Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem. fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Brazylia Wynagrodzenia
Kurs
Obecna wartość Wynagrodzenia w Brazylia wynosi 3192 BRL/Miesiąc. Wynagrodzenia w Brazylia wzrosły do 3192 BRL/Miesiąc w dniu 1.05.2024, po tym jak wynosiły 3172 BRL/Miesiąc w dniu 1.04.2024. Od 1.03.2012 do 1.06.2024 średni PKB w Brazylia wynosił 3001,29 BRL/Miesiąc. Najwyższa wartość w historii została osiągnięta w dniu 1.07.2020 i wyniosła 3255,00 BRL/Miesiąc, podczas gdy najniższą wartość odnotowano w dniu 1.12.2021 i wyniosła 2788,00 BRL/Miesiąc.
Źródło: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)Wynagrodzenia ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Wynagrodzenia | |
---|---|
1.03.2012 | 2866,00 BRL/Month |
1.04.2012 | 2877,00 BRL/Month |
1.05.2012 | 2869,00 BRL/Month |
1.06.2012 | 2876,00 BRL/Month |
1.07.2012 | 2890,00 BRL/Month |
1.08.2012 | 2900,00 BRL/Month |
1.09.2012 | 2895,00 BRL/Month |
1.10.2012 | 2891,00 BRL/Month |
1.11.2012 | 2888,00 BRL/Month |
1.12.2012 | 2882,00 BRL/Month |
1.01.2013 | 2893,00 BRL/Month |
1.02.2013 | 2911,00 BRL/Month |
1.03.2013 | 2927,00 BRL/Month |
1.04.2013 | 2934,00 BRL/Month |
1.05.2013 | 2936,00 BRL/Month |
1.06.2013 | 2960,00 BRL/Month |
1.07.2013 | 2979,00 BRL/Month |
1.08.2013 | 2999,00 BRL/Month |
1.09.2013 | 2999,00 BRL/Month |
1.10.2013 | 3009,00 BRL/Month |
1.11.2013 | 2997,00 BRL/Month |
1.12.2013 | 2974,00 BRL/Month |
1.01.2014 | 2970,00 BRL/Month |
1.02.2014 | 2999,00 BRL/Month |
1.03.2014 | 3033,00 BRL/Month |
1.04.2014 | 3031,00 BRL/Month |
1.05.2014 | 3026,00 BRL/Month |
1.06.2014 | 3010,00 BRL/Month |
1.07.2014 | 3004,00 BRL/Month |
1.08.2014 | 3025,00 BRL/Month |
1.09.2014 | 3036,00 BRL/Month |
1.10.2014 | 3047,00 BRL/Month |
1.11.2014 | 3026,00 BRL/Month |
1.12.2014 | 3028,00 BRL/Month |
1.01.2015 | 3032,00 BRL/Month |
1.02.2015 | 3027,00 BRL/Month |
1.03.2015 | 3028,00 BRL/Month |
1.04.2015 | 3021,00 BRL/Month |
1.05.2015 | 3008,00 BRL/Month |
1.06.2015 | 3016,00 BRL/Month |
1.07.2015 | 2995,00 BRL/Month |
1.08.2015 | 2981,00 BRL/Month |
1.09.2015 | 2980,00 BRL/Month |
1.10.2015 | 2968,00 BRL/Month |
1.11.2015 | 2946,00 BRL/Month |
1.12.2015 | 2931,00 BRL/Month |
1.01.2016 | 2940,00 BRL/Month |
1.02.2016 | 2923,00 BRL/Month |
1.03.2016 | 2936,00 BRL/Month |
1.04.2016 | 2922,00 BRL/Month |
1.05.2016 | 2931,00 BRL/Month |
1.06.2016 | 2901,00 BRL/Month |
1.07.2016 | 2902,00 BRL/Month |
1.08.2016 | 2928,00 BRL/Month |
1.09.2016 | 2925,00 BRL/Month |
1.10.2016 | 2930,00 BRL/Month |
1.11.2016 | 2936,00 BRL/Month |
1.12.2016 | 2950,00 BRL/Month |
1.01.2017 | 2961,00 BRL/Month |
1.02.2017 | 2970,00 BRL/Month |
1.03.2017 | 2987,00 BRL/Month |
1.04.2017 | 2974,00 BRL/Month |
1.05.2017 | 2970,00 BRL/Month |
1.06.2017 | 2958,00 BRL/Month |
1.07.2017 | 2960,00 BRL/Month |
1.08.2017 | 2955,00 BRL/Month |
1.09.2017 | 2970,00 BRL/Month |
1.10.2017 | 2981,00 BRL/Month |
1.11.2017 | 2994,00 BRL/Month |
1.12.2017 | 2996,00 BRL/Month |
1.01.2018 | 3007,00 BRL/Month |
1.02.2018 | 3019,00 BRL/Month |
1.03.2018 | 3017,00 BRL/Month |
1.04.2018 | 3026,00 BRL/Month |
1.05.2018 | 3027,00 BRL/Month |
1.06.2018 | 3023,00 BRL/Month |
1.07.2018 | 3012,00 BRL/Month |
1.08.2018 | 3024,00 BRL/Month |
1.09.2018 | 3012,00 BRL/Month |
1.10.2018 | 3015,00 BRL/Month |
1.11.2018 | 3018,00 BRL/Month |
1.12.2018 | 3036,00 BRL/Month |
1.01.2019 | 3055,00 BRL/Month |
1.02.2019 | 3065,00 BRL/Month |
1.03.2019 | 3053,00 BRL/Month |
1.04.2019 | 3037,00 BRL/Month |
1.05.2019 | 3016,00 BRL/Month |
1.06.2019 | 3016,00 BRL/Month |
1.07.2019 | 3009,00 BRL/Month |
1.08.2019 | 3022,00 BRL/Month |
1.09.2019 | 3021,00 BRL/Month |
1.10.2019 | 3044,00 BRL/Month |
1.11.2019 | 3057,00 BRL/Month |
1.12.2019 | 3048,00 BRL/Month |
1.01.2020 | 3055,00 BRL/Month |
1.02.2020 | 3057,00 BRL/Month |
1.03.2020 | 3083,00 BRL/Month |
1.04.2020 | 3117,00 BRL/Month |
1.05.2020 | 3168,00 BRL/Month |
1.06.2020 | 3217,00 BRL/Month |
1.07.2020 | 3255,00 BRL/Month |
1.08.2020 | 3250,00 BRL/Month |
1.09.2020 | 3253,00 BRL/Month |
1.10.2020 | 3205,00 BRL/Month |
1.11.2020 | 3171,00 BRL/Month |
1.12.2020 | 3124,00 BRL/Month |
1.01.2021 | 3116,00 BRL/Month |
1.02.2021 | 3088,00 BRL/Month |
1.03.2021 | 3098,00 BRL/Month |
1.04.2021 | 3061,00 BRL/Month |
1.05.2021 | 3058,00 BRL/Month |
1.06.2021 | 3012,00 BRL/Month |
1.07.2021 | 2985,00 BRL/Month |
1.08.2021 | 2943,00 BRL/Month |
1.09.2021 | 2891,00 BRL/Month |
1.10.2021 | 2848,00 BRL/Month |
1.11.2021 | 2811,00 BRL/Month |
1.12.2021 | 2788,00 BRL/Month |
1.01.2022 | 2815,00 BRL/Month |
1.02.2022 | 2818,00 BRL/Month |
1.03.2022 | 2830,00 BRL/Month |
1.04.2022 | 2818,00 BRL/Month |
1.05.2022 | 2838,00 BRL/Month |
1.06.2022 | 2859,00 BRL/Month |
1.07.2022 | 2899,00 BRL/Month |
1.08.2022 | 2924,00 BRL/Month |
1.09.2022 | 2963,00 BRL/Month |
1.10.2022 | 2983,00 BRL/Month |
1.11.2022 | 3011,00 BRL/Month |
1.12.2022 | 3018,00 BRL/Month |
1.01.2023 | 3031,00 BRL/Month |
1.02.2023 | 3030,00 BRL/Month |
1.03.2023 | 3038,00 BRL/Month |
1.04.2023 | 3029,00 BRL/Month |
1.05.2023 | 3024,00 BRL/Month |
1.06.2023 | 3037,00 BRL/Month |
1.07.2023 | 3047,00 BRL/Month |
1.08.2023 | 3057,00 BRL/Month |
1.09.2023 | 3088,00 BRL/Month |
1.10.2023 | 3098,00 BRL/Month |
1.11.2023 | 3126,00 BRL/Month |
1.12.2023 | 3113,00 BRL/Month |
1.01.2024 | 3147,00 BRL/Month |
1.02.2024 | 3161,00 BRL/Month |
1.03.2024 | 3158,00 BRL/Month |
1.04.2024 | 3172,00 BRL/Month |
1.05.2024 | 3192,00 BRL/Month |
Wynagrodzenia Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.05.2024 | 3192 BRL/Miesiąc |
1.04.2024 | 3172 BRL/Miesiąc |
1.03.2024 | 3158 BRL/Miesiąc |
1.02.2024 | 3161 BRL/Miesiąc |
1.01.2024 | 3147 BRL/Miesiąc |
1.12.2023 | 3113 BRL/Miesiąc |
1.11.2023 | 3126 BRL/Miesiąc |
1.10.2023 | 3098 BRL/Miesiąc |
1.09.2023 | 3088 BRL/Miesiąc |
1.08.2023 | 3057 BRL/Miesiąc |
Podobne makro wskaźniki do Wynagrodzenia
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇧🇷 Koszty pracy | 135,35 points | 150,14 points | Miesięcznie |
🇧🇷 Osoby aktywne zawodowo | 101,83 mln. | 101,331 mln. | Miesięcznie |
🇧🇷 Osoby bezrobotne | 7,783 mln. | 8,213 mln. | Miesięcznie |
🇧🇷 Płace minimalne | 1412 BRL/Month | 1412 BRL/Month | Miesięcznie |
🇧🇷 Populacja | 216,28 mln. | 214,83 mln. | Rocznie |
🇧🇷 Pozaprzemysłowe listy płac | 131 810 | 240 030 | Miesięcznie |
🇧🇷 Produktywność | 135,35 points | 150,14 points | Miesięcznie |
🇧🇷 Stopa bezrobocia | 6,9 % | 7,1 % | Miesięcznie |
🇧🇷 Wiek emerytalny kobiet | 62 Years | 62 Years | Rocznie |
