ASV uzņēmumu finanšu direktori saņem augstākas algas, jo akciju bāzes stimuli pagājušajā gadā paaugstināja atalgojumu.
Mediana atlīdzība finanšu direktoriem (CFO) 2023. gadā salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu pieauga par 8,45 % līdz aptuveni 1,8 miljoniem ASV dolāru, kā liecina konsultāciju uzņēmuma C-Suite Comp veiktais vairāk nekā 3 200 publisko uzņēmumu finanšu direktoru atlīdzības pārskats. Pēc tam, kad finanšu direktoru atlīdzība 2021. gadā strauji pieauga, mediana atlīdzība 2022. un 2023. gadā atgriezās vēsturiskajā tendencē.
Vislabāk apmaksātie finanšu direktori nāk no dažādām nozarēm, tostarp tehnoloģiju, finanšu pakalpojumu un mazumtirdzniecības jomām. Starp uzņēmumiem ar augstākajiem izmaksājumiem ir mazumtirdzniecības līderis Walmart, iPhone ražotājs Apple, aktīvu pārvaldītājs Blackstone un Google mātesuzņēmums Alphabet. Visi, izņemot vienu, videokonferenču uzņēmumu Zoom Video Communications, pieder pie S&P 500 indeksa. Puse no vislabāk apmaksātajiem finanšu direktoriem ir sievietes. Tikai divi, Luka Maestri no Apple un Maikls Čae no Blackstone, atkārtoti ir iekļuvuši 2022. gada Top 10 sarakstā.
Bei trim no desmit uzņēmumiem, kuru finanšu vadītāji saņem visaugstāko atalgojumu – Alphabet, konsultāciju uzņēmums Aon un mikroshēmu ražotājs Advanced Micro Devices –, kopējais finanšu vadītāja atalgojuma pakete bija lielāka nekā uzņēmuma vadītāja. Divos no šiem uzņēmumiem finanšu vadītāja atalgojums pieauga salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu vairāk nekā uzņēmuma vadītāja atalgojums. Divi citi uzņēmumi, Zoom un tiešsaistes ceļojumu pakalpojumu uzņēmums Booking Holdings, nesen saskārās ar investoru neapmierinātību saistībā ar atalgojuma paketēm, kas viņus pamudināja pārvērtēt uzņēmuma vadības atalgojumu.
(Note: This is a translation of the entire paragraph provided. Heading sentences for such detailed content may not be directly extractable without simplifying or summarizing the content.)
Saskaņā ar atlīdzības konsultantiem ir vairāki iemesli augstākām algām. Uzņēmumi vēlas noturēt vai piesaistīt pareizās personas viņu finanšu vadībai nedrošā ekonomiskajā un ģeopolitiskajā vidē. Par to viņiem vajadzētu maksāt prēmiju, sacīja Deivids Bafs, bijušais vecākais viceprezidents vadības atlīdzināšanā Comcast uzņēmumā un tagad C-Suite Comp padomdevējas padomes loceklis.
„Svarīgāk nekā jebkad agrāk ir saglabāt ilgtermiņa nepārtrauktību un stabilitāti,“ sacīja Bafs.
Lielākā daļa vadītāju kompensācijas parasti sastāv no ierobežotām akcijām vai akciju opcijām, kuru faktiskā vērtība svārstās tirgū. Tā kā S&P 500 pagājušajā gadā pieauga par 24%, arī finanšu direktoru kompensācijas pieauga. Akciju opciju vai piešķīrumu vērtība Džesikai Fišerei, "Charter Communications" finanšu direktorei, un Kristai Deivisai, "Aon" finanšu direktorei, kas šogad atstājas, pieauga attiecīgi septiņas reizes un trīs reizes.
Fischer saņēma piecgadu akciju piešķīrumu, kas bija saistīts ar laika un snieguma kritērijiem, kas palielināja šo viņas 2023. gada atalgojuma daļu. Charter Communications un Aon atteicās sniegt komentārus.
Ar akcijām balstītas atlīdzības tiek izmantotas arī, lai piesaistītu vadītājus vai kā atlīdzība, ja viņi tiek paaugstināti uzņēmumā. John David Rainey, Walmart CFO un vislabāk apmaksātais CFO 2023. gadā ar gandrīz 40 miljoniem ASV dolāru, sāka savu lomu 2022. gada jūnijā. Liela daļa viņa kompensācijas 2023. gadā bija no akciju piešķīrumiem un bonusa, kas bija saistīts ar viņa pievienošanos uzņēmumam. Viņa kopējā atlīdzība 2024. fiskālajā gadā, kas beidzās 31. janvārī, bija 13,2 miljoni ASV dolāru. Walmart atsaucās uz ikgadējām atklāsmēm, atbildot uz pieprasījumu komentēt.
Atalgojumu tendences finanšu direktoriem parasti seko vadītāju atalgojuma tendencēm, saka atalgojuma konsultanti. Ja vadītāji pelna vairāk, tiek gaidīts, ka arī finanšu direktori pelnīs vairāk. Kamēr finanšu direktoru vidējā alga 2023. gadā pieauga par aptuveni 8,5 %, vadītāju vidējā alga pieauga par 10,6 %, liecina C-Suite Comp dati.
Dažos gadījumos CFO atalgojums pieauga vairāk nekā CEO atalgojums. Starp desmit vislabāk apmaksātajiem finanšu vadītājiem pagājušajā gadā tas notika Zoom, kur CFO Kellija Štekelberga nopelnīja 36,7 miljonus ASV dolāru, kas ir vairāk nekā 93 reizes pieaugums salīdzinājumā ar 2022. gadu. CEO Ērika Juana atalgojums 2023. gadā pieauga līdz gandrīz 76 miljoniem ASV dolāru, kas ir 68 reizes pieaugums.
Lielākā daļa no Steckelbergas atlīdzības, kas viņu padarīja par otru vislabāk apmaksāto CFO, nāca no akciju piešķīruma 36,3 miljonu ASV dolāru vērtībā. Tāpat kā citi Zoom vadītāji, arī viņa 2023. gadā redzēja ievērojamu atlīdzības pieaugumu, pateicoties „četrgadu atjaunošanas” akciju piešķīrumiem, kas tika piešķirti ikgadējo piešķīrumu vietā un paredzēti četru gadu tirgus ikgadējo piešķīrumu vietā, teikts regulatīvajā iesniegumā.
Akcionāru atbalsts Zoom vadītāju atlīdzības pakotnēm 2023. gadā samazinājās līdz aptuveni 63,5 %, salīdzinot ar vairāk nekā 90 % atbalstu iepriekšējos divos gados, daļēji atsvaidzināšanas piešķīrumu dēļ, sacīja uzņēmums regulatorajā ziņojumā. Uzņēmumi pēdējos gados parasti ir saņēmuši aptuveni 90 % atbalstu šajās balsošanās, un mazāk nekā 70 % atbalsts mēdz norādīt uz ievērojamu investoru neapmierinātību.
Vadības kompensācija Zoom 2024. finanšu gadā, kas beidzās 31. janvārī, bija zemāka nekā 2023. gadā. Stēkelberga kopējā kompensācija par gadu samazinājās par vairāk nekā 63 % līdz aptuveni 13,4 miljoniem ASV dolāru, salīdzinot ar 2023. gadu. Tas ietver gandrīz 13 miljonu ASV dolāru vērtu akciju piešķīrumu 2024. finanšu gadam. Aptuveni 82 % balsu atbalstīja jaunākos kompensācijas paketes.
Pie Booking Holdings, uzņēmumā, kas atrodas aiz tiešsaistes ceļojumu portāliem Booking.com un Priceline, finanšu direktora Deivida Gouldena atalgojums 2023. gadā salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu pieauga par gandrīz 96 % līdz 23,7 miljoniem ASV dolāru. Izpilddirektora Glena Fogela atalgojums pieauga par 48 %. Gouldena, kurš martā atkāpās no CFO amata, atalgojumu galvenokārt palielināja akciju piešķiršana, kuras vērtība pārsniedza 19,5 miljonus ASV dolāru.
Manchmal verdienen die Finanzchefs mehr als die CEOs. Unter den zehn bestbezahlten CFOs war dies der Fall bei Ruth Porat von Alphabet, die nächsten Monat aus der CFO-Rolle ausscheidet. Im September letzten Jahres wurde Porat zur Präsidentin und Chief Investment Officer ernannt, während sie weiterhin als CFO fungierte, bis ein Nachfolger benannt wurde. Ebenso verhält es sich bei Christa Davies von Aon und Jean Hu, CFO von Advanced Micro Devices.
Dažkārt finanšu direktori pelna vairāk nekā uzņēmumu vadītāji (CEO). Starp desmit vislabāk apmaksātajiem finanšu direktoriem bija Ruth Porat no Alphabet, kura nākamajā mēnesī pametīs finanšu direktora amatu. Pagājušā gada septembrī Porat tika iecelta par prezidenti un galveno ieguldījumu vadītāju, turpinot pildīt finanšu direktora pienākumus līdz pēcteča iecelšanai. Tāpat ir arī ar Christa Davies no Aon un Jean Hu, Advanced Micro Devices finanšu direktori.
Husa atlīdzība 2023. gadā, kas bija aptuveni 32,8 miljoni ASV dolāru, galvenokārt sastāvēja no vienreizējas naudas un akciju piešķiršanas, kas bija saistīta ar viņas iestāšanos Advanced Micro Devices pagājušā gada janvārī, paziņoja uzņēmums.
Viens no iemesliem, kāpēc paaugstināta finanšu direktoru atlīdzība, varētu būt augstā mainība. Finanšu direktori pašlaik ir īpaši dinamiskā situācijā, ar mainības līmeni 5,8 % S&P 500 uzņēmumos šī gada pirmajā ceturksnī, kas ir augstākais kopš tā paša trīs mēnešu perioda 2021. gadā, kad tas bija 6,4 %, liecina Russell Reynolds Associates.
To heading translated to Latvian:
Tas var novest pie augstākām algām, jo uzņēmumi cenšas saglabāt finanšu direktorus vai iegūt pareizos kandidātus šai lomai, sacīja Džeisons Brūkss, konsultāciju uzņēmuma BDO globālo darba devēju pakalpojumu izpilddirektors. "Mēs redzam lielu spiedienu uz kadru mainību," īpaši finanšu direktoru vidū mazos un vidējos uzņēmumos, kuri pāriet uz lielākiem uzņēmumiem, viņš sacīja. "Šajā amatā ir tendence būt daudz lielākai kustībai nekā citās pozīcijās. Tas var ietekmēt kompensāciju.
Augsta atlīdzība nav bez potenciālas pretestības, īpaši, ja runa ir par izpilddirektoru atlīdzību.
Blakus Zoom arī Booking Holdings pēdējos gados ir saņēmusi mazāku akcionāru atbalstu vadības atalgojumam nekā iepriekšējos gados. Viņu atalgojuma paketes 2022. gadam saņēma aptuveni 32 % atbalsta, jo investori bija nobažījušies par akciju piešķiršanas veiktspējas periodiem un valdes komitejas rīcības brīvību atalgojuma plānu maiņā. 2023. gada atalgojuma paketes tika veiktas izmaiņas, kas saņēma aptuveni 90 % atbalsta.
Ir neparasti, ka uzņēmumi nesaņem nepieciešamo atbalstu atalgojuma balsojumiem, un šogad tikai 1 % no S&P 500 neizdevās, liecina "Sullivan & Cromwell" provizoriskie rezultāti.
Akcionāri var izmantot balsojumus par atlīdzību, lai paustu savu neapmierinātību ar tādiem jautājumiem kā dividenžu politika vai pārvaldības jautājumi, vai arī tāpēc, ka vadītāji tiek labāk atalgoti, kamēr uzņēmuma akcijas uzrāda vājākus rezultātus, teica BDO pārstāvis Brūkss. Starp uzņēmumiem ar desmit vislabāk apmaksātajiem finanšu direktoriem akciju kopējā atdeve trijos no tiem – Walmart, Zoom un kabeļu giganta Charter Communications – bija zemāka nekā S&P 500 kopējā veiktspēja viena un trīs gadu griezumā, ziņo C-Suite Comp.
Uzņēmumi izmanto kopējos akciju atdeves rādītājus, lai skaidrotu savu atlīdzību investoriem un citām ieinteresētajām pusēm. Tomēr salīdzinājums vien var neatklāt pilnīgu ainu, sacīja Bils Reilijs, kompānijas Pearl Meyer atlīdzības konsultāciju firmas izpilddirektors. Uzņēmumi nozares izaicinājumos, piemēram, varētu izskatīties labi, salīdzinot ar citiem līdzīgos apstākļos, kamēr tie, iespējams, neizskatās labvēlīgi salīdzinājumā ar plašāku S&P 500 indeksu, viņš sacīja.
Here is the translated heading in Latvian:
„Tas teikts, ja jums ir slikts gads, varbūt jūsu finansiālie rezultāti ir kritušies, varbūt jūsu akciju cena ir kritusies, jūs noteikti varat sagaidīt rūpīgāku pārbaudi,” teica Reilijs. „Tāpēc jūs vēlaties pārliecināties, ka pieņemat saprātīgus un aizstāvamus lēmumus par savu vadītāju atlīdzību.”
