Cik darbinieku šogad strādā Saha Pathana Inter-Holding PCL?
Saha Pathana Inter-Holding PCL šogad nodarbina 126,00 undefined darbiniekus.
Gadā 2024 uzņēmums Saha Pathana Inter-Holding PCL nodarbināja 126,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 126,00.
Saha Pathana Inter-Holding PCL darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Saha Pathana Inter-Holding PCL nākotnes potenciālu.
Saha Pathana Inter-Holding PCL darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Saha Pathana Inter-Holding PCL darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Saha Pathana Inter-Holding PCL darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Saha Pathana Inter-Holding PCL šogad nodarbina 126,00 undefined darbiniekus.
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Saha Pathana Inter-Holding PCL darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Darbinieku skaits tieši ietekmē Saha Pathana Inter-Holding PCL efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Saha Pathana Inter-Holding PCL investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Saha Pathana Inter-Holding PCL var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Paša kapitāla samazināšana par Saha Pathana Inter-Holding PCL var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Daži faktori, kas var ietekmēt Saha Pathana Inter-Holding PCL paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Saha Pathana Inter-Holding PCL pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Saha Pathana Inter-Holding PCL darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Pēdējo gadu laikā Saha Pathana Inter-Holding PCL darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Saha Pathana Inter-Holding PCL pašlaik nodarbina 126,00 undefined darbiniekus.
Darbinieku skaits ir svarīgs Saha Pathana Inter-Holding PCL investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Lai mainītu darbinieku skaitu, Saha Pathana Inter-Holding PCL var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Saha Pathana Inter-Holding PCL maksāja dividendes 0,80 THB apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,25 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Saha Pathana Inter-Holding PCL plāno maksāt dividendes 0,80 THB apmērā.
Saha Pathana Inter-Holding PCL pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,25 %.
Saha Pathana Inter-Holding PCL maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos decembris, jūnijs, decembris, jūnijs.
Saha Pathana Inter-Holding PCL pēdējo 20 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,80 THB. Tas atbilst dividendes ražībai 1,25 %.
Saha Pathana Inter-Holding PCL tiek piešķirts nozarei "Nekustamais īpašums".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Saha Pathana Inter-Holding PCL apmērā 0,6 THB, kas tika izmaksāta 21.05.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 2.05.2024..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 21.05.2024..
Gadā 2023, Saha Pathana Inter-Holding PCL izmaksāja 0,8 THB dividendes.
Saha Pathana Inter-Holding PCL dividendes tiek izmaksātas THB.
Mūsu akciju analīze par Saha Pathana Inter-Holding PCL Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Saha Pathana Inter-Holding PCL Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: