu mającej na celu przeciwdziałanie bezrobociu w okresach recesji. Dane dotyczące wydatków na wynagrodzenia w sektorze publicznym są także istotne dla oceny stabilności budżetowej państwa. Wysokie koszty związane z wynagrodzeniami mogą prowadzić do większego deficytu budżetowego, co z kolei może wymagać zaciągania dodatkowych długów lub wprowadzenia cięć w innych obszarach wydatków publicznych. Dla analityków i decydentów takie informacje są nieocenione w procesie planowania i realizacji polityki fiskalnej. Na naszej platformie Eulerpool prezentujemy również dane dotyczące wynagrodzeń w różnych segmentach sektora publicznego, takich jak edukacja, zdrowie, administracja publiczna, siły zbrojne, czy organy ścigania. Segmentacja tych danych pozwala na dokładniejszą analizę trendów płacowych w poszczególnych obszarach działalności publicznej. Na przykład zmiany w wynagrodzeniach nauczycieli mogą wskazywać na priorytety rządu w zakresie inwestycji w edukację. Analiza danych o rządowych listach płac ma również znaczenie dla polityki monetarnej. Wynagrodzenia w sektorze publicznym wpływają na ogólny poziom płac w gospodarce, co może mieć konsekwencje dla inflacji. W przypadku, gdy wynagrodzenia rosną zbyt szybko, może to prowadzić do presji inflacyjnej, co z kolei może wymagać interwencji banku centralnego w postaci zaostrzenia polityki pieniężnej. Warto również wspomnieć o regionalnym zróżnicowaniu wynagrodzeń w sektorze publicznym. Na naszej platformie można znaleźć dane porównawcze dotyczące wynagrodzeń w różnych regionach kraju. Analiza takie dane może pomóc w identyfikacji nierówności regionalnych i wskazać obszary wymagające interwencji w celu zapewnienia bardziej sprawiedliwego podziału zasobów. Coraz większa uwaga poświęcana jest również przejrzystości i jawności wynagrodzeń w sektorze publicznym. Dzięki dostępności szczegółowych danych na temat rządowych list płac obywatele mają możliwość lepszego zrozumienia, w jaki sposób wykorzystywane są środki publiczne. Na naszej platformie zapewniamy, że dane prezentowane są w sposób przystępny i łatwy do analizy, co przyczynia się do zwiększenia transparentności działania instytucji publicznych. Podsumowując, kategoria "Rządowe listy płac" na stronie Eulerpool dostarcza szczegółowych, wiarygodnych i aktualnych danych na temat wynagrodzeń w sektorze publicznym. Analiza tych danych jest kluczowa dla zrozumienia wielu aspektów polityki fiskalnej, budżetowej i monetarnej oraz ich wpływu na gospodarkę. Nasza platforma umożliwia użytkownikom dostęp do szerokiego zakresu danych, które mogą być wykorzystane przez analityków, decydentów i obywateli do oceny i monitorowania polityki rządu w zakresie wynagrodzeń w sektorze publicznym.