Cik darbinieku šogad strādā Target?
Target šogad nodarbina 368 000,00 undefined darbiniekus.
Target Darbinieki 2024
Target Darbinieki
368 000,00
Target Dividendu rentabilitāte
1,34 %
Simbols
TGT
ISIN
US87612E1064
WKN
856243
Gadā 2024 uzņēmums Target nodarbināja 368 000,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 368 000,00.
Target Aktienanalyse
Ko dara Target?
The Target Corporation is a leading retailer in the USA and was founded in 1902 as the Dayton Dry Goods Company. The company was later renamed Dayton-Hudson Corporation and eventually renamed Target Corporation to focus on the "Target" sales concept. Target is known for its affordable prices and a wide range of products, ranging from clothing and accessories to household goods, electronics, and groceries. The company's goal is to offer "beautiful things at an affordable price" and provide customers with a pleasant shopping experience. Target currently operates over 1,800 stores in the USA, with a focus on urban and suburban areas. The company employs over 360,000 employees and has an annual revenue of over $78 billion. Target's business model focuses on a combination of product quality, pricing, and customer service. The aim is to offer a wide range of products to appeal to as many customers as possible. By offering a mix of private-label and well-known brands, the company can control its margins and still provide quality to customers. An important strategy of Target is collaborating with designers and brands to offer exclusive collections. This includes partnerships with Zac Posen, Lilly Pulitzer, and Victoria Beckham, for example. These collaborations attract customers and increase the brand's value. Target's various departments include clothing, household goods, electronics, groceries, and much more. One of the company's most well-known private labels is "Up&Up," which offers products such as cleaning supplies, paper products, and baby essentials. The aim is to make customers feel like they can find everything they need at Target. Over the years, Target has made some decisions that have presented challenges for the company. One of them was expanding into Canada in 2013. The company struggled to understand the Canadian market and opening over 100 stores proved to be difficult. Target withdrew from Canada in 2015, resulting in a loss of approximately $5.4 billion. Another obstacle was a massive data breach that occurred in 2013, where hackers stole information from 40 million customers. The company had to pay millions in compensation and has since been working intensively to improve its data security. Despite these challenges, Target remains a leading retailer in the USA. The company has experienced a revival in recent years and has seen strong growth in its online business. The goal is to continue to remain competitive and offer a pleasant shopping experience. Target ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
Target darbinieku bāzes izpēte
Target darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Target nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
Target darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
Target darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
Target darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par Target akciju
Cik daudz darbinieku bija Target salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Target darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Target?
Darbinieku skaits tieši ietekmē Target efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Target investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Target investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Target?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Target var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Target ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par Target var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Target pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt Target paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc Target pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
Target pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Target?
Target darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Target?
Pēdējo gadu laikā Target darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir Target?
Target pašlaik nodarbina 368 000,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Target investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs Target investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt Target, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, Target var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā Target?
Pēdējo 12 mēnešu laikā Target maksāja dividendes 2,20 USD apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,34 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Target plāno maksāt dividendes 3,01 USD apmērā.
Cik augsta ir Target dividendu rentabilitāte?
Target pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,34 %.
Kad Target maksā dividendes?
Target maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos septembris, decembris, marts, jūnijs.
Cik droša ir Target dividende?
Target pēdējo 58 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir Target dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 3,01 USD. Tas atbilst dividendes ražībai 1,82 %.
Kurā sektorā atrodas Target?
Target tiek piešķirts nozarei "Ciklisks patēriņš".
Wann musste ich die Aktien von Target kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu Target apmērā 1,1 USD, kas tika izmaksāta 10.06.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 14.05.2024..
Kad Target izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 10.06.2024..
Cik liela bija Target dividende gadā 2023?
Gadā 2023, Target izmaksāja 4,36 USD dividendes.
Kādā valūtā Target izmaksā dividendes?
Target dividendes tiek izmaksātas USD.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Target akcija ir pieejama iegādē iekrājumu plānos šādos sniedzējos: Trade Republic
Andere Kennzahlen von Target
Mūsu akciju analīze par Target Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Target Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās:
