Hvor mange ansatte har LPP i år?
LPP har i år 17 857,00 undefined ansatte.
LPP ansatte 2024
LPP ansatte
17 857,00
Ticker
LPP.WA
ISIN
PLLPP0000011
WKN
121065
I år 2024 hadde LPP 17 857,00 ansatte, en endring på 0% sammenlignet med antall ansatte året før 17 857,00.
LPP Aktienanalyse
Hva gjør LPP?
LPP SA is a Polish company that was founded in 1991 and is headquartered in Gdansk. It is one of the largest fashion companies in Central and Eastern Europe, offering clothing, accessories, and footwear for men, women, and children. History: LPP SA was founded by Jerzy Lubianiec as a small clothing store. In 1995, the company opened its first fashion store in Gdansk and quickly expanded its network to other Polish cities. In 2001, the company decided to develop the brand "Reserved" to target a broader audience. In the following years, the various LPP brands quickly conquered the European market and are now sold in over 25 countries. Business model: LPP SA's business model focuses on the production, purchasing, processing, and distribution of fashion items. The company collaborates with various fashion designers and suppliers and controls the quality of all products from production to sale in stores. LPP adheres to a clear, simple, and distinctive strategy: offering fashion that meets its customers' expectations, with the highest quality and at an affordable price. The company operates globally and owns various independent retail brands that cater to different target groups. Each brand has its own concept, clear positioning, and a wide range of clothing, shoes, and accessories. Divisions: LPP SA is divided into different divisions to cover a wide range of administrative tasks related to the manufacturing, purchasing, and selling of clothing, footwear, and accessories. The company's main divisions include retail sales, production (with 10 production facilities in Europe and Asia), and online sales (utilizing five online shops, two mobile applications, and a dedicated social media platform). Products: LPP offers a wide range of products, including clothing, footwear, and accessories for men, women, and children. The various LPP brands offer a variety of clothing styles and accessories to meet the needs of different target groups. The Reserved brand is known for its comfortable and stylish clothing and accessories in classic colors and designs. Mohito is an exclusive brand that focuses on women's clothing inspired by current fashion trends. Tallinder is a brand that focuses on women's clothing offering larger sizes. In conclusion, LPP has experienced impressive growth in recent years, thanks to its clear brand positioning, affordable price, and a healthy balance of quality and design. With a strong online presence and vertical integration, LPP has achieved its growth goals and solidified its position as a global fashion player. LPP is an example of how companies can transition to modern business models and optimize their business processes to maximize their growth potential. LPP ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.ansatte i detalj
Undersøkelse av ansattbasen til LPP
De ansatte hos LPP er en avgjørende aspekt av operasjonene og driver innovasjon, produktivitet og vekst fremover. Størrelsen og sammensetningen av arbeidsstokken gir innsikt i omfanget, mangfoldet og selskapets investeringer i menneskelig kapital. Analysen av ansattdata er avgjørende for forståelsen av driftskapasitet og fremtidig potensial hos LPP.
Sammenligning år-til-år
Vurdering av de ansattallene til LPP fra år til år hjelper med å identifisere vekstmønstre, ekspansjoner eller reduksjoner. En økning i antall ansatte kan indikere utvidende operasjoner og investeringer i talenter, mens en nedgang kan signalisere effektivitetsforbedringer, automatisering eller forretningsmessige utfordringer.
Innvirkning på investeringer
Ansatte data fra LPP påvirker investeringsbeslutninger ved å gi innsikt om driftseffektivitet, innovasjonsevne og selskapets bærekraftighet. Investorer vurderer arbeidsstokkdata for å vurdere selskapets potensial for effektiv implementering av strategier, innovasjon og tilpasning til markedsendringer.
Tolkning av ansattdata
Svingninger i antall ansatte hos LPP indikerer endringer i forretningsstrategi, driftskrav og markedsdynamikk. Investorer og analytikere undersøker disse trendene for å vurdere selskapets strategiske posisjonering, tilpasningsevne og potensial for bærekraftig vekst.
Vanlige spørsmål om LPP-aksjen
Hvor mange ansatte hadde LPP sammenlignet med foregående år?
Sammenlignet med fjoråret hadde LPP en økning i antall ansatte på 0%.
Hvilken innvirkning hadde antall ansatte på selskapet LPP?
Antall ansatte har direkte innvirkning på effektiviteten og produktiviteten til LPP. Et høyere antall ansatte kan bety at selskapet vokser og har flere ressurser til å nå sine mål, mens et lavere antall ansatte kanskje indikerer at selskapet sparer kostnader eller har vanskeligheter med å tiltrekke seg nye ansatte.
Hvilken innvirkning hadde antall ansatte på investorer av LPP?
Antall ansatte kan også påvirke investorene til LPP, ettersom det kan være en indikator for selskapets vekst og finansielle helse. Et høyere antall ansatte kan gi løfter til investorer, mens et lavere antall ansatte muligens kan vekke bekymringer.
Hvordan påvirker en økning i egenkapitalen på LPP selskapet?
En økning av egenkapitalen på LPP kan styrke firmaets finansielle stilling og øke dets evne til å gjøre fremtidige investeringer og oppfylle forpliktelser.
Hvordan påvirker en reduksjon av egenkapitalen på LPP selskapet?
En reduksjon av egenkapitalen på LPP kan påvirke dets finansielle stabilitet og redusere evnen til å møte fremtidige investeringer og forpliktelser.
Hvilke faktorer påvirker egenkapitalen til LPP?
Noen faktorer som kan påvirke egenkapitalen til LPP inkluderer blant annet omsetningsutvikling, resultatregnskap, utbyttebetalinger og investeringer.
Hvorfor er egenkapitalen til LPP så viktig for investorer?
Egenkapitalen til LPP er viktig for investorer fordi den er en indikator for selskapets finansielle stabilitet og gir investorer informasjon om hvor mye finansiell støtte selskapet har med hensyn til forpliktelser og fremtidige investeringer.
Hvordan påvirker antall ansatte i LPP selskapet?
Antall ansatte hos LPP kan direkte påvirke veksten og ytelsen til selskapet. Et høyere antall ansatte kan føre til større kapasitet og produktivitet, mens et lavere antall ansatte kanskje fører til mindre effektivitet og begrensninger.
Hvordan har antall ansatte hos LPP utviklet seg de siste årene?
I løpet av de siste årene har antall ansatte hos LPP endret seg med 0.
Hvor mange ansatte har LPP for øyeblikket?
LPP har for øyeblikket 17 857,00 undefined ansatte.
Hvorfor er antall ansatte viktig for investorer hos LPP?
Antall ansatte er viktig for investorer av LPP, da det er en indikator for vekstpotensialet og ytelsen til selskapet. Det gir også informasjon om hvordan selskapet er i stand til å håndtere og rekruttere sin arbeidsstyrke.
Hvilke strategiske tiltak kan LPP iverksette for å endre antall ansatte?
For å endre antall ansatte kan LPP blant annet iverksette tiltak som justering av kompensasjonspakker, forbedring av arbeidsforhold, gjennomføring av rekrutteringskampanjer og fremme av en positiv bedriftskultur. Det er viktig at selskapet gjennomfører en grundig vurdering av sin situasjon for å bestemme de beste strategiske tiltakene for å endre på antall ansatte.
Hvor mye utbytte betaler LPP?
I løpet av de siste 12 månedene utbetalte LPP et utbytte på 610,00 PLN . Dette tilsvarer en utbytteavkastning på ca. 3,80 %. For de neste 12 månedene vil LPP sannsynligvis betale et utbytte på 697,91 PLN.
Hva er utbytterendementet til LPP?
Utdelingsrendementet til LPP er for øyeblikket 3,80 %.
Når betaler LPP utbytte?
LPP betaler utbytte kvartalsvis. Dette blir utdelt i månedene , , , .
Hvor sikker er utbyttet fra LPP?
LPP betalte utbytte hvert år de siste 0 årene.
Hvor høy er utbyttet fra LPP?
For de kommende 12 månedene forventes det utbytter på 697,91 PLN. Dette tilsvarer en utbytteavkastning på 4,34 %.
I hvilken sektor befinner LPP seg?
LPP tilordnes sektoren 'Syklisk konsum'.
Wann musste ich die Aktien von LPP kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
For å motta den siste utbyttet fra LPP den på 325 PLN, måtte du ha aksjen i porteføljen din før ex-datoen den .
Når betalte LPP den siste utbytte?
Utbetalingen av det siste utbyttet fant sted den .
Hvor høy var utbyttet fra LPP i år 2023?
I løpet av 2023 ble det utbetalt 430 PLN i utbytte fra LPP.
I hvilken valuta utbetaler LPP utbytte?
Utdelingene fra LPP blir betalt ut i PLN.
Aksjespareplaner tilbyr en attraktiv mulighet for investorer å bygge opp formue over tid. En av de største fordelene er den såkalte kostnadsgjennomsnittseffekten: Ved regelmessig å investere et fast beløp i aksjer eller aksjefond, kjøper man automatisk flere andeler når prisene er lave, og færre når de er høye. Dette kan føre til en lavere gjennomsnittspris per andel over tid. I tillegg gir aksjespareplaner også småsparere tilgang til dyre aksjer, siden de kan delta med små beløp. Den regelmessige investeringen fremmer også en disiplinert investeringsstrategi og hjelper med å unngå emosjonelle beslutninger, som impulsiv kjøping eller salg. Videre drar investorer nytte av potensiell verdistigning på aksjene, samt utbytteutdelinger som kan reinvesteres, noe som forsterker rentes renteeffekten og dermed veksten av det investerte kapitalet.
Andere Kennzahlen von LPP
Vår aksjeanalyse av LPP Omsetning-aksjen inneholder viktige finansielle nøkkeltall som omsetning, fortjeneste, P/E-forholdet, P/S-forholdet, EBIT, samt informasjon om utbyttet. Vi ser også på aspekter som antall aksjer, markedsverdi, gjeld, egenkapital og forpliktelser hos LPP Omsetning. Hvis du er på utkikk etter mer detaljert informasjon om disse emnene, tilbyr vi deg utfyllende analyser på våre undersider:
