ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE

Voestalpine Darbinieki 2024

Voestalpine Darbinieki

47 871,00

Voestalpine Dividendu rentabilitāte

5,93 %

Simbols

VOE.VI

ISIN

AT0000937503

WKN

897200

Gadā 2024 uzņēmums Voestalpine nodarbināja 47 871,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 47 871,00.

Voestalpine Aktienanalyse

Ko dara Voestalpine?

Voestalpine AG is an Austrian company based in Linz and is one of the leading providers of specialized products and services in the steel and metal industry. The company was founded in 1938 and now has over 50,000 employees worldwide. It is divided into three main business areas: High Performance Metals, Metal Engineering, and Steel Division. High Performance Metals focuses on the production of high-quality materials such as specialty steel, titanium, or aluminum for various industries such as aviation, energy, or automotive. The products mainly include alloys, sheets, pipes, wire, as well as complete components and systems that are tailor-made for customers. Metal Engineering specializes in the production of specialized metal materials and semi-finished products for customers in industries such as automotive, energy, or aviation. The focus is on the development and production of high-performance solutions. Typical products include custom components or component-integrated manufacturing solutions. The Steel Division is one of the leading manufacturers of cold-rolled steel in Europe, which is used for demanding high-performance applications in the automotive, construction, energy supply, household appliances, and many other industries. It is able to deliver custom products that impress with excellent quality and tailored product properties. In addition to these three main business areas, voestalpine also offers a range of services for customers. These include technical consulting, supply chain management, prototype manufacturing, or maintenance and repair services. The company is also known for its innovative power and regularly invests in research and development in the field of materials and technologies. Voestalpine is also a pioneer in sustainable production and responsible resource management. One of their core values is sustainability, which is reflected in many aspects of the company, such as the use of renewable energy, conservation of water and energy resources in production, and conservation of resources through recycling and optimization of material flows. Overall, voestalpine is a versatile and globally positioned company that convinces with its innovative power, first-class products, and comprehensive services. The company places great importance on sustainability and responsible use of resources in production. Voestalpine ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

Voestalpine darbinieku bāzes izpēte

Voestalpine darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Voestalpine nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Voestalpine darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Voestalpine darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Voestalpine darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Voestalpine akciju

Cik darbinieku šogad strādā Voestalpine?

Voestalpine šogad nodarbina 47 871,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Voestalpine salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Voestalpine darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Voestalpine?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Voestalpine efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Voestalpine investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Voestalpine investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Voestalpine?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Voestalpine var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Voestalpine ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Voestalpine var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Voestalpine pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Voestalpine paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Voestalpine pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Voestalpine pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Voestalpine?

Voestalpine darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Voestalpine?

Pēdējo gadu laikā Voestalpine darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Voestalpine?

Voestalpine pašlaik nodarbina 47 871,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Voestalpine investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Voestalpine investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Voestalpine, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Voestalpine var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Voestalpine?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Voestalpine maksāja dividendes 1,50 EUR apmērā. Tas atbilst aptuveni 5,93 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Voestalpine plāno maksāt dividendes 1,58 EUR apmērā.

Cik augsta ir Voestalpine dividendu rentabilitāte?

Voestalpine pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 5,93 %.

Kad Voestalpine maksā dividendes?

Voestalpine maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos augusts, augusts, augusts, augusts.

Cik droša ir Voestalpine dividende?

Voestalpine pēdējo 24 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Voestalpine dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 1,58 EUR. Tas atbilst dividendes ražībai 6,23 %.

Kurā sektorā atrodas Voestalpine?

Voestalpine tiek piešķirts nozarei "Izaugsmes materiāli".

Wann musste ich die Aktien von Voestalpine kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Voestalpine apmērā 1,5 EUR, kas tika izmaksāta 18.07.2023., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 13.07.2023..

Kad Voestalpine izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 18.07.2023..

Cik liela bija Voestalpine dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Voestalpine izmaksāja 1,2 EUR dividendes.

Kādā valūtā Voestalpine izmaksā dividendes?

Voestalpine dividendes tiek izmaksātas EUR.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Voestalpine akcija ir pieejama iegādē iekrājumu plānos šādos sniedzējos: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Voestalpine

Mūsu akciju analīze par Voestalpine Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Voestalpine Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: