PageGroup, vadošais uzņēmums darbā iekārtošanas nozarē, ir brīdinājis, ka peļņa šogad saruks, jo ekonomiskā neskaidrība un ģeopolitiskās spriedzes turpina apgrūtināt jau tā novājināto globālo darba tirgu.
Das in Surrey ansässige Unternehmen verzeichnete im zweiten Quartal einen Bruttogewinn von 224,3 Millionen Pfund, was einem Rückgang von 12 Prozent im Jahresvergleich bei konstanten Wechselkursen entspricht. Arbeitgeber, die sich in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld befinden, verschieben ihre Einstellungsentscheidungen, was zu diesem Rückgang beiträgt.
Uzņēmums, kas atrodas Serejā, otrajā ceturksnī reģistrēja bruto peļņu 224,3 miljonu mārciņu apmērā, kas ir samazinājums par 12 procentiem salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu, pie nemainīga valūtas kursa. Darba devēji, kas atrodas sarežģītā ekonomiskajā situācijā, atliek pieņemšanas lēmumus, kas veicina šo kritumu.
PageGroup ziņoja, ka lielākajā daļā savu tirgu "nav nekādu tūlītēju uzlabošanās pazīmju". Sarežģītie tirdzniecības apstākļi piespieda uzņēmumu šajā trīs mēnešu periodā samazināt 153 darbavietas, tādējādi darbinieku skaits samazinājās no vairāk nekā 7 000 2022. gada septembrī līdz 5 598.
Uzņēmums piebilda, ka darba devēji ir kļuvuši arvien "piesardzīgāki", jo viņu "rekrutēšanas budžeti ir kļuvuši stingrāki". Kaut gan algas joprojām ir augstas, piedāvājumi vairs nav tik lieli kā pēdējos divos gados. Arī kandidāti vilcinās mainīt darbu.
Pēc vājākām nekā gaidīts jūnija tirdzniecības rezultātiem un nesenās ģeopolitiskās un makroekonomiskās nenoteiktības uzņēmums sagaida, ka gada darbības peļņa būs aptuveni 60 miljoni mārciņu, salīdzinot ar 118,8 miljoniem mārciņu pagājušajā gadā. Analītiķi iepriekš bija paredzējuši aptuveni 90 miljonus mārciņu.
Uzņēmuma akcijas otrdien agrā tirdzniecībā kritās gandrīz par 8 procentiem, pirms daļu no šiem zaudējumiem līdz pusdienlaikam samazināja līdz aptuveni 5 procentiem. Konkurenta Hays akcijas, kurš ceturtdien iesniegs savus gada rezultātus, līdz pusdienlaikam kritās par aptuveni 4 procentiem, savukārt Šveices Adecco Group akcijas kritās par aptuveni 2 procentiem.
„Mēs piedzīvojām aktivitātes līmeņu vājināšanos ceturksnī, īpaši attiecībā uz jaunajiem reģistrētajiem amatiem un interviju skaitu“, sacīja PageGroup izpilddirektors Nikolass Kērks, piebilstot, ka intervijas pārvērst pieņemtos piedāvājumos kļuvis arvien grūtāk. Kērks paskaidroja, ka bruto peļņa jūnijā vien samazinājusies par 18 procentiem salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu.
Uzņēmums, kas darbojas 37 valstīs, uzrādīja vājus rezultātus vairumā savu tirgu, tostarp ASV, Francijā, Vācijā un Lielbritānijā. Lielbritānijā peļņa samazinājās par 17,4 procentiem, savukārt Ķīnas kontinentālajā daļā peļņa samazinājās par 25 procentiem un Honkongā par 38 procentiem.
Pagājušā ceturkšņa secībā īslaicīgu nodarbināto bruto peļņa samazinājās par 9,8 procentiem, salīdzinot ar 12,8 procentu kritumu pastāvīgo darbinieku bruto peļņā, jo darba devēju piesardzība veicināja salīdzinoši lielāku noturību īslaicīgos amatos.
Dennoch verschlechterte sich auch die Rate des Rückgangs bei den Gewinnen aus temporären Einstellungen gegenüber dem ersten Quartal. Russ Mould, Analyst bei AJ Bell, sagte: „Es wird von besonderer Besorgnis für die Aktionäre des Unternehmens und möglicherweise auch für Ökonomen und politische Entscheidungsträger sein, dass temporäre Einstellungen weiter unter Druck geraten.“
Turpināja pasliktināties arī ieņēmumu samazināšanās temps no pagaidu nodarbinātības salīdzinājumā ar pirmo ceturksni. AJ Bell analītiķis Russ Moulds sacīja: „Tas būs īpašas bažas avots uzņēmuma akcionāriem un, iespējams, arī ekonomistiem un politikas veidotājiem, ka pagaidu nodarbinātība turpina iekrist zem spiediena.“
Trotz dar Kürzungen in der eigenen Belegschaft im letzten Jahr erklärte PageGroup, dass es plane, "die Anzahl der Gebührenerheber auf dem bestehenden Niveau zu halten", um sicherzustellen, dass das Unternehmen "gut positioniert ist, um Chancen zu nutzen, sobald sich Stimmung und Vertrauen verbessern".
Neskatoties uz samazinājumiem savā darbaspēkā pagājušajā gadā, PageGroup paziņoja, ka tā plāno "saglabāt iekasētāju skaitu esošajā līmenī", lai nodrošinātu, ka uzņēmums ir "labi pozicionēts, lai izmantotu iespējas, tiklīdz uzlabosies noskaņojums un uzticība".
