Cik darbinieku šogad strādā Pearson?
Pearson šogad nodarbina 22 734,00 undefined darbiniekus.
Pearson Darbinieki 2024
Pearson Darbinieki
22 734,00
Simbols
PSON.L
ISIN
GB0006776081
WKN
858266
Gadā 2024 uzņēmums Pearson nodarbināja 22 734,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 22 734,00.
Pearson Aktienanalyse
Ko dara Pearson?
Pearson PLC is a British education company that operates globally. The company's headquarters is in London. It was founded in 1844 by Samuel Pearson and has since had a long and eventful history. The current business model of Pearson PLC focuses on offering educational products and services for students, professionals, and learners. The company operates in three main divisions: Pearson Education, Pearson Professional Learning, and Pearson Assessments. Pearson Education provides course materials, textbooks, and digital tools for various levels of education, from kindergarten to higher education. Pearson Education products are globally recognized and used in many countries. Pearson Professional Learning is aimed at professionals who want to further their education and improve their career prospects. The company offers e-learning courses, seminars, and certifications for professionals in various industries, such as business or IT. Pearson Assessments is a major provider of standardized tests and exams for educational institutions, employers, and governments worldwide. This includes tests like TOEFL or GRE for English proficiency, as well as tests for various foreign languages, mathematics, or natural sciences. These tests ensure that test-takers have the necessary knowledge for specific professions or careers. Pearson PLC places great emphasis on using digital technologies to deliver its products and services. The company has developed many innovative products to make learning more enjoyable and effective for students. For example, Pearson PLC offers interactive e-books designed to facilitate learning for students. Pearson has also developed its own online platform, Pearson eCollege, specifically designed for online courses. However, in recent years, Pearson has also sparked discussions about its business practices and the quality of some of its products. Some critics accuse Pearson of focusing too much on selling expensive digital products, rather than concentrating on the quality of learning. Others criticize Pearson for exerting too much influence on the education landscape and influencing education policy. Overall, Pearson PLC is a large and influential education company that has influenced the way we learn. Through its many products and services, Pearson has contributed to making education more accessible and effective for millions of students worldwide. Despite some criticism, Pearson remains an important player in the education industry and will continue to play a significant role in the future. Pearson ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
Pearson darbinieku bāzes izpēte
Pearson darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Pearson nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
Pearson darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
Pearson darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
Pearson darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par Pearson akciju
Cik daudz darbinieku bija Pearson salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Pearson darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Pearson?
Darbinieku skaits tieši ietekmē Pearson efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Pearson investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Pearson investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Pearson?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Pearson var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Pearson ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par Pearson var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Pearson pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt Pearson paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc Pearson pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
Pearson pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Pearson?
Pearson darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Pearson?
Pēdējo gadu laikā Pearson darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir Pearson?
Pearson pašlaik nodarbina 22 734,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Pearson investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs Pearson investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt Pearson, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, Pearson var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā Pearson?
Pēdējo 12 mēnešu laikā Pearson maksāja dividendes 0,22 GBP apmērā. Tas atbilst aptuveni 2,10 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Pearson plāno maksāt dividendes 0,22 GBP apmērā.
Cik augsta ir Pearson dividendu rentabilitāte?
Pearson pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 2,10 %.
Kad Pearson maksā dividendes?
Pearson maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos septembris, aprīlis, septembris, aprīlis.
Cik droša ir Pearson dividende?
Pearson pēdējo 23 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir Pearson dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,22 GBP. Tas atbilst dividendes ražībai 2,13 %.
Kurā sektorā atrodas Pearson?
Pearson tiek piešķirts nozarei "Komunikācija".
Wann musste ich die Aktien von Pearson kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu Pearson apmērā 0,157 GBP, kas tika izmaksāta 3.05.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 21.03.2024..
Kad Pearson izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 3.05.2024..
Cik liela bija Pearson dividende gadā 2023?
Gadā 2023, Pearson izmaksāja 0,208 GBP dividendes.
Kādā valūtā Pearson izmaksā dividendes?
Pearson dividendes tiek izmaksātas GBP.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Pearson akcija ir pieejama iegādē iekrājumu plānos šādos sniedzējos: Trade Republic
Andere Kennzahlen von Pearson
Mūsu akciju analīze par Pearson Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Pearson Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās:
