Cik darbinieku šogad strādā PARKSON Retail Group?
PARKSON Retail Group šogad nodarbina 5773,00 undefined darbiniekus.
Gadā 2024 uzņēmums PARKSON Retail Group nodarbināja 5773,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 5773,00.
PARKSON Retail Group darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un PARKSON Retail Group nākotnes potenciālu.
PARKSON Retail Group darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
PARKSON Retail Group darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
PARKSON Retail Group darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
PARKSON Retail Group šogad nodarbina 5773,00 undefined darbiniekus.
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu PARKSON Retail Group darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Darbinieku skaits tieši ietekmē PARKSON Retail Group efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Darbinieku skaits var ietekmēt arī PARKSON Retail Group investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par PARKSON Retail Group var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Paša kapitāla samazināšana par PARKSON Retail Group var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Daži faktori, kas var ietekmēt PARKSON Retail Group paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
PARKSON Retail Group pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
PARKSON Retail Group darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Pēdējo gadu laikā PARKSON Retail Group darbinieku skaits ir mainījies par 0.
PARKSON Retail Group pašlaik nodarbina 5773,00 undefined darbiniekus.
Darbinieku skaits ir svarīgs PARKSON Retail Group investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Lai mainītu darbinieku skaitu, PARKSON Retail Group var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Pēdējo 12 mēnešu laikā PARKSON Retail Group maksāja dividendes 0,02 CNY apmērā. Tas atbilst aptuveni 22,17 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos PARKSON Retail Group plāno maksāt dividendes 0,02 CNY apmērā.
PARKSON Retail Group pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 22,17 %.
PARKSON Retail Group maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos aprīlis, janvāris, oktobris, oktobris.
PARKSON Retail Group pēdējo 1 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,02 CNY. Tas atbilst dividendes ražībai 22,17 %.
PARKSON Retail Group tiek piešķirts nozarei "Ciklisks patēriņš".
Lai saņemtu pēdējo dividendu PARKSON Retail Group apmērā 0,011 CNY, kas tika izmaksāta 20.09.2023., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 4.09.2023..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 20.09.2023..
Gadā 2023, PARKSON Retail Group izmaksāja 0 CNY dividendes.
PARKSON Retail Group dividendes tiek izmaksātas CNY.
Mūsu akciju analīze par PARKSON Retail Group Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no PARKSON Retail Group Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: