Vodafone Group ansatte 2024

Vodafone Group har i år 95 219,00 undefined ansatte.

Sammenlignet med fjoråret hadde Vodafone Group en økning i antall ansatte på 0%.

Antall ansatte har direkte innvirkning på effektiviteten og produktiviteten til Vodafone Group. Et høyere antall ansatte kan bety at selskapet vokser og har flere ressurser til å nå sine mål, mens et lavere antall ansatte kanskje indikerer at selskapet sparer kostnader eller har vanskeligheter med å tiltrekke seg nye ansatte.

Antall ansatte kan også påvirke investorene til Vodafone Group, ettersom det kan være en indikator for selskapets vekst og finansielle helse. Et høyere antall ansatte kan gi løfter til investorer, mens et lavere antall ansatte muligens kan vekke bekymringer.

En økning av egenkapitalen på Vodafone Group kan styrke firmaets finansielle stilling og øke dets evne til å gjøre fremtidige investeringer og oppfylle forpliktelser.

En reduksjon av egenkapitalen på Vodafone Group kan påvirke dets finansielle stabilitet og redusere evnen til å møte fremtidige investeringer og forpliktelser.

Noen faktorer som kan påvirke egenkapitalen til Vodafone Group inkluderer blant annet omsetningsutvikling, resultatregnskap, utbyttebetalinger og investeringer.

Egenkapitalen til Vodafone Group er viktig for investorer fordi den er en indikator for selskapets finansielle stabilitet og gir investorer informasjon om hvor mye finansiell støtte selskapet har med hensyn til forpliktelser og fremtidige investeringer.

Antall ansatte hos Vodafone Group kan direkte påvirke veksten og ytelsen til selskapet. Et høyere antall ansatte kan føre til større kapasitet og produktivitet, mens et lavere antall ansatte kanskje fører til mindre effektivitet og begrensninger.

I løpet av de siste årene har antall ansatte hos Vodafone Group endret seg med 0.

Vodafone Group har for øyeblikket 95 219,00 undefined ansatte.

Antall ansatte er viktig for investorer av Vodafone Group, da det er en indikator for vekstpotensialet og ytelsen til selskapet. Det gir også informasjon om hvordan selskapet er i stand til å håndtere og rekruttere sin arbeidsstyrke.

For å endre antall ansatte kan Vodafone Group blant annet iverksette tiltak som justering av kompensasjonspakker, forbedring av arbeidsforhold, gjennomføring av rekrutteringskampanjer og fremme av en positiv bedriftskultur. Det er viktig at selskapet gjennomfører en grundig vurdering av sin situasjon for å bestemme de beste strategiske tiltakene for å endre på antall ansatte.

I løpet av de siste 12 månedene utbetalte Vodafone Group et utbytte på 0,09 EUR . Dette tilsvarer en utbytteavkastning på ca. 9,69 %. For de neste 12 månedene vil Vodafone Group sannsynligvis betale et utbytte på 0,09 EUR.

Utdelingsrendementet til Vodafone Group er for øyeblikket 9,69 %.

Vodafone Group betaler utbytte kvartalsvis. Dette blir utdelt i månedene , , , .

Vodafone Group betalte utbytte hvert år de siste 0 årene.

For de kommende 12 månedene forventes det utbytter på 0,09 EUR. Dette tilsvarer en utbytteavkastning på 9,66 %.

Vodafone Group tilordnes sektoren 'Kommunikasjon'.

For å motta den siste utbyttet fra Vodafone Group den på 0,05 EUR, måtte du ha aksjen i porteføljen din før ex-datoen den .

Utbetalingen av det siste utbyttet fant sted den .

I løpet av 2023 ble det utbetalt 0,077 EUR i utbytte fra Vodafone Group.

Utdelingene fra Vodafone Group blir betalt ut i EUR.