ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE
Thoughtworks Holding Akcija

Thoughtworks Holding Darbinieki 2024

Thoughtworks Holding Darbinieki

12 500,00

Simbols

TWKS

ISIN

US88546E1055

WKN

A3C29D

Gadā 2024 uzņēmums Thoughtworks Holding nodarbināja 12 500,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 12 500,00.

Thoughtworks Holding Aktienanalyse

Ko dara Thoughtworks Holding?

Thoughtworks Holding Inc. is a global IT consulting and technology company based in Chicago, Illinois. Founded in 1993 by five software enthusiasts, the company has experienced significant growth in recent years. Today, it employs over 7800 employees in 48 offices across 17 countries on five continents. Thoughtworks is known for its innovative working methods and agile development practices. Since its early days, it has been recognized as a leader in agile software development and has played a significant role in introducing agile practices and DevOps methods to companies worldwide. The business model of Thoughtworks is based on the belief that technology is changing the way we live and work. The company works with clients to understand and solve their technological challenges, helping them transform their businesses and become more competitive. Thoughtworks offers a variety of services, including software development, cloud transformation, data analytics and processing, digital strategy, design thinking, and more. The company is divided into different business units to better serve clients in various industries and regions. Thoughtworks has also developed a range of products to support clients in their digital transformation. For example, it offers GoCD, a tool for continuous delivery and deployment, and Twist, an agile test automation tool. Thoughtworks is also the developer of Mingle, an agile management tool aimed at improving productivity and collaboration among development teams. In recent years, Thoughtworks has established a strong presence in the Asian market. It has been operating in Asia since 2004 and has significantly expanded its activities in India, China, and Singapore in recent years. In India, Thoughtworks operates development centers in five cities and employs over 2500 employees. The company also works with a number of government agencies and companies in China to develop and implement digital solutions. In Singapore, Thoughtworks has entered into a collaboration with the Singapore Economic Development Board (EDB) to accelerate digital transformation in the region. Thoughtworks is known for its culture of social responsibility. The company strives to make a positive contribution to society and is involved in various charitable initiatives. For example, in 2015, Thoughtworks established a nonprofit organization focused on education and employment, supporting young people in starting a career in the technology industry. The company is also actively involved in promoting diversity in the industry and supports various charitable organizations advocating for the inclusion of women and minorities in the technology industry. Overall, Thoughtworks is an innovative company at the forefront of technology and agile working methods. With its strong commitment to social welfare and its ability to develop and deliver innovative solutions, it is well positioned to continue to be successful in the future. Thoughtworks Holding ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

Thoughtworks Holding darbinieku bāzes izpēte

Thoughtworks Holding darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Thoughtworks Holding nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Thoughtworks Holding darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Thoughtworks Holding darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Thoughtworks Holding darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Thoughtworks Holding akciju

Cik darbinieku šogad strādā Thoughtworks Holding?

Thoughtworks Holding šogad nodarbina 12 500,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Thoughtworks Holding salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Thoughtworks Holding darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Thoughtworks Holding?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Thoughtworks Holding efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Thoughtworks Holding investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Thoughtworks Holding investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Thoughtworks Holding?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Thoughtworks Holding var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Thoughtworks Holding ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Thoughtworks Holding var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Thoughtworks Holding pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Thoughtworks Holding paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Thoughtworks Holding pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Thoughtworks Holding pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Thoughtworks Holding?

Thoughtworks Holding darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Thoughtworks Holding?

Pēdējo gadu laikā Thoughtworks Holding darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Thoughtworks Holding?

Thoughtworks Holding pašlaik nodarbina 12 500,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Thoughtworks Holding investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Thoughtworks Holding investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Thoughtworks Holding, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Thoughtworks Holding var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Thoughtworks Holding?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Thoughtworks Holding maksāja dividendes apmērā. Tas atbilst aptuveni dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Thoughtworks Holding plāno maksāt dividendes 0 USD apmērā.

Cik augsta ir Thoughtworks Holding dividendu rentabilitāte?

Thoughtworks Holding pašreizējā dividendu rentabilitāte ir .

Kad Thoughtworks Holding maksā dividendes?

Thoughtworks Holding maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos .

Cik droša ir Thoughtworks Holding dividende?

Thoughtworks Holding pēdējo 0 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Thoughtworks Holding dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0 USD. Tas atbilst dividendes ražībai 0 %.

Kurā sektorā atrodas Thoughtworks Holding?

Thoughtworks Holding tiek piešķirts nozarei "Informāciju tehnoloģijas".

Wann musste ich die Aktien von Thoughtworks Holding kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Thoughtworks Holding apmērā 0 USD, kas tika izmaksāta 22.09.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 22.09.2024..

Kad Thoughtworks Holding izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 22.09.2024..

Cik liela bija Thoughtworks Holding dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Thoughtworks Holding izmaksāja 0 USD dividendes.

Kādā valūtā Thoughtworks Holding izmaksā dividendes?

Thoughtworks Holding dividendes tiek izmaksātas USD.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von Thoughtworks Holding

Mūsu akciju analīze par Thoughtworks Holding Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Thoughtworks Holding Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: