Tessin Nordic Holding ansatte 2024

Tessin Nordic Holding har i år 0 undefined ansatte.

Sammenlignet med fjoråret hadde Tessin Nordic Holding en økning i antall ansatte på 0%.

Antall ansatte har direkte innvirkning på effektiviteten og produktiviteten til Tessin Nordic Holding. Et høyere antall ansatte kan bety at selskapet vokser og har flere ressurser til å nå sine mål, mens et lavere antall ansatte kanskje indikerer at selskapet sparer kostnader eller har vanskeligheter med å tiltrekke seg nye ansatte.

Antall ansatte kan også påvirke investorene til Tessin Nordic Holding, ettersom det kan være en indikator for selskapets vekst og finansielle helse. Et høyere antall ansatte kan gi løfter til investorer, mens et lavere antall ansatte muligens kan vekke bekymringer.

En økning av egenkapitalen på Tessin Nordic Holding kan styrke firmaets finansielle stilling og øke dets evne til å gjøre fremtidige investeringer og oppfylle forpliktelser.

En reduksjon av egenkapitalen på Tessin Nordic Holding kan påvirke dets finansielle stabilitet og redusere evnen til å møte fremtidige investeringer og forpliktelser.

Noen faktorer som kan påvirke egenkapitalen til Tessin Nordic Holding inkluderer blant annet omsetningsutvikling, resultatregnskap, utbyttebetalinger og investeringer.

Egenkapitalen til Tessin Nordic Holding er viktig for investorer fordi den er en indikator for selskapets finansielle stabilitet og gir investorer informasjon om hvor mye finansiell støtte selskapet har med hensyn til forpliktelser og fremtidige investeringer.

Antall ansatte hos Tessin Nordic Holding kan direkte påvirke veksten og ytelsen til selskapet. Et høyere antall ansatte kan føre til større kapasitet og produktivitet, mens et lavere antall ansatte kanskje fører til mindre effektivitet og begrensninger.

I løpet av de siste årene har antall ansatte hos Tessin Nordic Holding endret seg med NaN.

Tessin Nordic Holding har for øyeblikket 0 undefined ansatte.

Antall ansatte er viktig for investorer av Tessin Nordic Holding, da det er en indikator for vekstpotensialet og ytelsen til selskapet. Det gir også informasjon om hvordan selskapet er i stand til å håndtere og rekruttere sin arbeidsstyrke.

For å endre antall ansatte kan Tessin Nordic Holding blant annet iverksette tiltak som justering av kompensasjonspakker, forbedring av arbeidsforhold, gjennomføring av rekrutteringskampanjer og fremme av en positiv bedriftskultur. Det er viktig at selskapet gjennomfører en grundig vurdering av sin situasjon for å bestemme de beste strategiske tiltakene for å endre på antall ansatte.

I løpet av de siste 12 månedene utbetalte Tessin Nordic Holding et utbytte på . Dette tilsvarer en utbytteavkastning på ca. . For de neste 12 månedene vil Tessin Nordic Holding sannsynligvis betale et utbytte på 0 SEK.

Utdelingsrendementet til Tessin Nordic Holding er for øyeblikket .

Tessin Nordic Holding betaler utbytte kvartalsvis. Dette blir utdelt i månedene .

Tessin Nordic Holding betalte utbytte hvert år de siste 0 årene.

For de kommende 12 månedene forventes det utbytter på 0 SEK. Dette tilsvarer en utbytteavkastning på 0 %.

Tessin Nordic Holding tilordnes sektoren 'Finans'.

For å motta den siste utbyttet fra Tessin Nordic Holding den på 0 SEK, måtte du ha aksjen i porteføljen din før ex-datoen den .

Utbetalingen av det siste utbyttet fant sted den .

I løpet av 2023 ble det utbetalt 0 SEK i utbytte fra Tessin Nordic Holding.

Utdelingene fra Tessin Nordic Holding blir betalt ut i SEK.