🇧🇷 Wiek emerytalny mężczyzn | 65 Years | 65 Years | Rocznie |
🇧🇷 Wskaźnik aktywności zawodowej | 62 % | 62 % | Miesięcznie |
🇧🇷 Wskaźnik zatrudnienia | 57,8 % | 57,6 % | Miesięcznie |
🇧🇷 Wynagrodzenia w produkcji | 3113 BRL/Month | 3083 BRL/Month | Miesięcznie |
W Brazylii wynagrodzenia są mierzone na podstawie przeciętnych realnych zarobków w całym kraju.
Strony makro dla innych krajów w Ameryka
- 🇦🇷Argentyna
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Boliwia
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Wyspy Kajmańskie
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Republika Dominikańska
- 🇪🇨Ekwador
- 🇸🇻Salwador
- 🇬🇹Gwatemala
- 🇬🇾Gujana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksyk
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragwaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trynidad i Tobago
- 🇺🇸Stany Zjednoczone
- 🇺🇾Urugwaj
- 🇻🇪Wenezuela
- 🇦🇬Antigua i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Co to jest Wynagrodzenia
Macroeconomiczne kategorie, takie jak 'Wages', czyli płace, stanowią fundament zrozumienia gospodarczych struktur i dynamiki na różnych poziomach analiz. Na naszej stronie, Eulerpool, którą skoncentrowaliśmy na dostarczaniu profesjonalnych i precyzyjnych danych makroekonomicznych, kategoria 'Wages' jest kluczowym wskaźnikiem umożliwiającym dogłębną analizę ekonomiczną. Płace odzwierciedlają nie tylko sytuację finansową pracowników, ale także ogólną kondycję gospodarki, co czyni je niezastąpionym elementem w analizie makroekonomicznej. Płace, rozumiane szeroko jako wynagrodzenie za pracę wykonywaną przez osoby zatrudnione, stanowią jeden z głównych filarów analizy ekonomicznej. Są bezpośrednio powiązane z poziomem życia społeczeństw, dynamiką konsumpcji, a także mogą być wykorzystywane do analizy inflacji, zatrudnienia i wielu innych aspektów gospodarczych. Na naszej stronie, Eulerpool, oferujemy szczegółowe dane dotyczące płac w różnych sektorach gospodarki, co pozwala na precyzyjne modelowanie i prognozowanie zjawisk ekonomicznych. Jednym z głównych wskaźników dotyczących płac jest średnie wynagrodzenie. Średnie wynagrodzenie jest miarą centralną, która daje obraz ogólnego poziomu płac w danym kraju lub sektorze. W analizach makroekonomicznych porównuje się często średnie wynagrodzenie z medianą, aby uzyskać pełniejszy obraz rozkładu dochodów. Na Eulerpool dostarczamy dane zarówno o średnich, jak i medianach wynagrodzeń, co pozwala na bardziej holistyczne podejście do analizy płac. W makroekonomii szczególnie interesującym aspektem płac są ich zmiany w czasie, czyli dynamika wynagrodzeń. Zmiany te mogą być wynikiem wielu czynników, takich jak zmiany w podaży i popycie na rynku pracy, inflacja, polityka fiskalna i monetarna oraz innowacje technologiczne. Analiza dynamiki wynagrodzeń jest kluczowa dla zrozumienia trendów gospodarczych i podejmowania decyzji politycznych. Na Eulerpool regularnie aktualizujemy dane dotyczące dynamiki wynagrodzeń, umożliwiając użytkownikom analizowanie trendów i prognozowanie przyszłych zmian. Regionalne różnice w wynagrodzeniach to kolejny istotny aspekt analizy płac. W różnych regionach danego kraju mogą występować znaczne różnice w wynagrodzeniach, co jest wynikiem różnic w kosztach życia, poziomie aktywności gospodarczej, obecności określonych sektorów przemysłowych, a także polityki regionalnej. Na Eulerpool oferujemy szczegółowe dane na temat regionalnych różnic w wynagrodzeniach, co pozwala na analizę tych zjawisk w kontekście lokalnym. To z kolei umożliwia bardziej precyzyjne podejmowanie decyzji zarówno na poziomie przedsiębiorstw, jak i organów publicznych. Kolejnym istotnym elementem w analizie makroekonomicznej płac jest ich relacja do produktywności. Teoria ekonomii zakłada, że wzrost produktywności powinien prowadzić do wzrostu wynagrodzeń. W praktyce jednak obserwujemy różne zjawiska, takie jak rozbieżność między tempem wzrostu produktywności a wynagrodzeniami, co może prowadzić do dysproporcji dochodowych. Na Eulerpool dostarczamy dane, które pozwalają analizować te relacje, co jest szczególnie istotne dla analityków i decydentów politycznych. Należy również zwrócić uwagę na strukturalne aspekty wynagrodzeń, takie jak różnice płciowe oraz sektorowe. Różnice płacowe między kobietami a mężczyznami oraz między różnymi sektorami gospodarczymi są często przedmiotem badań i dyskusji. Na Eulerpool udostępniamy dane uwzględniające te różnice, co umożliwia prowadzenie wszechstronnych analiz i formułowanie wniosków dotyczących polityki równościowej oraz sektorowej. Polityki płacowe odgrywają również kluczową rolę w kształtowaniu poziomu wynagrodzeń. Instrumenty polityki gospodarczej, takie jak minimalne wynagrodzenie, podatki od wynagrodzeń czy regulacje dotyczące godzin pracy i nadgodzin, mają bezpośredni wpływ na poziom i strukturę wynagrodzeń. Analiza skutków tych polityk jest niezbędna dla zrozumienia ich efektywności oraz potencjalnych konsekwencji makroekonomicznych. Na Eulerpool dostarczamy dane i analizy, które pomagają zrozumieć i przewidywać efekty różnych polityk płacowych. Globalizacja i międzynarodowy handel to kolejne aspekty wpływające na wynagrodzenia. Przesunięcia zakładów pracy, zmiany w strukturze zatrudnienia oraz konkurencja międzynarodowa mają bezpośredni wpływ na poziom wynagrodzeń w różnych krajach i regionach. Na naszej stronie zapewniamy dane uwzględniające globalne trendy płacowe, co umożliwia użytkownikom analizowanie efektów globalizacji na lokalne rynki pracy. Analiza płac nie byłaby pełna bez uwzględnienia inflacji i jej wpływu na siłę nabywczą wynagrodzeń. Realne wynagrodzenia, czyli wynagrodzenia skorygowane o wskaźnik inflacji, stanowią bardziej precyzyjny wskaźnik dochodów i standardu życia. Na Eulerpool oferujemy dane dotyczące zarówno nominalnych, jak i realnych wynagrodzeń, co pozwala na dokładniejsze analizy ekonomiczne i lepsze zrozumienie zjawisk gospodarczych. Podsumowując, kategoria 'Wages' na naszej stronie Eulerpool jest kluczowym elementem makroekonomicznej analizy, dostarczając dogłębne i precyzyjne dane na temat poziomu wynagrodzeń, ich dynamiki, regionalnych różnic, relacji z produktywnością, strukturalnych różnic płacowych, polityk płacowych oraz wpływu globalizacji i inflacji na wynagrodzenia. Dzięki tym danym, użytkownicy naszej strony mogą podejmować bardziej świadome decyzje biznesowe, polityczne oraz analityczne, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i przewidywania zjawisk gospodarczych zarówno na poziomie lokalnym, jak i globalnym.