Cik darbinieku šogad strādā TransUnion?
TransUnion šogad nodarbina 7100,00 undefined darbiniekus.
TransUnion Darbinieki 2024
TransUnion Darbinieki
7100,00
Simbols
TRU
ISIN
US89400J1079
WKN
A14TUX
Gadā 2024 uzņēmums TransUnion nodarbināja 7100,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 7100,00.
TransUnion Aktienanalyse
Ko dara TransUnion?
TransUnion is a global company based in Chicago, USA. It was founded in 1968 and is one of the oldest and largest companies in the analytics industry. TransUnion's business model focuses on the acquisition and processing of data. It collects and processes a variety of data from various sources such as public databases, credit databases, banks and financial institutions, telecommunications companies, or social media. The company uses this data to enable companies, governments, and consumers to make informed decisions. The company is divided into three main business areas: Credit Reporting, Solutions, and Global Markets. The first area, Credit Reporting, is the core of the company. This involves the traditional credit bureau function, where TransUnion provides credit reports and scores for consumers. The company collects and analyzes consumer data and provides it to lenders and other financial institutions to determine their creditworthiness. The second division is Solutions. In this area, TransUnion offers a wide range of solutions. This includes data analytics, risk management tools and consultations. Companies can optimize their business processes and strategies by making informed decisions based on the data. Under the Global Markets segment, the company offers global data solutions to its customers, mainly multinational companies and governments. This includes the provision of international credit databases, identity verification, and scoring models in many countries. TransUnion also offers products that specialize in specific industries. For example, the company has a department specifically focused on the automotive industry, primarily offering financial and credit products. Another example is the insurance sector, where TransUnion offers companies credit scores and risk assessments. In general, the company offers its services and products in more than 30 countries worldwide and serves a variety of industries. Particularly in the credit reporting field, TransUnion is one of the largest companies operating in this area. The company processes, collects, and analyzes billions of data points, providing informed decisions and recommendations based on the collected data. In today's world, data analysis can help many companies make informed decisions and take advantage of opportunities arising from the connectivity of millions of devices. TransUnion specializes in providing such solutions and will continue to support a variety of companies on different continents in the future. TransUnion ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
TransUnion darbinieku bāzes izpēte
TransUnion darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un TransUnion nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
TransUnion darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
TransUnion darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
TransUnion darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par TransUnion akciju
Cik daudz darbinieku bija TransUnion salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu TransUnion darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu TransUnion?
Darbinieku skaits tieši ietekmē TransUnion efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz TransUnion investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī TransUnion investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par TransUnion?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par TransUnion var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par TransUnion ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par TransUnion var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē TransUnion pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt TransUnion paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc TransUnion pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
TransUnion pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu TransUnion?
TransUnion darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā TransUnion?
Pēdējo gadu laikā TransUnion darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir TransUnion?
TransUnion pašlaik nodarbina 7100,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs TransUnion investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs TransUnion investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt TransUnion, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, TransUnion var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā TransUnion?
Pēdējo 12 mēnešu laikā TransUnion maksāja dividendes 0,42 USD apmērā. Tas atbilst aptuveni 0,56 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos TransUnion plāno maksāt dividendes 0,44 USD apmērā.
Cik augsta ir TransUnion dividendu rentabilitāte?
TransUnion pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 0,56 %.
Kad TransUnion maksā dividendes?
TransUnion maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos septembris, decembris, aprīlis, jūnijs.
Cik droša ir TransUnion dividende?
TransUnion pēdējo 11 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir TransUnion dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,44 USD. Tas atbilst dividendes ražībai 0,58 %.
Kurā sektorā atrodas TransUnion?
TransUnion tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Wann musste ich die Aktien von TransUnion kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu TransUnion apmērā 0,105 USD, kas tika izmaksāta 3.06.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 16.05.2024..
Kad TransUnion izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 3.06.2024..
Cik liela bija TransUnion dividende gadā 2023?
Gadā 2023, TransUnion izmaksāja 0,4 USD dividendes.
Kādā valūtā TransUnion izmaksā dividendes?
TransUnion dividendes tiek izmaksātas USD.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
TransUnion akcija ir pieejama iegādē iekrājumu plānos šādos sniedzējos: Trade Republic
Andere Kennzahlen von TransUnion
Mūsu akciju analīze par TransUnion Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no TransUnion Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās:
